“选聘‘科技副总’入企，搭建起科技成果快速转化的平台，科研人员与企业可谓一拍即合。”近日，重庆大学高端装备机械传动全国重点实验室韩彦峰副教授说。担任山西管家营法兰锻造股份有限公司“科技副总”近8个月以来，他指导企业提升工艺，推动实现异型法兰精密加工。去年以来，山西忻州市紧扣重点领域和重点产业发展需求，从省内外高校和科研院所选聘23名科技人才，到企业担任“科技副总”，推进教育、科技、人才协同融合发展。深入62家民营企业征集需求，有针对性地制定选聘方案，点对点联系中国农业大学等25所高校和科研院所并发布岗位需求。“科技副总”到任以来，通过开展课题研究、建立创新平台、牵头产品研发、提供技术指导等多种方式，搭建起连通科技创新与生产实践的桥梁。五台云海镁业公司聘请重庆大学国家镁合金材料工程技术研究中心副主任蒋斌为“科技副总”后，共同研发新品镁合金材料，企业生产效率得到稳步提升。为营造拴心留人的良好环境，市县企同步完善科创支持、待遇保障机制。市级每年为考核合格的“科技副总”发放2万元绩效奖励，对科研成果产业化和建成省级以上科创平台的分别给予最高20万元、10万元资金奖励。县级全额报销往返交通费用，并购买综合意外商业保险。企业配套建设起产学研基地、工业设计中心，以优质服务助力科技成果转化为生产力。

宋家沟群众文艺演出精彩纷呈。北京夏初科技集团宋家沟采摘园里，远道而来的游客兴致勃勃地采摘草莓。宋家沟景区举办游客背诗词兑换精美文创产品活动。广惠园全景。2017年6月21日，习近平总书记来到忻州市岢岚县，走进即将整村搬迁的赵家洼村、宋家沟新村易地搬迁集中安置点考察脱贫攻坚工作。他深情嘱托，“希望乡亲们同党中央一起撸起袖子加油干，让好日子芝麻开花节节高”。殷殷嘱托，催人奋进。我省持续推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，大力发展特色产业，加快推进美丽乡村建设，省委团结带领3500万三晋儿女不断创造着更加美好的生活。如今，全省脱贫地区和总书记考察过的赵家洼村、宋家沟新村一样，已经迈上新的奋斗起点，在乡村振兴的大道上阔步前行。背景链接近年来，省委省政府把易地搬迁后续扶持作为巩固拓展脱贫攻坚成果的重中之重，把集中安置区和搬迁脱贫群众作为防止规模性返贫的重点区域、特殊群体，加强组织领导、完善政策举措、补齐短板弱项，取得明显成效。2021年、2022年，忻州市、大同市易地扶贫搬迁后续扶持工作先后受到国务院表彰激励；2022年7月，全国易地扶贫搬迁后续扶持暨促进就业帮扶车间发展工作会议在我省召开。就业渠道持续拓宽。深入开展外出务工输送一批、就地就近就业一批、公益岗位安排一批、以工代赈安置一批、技能培训提升一批、自主创业扶持一批等“六个一批”就业帮扶，促进搬迁群众高质量就业。每年组织开展搬迁群众就业帮扶专项行动，出台交通补贴、稳岗补助、用人单位吸纳就业补贴等多项促进就业奖补政策，调动市场主体和搬迁劳动力务工就业积极性，确保了有劳动力且有意愿的搬迁脱贫家庭每户至少一人稳定就业。产业支撑不断增强。积极规划后续产业项目，用实衔接补助资金，引导安置区和搬迁群众以多种形式参与产业项目建设发展，不断丰富产业项目与搬迁群众之间的利益联结机制。支持安置区配套产业园区提档升级，优先安排吸纳搬迁脱贫劳动力就业的各类经营主体入园发展，在厂房、租金、用水、用电等方面给予减免优惠。“十四五”以来，全省规划实施易地扶贫搬迁后续扶持项目846个，投资16.45亿元，惠及搬迁脱贫人口39.63万人（次）。公共服务全面提升。不断完善安置区路水电气房网等基础设施，聚焦共享教育、医疗资源和养老保障等重点难点问题，推动公共服务设施扩容升级，确保了搬迁群众与迁入地群众平等共享公共服务资源。推动大中型安置区与所在城镇一体规划布局、一体建设提升，推动城镇基础设施、公共服务、资源要素向农村安置点延伸覆盖。治理体系更加完善。建立健全以党组织为核心、居（村）委会为主体、驻点工作队全面参与、网格员为依托、群团自治组织为辅助、物业管理为补充的社区管理服务体系。把基层党组织建在网格上，将组织优势转化为治理优势。省级出台文件，明确迁入地对搬迁群众各项权益保障负主要责任、第一责任，保障搬迁群众各项权益落实。建立起驻点工作队为基础的防返贫动态监测和帮扶体系，夯实筑牢防返贫底线。李全宏6月21日，天蓝山青。岢岚县第7届“6·21乡村文化旅游季”在宋家沟新村盛大开幕。2017年6月21日，习近平总书记来到忻州市岢岚县，走进即将整村搬迁的赵家洼、宋家沟新村易地搬迁集中安置点考察脱贫攻坚工作。他深情嘱托，“希望乡亲们同党中央一起撸起袖子加油干，让好日子芝麻开花节节高”。7年来，忻州市忠实践行习近平总书记的嘱托，聚焦“稳”字做好搬迁后扶“后半篇文章”，有序创建就业帮扶好、产业带动好、社区治理好、权益保障好、融入环境好的“五好社区”，不断增强搬迁群众获得感、幸福感、安全感。“一业兴带来百业旺，奋斗换来好生活。”