近年来，岢岚县高家会乡上川坪村紧紧抓住乡村振兴战略机遇，坚持党建引领，充分发挥党支部战斗堡垒作用，针对上川坪村村情特点，立足本地资源优势，积极调整产业机构，因地制宜，多措并举，推动村级集体经济提质增效。村民在毛建茶示范种植试验田采茶做足土地资源文章。盘活闲置土地是深入实施“藏粮于地、藏粮于技”的基础性工程，是壮大村集体经济的有效举措之一。上川坪村推行“村党组织责任田”机制，通过构建“党组织牵头、合作社和种粮大户承办、集体经济组织兜底”模式，采取群众自报、底数清查、实地摸排等方式，村党组织认领“责任田”530亩，由村级集体经济合作社组织发包，种粮大户承包种植，有效推动闲置土地资源动起来、活起来。目前，利用“责任田”种植的“大豆玉米”套种，为村集体经济增收2.65万元。打造特色茶产业。以上川坪村集体股份经济合作社为载体，在打造茶叶特色产业上下大力、出实招，成功申报财政扶持集体经济项目资金，与宁武县山西一品缘茶叶有限责任公司深入合作，打造54亩毛建茶示范种植试验田，积极推广“公司+村集体合作社+农户”“茶叶种植示范点+农户”和“致富能人+农户”等多种产业发展模式，多举措发展茶产业助力乡村振兴。8月，上川坪村毛建隐茶杯正式投产，一经推出就大获成功。在不到一个月的时间里订单量突破5万件，销售额达7万余元。截至目前，已累计带动农户36户42人，户均增收1000元，为集体经济增收4万余元。发展设施农业。上川坪村通过探索创新，带领推动“传统农民”向“职业农民”转变、“生鲜菜”向“预制菜”转变、“种菜”向“卖菜”转变，积极争取项目资金，整合设施农业用地10亩，在建4座4500平方米高效冬暖式日光设施大棚，10月中旬可全部投入运营。探索实施“党支部+村集体合作社+企业+农户”的订单农业经营模式，为群众增收添新路。目前，初步与寿光泽畅有限责任公司达成协议，四季更替种植“架豆王+草莓西红柿”“辣椒+百合”，预计为村集体经济增收4万元。盘活“沉睡”资产。让闲置资产“动起来”“活起来”是提升村级自身“造血”功能的重要举措，为此，上川坪村在村党支部的带领下，全面开展资产核查盘活工作，有序清理村集体现有资产，分门别类盘活，提高经济效益，对村集体机动地、闲置住房、养殖场等进行盘活利用，增加村集体收入。目前，通过发包租赁、开发利用，为村集体经济增加收入5.83万元。

在新的时代背景下，党员干部是推动基层工作的主要力量，也是铸就实现伟大“中国梦”的中坚力量。繁峙县伯强党员教育实践中心紧密围绕“三个突出”，充分发挥“三个作用”，全面贯彻“三个结合”，为做好基层党员培训工作立谱定调，强基铸魂。围绕“三个突出”，把握党员教育培训方向。一是突出理想信念教育。始终将理想信念教育放在首位，把学习习近平总书记系列重要讲话精神贯穿党员教育培训全过程，通过广泛开展理论学习与社会实践，激发广大党员爱党、爱国热情，不断增强宗旨意识，始终坚定理想信念。二是突出党性党风党纪教育。筑牢党员发挥先锋模范作用的基础，深入开展纪律教育学习活动，将正反典型案例融入党员培训班必修课程，引导广大党员自觉遵守党的纪律，强化规矩意识，自觉参加组织生活，增强组织纪律性。三是突出业务技能培训。结合党员履行岗位职责需要，坚持分类培训、按需施教，优化知识结构，提升综合素质和履职能力。发挥“三个作用”，凝聚党员教育培训合力。一是发挥基层党员教育桥头堡的主体作用。充分利用培训中心“小而精”的优势，实时动态掌握党员需求，科学有效安排教育培训，充分调动党员积极性和创造性，将教育资源向主题实践活动倾斜，引导广大党员干部走出“温室”，走进一线。二是发挥伯强红色教育阵地作用。持续完善伯强红色教育阵地建设，深挖历史根源，传承红色精神，充分发挥县委宣传部、党史办及县文旅局阵地联动联通、互补互促作用，为探索基层党员红色教育开辟广阔前景。