“房前屋后干净了，路上的羊粪不见啦！尤其一到礼拜天，就有许多城里人过来，在村里住了一辈子我也没见过这么多人！”这是家住神池县龙泉镇荣庄子村东头的段大爷对来星河里景区露营观光的年轻人说的话。熟悉这里的人很难想象，过去“脏乱差”的小村庄，如今已然“蝶变”成一个远近闻名的示范村。荣庄子村党群服务中心。 冯晓磊摄近年来，荣庄子村坚持在环境整治、生态改善、资源利用等方面系统谋划、扎实推进，建成了集休闲、娱乐、观光为一体的星河里国家2A级旅游景区，打造了特色民宿、观光农业区、生态农业区、田园体验区等六大板块17个业态，村庄面貌发生了翻天覆地的变化。荣庄子村的建设只是神池县委、县政府花大力气开展人居环境整治，提升乡村产业发展水平、乡村建设水平、乡村治理水平成效的一个“点”。2024年，神池县深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和对“千万工程”经验的重要指示批示精神，聚焦中央、省、市工作要求，因地制宜，分类推进精品示范村、提档升级村、环境整治村建设，提出以“一片多点”“一村一特”创新发展思路，持续推动全县学用“千万工程”经验走深走实，以更高标准、更实举措加快推进新时代新征程乡村全面振兴。“一片多点”突出学用“千万工程”经验示范效应发挥“多点辐射、星火燎原”的示范效应。以“村容美丽宜居、村貌特色鲜明，基础设施健全、公共服务便捷，产业发展强劲、联农带农明显，乡村平安和美、风貌积极向上”等特征为基础条件，精选东湖乡段笏咀村红色研学基地、东湖村人居环境改善、井儿上村长城旅居村落、三山村田园综合体、铁炉洼村庭院经济5个具有发展潜力的村落，建成一个精品示范村“片区”；精选烈堡乡长城寨村长城村庄驿站、龙泉镇荣庄子村露营度假小镇、义井镇店儿上村和富康村、大严备乡大严备村、八角镇圪坨庄村、龙泉镇新城街村、贺职乡韩家洼村、长畛乡长畛村等9个村，打造“多点”辐射的精品示范村。东湖乡成立了五村片区联合党支部，由乡人大主席担任党支部书记。今年以来，示范片区建设呈现出百舸争流的良好势头。铁炉洼村新建1532亩水肥一体化农田建设项目，实现节水约40%以上，肥料利用率提高20%以上，粮食作物产量提高20%以上，玉米亩均可增加收益500余元。三山村建成存栏柴鸡（笨鸡）3千余只、散养大鹅20余只的“跑步鸡”养殖基地和占地20余亩的认养农场，目前相关产品已实现线下线上销售。段笏咀村进一步加强村级基础设施建设，新建能够容纳100人以上的红白理事会。东湖乡段笏咀村党建主题公园。郑志东摄其他村分别由乡镇党委书记包联负责、有力推进。烈堡乡长城寨村积极探索闲置宅基地复垦与闲置住宅盘活，投资1672.27万元打造“一轴一城两区”乡村旅游度假综合体，盘活租用24个院落85间房屋打造民宿。贺职乡韩家洼村积极开发乡村旅游，以石头为元素，配合绿化建设，形成了错落有致、鳞次栉比的自然景观，成为周边村民观光旅游新去处。长畛乡长畛村多途径拓展村集体产业，增加农民收益。建成杂粮加工厂，实现年创收5.3万元；引进苹果界“新秀”——鸡心果189株和其他果树60株，帮助100余户农户发展庭院经济；采取“飞地形式”在东湖村投资28万元建设冷棚，预计年收益2万元左右。“一片多点”精品示范村的持续打造，为全县学用“千万工程”经验，推进乡村全面振兴树起了一面鲜明的旗帜，成为各乡村争先学习先进的鲜活案例。“一村一特”凸显学用“千万工程”经验带动效果着眼“先起一批、再带一批、最后帮一批”长远发展思路，在县委、县政府认真研判确定“一片多点”示范打造的基础上，全县8个乡镇立足实际，按照分类建设要求，围绕人居环境、基础设施、公共服务、产业增收、乡村治理、精神文明建设六个方面，分别选取两个村开展“一村一特”创建，从不同角度为全县各村学用“千万工程”经验作示范、亮身段。目前，已有16个村参与了“一村一特”创建。八角镇八角村突出党建引领，积极推动人居环境改善。