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人才工作
河曲县“六项工程”厚植人才沃土 2024-05-07
河曲县“六项工程”厚植人才沃土近年来,河曲县深入贯彻落实中央、省、市关于做好人才工作的重要思想,大力实施“六项工程”,为推动高质量发展厚植人才支撑、集聚人才动能。实施“保障”工程。先后出台《河曲县“3843”人才工作思路》、《河曲县引进人才管理办法》等,构建完善“1+4”人才政策体系。加大人才奖励兑现力度,专门划拨50万元设立引进高层次人才创业经费,为全职引进的吕霄博士团队发放人才津贴累计18万元,并提供人才公寓和住房补贴。给予名医、名师等各类名家工作室15万元启动经费支持。定期召开人才座谈交流会、联谊活动等,为各类人才在子女优先就近入学、家属随迁等方面提供保障,打造企业“人才之家”2个,为来企服务专家提供舒心环境,构建了精心保障、安心创业的良好环境。实施“领航”工程。为发挥专家人才在全县经济社会发展中的示范引领作用,聚焦教育、卫生、农业等七个领域,推荐评选县委联系的优秀专家33名。扎实推进落实县级领导联系服务专家制度,25名县领导走访慰问33名专家,了解专家人才思想、工作和生活状况,听取意见建议。服务期内,每年为县委联系的专家发放津补贴9.57万元和人均1500元的体检一次。持续开展“专家人才下基层”服务活动,组建农业、教育、医疗等领域专家深入乡镇、学校、卫生院、企业等开展农技下乡、送医和送教下乡、结对帮扶等活动。实施“英才”工程。持续加大事业单位引才力度,聚焦民生服务和乡村人才振兴,全职引进急需紧缺人才32名。持续推进大学生招录工作,公务员招录,事业单位、特岗教师招考等,招录各类人才111名。加强急需紧缺人才管理,建立“试用期考核+年度考核+服务期目标责任考核”考核评价机制对急需紧缺人才进行考核,兑现奖惩,推荐成绩突出、社会公认的急需紧缺人才担任重要岗位。实施“候鸟”工程。聚焦特优农业产业项目,依托脱毒马铃薯种业产业基础,柔性引进国家百千万人才工程入选者和享受国务院特殊津贴的专家马恢团队3人,签订为期16年的《新品种选育协议》,定期来河实践指导,实现河曲县国家级领军人才“零”的突破;为破解医疗系统人才紧缺问题,依托名医工作站柔性引进北京协和医院、中日友好医院等国家、省学科带头人9人,采用线上会诊+线下义诊相结合方式,服务患者983人次,让河曲百姓足不出户即可享受国家级教授“专家号”。实施“飞地”工程。聚焦新能源新材料产业强链补链,推动民营企业与科技部首席科学家高文秀多晶硅研发团队5人合作,在上海设立多晶硅研发实验室,实现“研发在上海,生产在河曲”的“人才飞地”新模式,硅提纯比例提高10%,解决废弃硅泥物理提纯的“卡脖子”技术,支撑山西斯艾新能源材料有限公司打造35000吨废弃硅泥绿色循环综合利用项目,为河曲新材料产业凝聚新动能。实施“回引”工程。加强跟踪回引,建立河曲籍“人才信息库”和“高校学生信息库”,通过定期召开座谈会等与在外人才联络感情,吸引其回乡干事创业。制定《河曲县关于激励扶持本土人才回归的指导意见》,鼓励和引导干事创业的优秀人才积极向党组织靠拢,每年从农村发展党员计划中拿出10%的比例,从优秀返乡创业人才中发展党员。采取个人自荐、群众举荐、组织推荐的方式,从优秀人才中储备一批村级后备力量,政治素质好、致富带富能力强、条件成熟的及时纳入村“两委”班子,任职期间享受相应岗位报酬和政治待遇。截至目前,全县在册本土人才1176名,回引人才数1062名,回引率达90.3%。(河曲县委组织部 金晓白)
忻州市五寨县汇聚人才力量 助力高质量发展 2023-11-13
人才是强县之基、发展之要、竞争之本。五寨县高度重视人才工作,坚持人才引领发展战略定位,让人才为高质量发展“添智增力”。一是聚焦人才,完善机制。优化联席会议制度,完善会商议事、资源共享、深化交流等工作机制,在重点任务、难点问题上集思广益,形成工作合力。今年以来,针对省校合作、柔性引才等重点工作,先后组织召开9次会议,有力推动了信息共享和问题协同解决。实行清单推进模式,细化全县人才工作任务,制定任务清单,明确责任单位、责任人、完成时限,及时跟进,动态掌握任务进展情况,推动工作统筹开展。完善落实配套政策,出台《关于鼓励引导在外本土人才回乡干事创业的实施方案》、《五寨县关于“12大基地”的管理办法》等文件,进一步细化本地人才政策,起草《五寨县柔性引进人才办法(试行)》,拟于近日印发,为五寨县引进高技能人才提供制度支撑。