三是发挥各类平台的教育推广作用。不断创新融媒体教育宣传形式，丰富宣教类型及内容，逐步打造多层次、多角度、多方位、全天候的党员教育培训新媒介。贯彻“三个结合”，深入开展党员教育培训。一是紧密结合党的二十大精神进行宣讲。按照中央和省委的部署要求，开展党的二十大精神宣讲，通过示范带动讲党课、以上率下开研讨、组织专题轮训、开展体验观摩等形式，形成一级带一级、层层受教育的良好局面。将开展专题讨论作为宣传贯彻党的二十大精神的重要抓手，教育引导广大党员着力转变党风政风，带动社会风气好转，在振兴发展中重塑良好形象。二是结合社会实践密切联系群众。一方面党员干部通过主题社会实践活动，全面掌握群众需求，切实解决突出问题，有效维护社会稳定；另一方面党员干部也在基层一线经受了考验、得到了锻炼、砥砺了品质、增长了才干。三是结合当前改革发展需要，提升服务能力。以助推改革发展为导向，积极探索教育新途径，不断赋予党员培训新内涵。（李 昊）

今年以来，忻府区税务局紧扣“三个聚焦”持续深耕细作，不断推进机关建设走深走实、见行见效。聚焦政治建设，持续在深化党建引领、把准政治方向上下功夫。结合市县两级联学、党委示范领学、组织支部研学、引导青年跟学等多种形式，组织广大党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，切实把机关建设的要求体现在实际工作中、日常言行上。以精心打造的“党员教育基地”和动态更新的“七大”展区为载体，常态化组织局党委、各党支部、机关团总支开展“三会一课”、主题党日、廉政教育活动；以地方党建资源为着力点，积极组织各党支部、机关团总支“走出去”，先后深入忻州光荣院、秀容书院博物馆、忻州特殊教育学校等地开展主题联学联建活动，推进机关建设向广度深度拓展。严格落实制度体系，构建起党委统一领导、机关党委综合协调、党支部组织推动、党小组贯彻执行的党建工作新格局。认真落实省局“晋税党建强基提质工程”指导意见和市局“赶考路上迎大考”党建品牌工作思路，持续深化“党建+”引领效应，确保税收事业行稳致远。聚焦干事创业，持续在抓好三大主体、厚植发展根基上下功夫。利用深入基层办税服务厅和税源管理部门调研的机会，针对县级局机关建设存在的突出问题，面对面问需问计，通过补短板、强弱项、扬优势，夯实机关建设根基。逐级压实政治责任、拧紧责任链条、传导工作压力，营造凝心聚力带队伍、风清气正干事业的良好政治生态。通过优化整合支部设置、选优配齐支委班子，进一步发挥党支部“管到人头”优势，督促引导广大干部职工遵规守纪、勤勉尽责，营造忠诚干净担当的良好氛围。在开展税法进校园、税企党建共建以及巩固提升全国文明城市创建等工作中，大力推行党员干部“戴党徽、亮身份、优服务、展形象”活动，以“小切口”推进机关建设任务见行见效。大力培育“年轻干部”先锋效应。充分利用“青年夜校”“税宣中心”等平台，着重加强对年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，实现政治素养、综合能力双提升。聚焦各项工作，持续在加强融合发展、推动成果转化上下功夫。坚持围绕中心、服务大局，在“建强政治机关 走好第一方阵”大讨论活动中，统筹部署机关建设与推动各项税收重点工作，以各项任务的高质量落地彰显机关创建成效。把扎实推进税费服务管理现代化作为机关建设的“试金石”。将探索县级税务局税费服务管理现代化新路径作为第一任务，组织广大党员干部聚焦首善标准先行先试、探索实践，从硬件配套、人员素质、制度保障等方面进行改进提升，形成具有忻府特色的建强一个中心、做实两个前端、完善四个布局、瞄准三个目标的新路径，通过优化智慧高效、运转顺畅、快速响应一条龙服务，助推税费服务管理现代化取得成效。以“擦亮纳税服务品牌”为抓手，大力推广使用电子税务局“晋税通APP”，拓展“非接触式”服务，95%以上涉税费事项实现了全程网上办。依托两个全职能、智慧化的办税服务厅，深入开展“党员示范岗”“青年文明号示范窗口”典型引路活动，带动纳税服务质效不断提档升级，让纳税人“走进一扇门、来到一个窗、办好一切事”。（李昕）

