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党建工作
河曲县“425”星级积分制激发小区党员活力 2023-08-14
为了进一步提升小区治理水平,河曲县以“星级化+积分制”为抓手,用“小积分”管好“大队伍”,通过“425”工作法激发小区党员服务动力,为城市基层治理注入新动能。“四类别”量体裁衣定职责结合党员自身特点,以小区为单位,将3709名党员分为在职党员、居民党员、退休党员、流动党员四类,针对不同类别党员制定差异化职责,避免不同身份、不同群体的党员积分管理适用性不高、落实有困难等问题。如针对退休党员“威望高、影响力广、带动力强”的特点,鼓励其在协调邻里纠纷、家庭矛盾等方面发挥作用;发挥在职党员了解政策多、思维方式新、组织能力强的优势,鼓励其参与到政策宣传、帮困助困等工作中,在社区建设、管理和服务中的发挥带动作用。通过“量体裁衣”定职责,让积分管理针对性更强、党员责任更加明确,使党员日常学习、工作、实绩体现的更加显著。“双服务”细化标准设分值聚焦服务发展,科学设置分值,切实提升小区党员为民服务精准度。服务群众方面,采取“居民点单、党员接单”的服务模式,将居民发布的微心愿分为简单、一般、困难三个等次,党员接单完成后依次为1分、3分、5分;党员主动服务群众,每次积1至5分不等。服务小区方面,党员参与小区事务,每次积2至5分不等,如担任单元长、楼栋长、文体员等职务,每季度积5分;为小区建言献策,采纳一条积2分;维护小区安全,及时报告小区内各类安全隐患、疫情防控、信访隐患等,每次积2分等。“五机制”评定星级强运用健全 “一人一台账、一月一算分、一季一评星、半年一兑换、一年一奖评”五项管理机制,通过动态调整、累积量化、季度公示等环节对党员服务事项详细记录管理,每月汇总一次积分,10个积分积累一颗星,一季度评定一次星级,上限为五星。强化星级积分结果运用,向在职党员所在单位反馈星级情况及全年表现情况,在评选“最美家庭”“最美好人”等称号时作为重要参考依据,并为满星党员颁发星级党员户徽章;同时积分达到80分可申请获得一次无偿志愿服务,进一步激发党员服务小区的内生动力。
忻州市党建研究会第四次会员代表大会召开 2023-08-12
  8月11日,市党建研究会第四次会员代表大会召开,回顾总结市党建研究会第三届理事会工作,选举产生新一届理事会领导机构,安排部署今后一个时期的工作任务。省党建研究会会长朱先奇到会指导,市委书记朱晓东会前作出批示,市委常委、组织部部长张敏出席并讲话。  张敏强调,广大党建研究工作者要旗帜鲜明讲政治,从党的二十大精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想、党的建设100多年所取得的成就经验、党建工作和党建研究工作的内在规律中牢牢把握党建研究的正确方向。要充分发挥党建研究会的智库作用,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、服务忻州高质量发展大局、组织工作面临的重要现实问题开展研究,当好市委在党建领域的决策参谋助手。要持续加强自身建设,在加强学习、创新思路、改进作风、壮大队伍上下功夫,不断提升党建研究的工作水平。  朱先奇对忻州市党建工作和市党建研究会工作取得的成绩给予高度评价。他指出,习近平总书记对党建研究工作作出的重要指示,为做好新时代党建研究工作指明了方向、提供了遵循。忻州市党建研究会要牢记初心使命,坚定正确政治方向,坚持党建研究“姓党”根本属性,做到方向正、站位高、立得稳,更好推动党的建设和各项事业高质量发展。要进一步转变思想观念,突出问题导向,主动服务中心工作,不断提升党建研究成果的质量水平。要充分利用平台,加强激励保障,推动薪火相传,更好发挥党建引领的智库作用。
神池县利民路社区:突出党建工作重点,着力解决居民群众困难 2023-08-11