优化本土人才管理机制,动态更新乡土人才台账,为乡土人才就业创业提供绿色服务通道。遴选县委联系的优秀人才,采取行业部门推荐、属地乡镇推荐和个人自荐、人才办评审等方式确定人选名单,建立人才考核机制。二是围绕聚才,搭建平台。建立山西后稷实验室——五寨杂粮试验示范基地,对高粱、谷子、红芸豆等8种作物78个品种开展试验、示范、筛选、鉴定和育种。示范基地合作方山西农业大学选派专家指导组成员、课题和任务负责人及项目骨干50多人来五寨县观摩杂豆产业关键技术研究与应用示范项目,围绕抗旱高产杂豆新品种选育、旱地杂豆高效生产等方面提出专业意见。中国科学院院士、中国农业科学院作物科学研究所研究员钱前,调研指导“山西省后稷实验室——五寨杂粮试验示范基地”建设和杂粮种质创新工作,为该县聚焦杂粮产业,助推乡村振兴和农民增收致富提供高质量建议。建立“3000亩特色杂粮繁育基地”。山西鑫丰盛农业科技有限公司五寨分公司与山西农业大学合作进行芸豆新品种筛选及配套栽培技术的示范推广。建立“中药材科技成果转化基地”。在山西大学的支持下,在2000亩试验田上开展中药材规范化种植技术指导、优质种子培育、种苗标准以及药材质量标准制定、中药材应用开发等,带动培养本土农民技术骨干,促进全县中药材产业发展规范化、科学化。深化课题合作。针对药材种质退化、田间管理粗放、产地初加工技术不规范、集约化程度低、养护与储运技术相对滞后等当前中药材产业发展中的问题,与中国中医科学院中药研究所围绕“黄芪等三品种规模化无公害种植及精准扶贫示范研究”课题开展深度合作,打造了500亩药材基地示范区、50亩种源基地,推广种植面积1000亩,带动5000余户农户增收。持续擦亮“康养五寨”品牌,举办“第二届山西五寨夏季康养峰会”,与上海拜安传感技术有限公司就“风电和数字农业智能传感器产业化及农产品平台化销售推广项目”成功签约。三是强化引才,畅通渠道。开展党政正职访名校活动。今年6月份,在中国农业大学、北京中医药大学、西北农林科技大学开展“党政正职访名校”专项招才引智活动,宣传五寨相关政策、特色产业、优质农产品,成功签约9个项目,签约金额17.6亿元,争取国债资金6.01亿元,为转型发展注入活力。与北京中医药大学共同建设“大学生实习实训基地”和“国情教育基地”,依托烈士陵园、马铃薯种植示范基地、康养基地等资源优势,接待来自西北农林科技大学、中国农业大学、南开大学、同济大学等高校师生开展研学活动共计340人次;与吕梁学院共建“就业实习基地”,提供20多个就业实习岗位。开展双招双引活动。今年4月,县委相关领导带队赴重庆实地考察,聘请西南大学食品学院钟耕教授及其团队为五寨县云起芥菜有限公司改进种植技术提供支持,推动五寨芥菜走向规模化、市场化、品牌化。主动对接上级帮扶。县人民医院先后柔性引进山西医科大学第二医院、山西省儿童医院、山西省心血管病医院专业医生28批次106人,开展新项目、引进新技术50余项,顺利通过二级甲等医院复审。县中医院先后柔性引进中国中医科学院等优秀医学专家30名,建设心血管和骨伤2个中医优势专科、1个中医药适宜技术推广中心,4个院内重点科室,1个基层名老中医专家传承工作室,建成“五寨县中医药文化宣传教育基地”。依托“三区”科技人才专项计划项目,组建科技特派团,让科技特派员下沉一线,在“田间地头”召开现场会、经验交流会,开展农业科技培训10余次,辐射带动农户300余户,实施推动科技市县项目8项,解决农业关键技术问题和技术需求难题。四是关注人才,优化服务。完善人才服务制度。制定《五寨县领导干部联系人才制度》,县委领导定期与引进人才开展交流谈心活动,听取诉求,帮助协调解决引进人才在工作和生活中的困难。配齐人才服务场所。打造“人才之家”、“人才俱乐部”等人才活动场所,满足外来人才的文化娱乐需求。落实人才政策待遇。为符合条件的柔性引进人才申请落实市级政策待遇,县级联系人才严格落实发放年度工作津贴,并定期开展健康体检和学习培训。提供安居住房保障。建成县级人才公寓,分级分类装修并配备必要的家具、家电,优先保障高端人才、优秀人才、重点单位人才入住。
《山西日报》报道忻州市大力实施柔性引才推动创新能级跃升相关做法 2023-10-07