如今的宋家沟新村已经发展成4A级景区，村党支部书记兼村委会主任游存明自豪地介绍，去年村集体经济收入达到120多万元。他的话语也代表着忻州所有搬迁群众的心声。聚焦权属权益，让搬迁群众放心来经历过苦，更珍惜甜。从赵家洼黄泥屋搬迁到县城广惠园楼房的刘福有大爷笑着说，“有了党的好政策，日子越过越舒心”。同搬迁群众站在一起，就知晓何以解忧，如何排愁。忻州市把保障搬迁群众后续权益作为搬迁后扶的核心内容，出台《关于做好易地扶贫搬迁安置对象后续权益保障工作的通知》，梳理明确搬迁群众应享有的政治、经济、文化教育、社会保障等四大类23项权益，厘清迁出地、迁入地的权益保障边界和范围。广惠园社区党委书记尹建明介绍，其中迁出地保障承包地合法权益、林地合法权益、退耕还林、荒山造林、土地复垦增减挂、光伏、原村集体组织成员身份及集体资产收益分配权益、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项支持政策等8项权益；迁入地保障选举权、被选举权、知情权、参与权、决策权、监督权、党组织关系、干部选用、子女教育和文体娱乐、医疗保障和养老保险、城乡低保、特困供养、监测帮扶、户口转移、新增住房需求等15项权益。纸上的文件如何让搬迁群众“读”懂？尹建明说：“说千遍不如做一遍。搬迁群众有事了，社区工作人员就要往回揽。揽回来，帮着办，一个人遇到的事往往是一类人的事，这样一传十十传百，慢慢大家都明白文件上到底说了些啥。”该社区通过窗口通办、专业代办、志愿帮办等多种服务，实现居民服务“零距离”，建起了一座衔接搬迁群众从故乡到异乡、从农民到市民转型的桥梁。聚焦生活生计，让搬迁群众安心住广惠园是岢岚县县城集中搬迁安置区，安置了全县82%的易地搬迁户，涉及包括赵家洼在内的全县10个乡镇117个行政村1773户5029人。让四面八方的人搬到一起能够和谐相处，这是对搬迁后扶体系和社区治理能力的双重考验。忻州市强化体系建设，全市68个集中安置区全部实行“乡镇（街道）党（工）委、社区党委、党总支、党支部、党小组”和“乡镇（街道）、社区居委会、居民小组、总楼长、单元长”的社区“双五级”管理体系，实现了基层党组织、基层群众自治组织、“一站式”社区服务中心、第一书记、驻村工作队选派全覆盖，让搬迁群众8万余人的大情小事有人管、困难有人帮。楼上漏水、楼道堆放杂物、充电桩安装、物业管理、招工信息发布……解决这些关乎社区居民生活生计的事情，除了实行网格管理，“板凳议事会”是广惠园社区开展政策宣讲、了解群众急难愁盼问题的一把“金钥匙”。尹建明说，通过一场又一场的“板凳议事会”，一道道社区治理难题迎刃而解，不仅打通了服务群众的“最后一公里”，也让居民在日积月累中逐渐有了归属感，真正成为社区的主人。79岁的老党员白发兴感慨地说：“刚来那几年，我们见面打招呼都是问，你是从哪个村搬来的，现在楼下碰见不认识的就问，你在几号楼几单元住的了。”让搬迁群众的文化、生活、医疗、养老、教育、就业得到了充分的尊重与满足，广惠园社区入选首届中国乡村振兴品牌大会“乡村治理优秀品牌案例”，先后被评为全国示范性老年友好型社区，平安山西建设示范社区，全省易地扶贫搬迁安置区“五好社区”。聚焦就业创业，让搬迁群众干劲足早上5点半，还有些微凉，沈姚付和老伴儿已经开始了一天的忙活，他们要给来村里旅游的游客提前准备好凉粉。7年前，搬到宋家沟新村后，沈姚付不等不靠，借着旅游的东风，支起了凉粉摊。他说：“撸起袖子加油干，越奋斗生活越好。”忻州市把产业就业作为保障搬迁群众生计的首要任务，出台《关于进一步加强易地搬迁后续就业帮扶工作的意见》，培育增收产业，构建“市有基地、县有园区、村有车间、户有工坊”的就业体系，保障稳定就业。截至去年年底，全市搬迁脱贫劳动力实现就业32260人，就业率97.22%，实现了有劳动能力的搬迁脱贫家庭每户至少一人稳定就业。随着乡村游火爆，宋家沟先后建设运营91座设施大棚，引导26户村民建起民宿客栈77间，扶持95户农户发展小买卖、小养殖、小作坊等庭院经济，带动村民人均可支配收入从2017年底的6391元提升到去年底的16620元，其中易地搬迁群众收入达到17970元。“吃上旅游饭，还要吃好旅游饭。”游存明说，依托宋家沟4A级景区和相连的王家岔宋长城3A级景区，下一步，将聘请专业设计运营团队，重点围绕民俗风情、红色党建、山水休闲、农耕体验等文旅产品进行集中打造和开发，使文旅产业真正成为群众增收致富的支柱产业。2021年以来，忻州市44个县城集中安置区、24个农村集中安置区中，已成功创建43个“五好社区”，其中14个安置区“五好社区”创建获得省级授牌。为进一步深化易地搬迁后扶工作，忻州市又提出建设智慧社区，让搬迁群众乘上数字化的“时代动车”。山西日报记者王利强特写1向阳街上向阳生踏着夕阳的余晖，一辆辆流动推车从四面八方陆续汇集到向阳街上。华灯初上，吆喝叫卖声、孩童嬉笑声交织在一起，街头巷尾小吃飘香，原本安静的社区一下热闹起来。