通过“拆乱建、拓道路，降挡墙、增绿化”集中行动，重新翻修主要干道2200多米，拓宽道路480米，村集体回收残破院落43处，清理危窑危房和整治残垣断壁共计25处，清理乱堆乱放28处，设置大型垃圾箱30个，拆改路两侧挡墙70余米，村里“脏、乱、差”的情况得到有效改善。龙泉镇窑子上村以强基建设为突破，投资75万元，硬化主街760多平方米，铺设广场路面650多平方米，粉刷修缮残垣断壁7处60平方米，维修和更换路灯5盏，实现5G网络、集中供暖管网全覆盖，群众满意度、幸福感显著提升。义井镇义井村全力挖掘红色资源，积极探寻红色文旅与乡村振兴融合发展新路径。修缮还原村内八路军一二〇师指挥部旧址住房，通过扩建广场、增添文化标识牌、整治道路墙面等，全力打造极具影响力的红色教育基地。大严备乡马坊村因地制宜，多业态、多领域、多层次拓宽村集体经济发展路径，投资40万元修缮启用村小杂粮加工厂；深化消费帮扶，2023年度累计销往驻村帮扶单位潞安化工集团泡食莜面415盒、胡麻油3003桶和菜籽油280桶，村集体创收19.1万元；有效利用闲置资产，出租村内公共闲置土地和房屋，村集体创收5万元。太平庄乡大磨沟村。肖巍摄学用“千万工程”经验是一项全面性、系统性工程，在“一片多点”“一村一特”示范效应的持续加持下，相信会有越来越多的乡村加入，成为这些“片”和“点”，呈现更多的“特”。全县122个行政村将在学用“千万工程”经验道路上实现更坚实的发展。未来，神池县将认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，以一如既往、一以贯之的工作作风，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，持续推进“片”“点”“特”的打造和选树，用实实在在的工作成效推动全县学习运用“千万工程”经验再上新台阶。来源：忻州日报

代县聚焦群众最关心、最直接、最现实的问题以办好“民生微实事”为抓手将“问题清单”转变为“幸福清单”不断提高群众的获得感、幸福感、安全感在暖民心、近民意上“下功夫”聚焦打通服务群众“最后一米”，以党群服务中心为依托，以群众实际需求为出发点，精准对接独居老人、留守儿童、残障人士等重点服务对象，积极探索形成群众“点单”、站点“派单”、党员志愿者“送单”、群众“评单”的服务模式，切实做到“民呼我应”，打通服务群众的“最后一公里”。在解难题、办实事上“下功夫”严格按照六议两公开制度，定期召集村“两委”会议、村民代表会议，听诉求、定措施，办好路灯修缮、路面整修、环境整治等一大批惠民实事。充分利用农家书屋、文化广场等场所，结合不同受众群体，积极拓展读书分享、政策普及、文化展示、趣味活动等个性化服务，为村民提供一站式服务，进一步丰富群众的精神文化生活。在促稳定、保安全上“下功夫”深入推行“四双”机制，组织党员志愿服务队伍联合消防队、市场监管局、自然资源局等部门，对小区、商超、餐饮企业等重点场所、重点领域开展全覆盖、无死角、拉网式安全生产隐患排查整治，促进安全生产排查常态化、长效化。同时，通过悬挂条幅、发放传单、转发微信公众号等“线上+线下”的宣传方式，营造齐抓共管的浓厚氛围，切实增强群众的安全防范意识。

今年以来，河曲县着力破解社区基层力量不足、资源分散等问题，通过强化社区党支部引领，构建社区共治、党员服务、居民自治三个联盟，推动社区工作提质增效。强化社区党支部引领。把加强社区党组织建设放在突出位置，以“一社区一品牌”特色党建品牌打造为着力点，聚焦居民需求，深挖服务潜力，持续打造“幸福树林，银发生辉”“文笔塔下树榜样，志愿服务进万家”等10个特色鲜明、引领带动力强的社区党建品牌，将运行机制和做法成效整理成案例，在河曲组工微信公众号发表。依托“大党委”构建共治联盟。吸收辖区内机关、企事业单位、“三新”组织等为委员单位，组建10个“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的社区“大党委”共治联盟，优势资源共享，落实联席会议、共驻共建、调度推进、考核评价四项机制。