五台云海镁业有限公司镁合金成品仓储车间。本报通讯员摄每周二,毕星宇博士(右二)准时在忻州市妇女儿童医院坐诊。王利强摄每到周二,省妇幼保健院副主任医师毕星宇一大早就从太原赶到忻州市妇女儿童医院坐诊。忻州市妇女儿童医院院长魏斌说:“毕博士的到来不仅填补了忻州地区不孕不育诊疗空白,而且一年多时间里成绩斐然,累计在我院接诊了2200多人次,使100多对育龄夫妇舒展愁眉受孕成功。”  人才是引领创新驱动与转型升级的第一资源、关键因素。忻州市抢抓黄河流域生态保护和高质量发展、京津冀协同发展、雄安新区建设、山西中部城市群高质量发展、太忻一体化经济区建设等重大战略机遇,比以往任何时候都更迫切需要各类高素质人才。  然而,面对人才总量偏小、高层次人才短缺的现状,怎么办?忻州的做法就是坚持“不求所有、但求所用;不求常在、但求常来”的理念,大力实施柔性引才新模式,为推动创新能级跃升提供重要支撑,加快建设有特色、有魅力、有品质,生产生活性价比高的精品城市。人才引进突出“高端、急需、紧缺”导向  8月29日,记者来到忻州市妇女儿童医院,正赶上院方准备例行的消防应急演练。门诊大厅里,秩序井然。  2018年9月,忻州市妇女儿童医院正式建院开诊。魏斌说:“一开始,我们就注重医护队伍建设,积极和省内外的名院建立联系。没有高水平的医生,医院发展无从谈起。”  毕星宇与忻州市妇女儿童医院“结缘”,是因为报名参加了我省科技博士服务团。来之前,毕星宇就作了调研,了解到由于缺乏相关的医学人才,整个忻州地区没有开设不孕不育门诊。到岗后,毕星宇就建议开设不孕不育门诊室,得到了忻州市妇女儿童医院的大力支持,成立了以她名字命名的博士工作站。  “从我个人角度来说,花费了十多年时间拿到了博士学位,就应该让学到的知识技术有更大的用武之地,离患者更近些,更好地造福他们。”毕星宇说,“从患者角度说,不孕不育救治耗时长,患者急需有家门口的专业医院,既方便就医,又减轻经济压力。”  凝聚在一起的是共同的事业。科技博士服务团挂职期满后,忻州市妇女儿童医院聘请毕星宇为名誉副院长,每周二定期来院坐诊。  魏斌说:“引进一名高端人才,带出一个团队,提升了整体业务水平。”现在,忻州市妇女儿童医院不仅同时派出生殖医学方面的5名医护到北京进修,而且专业实验室正在建设中,服务能力将进一步加强。  省科技博士服务团成员、武汉大学物理科学与技术学院微电子系主任刘威是半导体领域的知名专家,挂任忻州市工信局副局长,主要分管信息化和招商引资工作。  身为武汉大学第一个行业性校友会——半导体专委会的常务副秘书长,刘威聚焦忻州半导体产业高质量发展需求,走访校友,从1000多名半导体行业的校友中遴选确定了一批专家学者、董事长、总经理、金融投资家组团考察山西。目前,国家杰青赵兴中、中国科学院上海光学精密机械研究所研究员阮昊等半导体专家团队有意在忻州创业;万度光能、深圳华芯、武汉盛为芯等优质半导体企业拟落地忻州。  围绕高质量发展,不限合作对象。近年来,忻州市充分发挥用人单位主体作用,突出“高端、急需、紧缺”导向,以科技项目、创新平台和重点产业为载体,精准、灵活、高效引才引智。  特别是专门出台柔性引才办法后,忻州市为吸引集聚高层次人才搭建了更加灵活、开放、有效的平台。截至目前,全市引进具有博士学位或副高以上职称或技师以上等级的各类人才256人。把创新的“关键变量”转化为发展的“最大增量”  忻州市“不求所有、但求所用”的理念,做活了“柔性引才”文章。市县协同,汇聚合力的良好氛围,在专业镇建设上愈发凸显。  管家营是定襄县的一个村。村子不大,上千口人。  30多年前,这个村子诞生了一家法兰民营企业。管家营法兰锻造股份有限公司副总经理徐渊斐说,经过30多年的发展和持续不断的技术升级改造,生产场地从当初的农户小院壮大为占地26万平方米,拥有2个子公司、4个全流程直属车间的集团公司。现在公司仅生产及检测设备就有300余台套,年生产能力达到3万吨,是中石油、中石化、中海油和国家能源集团等客户的优秀供应商,也是壳牌等国外公司在亚洲的唯一法兰供应商。  定襄法兰是首批省级专业镇之一。法兰企业通过顾问指导、技术咨询、兼职、合作、退休特聘等多种形式“柔性引才”。作为头部企业,管家营法兰锻造股份有限公司正在组织科技人才力量,开发钛合金等高端锻件,向航天航空新材料领域进军。  目前,该集团引进了4名高管,分别任设备总工、技术总工和质量总监。现在企业实现了在手机上就能查到法兰产品从原材料进场到加工到成品出库的所有信息,包括具体班次、生产工人、检验员等。徐渊斐说:“信息技术的发展为我们灵活引进所需人才提供了极大便利。这批高素质人才的引进,促进了企业在技术创新、成果应用、科研投入、企业管理等方面提档升级。创新的‘关键变量’转化为发展的‘最大增量’,夯实了专业镇建设基础。”  无独有偶。在五台云海镁业有限公司,记者听到了企业相同的心声。  五台云海镁业有限公司是忻州市级专业镇镁基新材料的领军企业。