向阳街上的摊主大多是广惠园社区的居民，搬出山庄窝铺后，乡亲们的生活条件大为改观，不少人萌生了在家门口创业的想法。31岁的马小飞是高家会乡五里水人，2019年5月，一家三口住进了新家，他家楼下就是向阳街。今年1月，看到朋友推荐的烧烤技能培训，马小飞便跟妻子丁楠商量着在家门口摆摊创业。在社区居委会的帮助下，小两口的摊点顺利开张。“以前在村里，山高坡陡收成不好，无奈四处漂泊打工，现在不仅住进了亮堂的楼房，还有了自己的小生意。”马小飞动作麻利地翻转烤串，还不时刷油上料，脸上笑意满满，“现在的好生活离不开党的好政策，自己更要加把劲，让脱贫后的日子过得更有滋味！”“开张不到半年收入近3万元，前段时间赶上端午市集，每天营业额在500元左右，时间还自由，挣钱带娃两不误。”马小飞说。现在，自家的烧烤摊经营得有声有色，一家人其乐融融，陪伴好孩子、照顾好父母是两人最大的心愿。为了帮助更多群众实现楼上“安居”、楼下“乐业”，广惠园社区从2021年开始分批邀请忻州职业技术学院的老师前来开展面点、家政、电工等技能培训，受益群众百余人，并把流动摊点集中到了向阳街上，引导群众规范经营。“前段时间社区开展走访调查，为像马小飞一样符合条件的脱贫户申报了自主创业补贴，根据情况可以补助500元到2000元不等。”广惠园社区居委会副主任孙越峰说。夜幕已深，马小飞摊位前的烤炉烧得正旺，在弥漫升腾的烟火中，满是幸福生活的气息。薛志浩特写2连心桥畔旅游兴走进岢岚县宋家沟村，村里的青石板路宽阔整洁，黄墙灰瓦的民居错落有致，横跨新村宋水街和旧村宋前街的连心桥下，清澈的溪水静静流淌，为村庄增添了几分灵动和妩媚。“马上就是一年一度的乡村文化旅游季，我家的4间客房早就被太原的游客预订一空。”6月16日，记者见到村民李建平时，他正在和家人收拾院子，放下手中的工具，他满眼都是期待：“要做足准备迎接远道而来的客人，呵护好宋家沟的旅游招牌。”李建平家在连心桥旁，沿街的门店经营着农家乐餐馆，后院是乡村主题民宿，房间的窗户被擦得透亮，院里小菜地里种了黄瓜、西红柿、玉米，屋檐下一排小红灯笼随风摇曳，充满了浓郁的乡村生活气息。从2018年开始，宋家沟陆续建起了停车场、游客中心、标识路牌等服务设施，并着手打造乡村文化旅游季。如今，20多户村民开起了特色民宿，不少脱贫户在宋水街卖起了手工文创、地方美食，村里更是捧回了国家4A级旅游景区的金字招牌。看着门前停车场上的旅游大巴和私家车络绎不绝，原本在外打拼的李建平决定返乡创业，去年6月旧房完成翻修，每间客房都配有地暖和干湿分离的卫生间。“入住的游客来自全国各地，都夸咱们的环境舒适、服务周到。营业一年来收入3万多元，旺季的时候单月收入接近万元。”民宿生意越来越红火，李建平掩饰不住内心的喜悦。说话间，20多名来毕业旅行的北京航空航天大学学生从院前路过，带队的李爱兰是村“两委”成员，工作之余自告奋勇当起了义务导游。“村里的‘巧手坊’提供手工剪纸、布包、面塑等特色文创的培训、体验和销售服务，让村里的妇女也有了增收路子，‘节节高’旅游合作社更是结对帮扶11户农户年均增收5000元，还有生态采摘、民俗演出……”说起宋家沟的“旅游饭”，李爱兰有说不完的话。沿着宋水街，慕名而来的学生们边看边听边问。“徜徉在绿水青山间，近距离感受到了宋家沟翻天覆地的变化，更感受到了脱贫攻坚取得的伟大成就。”贾一骁同学深有感触地说。薛志浩图片：赵文君

忻府区新建路街道龙岗社区 ——推动新就业群体融入基层治理忻府区新建路街道龙岗社区全域面积1.5平方公里，辖区有12个居民小区，10个小区党支部，常住居民2472户6556人。近年来，龙岗社区发挥党建赋能作用，充分挖掘地域资源优势，创新打造全市首家“小哥驿站”，开展“顺手捎带”特色志愿服务，推动新就业群体融入基层治理，实现社区党组织与新就业群体双向努力、双向奔赴。小哥”志愿者参与社区宣传活动凝“新”聚力夯基础，建强红色组织堡垒。社区党委着眼新就业群体党建联建，凝聚外卖送餐员、快递员等新就业群体力量，推动新就业群体健康有序发展。动态摸排建台账。综合外卖平台、快递站点、货运公司及其从业人员分布情况，深入开展新就业群体调研专项行动，按照行业类型、经营状况、从业人数以及党员人数等逐项建立信息台账，做到底数清、信息准、情况明。同时，按照“一人一档”原则，对辖区内42名快递员、外卖员建立“小哥”档案，动态更新、规范管理，为基层治理注入新生力量。优化组织强引领。社区党委主动对接“三通一达”、顺丰速运、邮政快递等快递物流企业和快递网点，吸纳社区网格员和快递物流企业中的4名党员，成立了龙岗社区新就业群体党支部，由社区党委委员担任党支部书记，同步启动新就业群体“红细胞”培育计划，发现和培养符合党员发展条件要求的新就业群体从业人员，建强组织体系。2023年，龙岗社区新就业群体党支部培养发展党员2名。精准培育提素能。采取“线上+线下”培育方式，为新就业群体蓄能充电，提升素养水平。利用学习强国、三晋先锋等平台，对新就业群体进行线上教育。