神池县利民路社区坚持把建立服务型党组织作为基层党建工作的重点,积极探索创新党建工作新格局。构建“党建工作共抓、服务资源共享、民生难题共解、和谐社区共建”的新型社区党建管理体制,不断提高社区基层党组织的管理和服务水平。一是组建志愿服务队。建立“社区工作者、在职党员、志愿者”联动服务机制,由志愿者组建学雷锋、为老服务、矛盾化解等特色志愿服务队,建立“网格长+网格小组长+网格辅导员+志愿者”的服务网格。同时强化服务网格内部相互协作,让居民在第一时间内获得帮助,实现“小事不出小区,大事不出社区”的目标,进一步延伸党建服务触角。今年以来,开展志愿服务活动22次,成功化解矛盾38起。二是深化党员服务制度。引导辖区党委党组织和在职党员到社区开展“双报到”“积分制”“承诺制”活动。把辖区党员进行细化分类管理,将252名党员置于有效管理之下,在安全隐患排查、和谐小区建设中充分发挥“主力军”作用,开展党员干部“亮身份、树形象”活动,深入推进社区党建工作提质增效,推进社区治理工作务实创新,推进社区服务工作惠及民生,为社区治理增添“新鲜血液”。三是强化社区干部服务。社区11名工作人员与社区网格划分“一对一”对位,按照划片建立对应党员管理台账;推行工作人员AB岗制度,角色互换,实行顶岗或者互为备岗,防止工作脱节、延误,确保居民最多跑一次;每季度集中公示“三会一课”、载体活动、重点工作的开展情况,主动接受党员群众监督;推行“民情日志”工作方法,对群众反映的热点和需求问题进行收集整理,从小事、实事入手,切实帮助辖区居民群众解决身边的问题和困难。通过活动的开展,着力解决服务群众“最后一公里”问题,进一步拉近了基层党组织与群众之间的距离。
新时代新征程党的组织工作的任务清单 2023-08-09
深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,落实好全国组织工作会议精神,关键是真抓实干、务求实效。要按照加强新时代党的创新理论武装和抓干部、抓人才、抓组织、抓党员,以及加强组织部门自身建设的工作布局,忠诚履职尽责,狠抓任务落实,推动新时代新征程组织工作不断开创新局面。完善党员干部理论教育培训长效机制,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂    ● 要深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,把“学思想”作为第一位的任务和贯穿始终的主线,组织推动广大党员干部尤其是领导干部读原著学原文悟原理,在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下真功见实效。  ● 要以主题教育为契机,完善理论学习长效机制,扎实实施党的创新理论学习教育计划,增强教育培训的时代性、针对性、实效性,引导党员干部真正把马克思主义看家本领学到手。  ● 要坚持学思用贯通、知信行统一,引导党员干部紧密结合实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、国际变局中的重大问题、党的建设面临的突出问题,从党的创新理论中找方向、找思路、找方法,把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。适应党和国家事业发展需要,建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍    ● 要坚持党管干部原则,坚持新时代好干部标准,树立鲜明用人导向,突出把好政治关、能力关、廉洁关,使选出来的干部德配其位、才配其位,以正确用人导向引领干事创业导向。  ● 要突出抓好换届后领导班子思想政治建设,切实把中央和国家机关各部门党组(党委)和地方党委建设成为坚强有力的“中坚层”,优化班子结构和功能,保持领导班子相对稳定。  ● 要坚持严管和厚爱相结合,完善从严管理监督干部制度体系,推进政治监督具体化精准化常态化,加强干部全方位管理和经常性监督,管好“关键少数”,开展重点领域突出问题整治,进一步扎紧织密管权治吏的笼子。  ● 要抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,坚持把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地,加强年轻干部教育管理监督,使更多优秀年轻干部源源不断涌现出来。  ● 要拿出更加务实管用的政策措施,激励引导广大干部奋发有为、担当作为。推动树立和践行正确政绩观、解决好乱作为问题,推动干部能上能下常态化、解决好不作为问题,细化实化“三个区分开来”、解决好不敢为问题,强化专业培训和实践锻炼、解决好不善为问题,让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风,形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。  ● 要加强公务员队伍建设,满腔热情做好老干部工作。着眼实现高水平科技自立自强,强化现代化建设人才支撑    ● 要坚持把培养造就大批德才兼备的高素质人才作为国家和民族长远发展的大计来抓,深入实施新时代人才强国战略。  ● 要着力建设世界重要人才中心和创新高地,按照党中央确定的战略布局,突出重点、梯次推进,因地制宜、突出特色,坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进,加快形成人才发展的战略支点和雁阵格局。  ● 要加快建设国家战略人才力量,坚定信心走好人才自主培养之路,采取更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,做好全方位培养引进用好人才工作。  ● 要深化人才发展体制机制改革,坚持放权松绑与约束监督相结合,完善人才评价体系和激励机制,有效激发人才创新创造活力,促进人才区域合理布局和协调发展。  ● 要加强对人才的政治引领和政治吸纳,大力弘扬科学家精神,引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。围绕推动高质量发展、创新社会治理,增强基层党组织政治功能和组织功能    ● 要把加强党的组织体系建设作为长期任务来抓,坚持系统谋划、一体推进,注重突破难点、疏通堵点、加强薄弱点,不断提升整体效能,确保贯通有力、覆盖到位、运行高效。  ● 要坚持树立大抓基层的鲜明导向,把抓基层打基础作为长远之计和固本之策,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。  ● 要深入推进抓党建促乡村振兴,健全村党组织领导的村级组织体系,提高村班子领导乡村振兴能力,派强用好驻村第一书记和工作队,总结推广浙江“千万工程”好经验好做法,充分发挥农村基层党组织在乡村振兴中的领导作用。  ● 要推进以党建引领基层治理,进一步健全和落实基层治理领导体制和工作机制,用好新时代“枫桥经验”和“浦江经验”,健全完善“街乡吹哨、部门报到”制度,提高基层治理水平。  ● 全面提高机关党建质量,推进学校、医院、科研院所等事业单位党建工作,推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导,把党的政治优势、组织优势充分发挥出来。  ● 要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设,探索构建条块结合、上下联动的党建工作体系,采取有力措施切实加强行业协会、学会、商会的党建工作,加强对新兴领域人员的政治引领、思想引领,不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。