今年,五台县政府向重庆大学材料学院蒋斌教授颁发五台镁基新材料专业镇产业发展技术顾问聘书。  作为用人主体,五台云海镁业有限公司与重庆大学国家镁合金材料工程技术研究中心共建实验室,一次柔性引才4人,联合攻关高效节能炼镁工艺及高性能镁基材料生产技术和产业化应用研究。五台云海质量负责人张经理告诉记者,目前技术中心配套实验器材可以满足联合高校开展高性能镁基轻合金材料的研发。  五台云海镁业二期建设项目已于2022年开工,预计2024年底基础设施建设完工,二期项目总投资32亿元。项目建成后,将实现年产10万吨高性能镁基轻合金及年产5万吨压延深加工产品,为航空航天、3C电子、5G通信、新能源汽车、新基建等轻量化领域开发提供新材料,成为我省镁产业链基地。  张经理说:“只有把材料领域专业性的专家和教授引进来,不断研发新产品新应用,才能持续引领行业发展,才能把资源禀赋‘潜能’转化为产业壮大‘硬核’。显然,柔性引才是最优解。”“产才城”融合新格局初现  招商中招才,引智中引资。这是忻州的一大创举。  位于忻州经济开发区的有研金属复材(忻州)有限公司是去年刚引进的一家央企控股子公司。车间里,一期15条生产线还没有全部安装完毕,工人们正在加紧作业。项目一期总投资1.6亿元,采取边建设边生产模式,全部达产后,年产品销量预估6000吨,年销售收入预估2亿元以上。  该公司总经理温军国说,经过几年的反复考察,才决定将总部北京的部分高新技术产业和研发基地放在忻州。公司核心产品包括有色金属合金牺牲阳极、均质细晶铝合金铸锭、特种镁合金加工材、特种铝合金材料与制品等,广泛应用于国防军工装备配套、腐蚀控制与防护、汽车空调零部件制造、3C电子设备等行业领域。  公司管理层都是硕士以上毕业,而且年轻人居多。从北京到忻州,大家询问最多的就是,去了住哪里?“拎包入住”的人才公寓让他们喜出望外,开始喜欢上了这座有特色、有魅力、有品质,生产生活性价比高的城市。  充分借助和发挥科技博士服务团、校友等资源优势,大力开展“双招双引”活动。忻州市招商投资促进服务中心统计,今年该市党政代表团赴成渝、长三角地区重点城市举办“双招双引”活动,共签约高端装备制造、新能源、新材料、节能环保、文旅康养、大数据等领域招商引资项目40个,总投资242.3亿元。另外,在本市举办的招商引资推介会暨项目签约仪式上,共签约项目42个,总投资236亿元。  “产才城”融合,风物为之一新。  围绕全市重点产业发展需要,忻州以产业链“链长制”、特色专业镇、开发区升级版三大抓手为平台,主动加强与市内外知名企业、科研院所、中介组织等机构的沟通对接,通过重点项目落地,把经济、科技、农业等各方面的专家、企业家吸引到忻州,实现引进一个项目就引进一批人才的良性效应。截至目前,全市新签约招商引资项目85个,总投资496亿元,面向全国柔性引进14名行业领军人才和清华大学博士领衔的山西新能汇通双碳产业园项目等创新创业人才团队。  “城市和人才之间是‘双向奔赴’。城市吸引和成就人才,人才选择和贡献城市。”温军国说,一地的特色很重要,能打动人,有了情感纽带,自然就有了认同感与归属感。
忻州市开展“家乡有约·学子忻行”社会实践系列活动 2023-08-13
8月8日至10日,我市精心组织开展了“家乡有约·学子忻行”优秀大学生社会实践活动。来自清华大学、四川大学、重庆大学、江南大学等20所高校的30余名优秀青年学子参加活动。市委常委、组织部部长张敏参加座谈会。此次社会实践活动内容丰富,包括破冰活动、篝火晚会、现场教学、国情研学等,为同学们带来了别样的感受。在专题座谈会上,张敏为全市13个首批“学子归巢工作站”授牌并为受聘站长颁发聘书。他指出,近年来,忻州基础设施建设全面提速,城乡面貌焕然一新,发展潜力和创新活力正持续释放,正处于高质量发展的最好时候,正以更加开放包容的姿态喜迎八方来客、广纳天下英才。希望同学们用心了解忻州,用情关注忻州,用力支持忻州,切实发挥好学子归巢工作站联络沟通作用,把忻州籍师生凝聚起来,把就业创业政策讲解到位,把优质岗位宣介到位,把实习实训组织到位,吸引更多优秀人才来忻就业创业兴业,为忻州高质量发展汇聚人才资源,集聚发展动能。活动期间,同学们沿着精心设计的研学路线,前往忻州市杂粮产业发展中心、忻州市综合检验检测中心、岢岚县毛主席路居纪念馆、宋家沟村、宁武芦芽山开展丰富多样的红色教育和国情教育研学。同学们表示,此次社会实践活动,一路走来看到了忻州的发展变化,对打造有特色、有魅力、有品质、生产生活生态性价比最优的精品城市充满信心,也坚定了学成后回归忻州报效故乡的决心。