下发《关于深化县直机关企事业单位与社区小区共驻共建的通知》，10个县直机关包联社区，共建项目10项，66个机关企事业单位包联小区，完善了需求清单、资源清单、项目清单“三清单”。整合党员力量组成服务联盟。动态更新小区党员台账，摸清党员底数，明确包联力量。健全社区兼职委员制度，73个机关企事业单位76名党员干部到社区担任兼职委员，并根据个人特长与单位资源优势建立兼职委员履职清单；深化在职党员进社区报到工作，向全县广大在职党员发出一封倡议信，2170名在职党员按照“居民点单、小区派单、党员领单、群众评单”“四单”模式认领居民“微心愿”，组建政策宣讲、法律援助、健康义诊等服务团队，为群众提供组团式、专业化服务。鼓励在职党员担任楼栋长、党员中心户，强化精细化治理的核心力量。开展“四个一”活动，即包联社区的机关单位联合社区形成一个共建项目，社区“两委”成员包联一个网格，小区党支部为居民办好一件实事，党员在小区认领一个岗位，推动社区单位共驻共建。融合组织体系和治理体系组成居民自治联盟。深入推进“红色物业”创建，推动小区党支部、业委会（物管会）成员双向进入、交叉任职，健全社区党组织牵头，物业服务企业、业委会（物管会）共同参加的联席会议制度。县城乡建设综合服务中心作为专业物业管理机构，在对物业服务企业进行星级评定时，将小区党组织、社区党组织的综合评价意见作为重要参考依据。（菅泽民）

岢岚县把加强村党组织后备干部队伍建设作为优化干部结构、增强综合素质的基础工程，采取综合化教育、全过程管理，用三项措施，做好育、管、用“三篇文章”，努力建立一支优秀的村党组织后备干部队伍，为夯实党在农村执政基础，助推经济社会发展，提供有力的人才保障。综合历练“育”。坚持“按需供给、因材施教”培养理念，把村党组织后备干部培训纳入全县干部教育培训计划，通过专题讲座、实地调研、座谈交流等方式，邀请行业部门领导、业务骨干、优秀村党组织书记代表等，围绕加强基层党组织建设、推进农村面貌改善、壮大村集体经济等内容深入开展全方位、立体式培训；按照“控制总量、提升质量”的要求，分批次组织村党组织后备干部赴乡村振兴示范村、乡村治理示范村进行实地参观调研，提高他们在发展村集体经济、基层治理水平等方面的“实战经验”。落实导师帮带制度，推行“1名包村领导+1名乡镇干部+1名村党组织书记”结对帮带制度，定期掌握他们的思想动态，实时答疑解惑，根据他们的特长和村级发展需求，制订个性化培养计划，全方位、全过程跟进指导。严格考核“管”。实行“优进绌退”动态储备管理。坚持“一人一档、一村一册”标准，建立村党组织后备干部档案信息库，全程记录他们教育培训、奖惩情况、工作成绩等现实表现，为调整、使用村党组织后备干部提供参考依据。实行村党组织后备干部“日常考核+年终评议”考评管理制度，通过入户走访、座谈交流、述职测评等方式，准确掌握和了解他们在工作能力、服务意识等方面表现，对考核评议成绩优秀、群众满意度较高的村党组织后备干部破格纳入村“两委”班子，并优先发展为党员；对政治立场不坚定、能力欠佳者及时调整出库，把表现优秀的人才及时补充进来。通过严把“质量关”，确保村党组织后备干部队伍始终保持“一池活水”。突出实绩“用”。坚持优先从符合条件的村党组织后备干部中选拔村干部的原则，在不超职数的情况下，对表现突出者，推荐其担任村党组织书记助理、村委会主任助理、网格员，有针对性地压担子。对表现突出者，在评先选优、推选“两代表一委员”时优先考虑。同时，通过待遇保障、创业就业支持等举措，帮助解决村党组织后备干部在工作生活中遇到的问题，让他们有干头、有奔头、有劲头。在届中、换届对村“两委”班子进行调整时，及时把德才兼备、实绩突出、群众公认的村党组织后备干部推选进入村“两委”班子，为能干事、干成事的村党组织后备干部提供机会和舞台。