积极引导新就业群体党员参加“三会一课”、主题党日等活动，切实加强教育管理和思想引领。在社区党群服务中心建立“共享自习室”，提前备好学习课件、学习资料，由党建专员进行专门辅导，让新就业群体利用休息间隙在自习室尽情汲取“精神食粮”。尽“新”竭力解难题，搭建暖心服务港湾。紧扣新就业群体的现实需求，密切关注其生活状况，多措并举为其排忧解难，帮助其融入城市生活圈，感受如家般的温暖。打造“一站式”小哥驿站。针对快递物流、外卖配送、网约出行等新就业群体的实际困难，依托辖区内党群服务中心资源优势和便利条件，打造新就业群体“小哥驿站”，免费提供避暑取暖、歇脚充电、饮水避雨、餐食加热等服务。提供“暖心式”特色服务。围绕新就业群体关注的就业形势、健康安全等问题，积极统筹社会资源，为“小哥”开展政策咨询、健康咨询、技能提升等多项特色服务，织密暖心服务网。社区组织卫生服务站开展4次义诊活动，为26名快递员进行健康义诊。满足“心愿式”个性需求。建立诉求反馈机制，针对9名新就业群体子女暑假无人照看的现实需求，龙岗社区积极协调包联单位忻州三中，选派出6名党员骨干教师，对“小哥”志愿者子女进行暑期学习辅导，切实增强新就业群体在龙岗社区的获得感和归属感。同“新”协力办实事，赋能社区基层治理。充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉楼宇的独特优势，积极引导新就业群体在社区治理、平安建设、文明创建等方面发挥“移动探头”“流动岗哨”作用，推动新就业群体从“治理对象”及时转变为“治理力量”。沉浸式参与基层治理。将快递“小哥”吸纳为兼职网格辅助员，常态化开展隐患“随手拍”。在快递配送过程中，将辖区内发现的社情民意、矛盾纠纷、突发问题等方面的信息及时反馈社区，确保及时发现、快速处置，有效延伸社区信息收集触角。2023年，快递小哥共发现并上报问题32条，社区对发现的问题第一时间进行派单处置、整改清零。多元化开展志愿服务。社区成立“小哥”志愿服务队，围绕居民实际需求，制定《新就业群体“顺手捎带”志愿服务清单》，设置爱心公益、平安建设、文明城市创建、独居老人“窗帘行动”、特殊人群“守护行动”等特色志愿服务项目，擦亮新就业群体“顺手捎带”特色服务品牌。“小哥”志愿者每日在进入小区送货时，根据社区提供的独居老人居住分布图，“顺手捎带”察看独居老人家中窗帘是否拉开，如有异常，会通过微信群及时通知社区，由社区网格员联系家属子女了解情况，登门察看老人生活状况，这一志愿活动得到群众的一致好评。截至目前，“小哥”志愿服务队共开展社区派单志愿服务18次，服务居民300余人，顺手为孤寡老人、残疾人买菜买药、送衣送水20余次。积分制管理激发活力。社区制定了《新就业群体志愿服务积分激励实施细则》，设定化解矛盾纠纷、参与志愿服务、见义勇为等积分项目，明确奖励措施，以表现换积分，以积分换奖励，以点带面、辐射引领新就业群体参与社区治理，实现人生价值。2023年，社区党委将2名在志愿服务等方面表现突出的“小哥”志愿者培养成预备党员。社区党委将持续增强新就业群体党支部的组织力和引领力，拓展延伸“小哥驿站”服务功能，增强“小哥”志愿服务队职业荣誉感，扩大“顺手捎带”志愿服务影响力，吸纳更多新业态、新就业群体力量参与社区治理，共同提升社区服务效能，打造党建引领城市基层治理新样板。原平市北城街道城西社区 ——探索“三个三”治理新路径原平市北城街道城西社区辖区面积1.36平方公里，辖区内共有小区20个，常住人口2608户5810人，单位、学校、企业等20家，个体工商户263家。辖区内以开放式老旧小区为主，呈现“三多三难”的问题，即：老旧小区多、老年人多、弱势群体多，公共设施维护难、公用空间使用难、公用服务覆盖难。为有效破解小区治理服务的痛点、难点问题，城西社区党委坚持访民情、办实事、解民忧，探索“三个三”模式全力解决群众急难愁盼问题，有效提升小区服务居民效能。社区开展非遗面塑体验活动实施“三进”工程，集聚为民服务“主力军”。城西社区充分发挥“大党委”作用，着力推动组织体系进小区、党员队伍进小区、服务阵地进小区，有效搭建服务居民平台。组织体系进小区。构建“社区党委——网格党总支——小区党支部——楼宇党小组——党员中心户”组织体系，成立5个网格党总支，20个小区党支部，85个楼宇党小组，确定207个党员中心户，小区党建实现全覆盖。党员队伍进小区。将辖区内164名直管党员、217名在职党员、107名离退休党员、15名其他党员以小区为单位分类建立台账，组建志愿服务队8支，在小区设置政策宣讲员、矛盾纠纷调解员、居民健康守护员等服务岗位，按照党员类别、个人特长和服务时段，为每位党员至少设定1个服务岗位，明确职责任务，充实小区治理服务力量。实行在职党员“爱心10分钟”志愿活动，通过上班早走10分钟、下班晚回10分钟，对包联弱势群体进行常态走访。金荣路小区在职党员张素伟在走访过程中发现一户老人家中冒黑烟，立即联系消防救援人员及时扑救，保障了居民生命财产安全。