今年以来，五台县门限石乡下门限石村党支部持续强化思想政治引领，组织党员开展多种形式的理论学习和主题党日活动，不断提升党员的政治素质和工作能力。图为11月29日党员学习活动现场。（金俊贤摄）

今年以来，忻府区新建路街道龙岗社区党委在推动“大党委”建设过程中，深入推进党建联建工作，在辖区内的机关、企业、学校等单位党组织中各选定一名班子成员兼任社区党委委员，建立起党建联席会议制度、辖区信息互通机制和互联互助机制，开展“社区吹哨、党员报到”活动，解决社区“大党委”大而不合、合而不聚的难题，通过党建联建、事务联办、服务联推、难题联破，激活基层治理新动能，不断提升服务群众水平。通过对社区“大党委”机制的集成优化，龙岗社区打破了社区与驻区单位间的阻隔，实现了矛盾问题共治、优质资源共享、密切协同共赢。该社区在党建联建中，联合区发改局共同开展辖区环境卫生整治、文明宣传引导；联合区退役军人事务局，利用党群服务中心共建军休干部活动中心，并向居民开放，实现资源共用；联合区档案馆推动支部共建，共同开展主题党日活动，实现互促互进。同时，还按照未成年人思想道德建设的要求，联合忻州三中共同建设家长学校、校外课堂，开展普及未成年人保护法、红色革命教育、禁毒宣传、安全生产知识进校园等宣传活动，确保未成年人身心健康成长。随着以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，催生了外卖送餐员、快递员、网约车司机等大批灵活多元的新就业群体。龙岗社区密切关注他们的生产生活状况，着眼新就业群体推进党建联建，打造了全区第一家“小哥驿站”，为新就业群体提供避暑取暖、歇脚充电、饮水避雨等11项基础服务，帮助新就业群体解决实际困难。在与新就业群体沟通中，依据个性化需求，开展了法律援助、健康咨询、技能提升等服务，持续扩充升级服务清单，不断织密新就业群体关爱网。同时还积极引导新就业群体服务社区，兼职网格辅助员，主动参与社区治理，成立“小哥”志愿服务队，开展“顺手捎带”志愿服务。积极组织开展了点亮“微心愿”、积分激励表彰、“红细胞培育计划”等活动，进一步推动了新就业群体融入社区党建、基层治理新格局，从“治理对象”转变为“治理力量”。龙岗社区在做实做细党建联建工作中，提升了“大党委”的战斗力、凝聚力、创造力，激发了基层治理活力，蹚出为社区群众服务新路径。

繁峙县坚持把建强非公党建指导员队伍作为提升非公党建工作的重点，紧紧围绕能力提升、严管厚爱、作用发挥三个方面，不断激发非公党建指导员队伍活力，有效提升非公党建综合水平。聚焦能力提升，强化综合素质。坚持把教育培训作为提升非公党建指导员工作能力的有效抓手，紧紧围绕党的二十大精神，结合党的规章制度、条例和非公企业党建工作实际，举办非公党建指导员培训班，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步提升党务工作水平，从而推动非公企业党建工作提档升级。聚焦严管厚爱，锻造过硬队伍。出台相应文件，进一步明确非公党建指导员的工作职责和考核程序。聚焦发展党员、党组织设立、“党建入章”进展、党建信息上报、实地指导次数等量化指标，抓好跟踪管理，定期进行季度考核、半年考核和年度考核，任务目标落实好的优先评先评优，落实不力的通报批评、解除聘用。定期组织非公党建指导员交流研讨和观摩学习，引导他们交流经验、相互学习。聚焦作用发挥，服务企业大局。做好党的“宣传员”，应做到党的政策理论、规章制度和先进典型“三必讲”，引导非公企业广大职工听党话、跟党走。找准党建和生产经营的结合点，推动非公企业将党建融入日常生产经营，实现党建与发展同频共振。深化非公企业“我为群众办实事”活动，推动非公企业向驻地社区报到服务，引导非公企业在“创卫复审”、防汛救灾中积极作为，服务好居民群众，服务好高质量发展。