今年以来，忻府区在全区中小学校围绕立德树人根本任务坚持为党育人、为国育才创建“育人先锋”党建品牌实现党建工作与教育教学工作深度融合、同频共振红色思想铸魂——强堡垒坚持和加强党对教育事业的全面领导，在全区公办中小学校建立党组织领导的校长负责制，不断完善发挥中小学校党组织领导作用的体制机制，把政治标准和政治要求贯穿办学治校、教书育人全过程各方面。41所中小学校全部建立党组织领导的校长负责制，在学校重大改革、内部人事调整、大额经费支出等重大事项上做到统筹管理、规范管理、民主管理，以“红色引擎”助推学校全面发展。各学校支部以建设“四强”党支部为抓手，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，开展主题党日、党员政治生日等活动，让党员干部牢记初心使命，为党育人，为国育才，引导广大党员教师感党恩、跟党走。北关小学党支部书记、校长带领党员学习党的理论红色课堂领航——育人才全区各学校党组织积极探索“思政课程”和“课程思政”深度融合，充分利用思政课将党史教育引入课堂，利用主题班会、国旗下讲话专题教育时间，系统深入地宣传党和国家的光荣历史。通过红诗朗诵、唱红歌等系列活动深化爱国主义教育，引导广大青少年增强爱党爱国情感，在全力培养学生核心素养为目的的教育教学改革下使全校形成红色育人，书香育人，活力育人的氛围，打造团结奋进，勤劳敬业的教师队伍，切实增强广大党员的岗位意识、奉献意识和服务意识，牢记由红色精神到红色记忆的传承，以“烛火”点亮“心烛”，开启学生“智慧之门”。忻府区北关小学学生参加“中华魂”主题教育读书活动忻州一职中党员教师组织优秀团员参观忻口战役遗址红色园丁护航——当先锋忻府区严格教育系统支部书记、专职副书记、校长任用标准，严格程序，注重打造书记、校长“一肩挑”的复合型干部队伍。同时注重后备人才培养，实行“双向培养”机制，创建党员示范岗、示范课，充分发挥党员教师在课程改革、教学研究、校本教研、传帮带等方面的先锋模范作用，将73名研究生学历、350名副高及以上职称以及一定数量的40岁以下工作表现突出的教师列入后备人才，加强学校学科梯队建设及日常教研管理，组织开展各类教学研讨活动，让学校涌现一批教学新星、教学能手，构建梯次合理、充满活力的教师队伍。截至目前，有4名优秀党支部书记、校长荣获“全国百强教育工作者”“山西省中小学名校长”等荣誉。忻州市第一职业中学为党员教师颁发“党员先锋岗”红色服务助航——肯奉献坚持把德育融入学校课堂教学、日常管理、学生生活的全过程，关注学生思想、学习、行为和身心发展，组织教育系统党员开展丰富多彩的志愿活动和社会实践137次。忻州市第三中教师寒暑假依托社区党群服务中心为新就业群体孩子进行作业辅导。在党组织的带领下，各学校党员积极各类志愿服务，用实际行动传递爱心和正能量，让党旗的光辉在教育教学一线煜煜生辉。忻州市第三中教师为新就业群体孩子进行辅导忻府区幼儿园党员志愿服务队进社区开展志愿服务

宁武县紧抓文旅发展机遇做好“党建+”文章组织引导广大党员志愿者活跃在景区一线开展环境卫生整治帮助游客解难题维护旅游秩序……花样解锁游客“流量密码”助推旅游文明和景区服务提质增效实现基层党建和旅游产业同步提升“党建＋环境提升”：让景区颜值更高东寨镇党委组建党员志愿服务队，开展“关爱河湖，保护母亲河——巡河护河净滩志愿服务活动”，清理汾河源头及其周边区域废弃物，查看河流水质、河岸植被状况，号召引导广大党员和村民积极参与生态文明建设，共同守护好三晋母亲河——汾河源头。县交通运输局支部组织党员干部清扫县汽车站卫生，为游客提供干净整洁的乘车环境，切实增强游客满意度和幸福感。“党建＋志愿服务”：让旅游服务更优“您好，请把车停到这个位置。”“现在天气转凉，请注意保暖。”“那边有免费的热水供应，您可以过去接一杯。”芦芽山旅游发展有限公司党支部组织党员志愿者在景区为游客提供咨询解答、路线指引、热水供应、交通疏导等暖心服务，让每一位游客都感受到了家的温暖。涔山乡党委组织青年人才党支部全体党员在麻地沟景区“蜜冰屋”项目、暖洋洋衣服租赁项目等开展服务游客志愿服务，切实增强青年党员为民服务的思想自觉和行动自觉。“党建＋秩序整治”：让消费体验更好县公安局交通警察大队党总支组织全体党员在景区疏导人流、车流，确保景区道路安全、有序、通畅；在景区设立宣传咨询点，面对面为游客讲解交通安全知识；积极为游客指引方向，为游客们提供了温馨、便捷、安全的旅游环境，提升了游客的旅游体验。