服务阵地进小区。建设小区党群服务站8个，每月开展“1+X”小区主题党日活动，组织议事协商、医疗义诊等活动21次，让小区管理服务有了“主阵地”。凝聚“三方”力量，按下服务居民“快捷键”。构建多元主体共同参与小区治理的新格局，推动为民服务沉在一线、落到实处，进一步激发小区治理服务活力。组建红色物管会，激活自治力量。成立小区红色物管会11个，引进朗洁清洁服务公司为8个小区提供物业服务，在2个居民自治小区由社区指导居民自治，聘请物业服务人员，确保20个小区物业服务全覆盖。设立党员积分榜，发挥先锋力量。全面落实党员参与小区治理服务积分和“所属党组织+社区”双重管理制度，针对居民需求设立13项积分指标，每月一次动态更新积分榜，鼓励党员积极参与小区活动。今年以来，20个小区党组织累计动员党员接单1000余人次，开展帮办代办、志愿服务等活动280余次，着力将群众忧心事变成顺心事。下好共联共治棋，凝聚部门力量。坚持构建共联共建共治的区域化党建格局，社区党委与辖区12家单位签订共建清单，实行轮值主席制度，定期发布服务预告，精准对接居民需求。6家驻区单位与社区联合实施共享停车、共享阵地、共享服务等公益项目，先后开展“捐赠一本书”“再就业学堂”等活动32次，让居民在家门口享受优质服务。优化“三项”机制，架起民呼我为“连心桥”。通过党员发挥“桥梁纽带”作用，构建“三诉三办”机制，顺应群众期待，高效化解群众急难愁盼问题。实现未诉先办。通过每名党员包联5-10户居民，每月走访一次，及时掌握群众诉求，实现从“被动响应”向“主动出击”转变，有效将飞线充电、挤占安全通道等问题隐患和广场舞扰民、抢占车位等矛盾纠纷化解在萌芽状态。实现接诉即办。通过党员对群众诉求进行收集、分办，对急需解决的问题，由社区党委牵头，组织小区党支部、物管会、物业企业召开联席会议，研究梳理解决方案，实行社区书记领办、党员帮办予以办理，先后解决下水管道老化、化粪池堵塞等难题。实现难诉联办。发挥党员“中转站”作用，对群众反映的党员和社区难以解决的事项，及时上报街道办理，通过“街道吹哨、部门报到”，由街道社区和相关市直部门组建工作专班合力解决。今年以来，通过街社联动、部门助力，完成了3个老旧小区改造和益民巷500米道路翻新，真正让民生实事成为群众认可的暖心工程。社区党委将持续在加强党建引领小区治理上下功夫，用好小区党群服务站，搭建小区治理服务智慧化管理平台，深入挖掘小区居民中贤人、能人、民俗传承人等组建自治队伍，以更强的力量、更好的服务，畅通小区多元治理的“毛细血管”。河曲县西口镇滨河社区隩滨花园小区 ——支部引领共建幸福家园河曲县西口镇滨河社区隩滨花园小区现有业主808户2768人，小区党员315名，其中直管党员8名、在职党员258名、退休党员48名、其他党员1名。2022年9月，小区党支部成立以来，突出支部引领，通过组织聚合、资源整合、服务融合，优化特色志愿服务，画出“党建引领、多方参与、睦邻共治”的小区治理“同心圆”，让居民的获得感更足、幸福感更高、安全感更强。社区志愿者服务环卫工人支部建设强起来，成为居民“主心骨”。“搭好车头”强引领。延伸“社区大党委+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”组织体系，按照政治素质高、群众威信高、服务意识强的标准，从退休党员、退役军人等群体中推选优秀党员，组建党支部班子，建立楼栋党小组6个，确定党员中心户18户，形成纵向到底、横向到边的基层组织网，让居民感受到党支部的组织凝聚力。“一肩双挑”显担当。推行“双向进入、交叉任职”模式，小区党支部书记同时被物业公司聘用为物业经理，小区支部成员与物管会成员相互交叉，更高效地服务小区、服务居民。在创建文明小区活动中，支部书记带着小区党员、物管会成员，挨家挨户做思想工作。通过摆事实、讲政策，小区长期存在的乱占、乱建、乱停车等问题得到根治，小区环境明显改善，居民满意度明显提升。“联席议事”解难题。利用小区党群服务站，搭建协商议事平台“周末叨啦吧”，小区党支部、物管会和物业公司开展三方联席会商，研究居民反映的难点焦点问题，集中力量解决，实现物业服务相互沟通、相互协作、相互监督。2023年，联席议事30多次，完成升级监控系统、改造车库门、消除“电动车上楼”等居民关心的实事10余件。“枫桥经验”用起来，解决居民烦心事。划细划小微网格。小区党支部构建“小区网格化”治理体系，将小区按楼栋单元分布，细划为18个微网格，微网格员全部由党员担任。“线上+线下”集民意。线上利用“隩快办”“民声哨”等微信小程序以及小区微网格微信群，随时收集居民意见；线下发挥微网格员、老党员作用，上门走访及时了解居民的实际需求，梳理汇总、分类处理。用好“家园帮帮队”。