忻州河曲:精准把脉优化人才管理服务 2023-07-31
今年以来,河曲县坚持科学性、全面性、精准性相结合,深入一线开展人才工作调研,着力找准找实人才工作存在的问题和薄弱环节,全力推动全县人才工作出实效。设定“规定路线”,做到全覆盖。紧盯全县人才引进、培育、管理和服务等方面的经验做法和主要问题,以理清人才发展思路为出发点,以选好用好人才为落脚点,拟定《关于开展全县人才工作大调研活动的方案》,明确调研目的、方式、内容等。组成7个调研组,深入园区、企业、学校、医院等单位进行调研,通过走访调研、座谈交流等方式了解人才发展现状,广泛收集教育医疗、乡村振兴、文旅康养等重点领域的急需紧缺人才需求52条,做到全覆盖、真走访、查实情。本次调研召开座谈会7次,深入走访27家企业,发放调查问卷81份。实现“精准把脉”,力求出特色。压实责任,以落实党管人才为关键点,整体梳理各单位在建立人才使用、管理、激励、保障等体制机制方面的经验做法;重点了解引才需求、人才培养等情况;全面掌握急需紧缺人才的数量、专业要求、学历要求及引进急需紧缺人才存在的困难等问题;有针对性地了解近三年人才流失情况,包括流失人才的籍贯、学历、专业、去向、流失原因及减少流失的对策建议等;收集改进人才工作机制,加快实施人才强县战略的创新思路和意见建议,为人才规划做好数据支撑,切实提高人才工作调研的精准性。聚焦“成果转化”,着力解难题。围绕中心、服务大局,坚持问题导向、需求导向、实效导向,通过“解剖麻雀”的调研方式,深入细致地了解主管部门、用人单位和各类人才的基本需求,围绕人才待遇、环境、政策等制约人才发展的突出问题,形成人才工作调研报告,针对性地制定改进人才工作配套方案,进一步细化具体措施,切实把调研成果转化为解决问题的具体行动,为实施人才强县战略提供有力的参考依据,形成上下衔接、相互配套的人才政策体系。 
东南大学师生在忻州市开展社会实践研学活动 2023-07-18
近日,东南大学至善至晋社会实践团队来我市开展暑期实践研学活动。活动以“红色之旅 ‘忻’系东南”为主题,深入忻州市杂粮产业发展中心、五台县白求恩纪念馆和徐向前元帅纪念馆等地进行研学,近距离了解我市特色杂粮产业,接受党性教育,传承红色基因。忻州是享誉全国的“杂粮之都”。研学团首先赴忻州市杂粮产业发展中心参观学习。在听取关于杂粮特优产品、特色美食以及农耕文化等内容的讲解后,师生们赞叹不已;在了解忻州杂粮产业的发展情况后,师生们认为在当下更注重健康、养生的大环境下,杂粮产业一定能蹚出自己的一条路。当日下午,研学团深入五台县白求恩纪念馆、徐向前元帅纪念馆和徐向前故居参观学习,接受了一场深刻的红色教育和精神洗礼。在白求恩纪念馆、白求恩模范病室旧址,研学团师生聆听白求恩同志的生平事迹,观看馆藏的珍贵图片和历史资料,感悟无私奉献、救死扶伤的白求恩精神内涵。在徐向前元帅纪念馆和徐向前故居,研学团师生合唱了《没有共产党就没有新中国》,并在讲解员的带领下回顾了徐向前元帅为共产主义革命事业忠诚奉献的一生。通过本次社会实践研学活动,东南大学师生进一步加深了对忻州乃至山西人文历史的认知。我市将进一步深化省校合作和人才服务工作,充分发挥定向选调生桥梁纽带作用,张开双臂迎接更多高校师生走进忻州、认识忻州、爱上忻州、留在忻州。
忻州市开展第二批科技博士服务团基层行系列活动 2023-07-06
近日,由市委人才办、市卫健委共同组织的“南京—忻州博士联盟医工交叉沙龙活动暨第二批科技博士服务团基层行”系列活动在市人民医院启动。市委人才办、市卫健委、市科技局等相关部门负责人及山西省第二批科技博士服务团忻州团全体成员参加。启动仪式上,东南大学机械工程学院项楠教授、南京航空航天大学姚佳烽副教授分别作了《面向癌症诊断的液体活检微流控仪器》《医学电阻抗成像技术及其医工结合应用》学术报告;市人民医院相关业务科室负责人、医学专家与博士团成员进行了广泛而深入的交流;市委人才办为科技博士服务团授旗。“科技博士服务团基层行”是推动科技服务深入基层一线的重要举措,也是科技赋能忻州高质量发展的重要实践,旨在将“医疗健康”与“科技赋能”相结合,为医工交叉、创新融合提供新的机遇。此次活动的开展,有利于进一步加强医工交流切磋,充分利用工程技术,以相关技术产业化为目标,形成开放的、包容的、可孵化的平台,促进忻州医学事业高质量发展。据悉,此次“科技博士服务团基层行”系列活动启动后,将走进我市14个县(市、区)和五台山风景名胜区以及院校、企业等,根据博士团成员的专业性,将“医疗健康”与“科技赋能”相结合,真正把博士智慧化为基层力量。此外,博士团还将围绕电子信息、生物医学、装备制造、功能食品等领域进行调查研究、科普宣传,为忻州高质量发展添砖加瓦。