今年以来，河曲县按照省委、省政府《关于加强新时代老龄工作的实施意见》文件要求，积极探索“2234”社区养老模式，努力实现老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为。“双结对”实现“老有所养”社区动态更新居民信息台账，对60岁以上老人尤其是孤寡老人、独居老人、慢性病等特殊人群建立健康档案，引导物业公司与小区志愿者服务队分别与老人结成对子，确保每名老人有人帮、有人管。物业公司与老人结对。社区引导物业公司入驻小区时，提供专门针对老人的便利服务项目，以小区为单元建立“一对多”结对模式，将服务送上门。如中信物业公司为高龄老人免费送饭、送药，上门理发、整理房屋；恩腾物业公司为60岁以上老人提供水、暖、电免费上门维修服务等。小区志愿者与老人结对。100支小区志愿服务队选出专人，与有特殊照顾需求的老人结对，除送饭、送药等基础服务外，如对子女长期在外地的老人，小区志愿者经常上门拉家常、谈心，了解老人生活起居情况和身体健康状况，让老人安心又开心。“双服务”实现“老有所依”在全县建设社区养老服务中心，包含老年餐厅、健身康养、休闲娱乐、日间照料等多种功能。引入社会组织服务。培育本土社会组织进驻社区，参与养老服务。如永乐社会服务中心参与老年餐厅的运营，居家老人一日三餐仅需15元食材费，老年餐厅启用信息管理系统，老人直接刷脸吃饭，县民政部门监管餐厅运行情况，确保食品质量，有效解决空巢、孤寡老人“吃饭难”的问题，同时为老人交流谈心提供了很好的平台。驻地单位参与服务。社区大党委引导医院、卫生院等各类医疗机构参与养老服务，在各社区和有条件的小区设立老医生工作室、便民卫生室等，为老人提供中医康复指导，开展免费体检活动，帮助居家老人实现“老有所依”。“三阵地”实现“老有所乐”建设社区老龄大学。聚焦老年人日益增长的精神文化需求，打造“西口情”社区老龄大学，10个社区分别设立教学点，方便老人就近参与学习、交流；充分整合各类教育资源，采取“点单式”教学模式，根据社区老人兴趣和需求，创新设置“多样化”教学内容，开设8类系列课程，包括党史、国画、书法、舞蹈、剪纸、插花、中医养生以及智能手机培训等，目前已有850多名老人参与学习交流。打造社区活动阵地。根据社区实际，对老年人较多的社区，打造服务老人特色党建品牌，如树林子社区打造“幸福树林、银发生辉”品牌，同德社区打造“同心同德、爱幼助老”品牌，营造关爱老人的浓厚氛围，让老人乐在其中。开设非遗传承人工作室。充分发挥本县民歌二人台、剪纸、河灯等非遗传承人作用，在社区开设工作室，带动更多老人参与学习交流。如马营围社区开设“石凡如剪纸工作室”，已吸引了200多名老人学习剪纸艺术，进一步丰富了社区老人的精神文化生活。“四融入”实现“老有所为”通过精确引导、精准定位、精心搭台、精细服务，为社区老人搭建平台，实现社区老干部、老党员思想、身份、行动、机制“四个融入”，老党员发挥模范带头作用，带动更多社区老人根据自身情况，参与文明实践、公益慈善、志愿服务等，帮助实现老有所为。目前90名有威望、有责任心的老干部、老党员担任了小区党支部书记，52名老同志担任业委会主任，217名老同志参与到政策宣讲、家风家教故事、矛盾调解等各类社区组织活动中，社区老人以各种形式积极融入城市基层治理，继续发光发热，书写精彩人生。