开发路社区坚持以党建为引领，以社区建设为基础，以服务居民为中心，积极拓展各类社区服务项目，确保各项工作取得长足进展，着力提升社区居民的幸福感、获得感、安全感。一、强化基层党组织建设，构建完善的社区治理体系围绕构建党建引领、区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的社区治理体系目标，开发路社区积极探索和优化社区治理模式。优化支部设置和党员配置，社区党委下设8个支部，党员326人，支部党员按住所分布和网格进行优化调整，实现支部建在网格上，更好地发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二、强化党员干部教育管理，积极培养后备力量开发路社区把加强党员干部教育管理和后备力量培养作为社区治理的保障。坚持落实“三会一课”制度，通过线上线下相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。组织党员干部及进社区报道的在职党员积极投身到社区治理中，开展“一对一帮扶”，为居民排忧解难，营造良好氛围。同时，开发路社区始终把培养优秀人才，并将其吸收进党组织作为党的事业发展的重要抓手，积极组织社区工作人员参加“神池县社区业务能力大比拼”强化后备优秀人才的培养，提升社区活力，切实增进社区为居民服务的效能。三、强化社区服务能力建设，用心用情用力服务居民开发路社区积极了解居民的所思、所想、所盼，认真解决居民急难愁盼问题。充分发挥便民服务中心优势，结合各种节日，广泛开展端午节慰问空巢老人、世界爱眼日开展“光明行”、 守护心灵之窗”、关爱老党员七一送温暖、以及“贴心关爱残疾人，真情服务暖民心”等一系列活动，让社区工作者、社区志愿者形成合力，积极连接各项社会资源，重点帮扶残疾人、低保户、困难家庭等弱势群体，极大丰富了社区居民的精神生活，更构建了和谐、宜居、美丽的社区新风貌。下一步，开发路社区将时刻倾听居民心声，持续关注居民所需，探索更加科学合理的社区党员和居民的组织形式，进一步完善社区配套和特色服务，以打造便民服务中心为突破口，大幅提高社区服务水平，为建设管理有序、服务完善、文明祥和的平安社区而不懈努力。

静乐县委老干部局以“创建模范机关·建设清廉机关”为主线，聚焦组织引领、思想教育、廉洁意识，全面提升机关党的建设，推动清廉机关建设再上新台阶。强化组织引领，抓稳清廉机关建设“方向盘”。坚持把推进清廉机关建设摆在突出位置，以党员政治素质提升、党员队伍管理优化、党内政治生活提质为抓手，持续加强机关党的建设，做到老干部工作与清廉机关建设工作同部署同落实。成立清廉机关建设工作领导小组，加强对清廉机关建设的全面领导，组织协调、统筹推进清廉机关建设工作，为有效推进清廉机关建设画好“线路图”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。深化思想教育，把牢清廉机关建设“定星盘”。持续强化政治理论学习，筑牢清廉思想根基，坚持经常性教育和专题教育相结合，充分利用“三会一课”、工作例会、党日活动等形式，深入学习贯彻习近平总书记全面从严治党重要论述，做到学深悟透、对标对表；组织观看警示教育片，学习先进事迹，汲取奋进力量，提振精气神，营造清廉从政的好生态。内化廉洁意识，严守清廉机关建设“主阵地”。精心打造廉政文化墙，设立“清廉读书角”，在老干部学习活动场所利用电子显示屏滚动播放廉政标语和廉政短片，营造清廉文化氛围。同时，通过短信、微信等平台发送“清廉提醒”信息，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，让清廉自律的思想观念入眼、入脑、入心。