坚持从严管理党员,全面提高党员队伍素质  党员是党的肌体的细胞,党的活力的源泉。马克思主义政党的力量和作用,既取决于党员数量,更取决于党员质量。  ● 要把党员队伍建设的重心放到加强教育管理、提高质量、发挥作用上来。  ● 要严把发展党员政治标准,注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员,严肃稳妥处置不合格党员,促使广大党员按党的标准严格要求自己,保持党员队伍的先进性和纯洁性。  ● 要坚持全覆盖、全方位、全周期,严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任,加强日常教育管理,加强和改进流动党员管理,加强新兴领域党员管理,严格规范和管理党员网络言行。  ● 要健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制,积极搭建日常发挥作用有效平台,探索建立应急动员发挥作用机制,引导广大党员立足岗位争创一流,在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵,以模范行为为党旗增光添彩。(整理自2023年第15期《求是》中央组织部党建研究所署名文章《深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想 高质量做好新时代新征程党的组织工作》)
忻州市非公党委召开党员代表大会 2023-08-08
7月31日,中共忻州市非公经济组织委员会召开党员代表大会,回顾总结忻州市非公党建工作取得的成效,安排部署下一步工作。忻州市非公党委书记、市市场监管局局长任鸿宾出席会议并讲话,市委非公经济组织和社会组织工委专职副书记段新君到会指导,忻州市非公党委直属党支部党员代表、党建指导员等30余人参加了会议。会议要求,一要强化政治意识、大局意识、服务意识,以高度的责任感和使命感尽职尽责履职到位;二要着力促进非公经济发展、提升服务保障能力、打造非公党建品牌,以务实的作风和创新的举措开创全市非公党建新局面;三要强化责任担当、提升业务能力、树立良好形象,努力适应新时代非公经济发展新需求;四要全面把握当前面临的新形势、新情况,明确新任务、新要求,为服务全市经济高质量发展作出新的更大贡献。会议强调,忻州市非公党委要进一步认清形势、聚焦目标、提高认识,突出“政治功能和组织功能”两项功能,加强锻造“党组织书记、党员、党务工作者”三支队伍,健全完善“发挥实质作用、服务市场主体、常态化党群服务”三项机制,实现思想上有飞跃、能力上有提升、工作上有思路,锐意改革、攻坚克难、真抓实干,全力提升全市新经济组织党建工作水平。会议选举产生了第二届忻州市非公经济组织委员会。
繁峙县“三个注重”助推入党积极分子队伍素质提升 2023-08-07
为切实做好入党积极分子的教育培养,提高发展党员质量,从源头优化党员干部队伍,繁峙县通过“三个注重”提高入党积极分子队伍素质,进一步强化党员队伍后备力量。注重学习教育,健全管理机制。举办入党积极分子培训班,通过集中授课、视频教学、学习交流等方式,对入党积极分子进行党的基本路线和党的基本知识的教育培训,进一步夯实理论基础,帮助他们进一步端正入党动机,坚定理想信念。着力抓好农村入党积极分子队伍的动态管理,坚持定期整顿、做到有进有出。推行农村入党积极分子培养报告制、台账制,乡(镇)党委将确定报告、入党积极分子花名册报县委组织部备案,由县委组织部统一汇总,对入党积极分子队伍的学历、年龄、男女结构等做全面分析、研判考察,作为发展、保留和调整的依据,实行登记入库、动态监管、持续培养,并定期上报市委组织部备案。注重结对帮带,优化引导方式。建立“互帮互带”培养新制度,为每名入党积极分子确定2名培养联系人,让老党员、优秀党员引领入党积极分子树立目标、提高认识、坚定入党信念,适时掌握“结对帮带”的进展情况,定期与入党积极分子开展交流,促进入党积极分子健康成长,提高党性修养。