近年来，繁峙县积极探索流动党员教育管理办法，以“五个到位”工作法为立足点，着力破解流动党员联系难、教育难、管理难、激励难等难题。精准摸排到位，确保离乡不离党。按照“摸清底数、全面覆盖、动态更新”的要求，以基层党（工）委、基层党组织为单位，通过上门走访、电话询问、微信联系、家人联络等方式，细致深入的开展调查摸底，精准掌握每一位流动党员的流动原因、流动去向、流动时间、流向地点、工作情况和联系方式等关键信息。建立健全流动党员数据库，形成流动党员动态信息台账，坚持每季度集中排查，对流入流出情况及相关数据实时更新调整，切实做到底数清、数据准、情况明。学习教育到位，确保思想不掉队。利用“线上+线下”相结合的方式开展学习教育，线上依托“学习强国”APP、“滹源党建”微信公众号、“三晋先锋”APP、流动党员微信群等平台组织开展理论学习、“双日双评”支部主题党日等活动，线下依托党组织集中开展教育培训、座谈、讲党课、“双日双评”支部主题党日活动等党内组织活动。此外，以基层党组织为单位，定期向流动党员发放并邮寄学习资料，鼓励利用碎片化时间开展学习，推动流动党员学习教育入脑入心。制度约束到位，确保管理不缺位。实行党组织和流动党员定期联系制度，了解掌握每一名流动党员的思想状况和工作状况，要求每一名流动党员定期向党组织汇报思想状况、学习状况、工作状况和参加党内组织生活情况，对无正当理由不同党组织联系的流动党员，对其进行批评教育，帮助其改正。激励引导到位，确保积极有作为。积极引导流动党员发挥党员先锋模范作用，利用自身优势为家乡发展建言献策、牵线搭桥。充分利用春节、五一、国庆等节假日返乡时机，组织流动党员开展社会实践、创卫复审、结对帮扶、政策宣传等志愿服务活动，引导他们为家乡发展添砖加瓦。关心关爱到位，确保关怀有温度。用心用情做好服务工作，引导流动党员主动与党组织进行联络联系，帮助他们解决政策上、心理上、工作上的困惑问题。在重要节假日及时送上党组织的关怀祝福，真正做到在政治上尊重、在思想上关心、在精神上关怀，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖，提升身为共产党员的荣誉感和归属感。

忻府区和平东街社区始终坚持党建引领基层自治，激发社区治理的内在动力，以凝聚服务群众为根本，不断强化为民、便民、安民功能，用真情换真心、用实干换实效，破解辖区居民“最后一公里”难题，努力提升居民的获得感、幸福感。党建引领基层治理搭建社区“三个平台”搭建社区共建共治共享的联席党建平台和平东街社区构建共建共治共享的基层治理平台——联席工作平台，开拓基层党建平台新格局；以“常规事务定期开，个性问题及时开”为原则，坚持每月至少召开一次联席会议，充分调动小区党组织、物业企业、业委会（物管会）和群众代表的积极性，对小区事务进行共商共治，第一时间为居民解难题。如：荷花苑小区由于前物业遗留问题导致小区居民家里被断电，社区党委与街道党工委、区住建局、供电局、荷花苑小区业委会等召开多方联席会集中商讨，使困扰小区居民的断电问题得到合理解决。搭建社区民事民提民议的民主协商平台和平东街社区着手推进社区民主协商平台搭建工作，以党建引领为基本原则，以民生服务为基本导向，坚持为民办实事，切实解决人民群众需求，同时积极推进“聚民意、访民情”活动，网格员每周至少一次走进小区，走近群众，了解居民实际困难，解决群众实际问题，建立“两台账一清单”，不断增强居民对社区的认同感和满意度。搭建社区细心贴心暖心的群众服务平台和平东街社区工作者在工作中坚持“细心贴心暖心”的服务宗旨，变居民上门找为社区主动问，变群众反映问题为主动发现问题，聚焦解决居民生活中的“难点”“堵点”“痛点”，不断提升服务能力和水平。辖区学府街北一巷内有多个居民自治的老旧小区，居民年龄大，对于小区的卫生清扫力不从心，了解情况后社区定期组织志愿者进小区进行环境卫生改造，改善居民居住环境，提升居民生活质量。