为切实做好入党积极分子教育培养工作，繁峙县通过注重学习、注重帮带、注重实践等方式，切实提高入党积极分子队伍整体素质，严格把好发展党员“入口关”。注重学习，提高政治素养。依托各式培训及教育活动对入党积极分子进行集中培训，开设党章、党规、党史、党纪等课程，通过集中授课、视频教学、实地观摩、交流座谈等方式，帮助入党积极分子进一步了解党史，夯实理论基础。同时要求各级基层党组织利用支部主题党日、“学习强国”APP、山西干部在线学院等平台组织入党积极分子集中观看《建党伟业》《榜样》等红色专题影片，引导入党积极分子端正入党动机，坚定理想信念。注重帮带，传承红色基因。充分发挥老党员、优秀党员的传帮带作用，及时为每名入党积极分子确定2名培养联系人，定期与入党积极分子开展交流座谈，帮助入党积极分子健康成长，提高党性修养。号召入党积极分子积极列席参加“三会一课”、“双日双评”支部主题党日、党员先锋行实践日等党内组织生活，并于“七一”邀请老党员为入党积极分子授课，讲述入党故事，发挥好老党员的言传身教作用，带动入党积极分子进一步强化责任意识，积极向党组织靠拢。注重实践，加强党性锤炼。将实践历练作为检验入党积极分子思想入党和行动入党的“试金石”，充分结合“我为群众办实事”、“创卫复审”等活动，重点在乡村振兴、人居环境整治、社区公益服务、防汛救灾等工作中全面了解掌握入党积极分子的思想状况和实际表现，引导入党积极分子自觉加强党性锻炼、筑牢党性基础。（中共繁峙县委组织部 周林哲）

近年来，南关路社区党委通过党建引领、多元参与、资源整合，积极为居民提供全方位精准化精细化网格服务，实现党群齐自治、群众更乐居、社区更和谐的良好局面。一、践行党的宗旨，贯彻落实党的政策把服务群众、造福居民作为社区党建工作的根本出发点和落脚点，让“我为群众办实事”落地生根。针对辖区内流动人口多、管理难度大的实际问题，社区党委秉持着“齐抓共管、群防共治”的服务理念，构建9个网格，55个微并建立网格微信群，同时由党员中心户任网格长，实现“网格全覆盖、服务零距离”。二、加强区域党建，开展为民服务实践通过党员社区报到、联防联控做到和谐共创、难题共解，实现资源共享、优势互补，不断提升和拓展社会综合服务功能。开展区域化成员单位多方联动，以联合开展志愿服务活动、公益活动为载体，拓宽资源共享交流渠道，为社区全体居民提供更实惠、更优质、更方便、更快捷的服务。三、立足群众需求，充实服务群众聚能站科学整合社区内外公共资源，着眼新时代社区老龄人群的需求新变化，打造党群服务多功能室，通过新时代文明实践暖心亭开展爱心义诊、爱心理发、政策宣传等活动，给老年人幸福生活再“加码”。科学安排服务时间、努力提升服务素质，为群众提供高效、便捷的社会事务服务。下一步，南关路社区党委将继续坚持党建引领，点燃基层治理红色引擎，探索多元共治模式，回应群众服务需求，引导居民自治良性互动。不断强化服务意识、优化服务单元、凝聚服务合力，全力构建共建共治共享的治理格局，增强群众获得感、幸福感、安全感。