号召入党积极分子主动参加支部主题党日等组织生活,邀请村内老党员为入党积极分子授课,讲述入党故事,让老党员言传身教,带动年轻同志强化党性修养和责任意识,积极向党组织靠拢。开展入党积极分子的培育工作,力争让每名入党积极分子做到以党员标准严格要求自己,端正入党动机,以实际行动争取早日在思想上、组织上加入到党的行列中来。注重实践锻炼,创新选用机制。将实践历练作为检验入党积极分子思想入党的“试金石”,在疫情防控、乡村振兴、环境整治等工作中了解和考察他们对党的认识、入党动机、思想觉悟等方面情况,接受锻炼和考验,进一步增强他们的政治责任感和使命感。解决好“选准”的问题,对仍存在一定差距的,要指明努力方向,及时调整培养教育措施,强化培养教育效果,对经实践考验,素质不高、动机不纯的,认真研究,将该入党积极分子调整出库,取消其资格,从源头上确保农村党员队伍的纯洁性。对思想上进步快、工作实绩突出、培养教育满一年条件成熟的,党支部及时确定为重点发展对象并报乡(镇)党委审批,激发他们向党组织靠拢的热情。(繁峙县委组织部 魏少华)
看忻州五寨如何为到村工作大学生“铺路搭桥” 2023-08-07
“乡村振兴万人计划”实施以来,五寨县以注重帮带培训、注重管理监督、注重实践锻炼、注重关心关爱“四个注重”为抓手,为到村工作大学生干事创业、成长成才“铺路搭桥”,确保到村工作大学生在基层干实事,在一线长本领。注重帮带培训变角色。建立“四级帮带”机制,为全县107名到村工作大学生确定四级结对帮带责任人。要求县级包乡领导定期到乡镇与到村工作大学生集体谈心谈话;明确乡镇党务副书记全面负责到村工作大学生的教育管理工作;村党支部书记负责“一对一”帮助到村工作大学生,结合基层党组织建设、发展壮大村集体经济、调解处理矛盾纠纷、人居环境整治等工作全方位帮带;致富能手通过手把手教、面对面讲,让到村工作大学生快速完成从“学生”到“群众服务者”的角色转变,成为农村工作的行家里手。持续加强到村工作大学生日常学习交流,通过举办“乡约五寨筑梦未来”到村工作大学生风采展示活动,在五寨组工在线开设“我是大学生我在村”专栏等活动,交流工作经验做法,推动到村工作大学生互鉴互学、共同提高。韩家楼乡党委以近期开展的乡村振兴、危房排查、撂荒地摸底举证等工作为契机,建立了“老带新+传帮带”尖兵养成机制,即由乡镇领导班子成员、乡镇包村干部、优秀村党组织书记、驻村干部等担任导师,通过“一对一”“一带多”“以事带人”“以学促干”等方式,帮助到村工作大学生尽快熟悉工作岗位,迅速完成了到村工作大学生的角色转换。注重管理监督促成长。推行一天一日志、一周一小结、一月一例会、一季一谈心、一年一述职“五个一”日常管理模式,要求到村工作大学生每天撰写工作日志,记录学习情况、主要工作、工作进展和工作成效;到村工作大学生每周一到乡镇汇报上周工作开展情况和存在的问题以及本周主要工作内容;每月初由乡镇党委书记或党务副书记组织召开一次工作例会,了解掌握到村工作大学生上月在农村生产生活情况,安排部署当月任务;乡镇党委书记每一季度与到村工作大学生开展谈心谈话,了解到村工作大学生的思想动态和工作情况,并解答到村工作大学生提出的问题;每年年底到村工作大学生分别向村“两委”和乡镇进行一次述职,乡镇党委根据个人述职、党员和村民代表测评、村“两委”班子评价等,对到村工作大学生作出客观评价。为及时掌握了解到村工作大学生的现实表现和工作情况,县委组织部定期对107名到村工作大学生情况进行全覆盖调研指导。目前,到村工作大学生口碑和表现普遍良好,已经逐渐成为建强基层组织、带领群众致富、促进乡村振兴的生力军。砚城镇党委严格执行县委组织部的“五个一”管理模式,探索开展到村工作大学生每季度实绩考核,建立到村工作大学生日常考勤、请示汇报、谈心谈话等制度,进一步规范到村工作大学生的日常管理。