牢记宗旨优化服务打造社区“两个乐园”和平东街社区以满足居民多元化、层次化、个性化的需求为目标，对老年群体开展红歌合唱、乐器合奏、二人台表演等娱乐活动，对社区老党员提供“送学上门”等党建教育活动，对未成年人开设家长学校课堂、“四点半课堂”等教育活动，打造“一老一小 • 携手共进”品牌，共建幸福美好家园。关照“一老”打造尊贤重老 “常青乐园”组织老年人娱乐活动。社区充分利用党群服务中心阵地资源，打造老年人文化活动室，每周组织辖区老年人开展声乐演奏、乐器合奏、舞蹈排练等形式多样的文化活动，丰富辖区老年人的精神生活，提高老年人的生活质量。开展老党员集中学习。社区常态化组织开展学习教育“送学上门”活动，将党建资料亲手送到老党员手中，实现党员学习全覆盖，通过“送学上门”活动，传递党组织对老党员的关爱，增强老党员对党组织的归属感，激发老党员终身学习的热情。为老年人送诊上门。社区常态化组织社区卫生服务站和志愿者团队走进小区对老年人进行身体检查，让大家更加重视健康问题，提高老年群体自我防病治病意识，将社区的关怀“送”到居民心中，为建设健康型社区营造和谐文明的良好氛围。关爱“一小”打造爱幼育童 “成长乐园”开展“家长学校课堂”。社区每月联合辖区学校开展以家庭教育为主题的活动，引导家长正确给予孩子“爱”和“关注”，以充满智慧和艺术的方式，开展亲子教育互动，增进亲子关系，通过社区“家长学校课堂”真正做到未成年人家、校、社“三位一体”的有效联动，协同育人。开展“四点半课堂”。社区充分利用党群服务中心阵地资源，整合辖区学校资源优势，将优秀教师吸纳为社区“四点半课堂”的指导教师，与社区工作人员共同呵护未成年人的成长。此外，社区“四点半课堂”每周制定详细的学习计划，每月开展一次科普宣传讲座、法制宣传讲座和心理健康咨询，同时，常态化组织开展儿童绘画、诵读诗会、剪纸、书法、棋类等活动，搭建“需求儿童”在社区的快乐互助学习平台。开设“红色课堂”。社区将“老党员讲红色故事”“重温红色小电影”等一系列特色课程，引入“四点半课堂”，让学生们在“四点半课堂”吃上“红色营养餐”。每周三下午四点半，社区的“红色课堂”教室里，都会准时响起宣讲红色故事的声音。红色课堂由社区老党员田旺发起，共有7名志愿者参与：通过开展形式多样的爱国主义教育，给孩子们讲党的辉煌历程、讲战斗故事、教唱红歌，弘扬红色精神，使革命薪火代代相传；举办红色教育主题讲座，讲授党史军史和国防教育知识，培育青少年爱国主义情怀，引导孩子们“扣好人生第一粒扣子”；为孩子们讲述发生在忻口战役中轰轰烈烈的英雄抗战事迹，让英雄精神根植青少年心田。截至目前，社区“四点半课堂”共举办“红色课堂”6场次，活动为老干部实现自我价值、服务社会搭建了平台，实现了更高层次的老有所为，同时极大地丰富了辖区孩子们的课余文化生活，传承红色基因。协调管理促进发展推动社区“四治融合”坚持党建领治和平东街社区党委坚持以党建为引领，以横向到边、纵向到底的精细网格为基础，以建强组织、规范管理、服务群众为重点，大力弘扬践行新时代“枫桥经验”，进一步推进党组织领导下的社区居民议事协商，有序引导居民主动参与社区公共事务和公益事业，不断提升基层治理水平，建好党群“连心桥”，共谱治理“和谐曲”。坚持居民自治社区始终坚持以人民为中心，让群众、社会组织等各方力量参与到社区治理中，共议民生事，共商解难题，共同构建小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道的治理新模式，实现民事民议、民事民办、民事民管、民事民决，真正打通服务居民的“最后一公里”。坚持社会共治社区大力推行多方合作机制，围绕居民关心问题，按照“社区搭台、社会组织唱戏、社会志愿者齐参与”的工作思路，积极开展各类志愿服务活动。坚持文化德治社区以新时代文明实践站为载体，开展家风家教大讲堂、青少年思想道德教育、文化知识科普讲座等活动，引导居民崇德向善、见贤思齐，形成家庭和美、邻里和睦、社区和谐的良好德治风尚。