党支部充分调动小区资源，以支部成员、微网格员、楼栋长、单元长、党员中心户为主体，吸纳物业人员、退休党员，以及在小区居住的城建、司法、派出所等单位在职党员，共同组建一支“家园帮帮队”，按照微网格分解任务，根据问题的不同类型，党支部有针对性派出相应人员组成小分队，及时解决屋顶漏水、管道破损等问题25项，成功调解因“噪音扰民”“违规占道”等引发的邻里矛盾40多件，实现“群众事群众议、小区事小区办”，逐步打造“小事不出楼栋、大事不出小区、矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的现代化“枫桥式”小区。志愿服务“活”起来，提升居民幸福感。小区党支部对直管党员、在职党员、退休党员、流动党员建立信息台账，实行分类管理，按照党员的特长优势，组建志愿服务团队，开展别具特色的志愿服务活动。在职党员认领“微心愿”。在小区党群服务站设立“微心愿”墙，居民把“微心愿”晒出来，在职党员根据自己的领域和特长，采取“一对一”帮扶，有的上门为高龄老人进行健康检查，有的讲解大病报销政策，有的开展心理辅导，一年来帮助居民完成微心愿185个。“银发互助团”传递温情。针对当前老龄化突出问题，探索实行“低龄老人”服务“高龄老人”互助机制，招募身体健康、有爱心的低龄老人组建一支“银发互助团”，为小区13名孤寡、空巢、失能等特殊老年人提供助餐、助医、助行、助办、助聊等关爱服务，创新居家养老服务方式。“红色志愿服务队”群策群力。小区党支部成立由25名党员组成的“红色志愿服务队”，常态化开展“进群众门、问群众需、送群众暖”活动。2023年12月19日，河曲遭遇极寒天气，最低温度零下28度，小区下水主管道突然堵塞，红色志愿服务队立即响应小区党支部号召，顶着严寒昼夜抢修，连续奋战48小时将管道疏通，保障居民正常生活。隩滨花园小区以党建引领抓实抓好小区治理服务，将党组织的政治优势、组织优势转化为服务优势、治理优势，探索出一条“党建引领、小区自治、居民参与、幸福邻里”的基层治理新路径，以实际行动点亮群众美好生活，让小区治理更有力度、更有精度、更有温度。

开展党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。自党纪学习教育启动以来，忻州市各地以高度的政治自觉，切实扛起开展党纪学习教育的政治责任，高位谋划部署，精心组织实施，扎实有序推进，引导各级党组织和广大党员学纪、知纪、明纪、守纪，为全市高质量发展提供坚强纪律保障。高位谋划部署 将党纪学习教育融入日常抓在经常开展党纪学习教育，“学”是前提、是基础，学深学透学到位，才能清楚知道党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么。聚焦解决一些党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，该市坚持目标导向，务实推进抓学习。一是坚持以上率下学，市委举办为期2天的读书班，开展3次中心组学习，深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，原原本本、逐条逐句学习《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），近一半领导进行了交流研讨，为各级党组织作出表率。二是坚持分类施策学，农村党员突出案例教学，年老体弱党员采取“送学上门”，“三新”领域党员强化党建指导员带学，流动党员注重“结对帮学”，提升学习质效。三是坚持突出重点学，组织新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部参加中心组学习，列席警示教育会，撰写观后感，开展交流研讨，增强守纪自觉。四是坚持强化培训学，将《条例》解读作为教育培训“开班第一课”，以纪检监察干部为主体组建师资库，实现市县党校主体班次培训全覆盖；同步开展“送教上门”，对所有市县单位进行一轮次全覆盖辅导，及时转发省专班《学习解读文章汇编目录》，帮助党员干部加深对《条例》的理解把握。精心组织实施 推动党纪学习教育入脑入心党纪学习教育开展以来，该市各地准确把握目标要求，抓住学习重点，精心组织实施，通过多种形式学、结合实际学，推动党纪学习教育入脑入心。市委第一时间研究谋划，从严督促指导，健全机制抓支部。一方面，建立工作指导制度和干部包联体系，落实县委统筹指导、党工委归口指导、基层党委日常指导、派驻纪检组监督指导机制，制定月度重点任务清单，推动任务落实。275名县级班子成员下沉包联163个乡镇（街道）、延伸包联党支部工作联系点，乡镇干部兜底包联，实现村党支部全覆盖。另一方面，建立提醒落实机制，聚焦重点任务开展线上调度5次，市级专班组建8个调研组实地调研走访118个村党支部，对发现问题“点对点”反馈，确保方向不偏、力度不减。全市各地在不折不扣落实好各项工作的基础上，推动党纪学习教育内化于心、外化于行、实化于效。代县以县委常委会（扩大）会议暨县委党建工作领导小组会议的形式，启动部署党纪学习教育工作。