注重实践锻炼压担子。县委组织部安排107名到村工作大学生在乡镇机关党建、乡村振兴、安全生产、三资管理等岗位轮岗锻炼6个月;轮岗结束后到村全部担任党组织书记(村委会主任)助理,履行报账员、网格员、信息员、监督员、信访员、安全员“六大员”职能。安排到村工作大学生参与村内事务,在实践中历练成长。注重把优秀的到村工作大学生选进村“两委”班子,增强基层组织的活力。目前已有5名到村工作大学生担起村党支部书记重任。孙家坪乡到村工作大学生管晔按照乡党委的安排在乡“三资”中心跟班学习,从最基础的整理报账手续入手,建立了村级报账规范性程序和村级账务规范性目录,使村级财务管理更加规范。注重关心关爱鼓干劲。严格落实工资、乡镇补贴、保险、一次性工作经费等政策待遇;树立鲜明选人用人导向,对于工作期间表现突出且符合任职条件的大学生实行“五个优先”,即优先吸收入党,优先推荐“两代表一委员”,优先推荐团代会、妇代会代表人选,优先依法选入村“两委”班子,优先提名推荐进入乡镇领导班子,激发到村工作大学生干事创业活力。
“与党同心 与企同行”——忻州市繁峙县举办两新组织党建工作指导员全员培训班 2023-08-04
为落实忻州市两新组织党组织书记示范培训成果转化“七个一”任务清单要求,全面提升两新组织党建工作水平,7月27日-28日,“与党同心 与企同行”——繁峙县两新组织党建工作指导员全员培训班在县总工会成功举办,共80余名党建工作指导员参加培训。县委组织部副部长、县委两新工委书记姚斐出席并讲话。会议指出,开展两新组织党建工作指导员培训,既是适应当前形势变化的客观需要,也是加强非公党建工作的迫切需要,更是加强党务干部队伍建设的现实需要。要以此次专题培训为契机,进一步历练提升党务工作能力,从推动企业党组织建立、抓好党员队伍教育管理、落实组织生活制度、常态化开展党建活动、推动党工团活动阵地建设等方面入手,加强指导和帮助,发挥政治引领作用,促进非公党建工作与企业生产经营融合发展,打造更多的基层党建工作特色亮点。深学细悟 在专题辅导中夯实理论基础本次培训班紧密结合实际,精心设置课程,邀请县委组织部业务骨干围绕《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党发展党员工作细则》、非公经济组织典型案例剖析等方面进行专题授课,通过对党务知识的全面阐释,引导全体学员学深悟透,以更加鲜活生动、喜闻乐见的形式,进一步提升党建工作指导员履职能力。党建引领 在情景教学中提升专业素养忻州华茂特钢股份有限公司党委书记乔彦清以《做好企业党建工作 引领企业创新发展》为题通过政治引领把方向、思想引领强堡垒、组织引领促发展、文化引领聚合力四方面总结了华茂党委的特色经验做法,让党建工作指导员在学思践悟中明白了党建与经营工作的深度融合、党性与党建的双重锤炼。 汲取经验 在实地观摩中开拓思路眼界7月28日,全体参训学员赴山西旭泰北方酿酒有限公司、繁峙县新田村镇银行、泰济医院、并州物流有限公司、供电公司5个党建示范点,现场观摩学习了企业在加强党的建设、改革发展、文化建设、履行社会责任等方面的先进经验与典型做法,视野得到了开阔,工作思路得到了启发。畅谈心得 在交流研讨中碰撞思想火花在结业仪式上,为更好地巩固学习成果,李二霞、王世龙、原杰等3位学员代表结合各自工作实际,围绕授课内容及观摩体验分享了培训的收获和感悟,在交流研讨中碰撞思想的火花,进一步深化了本期培训班的内容和实效,达到了相互学习借鉴、促进共同提升的良好效果。大家纷纷表示,本次培训课程安排紧凑、务实管用,既锤炼了党性,又学到了工作方法,下一步,将继续深化思想认识,不断提高“党建强、发展强”的“硬本领”,将自觉把培训知识运用到实际工作中,为繁峙县高质量发展贡献两新组织力量。
忻府区新建路街道龙岗社区:党建引领爱心驿站 巩固提升创文成果 2023-08-04