新华社关注忻州河曲:“能人”回乡打造群众增收致富新引擎 2023-06-28
河曲县位于山西省西北部,黄土高原东部边缘,地瘠田薄,十年九旱。面对产业项目少、经营性人才匮乏、启动资金不足等现实突出问题,河曲县近年来实施“能人助力壮大村集体经济”行动,通过发挥民营企业家、致富带头人、土专家等各类“能人”实力强、门路广、有情怀、市场经验丰富的优势特点,带动村企联合、村村抱团,推动新型农村集体经济规模化、市场化、专业化发展,助力村集体增收和群众致富,激发了乡村振兴的新动能。搭建平台吸引“能人”回乡在河曲县单寨乡团峁村大学生创业基地,周之超正穿梭于鸽棚之间,查看鸽子的生长繁育情况。今年29岁的周之超硕士研究生毕业后成为单寨乡的一名工作人员,并任单寨乡胡家坪村支部书记助理。两年前,他带领村民开展肉鸽养殖。周之超告诉记者,单寨乡气候凉爽、空气质量好,有利于养殖业发展。经过调研他发现河曲县的很多饭店常见“烤乳鸽”这道菜,但本地没有养殖场,肉鸽养殖市场广阔。                                                                                             周之超记录并查看鸽子生长繁育情况。谈及为何创业,他表示,县里有支持青年大学生创业的政策,还设立到村任职大学生创业经费,让他坚定了带动村民们搞养殖增收致富的信心。“创业初期,县财政给予4万元创业基金,大地集团驻村工作队以村集体入股的形式投资15万元,不到一年时间就出栏乳鸽600对,今年县里又注入资金35万元,肉鸽养殖规模扩大到1000对。”周之超说。最近一段时间,周之超正在向农户普及成熟的养殖技术,鼓励他们开展家庭养殖,发展庭院经济,让肉鸽养殖成为推动全乡经济发展的大产业。在河曲县,像周之超一样在乡村创业的“能人”有很多。当地政府通过搭建结对帮扶、政策激励以及服务保障等平台,出台产业奖补、贷款担保、贷款贴息等一系列政策,引导乡村“能人”参与农业产业项目。在富硒谷子产业奖补政策激励下,莲芯硒美公司董事长尤金莲采用“公司+集体经济组织+农户”订单模式,在河曲县110个村发展富硒谷子种植项目,规模达4.69万亩;河曲县和西口镇有关部门为山西振兴农牧生物科技公司解决用地15亩、贷款200万元,在焦尾城村新建万吨生物质有机肥项目,带动村集体年增收16万元……河曲县委组织部负责人表示,河曲县发出“致我县在外企业家的一封信”“欢迎回乡创业发展邀请函”,并通过“亲人”引“能人”等方式,使河曲重视、支持乡村“能人”的社会氛围不断浓厚。对于有初步意向的企业家,县乡两级党委书记带头进企业,手拉手叙乡情,面对面谈发展,全力支持“能人”投身乡村建设。目前,全县共有“能人”102人,其中县级层面7人,乡镇层面6人,村级层面89人。“能人”回乡带动产业发展河曲县的高山、半山地貌占全县面积的90%以上,境内沟壑纵横,不少村庄地广人稀、资金缺乏、信息闭塞。一些乡镇干部说,“能人”回乡充分发挥思路宽、信息灵等优势,弥补了乡村产业发展弱、小、散等先天不足。位于吕梁山深处的榆岭窊村,曾是当地有名的穷村。外出创业的张福田2008年回村担任村支书,带领全村发展种植养殖项目。尤其是近年来,榆岭窊村发展高端生态有机果蔬产业、海红果种植示范基地、有机蛋鸡养殖等项目,让这个小山村成了远近闻名的果蔬基地。村里的“专家公寓”住着30多名农业专家和各大农业院校的大学生、研究生。榆岭窊村丰禾农场负责人王磊告诉记者,通过引进专家资源,村里的大棚种植蔬菜水果解决了病虫害防治、土壤改良等一系列技术难题。通过技术人员对育苗栽种、水肥管理、温度控制等各个环节的严格把控,保证了果蔬生产品质。“晚上在地里摘下的蔬菜水果,通过冷链物流,第二天中午就能出现在北京市民的餐桌上。”王磊说。记者了解到,针对项目谋划思路不清、办法不多的村庄,河曲县动员了38家民营企业与76个村结成帮扶对子,帮助谋划集体经济项目67个。在鹿固乡,通过河曲县农业龙头企业带动,22个村发展黑猪养殖。鹿固乡党委书记康建新介绍,2022年鹿固乡22个村通过与河曲县乾丰生态农业科技发展公司合作,确定了有机黑猪养殖项目,今年9月份项目建成后,年出栏有机黑猪将达到4600多头。通过企业带动,不仅要实现养殖的科学化、规模化,还要将黑猪养殖产业链延伸到种猪培育、屠宰包装、饲料加工等相关产业。