近年来，为深入推动党建引领与教育工作的“双融合、双促进”，岢岚县教育科技局紧扣立德树人、以德化人时代主旋律，以“四强四建”为工作抓手，不断推进教育事业高质量发展。一、强化理论学习，建设学习型机关。加强党对教育工作的全面领导，是办好教育的根本保证。我局始终以政治理论学习为引领，组织党员干部深入开展政治理论学习和党史学习教育，持续巩固深化“教育强国”主题教育成果，激发创建模范机关内在活力，切实做到把学习成果转化为创建模范机关、推动我县教育高质量发展的实际成效。2023年以来，局党组组织集体学习15次，专题学习研讨10次，党员集体学习8次，党组书记亲自带队深入各学校进行“学习党的二十大精神”宣讲7次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，有力地推动了党的二十大精神走深走实。二、强化责任意识，建设服务型机关。县教育科技局党组始终将立德树人作为教育工作的中心环节，将党建工作与教育教学工作同谋划、同发展，建设服务于学生、服务于家长、服务于教师的服务型机关。一是以初心使命为抓手，上好思想政治教育课。教育科技局始终强化思政课建设，选优配强思政课教师，加大思政教师考核力度，今年新招录思政教师3名，模范教师的选树表彰向思政教师倾斜。二是以育人实践为抓手，夯实一切为了学生的办学宗旨。今年以来，教育科技局通过“学习红色故事”“学习党的二十大精神”等主题党日活动，引导教育系统全体师生，利用学科特点和个人专长开展活动，增强师生的爱国、爱校情怀，将党建工作融入育人实践工作中。三是以促进队伍成长为抓手，进一步健全教育系统基层领导班子运行机制，开展一对一指导，进一步明确基层党组织任务、党员日常管理等常规工作，通过党建品牌建设激发党建工作队伍活力，实现党建工作队伍成长。三、强化效率意识，建设实干型机关。坚持重要任务支部主要领导亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督办，致力于打造实干型机关。一是组织大调研，为进一步了解当前中小学校党建工作情况以及存在的问题及原因，局机关深入各学校组织大调研，采用座谈会、问卷调查等方式征求并梳理意见建议12条，问题3个，经党组会研究采纳意见建议12条，解决实际问题3个（桃园昇小学教师短缺问题、三中暖气管道老化问题、二中操场施工进度缓慢问题）。二是强化国防教育，今年教育科技局专门邀请开国上将朱良才之女朱筱秋和开国少将成少甫之子成健，为全县初中、小学520名学生，讲述了《军之良才》、《少小闹革命出生入死，送子上战场红色传承》等故事，通过聆听讲座学生的爱国情怀明显增强，学校的国防教育更加鲜活，实效性更加突出。三是开展了法制宣传，教育科技局联合县司法局，挑选资深法制宣讲员，深入各学校巡回宣讲7次，对防范校园欺凌及落实《未成年人保护法》、《家庭教育促进法》方面进行了宣讲，学生的安全防范意识明显增强，自我保护能力明显提高。四、强化纪律意识，建设清廉型机关。县教育科技局党组为落实好反腐倡廉、正风肃纪的工作作风，打造清廉型机关。一是以清廉创建为切入点，将清廉机关、清廉学校建设与教育教学工作紧密结合，岢岚二中已成功创建市级“清廉学校”，9月6日接受了省级清廉工作专班验收，目前正在对反馈问题进行整改。二是以提升中小学党建队伍能力水平为切入点，通过在全县中小学打造党建品牌，系统谋划、重点指导，不断提高党务工作者的工作水平和能力。选树并打造了岢岚中学、岢岚县东街示范小学两个党建工作品牌校，党务工作者能力水平和品牌示范效应得到提升。三是以规范党内政治生活为切入点，充分发挥党组织主导作用，坚持顶层设计，规范提升“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等常规工作质量，将模范机关建设的成果应用于工作实践，为党建队伍增值赋能。教育工作归根结底是育人的工作，提升教育系统党建工作质量，是顺应新时代发展的必然要求。我局将以此次全县组织工作会议为契机，从问题入手，把握社会主义的办学方向，丰富党建工作内容形式，加大专业培训力度，不断提高党务工作者的专业水平，有效增强中小学校党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为全方位推动岢岚县高质量发展提供坚强的教育保障。