雨滴敲打屋檐，汇成串串水珠滑落；云雾笼罩群山，清新空气沁人心脾。秋雨中的黄土坡村，宛如一幅天然画卷。黄土坡村隶属于山西省忻州市岢岚县宋家沟镇。近年来，在岢岚县融媒体中心驻黄土坡村工作队、村“两委”、宋家沟镇包村干部的共同努力下，这个深山小村的村民吃上了“手艺饭”“文旅饭”。“木里木气”、精致别样，承载着黄土坡村民奔富希望的烧烤园 胡志军 摄地处管涔山脚下的黄土坡村，曾因产业单一、交通不便，基本属于靠天吃饭。2019年甩掉“深度贫困”帽子后，如何让该村搭上乡村振兴的快车，是一道必须解答的难题。农文旅融合是黄土坡村的首选发展方向。2023年，经反复论证，黄土坡村决定依托山清水秀、气候凉爽等优势，把建设“黄土情烧烤园”作为壮大村集体经济、带动村民增收的第一个项目。项目建设需以资金投入为前提，但黄土坡村短缺的正是资金。第一道坎怎么迈过？黄土坡村的“解题”思路是：自力更生、自想办法。村民亢来成有木匠手艺，正在山西太原打工的他被村干部邀请回村，担任项目总指挥兼“大工”；驻村工作队、村“两委”干部、宋家沟镇包村干部全部上阵；部分村民义务助力。平场地，铺小道，建木屋，造凉亭，搭秋千……2024年6月下旬，“木里木气”、精致别样，承载着黄土坡村民奔富希望的烧烤园终于开业。岢岚县融媒体中心发挥职业特长，拍摄短视频进行推介。很多村民没有想到，大山脚下、位置偏僻的黄土坡村会被那么多城里人青睐。北京、天津、太原、榆林等地的户外俱乐部来了，天津大学、重庆大学研学团队来了……每逢周末，烧烤园一位难求。炎夏之夜，游客在空气清新、凉爽无蚊的烧烤园观影休闲　胡志军 摄“我活了70多岁，从来没见过村里会来那么多车。”村民感慨，烧烤园今年不仅产生了十几万元的营业收入，带动村民增收的效应也非常明显。厨师月工资4500元，烧烤师3000元，服务员2000元……用的全都是黄土坡本村村民。需要使用的蔬菜、干菜优先选用本村村民的；村民的莜面、豆面、粉面、蘑菇、土鸡蛋都有了销路。村民赵天明着实忙了两个月。平时，他每天上午去邻近的王家岔景区卖烤土豆、烤红薯，中午和晚上回到黄土坡村烧烤园继续卖。生意好的时候，一天营业额六七百元。赵天明的爱人也在烧烤园打工。夏季依托烧烤园，近期去山上采摘沙棘，两口子的年收入少说也有五六万元。烧烤园的带动效应还不止此。随着黄土坡村知名度的提升，外地的户外俱乐部经常组团前往，徒步登山。村民每次当向导，都能获得200元的收入。烧烤园的欢声笑语背后，是所有驻村、包村干部和村“两委”干部的倾力付出。自己动手，安装设施　胡志军 摄岢岚县融媒体中心驻黄土坡村工作队队长、第一书记雷霞经常在烧烤园当服务员。洗菜、择菜、上菜、刷盘子洗碗，哪里缺人就往哪里补。岢岚县融媒体中心副主任贾彩岚将于今年10月退休。作为驻村工作队年龄最大的队员，天天在烧烤园当服务员，有时还得上手为游客削面。她说，不站好最后一班岗，对不起黄土坡村民的期望。宋家沟镇干部崔鑫包联黄家沟村已有3年，今年最忙。每逢周末，他会提前完成公务，匆匆赶到烧烤园“打下手”。家在外地的他，一忙起来就得舍弃公休。黄土坡村党支部书记、村委会主任胡志军十几岁就外出打工、创业，致富后于2017年受邀回村。他的一辆“皮卡”经常被烧烤园“征用”拉运食材、餐具，分文不取还要贴上油费。“从小就是在村里长大的，我现在也有帮助村民的能力，多给村里办点实事，就当是自己对村里的一点回报。”胡志军说，一群人、一条心，一定能办好乡村振兴这件事。