为了充分发挥乡村“能人”懂技术、善经营的优势,河曲县通过乡村“能人”领办的方式来发展乡村产业。刘家塔镇郝家沟村村民郝大山是一位养鸡大户,他的养鸡场蛋鸡存栏量达到上万只。通过“能人领办”,郝大山带动周边村脱贫户养鸡,还帮助农户解决优质鸡苗、养殖技术等难题。“能人效应”助力乡村振兴河曲县通过发挥乡村“能人”辐射带动效应,实现了村集体增收和群众致富互促共赢,激发了乡村振兴的新动能。“‘能人’在村集体增收、群众致富以及产业发展方面发挥着积极作用。”河曲县委组织部负责人介绍,目前“能人”带动村集体增收已经初具规模。总体来看,基础条件较好的村,大多是“能人”出资入股企业或与企业联合经营;基础条件较差村则依靠贷款扶持等方式参与“能人”领办的企业。2022年,全县“能人”助力壮大村集体经济,共辐射带动143个村集体增收1300余万元。在群众致富方面,通过“能人”助力,带动9685户村民增收1100余万元。采取整合资金发展项目收益分红、基地务工等方式,帮助1402户脱贫户巩固脱贫成果。在产业发展方面,以种植养殖为核心,上连农产品加工产业,下接原材料输送、衍生品生产,形成富硒谷子种植、红葱种植、海红果提质增效、瓜果蔬菜、健康养殖五大农业特色产业基地,覆盖全县80%的行政村,特优产业进一步发展。据介绍,河曲县以“能人效应”为突破口,鼓励和支持各类乡村“能人”积极参与集体经济发展,2022年全县集体经济收入达到4.3亿元,比2021年翻了一番。下一步,河曲县将重点在提高集体经济发展质量上下功夫,力争全县集体经济经营性收入比2022年提高10个百分点,全县各乡镇80%以上的村经营性收入达10万元以上。
忻州市社区“领头雁”暨业务骨干示范培训班圆满举办 2023-06-20
6月12日至16日,全市社区“领头雁”暨业务骨干示范培训班在深圳成功举办。部分县(市、区)委组织部部长、分管副部长、部分街道(乡镇)党(工)委书记、社区党组织书记代表等共70人参加培训。  举办此次培训的主要目的是,深入学习贯彻党的二十大精神,贯彻落实中央和省委、市委关于城市基层党建工作的有关部署要求,学习借鉴深圳市城市基层党建的先进经验做法,进一步提升社区党组织书记和业务骨干的履职能力。6月12日上午的开班仪式上,市委组织部分管领导出席并作动员讲话,要求全体学员解放思想,转变观念,提升谋事业的“脑力”、看问题的“眼力”、敢创新的“魄力”,打赢标准化建设“阵地战”、小区党建“攻坚战”、基层治理的“持久战”,全面推动我市城市基层党建工作高质量发展。 量身定制,学教相长转观念、学理论 此次培训紧扣当前城市基层党建的形势任务和工作实际,科学设置培训课程,量身定制培训“菜单”,既有宏观解读的《以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴——深入学习党的二十大报告》,又有聚焦问题的《“五社联动”视角看基层治理》《城市街道社区党建工作的实践与思考》《共建共治共享社会治理格局构建》《深圳市城市基层党建实践经验》专题辅导,既有知名专家讲授理论知识,又有深圳市城市基层党建创新案例,让全体参训学员耳目一新。 与时俱进,现场教学开眼界、学本领 “需要什么教什么、缺什么补什么”。针对各县(市、区)城市基层党建的短板弱项,此次培训专门开启“靶向”模式,精心选择现场教学点。在“广东省五星级宜居社区”的渔邨社区、在“党建引领带共建、公众参与促共治、盘活资源齐共享”的龙岭社区、在创新“红色管家联盟”模式的怡锦社区、在探索“议行分设、费随事转”管理模式的田东社区、在坚持“产业扶贫”的梧桐社区,学员们实地看、现场听、追着问……从深圳的经验做法中纷纷找到了可学习借鉴的闪光点。 握指成拳,学以致用共提升、再出发 在交流研讨过程中,学员们坚持问题导向、目标导向、结果导向,结合各自工作实际,围绕如何打造城市基层党建特色品牌、如何建设使用好小区党群服务站等方面展开讨论,深入交流了学习观摩的收获体会、当前工作的进展情况和下一步工作的思路举措,达到了相互学习借鉴、促进共同提升的良好效果,在交流研讨中碰撞思维的火花。在结业仪式上,郤少峰等6位学员代表分享了培训的收获和感悟。学员们纷纷表示,这次培训内容丰富、形式多样,针对性和操作性强,回到工作岗位后,要将学到的先进经验做法转化为做好城市基层党建工作的具体措施,努力推动城市基层党建质量实现整体提升。
汇智聚才 发展劲足——山西深化省校合作共建“12大基地” 2023-06-16