网约出租车、快递物流业、外卖配送员等新业态发展、新就业群体,长年户外劳动,方便千家万户,是巩固提升拓展创文创卫成果的一支重要队伍和力量,如何共创共建、优势互补、双向服务、共享双赢?忻府区新建路街道龙岗社区作出了探索和实践……党建引领实践龙岗社区主动对辖区内快递物流企业网点进行“地毯式”摸排,并制作了新就业群体社区报到登记“二维码”小程序,利用小区微信群进行线上宣传摸排;摸清新就业群体行业类型、从业人员以及党员等基本情况,建立健全信息台账,做到底清数明。在此基础上,按照组织审批报备程序,结合企业特点和社区实际,组建龙岗社区新就业群体党支部,支部书记由一名社区党委委员兼任,有力地推进党的组织和党的工作“两个全覆盖”,与社区党组织活动同步进行。强化提升新就业群体党员常态化教育管理,党员、入党积极分子结对帮扶,利用学习强国APP、网络直播、线上学习、送书上门、参与主题党日等各项活动实行积分管理。积分排列前两名,经党支部研究被确定为入党积极分子。创建爱心驿站利用社区党群服务中心的区位资源优势,打造专门服务新就业群体的爱心驿站,社区党群服务中心所有功能室免费开放,免费提供避暑取暖、歇脚充电、饮水避雨等基础服务,有效缓解了城区环卫工、出租车司机、快递外卖员等流动性较强的户外劳动者如厕难、饮水难、吃饭难、休息难等问题和需求,冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚,共享创文创卫成果。开展双向服务龙岗社区户外劳动者及时将辖区内社情民意、民生实事、热点亮点等各种信息,利用微信群及时反馈给社区,延伸社区信息收集触角。42名快递员加入文明实践志愿服务队,在快递、外卖配送的同时进行爱心公益、平安建设、文明创建等方面具有行业特色的志愿服务项目,进行巩固提升拓展创文创卫成果宣传,为行人导航指路,为孤寡老人、空巢老人代买菜代买药等提供力所能及的服务。该社区还探索建立了《新就业群体志愿服务积分激励实施细则》,志愿者每参加1次志愿服务,获得相应积分,以年度积分进行排名表彰。2022年度,已经对积分排列前3名的志愿者予以表彰奖励,提升新就业群体的获得感、幸福感和荣誉感。2022年度龙岗社区爱心驿站被列为山西省省级爱心驿站,被全国总工会确认为“最美工会户外劳动者服务站点”。 (任 琳)
人民网关注忻州河曲:以党建领航 为幸福加码 2023-08-04
社区是城市治理体系的基本单元。地处晋西北的河曲县,县城常住人口6.55万,达全县总人口的52.4%,城区人口的快速聚集使得居民诉求多元,矛盾多、管理难等问题日益凸显。巧用党建“金钥匙”,打开社区治理“千把锁”,在河曲,一幅城市基层治理的生动画卷在西口故里徐徐展开,居民的融融笑脸则讲述着一个个幸福的故事。整体谋划  夯实治理根基“前些年啊,我们工作人员入户不是敲不开门,就是连个好脸色也见不到。”在社区工作十多年的张大姐感慨:“人员少、工资少、年龄大,阵地不固定,做工作像打游击,居民也不认可……”如何破题开局?“我们整体谋划党建引领城市基层治理,理顺党组织五级联动体系,下大力气加强人员力量、场所阵地、经费保障三个关键。”县委常委、组织部长范永林介绍,通过“一理顺三加强”夯实基层治理根基。实践证明,决心大、力度大,变化也大。科学规划,13个社区整合为10个,167个小区整合为100个;从管理体制入手,构建起“镇党委—社区大党委—网格党总支—小区党支部—楼栋党小组”五级组织体系;推行“社区大党委”制,把驻区单位、社区警务室、两新组织、小区业委会、物业公司的党员负责人吸收为兼职委员;县、镇、社区、小区四级建立区域化党建工作联席会议制度,保证全县上下协调联动、条块双向用力。区域统筹、多方联动、各领域融合的城市基层大党建格局初步形成。经过社区“两委”换届,10名社区党组织书记全部“一肩挑”兼任居委会主任,平均年龄41.3岁,“两委”班子成员大专以上学历占66.7%,“年龄降下来,学历提上去”。