全县34个党组和9个党委（乡镇党委）均已按照党委（党组）会议的形式，在规定时间启动部署本系统、本单位的党纪学习教育工作。605个党支部通过“三会一课”或主题党日的形式，结合第一次集中学习《条例》，启动本支部的党纪学习教育，确保全县党纪学习教育工作有力有序开展。拧紧思想“总开关” 推动党纪学习教育走深走实为确保党纪学习教育取得扎实成效，该市积极推动全市各地充分挖掘本地区正反面典型案例，以身边人身边事作为鲜活教材，通过正面模范引领和反面警示教育相结合的方式，多管齐下提高党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉。市纪委监委选取23个典型案例编印《忏悔录》，指导县级专班梳理169个典型案例，用身边事教育身边人；同时认真组织学习省委组织部《严明组织纪律警示教育案例选编》，推动各级党委（党组）严守党的组织纪律。用好警示教育资源，积极指导各县开展参观廉政教育基地、剖析典型案例等活动，让党员干部沉浸式接受警示教育。神池县在党组织宣布重处分决定时，派纪委干部到会讲解违纪特点和原因，举一反三、引以为戒，推动党员干部切实增强守纪律、讲政治的行动自觉。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。忻州市广大党员干部将坚决扛起政治责任，以更高站位、更严要求、更实作风，推动党纪学习教育走深走实、入脑入心，以铁的纪律和过硬的举措奋力谱写中国式现代化忻州新篇章。

5月23日到25日，“人到山西好风光”人才宣介重庆专场活动成功举办。24日在重庆大学A区举行山西省人才专场宣介会，以“中部崛起 引才入晋·渝忻同行 共创未来”为主题的人才引进双选会和圣境五台山文化遗产展示、忻州市非遗项目及特优农产品展示、非遗项目展演等系列活动同步举行。宣介会上，重庆大学党委副书记冯业栋表示，山西历史底蕴深厚，经济发展势头强劲，与重庆大学有着良好的合作基础和广阔的合作空间。校地双方在联合技术攻关、创新平台建设、科技成果转化、人才培养交流、就业实习实践等方面相互赋能、聚力共赢。“希望以本次活动为契机，进一步深化合作，输送更多优秀人才，为推动中国式现代化山西实践迈出新步伐，取得新成效，贡献‘重大’力量。”冯业栋说。　　忻州市委副书记、市长李建国作忻州市主旨宣介。李建国回顾了忻州与重庆的深厚渊源，围绕魅力忻州、转型忻州、创新忻州，与高校学生一起品读忻州深厚历史底蕴，分享忻州产业发展态势。同时发布忻州精心为重庆高校师生设计的自然风光地质研学、古建艺术研学、红色研学3条研学线路，“真诚邀请老师和同学们到忻州研学，真诚希望各位企业家到忻州观光旅游、考察调研、投资兴业，与忻州共享发展新机遇、共谋合作新未来。”李建国说。当日，宣介团一行在重庆大学、西南政法大学参观两校校史馆，与校领导座谈，就深化校地常态化交流合作，统筹推动地方优势产业发展与高校学科建设，实现同向同行合力共赢进行深入探讨。在做好“招才引智”同时，李建国带队在渝开展“招商引资”活动。专程拜会中国工程院院士，重庆大学教授、博士生导师，国家镁合金材料工程技术研究中心主任潘复生，参观高端装备机械传动全国重点实验室、高端装备铸造技术全国重点实验室，实地考察大龙网集团、博拉视频基地、晋豪美耐皿制品等企业，深入交流因地制宜发展新质生产力，拓展完善忻州镁产业、锻造产业、特优杂粮农产品产业链，探寻地方与企业的发展契合点，以及发展的新途径、新领域和新赛道，从而不断提升壮大忻州优势产业产值。

5月24日“人到山西好风光”人才宣介重庆专场活动如约而至专场宣介会人才引进双选会青年博士恳谈会圣境五台山文化遗产展示忻州市非遗项目及特优农产品展示非遗节目展演等系列活动陆续展开本次活动在重庆大学A校区主教学楼举行↓↓↓宣介会集中向重庆高校师生介绍了山西自然风光、人文历史、经济社会发展情况、人才发展环境及人才引进岗位及政策，并发布了2024年大学生实习实训岗位。活动上，山西省部分企事业单位、中央驻晋单位及有关地市设立双选区，开展宣传推介和交流洽谈。现场546家用人单位参加，拟招引7568人。会场人头攒动，气氛热烈。在渝学子纷纷驻足咨询，与用人单位代表深入交流。忻州市此次带来的人才政策更是诚意满满“真金白银”的优惠政策让山城学子真切地感受到山西对人才的渴望与珍视在现场，忻州市特色文创产品、特色农产品与非遗展示，令人应接不暇。特别是非遗展演，以非遗实物展览、传统技艺展示、戏曲民歌展演等形式相结合，做到可看、可听、可品、可感，将忻州精彩的文化遗产一一呈现。此次活动旨在通过宣传山西、展示山西，加快集聚一批高层次人才，吸引更多青年才俊关注山西、了解山西、选择山西，为打造更具竞争力的内陆地区对外开放新高地提供新动能。