“山西就像关爱自己的孩子一样关怀青年人才,不仅在薪酬待遇、办公环境、生活居住等方面提供了充分保障,还为我们的工作提供持续指导与帮助,让青年学子愿意在山西安家落户、扎根建设山西。”乘着省校合作东风,清华大学博士后郭效琛来到山西省国有资本运营有限公司任职。2021年6月,山西省委常委会会议审议通过《关于深化省校合作的实施方案》。省委、省政府主要领导致信,热忱邀请高校领导到山西共商合作,省级层面组建了11个工作专班,由省委组织部、省教育厅、省科技厅、省人社厅的厅级干部任组长,到全国19个省(区、市)的65所高校对接洽谈,最终与55所高校达成合作协议。今年以来,山西组团赴北京大学、清华大学等合作高校开展回访活动,开展“人到山西好风光”人才宣传周活动,实施“市县党政正职访名校”、“企业家进校园”、“千企联百校”等项目,已举办各类招才引智活动110余场次,80余名市县党政正职、400余名企业家入校对接。突出关口前移,集聚青年人才。紧盯高校这个青年人才引进的第一道关口,让更多大学生走进山西、了解山西、服务山西。建设大学生实习实训基地,搭建“实习山西”平台,提供实习实训岗位,发放生活补贴,提供“拎包入住”,购买意外伤害保险,累计接收实习实训大学生2.3万余名。运城市夏县与吉林大学共建田野考古实践教学基地。忻州市与清华大学建筑学院举办纪念梁思成诞辰120周年“重走梁林路”大型展览,将佛光寺打造成以古建探寻为载体的研学基地。建设大学生联合培养基地,遴选大三、研二以上年级,有意愿到山西工作的学生进行联合培养,吸引4600余名大学生参加。太原市在同济大学设立“太原奖学金”,开展联合培养。建设高校优质生源基地,配合高校在省内选择一批优质高中作为高校优质生源基地,全省签约优质生源基地578个,近千名高中生到心仪高校参访学习。建设大学生就业创业基地,为在晋创业大学生提供场地租金补贴、创业吸纳就业补贴、政府全额贴息贷款。加大选调生、公务员和事业单位招聘力度,全省引进博士毕业生人数逐年大幅增加。突出项目带动,共享创新资源。坚持以项目化管理推动省校合作落地落实,着力引进一批高层次人才,打造一批创新平台,落地一批产业项目。建设高校干部人才培养基地,从全国高水平大学和科研院所引进7名挂职副校长、56名学术院长,依托中央和省级博士服务团等项目,从省外高校等引进43名高层次专业技术人才到基层服务锻炼。建设智库合作基地,全省共选聘了50余所省外一流高校594名智库专家作为决策咨询顾问。晋中市祁县与北京工业大学共建玻璃材料研发和检验检测科研基地,柔性聘请13名教授组建专业智库,带动检测量同比增长88%。建设校友招商引才基地,确定30个开发区为校友招商引才特色园区,通过校友引进项目500余个。临汾、晋城、朔州、忻州等市创新“人才招商”模式,在高校集中的城市建立校友招商引才基地,颁发招商引才大使聘书,实现招商与招才同频共振。建设高校科研平台延伸基地,与合作高校共建科研平台286个。山西医科大学携手清华大学医学院,共建前沿医学协同创新中心,以免疫学、传染病学、分子生物学为突破点,培育新的学科生长点。建设科技成果转化基地,促进高校科技成果在山西转化应用,已签约成果转化项目402个。围绕杏花村汾酒、清徐老陈醋、平遥牛肉和推光漆器等首批10个省级重点专业镇,加大与高校合作,让特色产业更有优势。 忻州市定襄县抓住省校合作契机,依托重点项目大力开展柔性引才,与重庆大学机械传动国家重点实验室专家团队共建定襄县高新技术创新服务中心,与厦门大学超精密磨削装备研发团队合作研发非标超精密磨削机床等高端装备。突出需求导向,提供优质资源。对接高校科研教学、后勤保障等需求,充分挖掘山西自身优势,向高校提供优质资源和特色服务。建设红色教育和国情教育基地,发挥山西历史文化和红色资源优势,开发优化精品线路188条,为高校师生提供研习世情、国情、党情的生动课堂,接待6万余名师生来晋研学。建设高校农产品供应基地,发挥山西“特”、“优”农产品比较优势,为高校师生提供定制服务,累计向合作高校提供了价值2.4亿元的农产品,邀请合作高校参与35个省级农业质量标准研制项目。清华大学、中国农业大学、山西农业大学等高校在大同、长治、忻州、阳泉、临汾等市共建乡村振兴合作平台,提供技术研发、成果转化、技术推广与产业服务等,为农产品提质和农民增收提供了有力支撑。建设技能服务人才培养基地,向高校输送吕梁山护工、天镇保姆、太行保安、汾阳厨师等实用技能人才1.5万余人。吕梁、长治、忻州等市举办了山西非遗美食进校园活动。
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