河曲还在全市率先面向社会公开招聘,一次性招聘35岁以下、大专学历以上社区工作者40名,配备专职网格员37名、公益岗位人员40名、政府购买服务型社区工作者13名,社区工作力量达187人,常态化开展培训实训,一支年龄梯次结构合理、专业化程度高,有活力、有激情的社区工作者队伍在短时间内集结完成。为了激发工作热情,解决后顾之忧,河曲县实行社区工作者“三岗十八级”薪酬体系,并缴纳“五险”,并同步加大经费保障力度。“现在到社区办事、活动都很方便,步行超不过15分钟,唱歌跳舞、写字画画……都有场地,到社区就好像回了自己家一样!”树林子社区李大妈逢人就说。近年来,河曲推进社区党组织标准化、规范化建设,县里统筹协调办公用房用于社区阵地建设,按照“6个方面、45个有”标准,硬件设施配备齐全,功能设置到位。“一社区一特色”  打造党建品牌“打竹板,笑弯腰,夸夸社区新面貌;党建引领有一套,文化活动好热闹......”惠通社区文化活动中心里,居民自编自演的快板节目赢得了观众的满堂喝彩。“我们把服务群众作为城市基层党建创新的出发点和落脚点,以居民需求为导向,精心设计‘一社区一特色’党建品牌,让社区居民享受越来越多的幸福与欢乐。”西口镇党委书记任常青说。今年以来,从每个社区自身社情出发,让党建品牌设计有内涵,比如树林子社区老人多,围绕老有所为、老有所乐,打造“红色树林、银发生辉”品牌;东兴社区群众文化活动基础好,打造“东兴福地、文化惠民1+N”品牌;幸福社区是移民搬迁社区,就业需求大,打造“幸福之源、助力就业”品牌……西口镇分管社区工作的负责人周继雄谈起品牌设计的思路如数家珍。“过去我们这些居家老人想学点兴趣爱好,苦于没有场所,也没有人教,现在可好啦,老龄大学来到了家门口!”河曲县“西口情”社区老龄大学正式创办,12名退休党员干部分别选聘为校长、专业教师,每个社区设立老龄大学教学点,根据社区老人兴趣和需求,开设国画、书法、舞蹈、剪纸等8类系列课程,850余名老人参与学习交流。小区治理  打造最温馨港湾教育小区的住户仅有264户,规模不大,却成了全县的“明星”小区。“老干部杜安旺义务当了十几年的小区‘红管家’,去年在小区选举中全票当选支部书记,他带领支部班子、业委会引进物业公司,小区面貌变化很大,非常受居民欢迎。”文笔塔社区党委书记陈霖介绍说。杜安旺是老干部、老党员,也是发挥优势、积极参与小区治理的典型代表。目前,全县直接参与城市基层治理的老干部老党员达217人,有“五老调解队”调解邻里矛盾,有“银龄宣讲团”开展家教家风宣讲活动,在老干部、老党员的带动下,小区党员、居民自觉参与融入,凝聚力明显增强。在滨河社区党群服务中心,一面“微心愿”墙格外显眼:“我希望老师指导高考志愿填报”“我需要了解大病报销政策”;在职党员进社区报到后,“领心愿”有针对性地提供服务,被称为“菜单服务”。截至目前,党员已认领居民“微心愿”520多个,办实事1252件,累计服务群众17000余人次。河曲县将3709名党员分为在职党员、退休党员、居民党员、流动党员4类,建立小区党员星级积分制,分类管理。党员带动形成“雁阵”效应,一支750多人的居民志愿服务队伍很快组建起来,各小区都有“红马甲”活跃的身影。“过去很多三无小区,物业懒得管、居民不服管、职能部门很难管,居民意见大、矛盾多,我们探索创建红色物业,社区与物业党建联建,难题一步步得到破解。”树林子社区党委书记张翠丽说。解决“三无”小区,河曲县采取“三步走”工作法:严格标准程序,实现小区业委会或物管会全覆盖,成为居民的“发声代言”人;县物业行业党委指导物业企业创建“红色物业”,社区与物业党组织交叉任职;健全机制,构建以小区党支部为统领,业委会、物业公司和全体业主参与的小区议事模式,“有事来叨啦”“周末话吧”等议事平台越来越发挥出作用。社区工作连着千家万户,小区是社区治理体系的神经末梢。河曲县以党建引领解锁小区幸福密码,让和谐有爱照亮基层治理之路。
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