为加快推进人才强县战略，进一步优化人才发展环境，吸引和鼓励各类高层次人才创新创业，近日，神池县出台21条举措，力求以最大的诚意招揽人才，以最好的平台重用人才，以最优的环境留住人才。针对柔性引进的高端人才，加大补贴力度，实现产业发展与人才集聚同频共振。设立教授工作站、博士工作站、科技小院，分别给予30万元、20万元、10万元的建站补助。柔性引进的高层次领军人才，按照用人单位与高层次领军人才所签订的产学研合作协议、约定的合作费用，给予最高12万元奖励。针对全职引进的高层次人才，提升服务保障，力求人才留得住、用得活、干得好。全职引进或招录到县行政、事业单位工作的，全日制博士研究生给予每人每年3万元生活补贴、全日制硕士研究生给予每人每年2.4万元生活补贴。全职引进国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才的用人单位，分别给予最高12万元、6万元、3万元、2万元的奖励。医疗系统从三甲以上医院返聘或通过其他方式渠道聘用、合作的，在该县全职工作的高层次人才，每服务满1年，副主任医师每人补贴2.4万元，主任医师每人补贴3.6万元。针对各类创新企业，加强鼓励支持，实现研发与生产无缝对接。成功申报省级及以上重点实验室、技术创新中心、中试基地、众创空间、新型研发机构、产业技术创新战略联盟、星创天地的，一次性奖励20万元；成功申报市级创新平台的，一次性奖励10万元。从2024年起，对首次认定的国家级高新技术企业给予一次性奖励10万元。鼓励发明创造，对自主研发获得发明专利的组织或个人，每有一项发明专利，一次性给予5000元奖励。针对创业人才，重点培养支持，全面释放人才活力。带技术或专利、项目、资金等落地神池，兴办科技企业、创办农业科技园区和示范基地，技术和产品能产生显著经济社会效益的，给予不超过22万元的创业经费支持。对于在神池创业的人才，凡创办实体企业，并连续经营3个月以上的，每月营业额达到10万元并能有效带动10人以上就业的，可申请政府贴息创业资金贷款，贷款金额累计不超过30万元。针对各类实用人才，积极挖掘培育，助力县域经济社会高质量发展。鼓励高技能人才的引进、培养。神池县企业人员获得高级技师或技师职业资格证书的，分别给予高级技师每人每年3000元、技师每人每年1000元的奖励。鼓励社会工作人才的培养和大力使用。对取得高级或中级社工资格证书的，且在该县从事3年以上社会工作的人员，分别给予每人每年2000元、1000元的补贴。在宣传、文化、教育、卫生、社会工作和工农业技术推广等领域，鼓励组建县级名师、名医、名家等工作室，一次性给予每个工作室6万元启动经费支持。对新建或成长为市级、省级、国家级的，再分别给予3万元、6万元和10万元补助。推行现代“师带徒”培养模式，对“带徒师傅”按照带徒数量每人每年给予600元奖励。鼓励非物质文化遗产传承，按照国家级、省级、市级等次，每名传承人每年分别奖励5000元、4000元、3000元。教育系统实施“归巢计划”，鼓励神池籍在外工作的优秀教师回神池任教。本人、配偶或父母为神池籍或配偶在神池县行政事业单位（在编在岗）工作，本人在外地任教的在编在岗教师，任教满3年可提出申请，调动回神池工作。获得市级以上荣誉或取得全日制硕士研究生学历的教师优先调用。

活动现场惟楚有才，于斯为盛。5月21日，“人到山西好风光”人才宣介活动走进荆楚大地开启武汉专场，我市借风扬帆走进高校，现场开展忻州人才政策宣介和招才引智双选推介活动，希望通过此次活动吸引更多青年才俊关注忻州、了解忻州、选择忻州，为忻州高质量发展提供新动能。介绍忻州人才政策千里揽才，携诚而至。忻州高度重视此次人才引进活动，不仅统筹32家单位提供85个岗位150个用人需求，还在双选会活动现场全方位展示忻州的历史底蕴、文旅资源和发展机遇，并通过详细介绍忻州人才优惠政策，释放诚意，吸引在场大学生咨询。活动当天，来自武汉大学、中国地质大学、武汉轻工大学、武汉理工大学、武汉纺织大学等高校的45名同学登记就业意向。签约仪式在鄂期间，忻府区作为“双招双引”小分队还先后走进中仪物联股份有限公司、泰康之家·楚园高品质养老社区、武汉天马微电子股份有限公司、中铁科工集团轨道交通装备有限公司以及中国地质大学开展“党政正职访名校”“企业家进校园”“项目签约”“招商引资”等活动，与中仪物联技术股份有限公司、中铁科工集团有限公司就“城市地下管网智慧安全运行产业基地项目”“忻州城市空轨项目”达成合作意向并签约，与中国科学院院士、中国地质大学（武汉）教授、校长王焰新进行座谈，并围绕发展新质生产力、地热资源综合利用与温泉康养产业，打造长寿之乡以及高新技术产业研发等进行交流研讨，全方位深化“校、企、地”合作，助推地方发展。活动现场“人到山西好风光”人才宣介活动是全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措的具体实践。今年以来，我市已经先后赴上海、长沙开展人才宣介专场活动，开启在外优秀人才与忻州的“双向奔赴”。求贤若渴的忻州还将全力掀起“招才引智”新攻势，聚力优化人才“引育留用”全链条体系，为推动全市高质量发展注入澎湃动能。