神池县幸福里社区是全县唯一一个移民搬迁社区，辖区人口4745人，居住人员以易地搬迁的村民为主，大多年龄偏大、需求比较复杂。社区党委坚持以业务学习为基础、以优化服务为重点、以精准服务为抓手，努力让社区服务无处不在。业务学习促提升。为提升社区一体化办事服务能力，更好地满足易地搬迁居民日益增长的美好生活需要，幸福里社区定期组织社保、民政窗口的业务经办人员进行交流学习，通过座谈交流、集中学习和系统实操等方式，全面学习办理服务事项的相关知识，拓宽视野和思维，并解决工作中存在的问题和难点，不断提升自己的专业技能。优化服务“一站式”。为提升搬迁居民满意度，幸福里社区将便民窗口服务与网格化和驻村工作队工作相结合，采取上门代办、一次性告知、限时办结和预约延时错时等服务方式，减少居民奔波办事次数，提高办事效率，有效解决了居民“工作日没时间办，休息日无处办”的难题。就业帮扶精准化。解决好就业问题，始终是搬得出、稳得住的关键。幸福里社区针对搬迁就业困难人员建立了“一人一档”，提供脱贫人口“一人一策”的个性化帮扶措施；开展分类施策的就业跟踪帮扶工作，为就业困难人员提供岗位信息112个，技能培训187人。同时，根据辖区月饼企业用工需求，社区建立了精确的用工信息档案，通过分类梳理和流转，快速响应并精准推送就业机会，以满足月饼企业的用工需求，有效化解了供需矛盾。下一步，该社区将不断提高服务水平、优化服务流程，始终以满足搬迁居民需求为出发点，积极探索创新工作方法，不断强化工作举措，以规范化、标准化、科学化为标准，缩短办事时限、简化办事流程、提高办事效率，以优质的服务提升办事群众的满意度。

今年以来，忻府区新建路街道龙岗社区党委在推动“大党委”建设过程中，深入推进党建联建工作，在辖区内的机关、企业、学校等单位党组织中各选定一名班子成员兼任社区党委委员，建立起党建联席会议制度、辖区信息互通机制和互联互助机制，开展“社区吹哨、党员报到”活动，解决社区“大党委”大而不合、合而不聚的难题，通过党建联建、事务联办、服务联推、难题联破，激活基层治理新动能，不断提升服务群众水平。通过对社区“大党委”机制的集成优化，龙岗社区打破了社区与驻区单位间的阻隔，实现了矛盾问题共治、优质资源共享、密切协同共赢。该社区在党建联建中，联合区发改局共同开展辖区环境卫生整治、文明宣传引导；联合区退役军人事务局，利用党群服务中心共建军休干部活动中心，并向居民开放，实现资源共用；联合区档案馆推动支部共建，共同开展主题党日活动，实现互促互进。同时，还按照未成年人思想道德建设的要求，联合忻州三中共同建设家长学校、校外课堂，开展普及未成年人保护法、红色革命教育、禁毒宣传、安全生产知识进校园等宣传活动，确保未成年人身心健康成长。随着以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，催生了外卖送餐员、快递员、网约车司机等大批灵活多元的新就业群体。龙岗社区密切关注他们的生产生活状况，着眼新就业群体推进党建联建，打造了全区第一家“小哥驿站”，为新就业群体提供避暑取暖、歇脚充电、饮水避雨等11项基础服务，帮助新就业群体解决实际困难。在与新就业群体沟通中，依据个性化需求，开展了法律援助、健康咨询、技能提升等服务，持续扩充升级服务清单，不断织密新就业群体关爱网。同时还积极引导新就业群体服务社区，兼职网格辅助员，主动参与社区治理，成立“小哥”志愿服务队，开展“顺手捎带”志愿服务。积极组织开展了点亮“微心愿”、积分激励表彰、“红细胞培育计划”等活动，进一步推动了新就业群体融入社区党建、基层治理新格局，从“治理对象”转变为“治理力量”。龙岗社区在做实做细党建联建工作中，提升了“大党委”的战斗力、凝聚力、创造力，激发了基层治理活力，蹚出为社区群众服务新路径。