开发路社区在辖区范围内精心打造“爱心驿站”，为环卫工人、交通警察、快递小哥、出租车司机、交通劝导工作者等户外工作者提供免费暖心服务。统筹规划，全面保障。社区充分利用空间，做好规划设计，实现“天热能纳凉、天冷能取暖、疲劳能休息、受伤能救助、口渴有水喝”，让服务更有温度，让群众更加暖心，让整个城市充满温情。将“爱心驿站”开设于人员相对集中的居民小区或地理位置优越的地方，使每个驿站内配备一定数量的应急药品、口罩、饮水机、各类工具、针线包、手机充电器等应急物品，同时由社区安排一名爱心志愿者，为需要帮助的群众提供免费爱心服务，截止目前开发路社区已建立3个“爱心驿站”。积极宣传，加强推广。开发路社区采取多种形式，大力宣传对户外工作人员和新就业群体的关怀，弘扬奉献精神，激发社会各界的帮扶热情，努力营造良好的社会氛围。社区统一设计并制作“爱心驿站”标识，张贴于突出明显的位置，引导户外工作者走进“爱心驿站”。社区志愿者积极与附近的工作人员联系介绍“爱心驿站”服务，并请其帮助推广，为更多的困难群体提供帮助。同时，将“爱心驿站”的服务内容在微信公众号和各网格群里进行积极宣传，推动志愿服务进一步温暖人心。下一步开发路社区将继续完善相关服务制度，在提供更多便民爱心服务上下足功夫，满足广大户外工作者的需求。

为促进到村工作大学生扎根基层、增长才干，神池坚持“六定工作法”，通过定岗位明职责、定帮带提素质、定制度严管理、定保障添关爱、定平台展风采、定考核明奖罚，丰满到村工作大学生成长羽翼，着力锻造政治过硬、担当作为、本领高强的群雁队伍，为推动乡村振兴提供坚实的人才保障。定岗位明职责，为群雁队伍“规划航线”。坚持让到村工作大学生在基层一线磨练意志、汲取火热。根据到村工作大学生所学专业和特长，按照人岗相宜原则分配岗位，参与到村“两委”班子实质性分工，担任党建工作承办员、理论政策宣传员、村务民生办事员、财务管理报账员、集体经济助推员和基层治理网格员“六大员”职务，在处理日常事务中学习锻炼、熟悉业务、积累经验。扎实开展“八个一”活动实践培养锻炼，制定一个自我规划、走访一遍基层群众、记录一本民情笔记、绘制一幅家底地图、写好一份调研报告、作出一份公开承诺、联系一户困难家庭、办好一些惠民实事，积极投身乡村振兴一线贡献青春力量。定帮带提素质，为群雁队伍“指点迷津”。实行“3＋1”结对帮带“导师团”机制，由 1 名乡镇领导班子成员作为结对帮带导师，1 名乡镇业务骨干作为日常培养导师，1名村党组织书记、村会计、致富带头人、网格员作为实践锻炼导师组成，实行全程实时全方位帮带制。在帮带期间，到村工作大学生也可根据实际情况向乡镇主要负责领导申请调整帮带导师，从而实现帮带制的“双向选择”，切实做到引思想、传经验、教方法、带形象。定制度严管理，为群雁队伍“强筋壮骨”。为加强到村工作大学生队伍的日常管理，坚持组织部门牵头负责、乡（镇）党委直接管理、村党组织协助实施的原则，严格到村工作大学生考勤管理制度、去向公示制度、请销假制度、工作例会制度、工作日志制度、述职评议制度和重大事项报告制度等七大制度。每名到村工作大学生每月轮流担任小组长，组织召开本乡镇的工作例会，负责考勤管理、资料收集、档案整理等工作，在实践过程中快速成长。县委组织部依托“钉钉管理平台”随机查看每月例会召开情况。定保障添关爱，为群雁队伍“提气聚力”。在生活上悉心照顾，积极落实“六个一” 保障机制，为每位到村工作大学生配备一台电脑、一张办公桌、一间宿舍、一个工作餐、一套党报党刊、一份重大疾病和人身意外伤害保险，激励到村工作大学生敢于担当、积极作为。各乡镇建立到村大学生之家，内设有乒乓球桌、各类健身器材以及象棋、五子棋等设施，图书阅览室也在工作时间之余也全面开放，通过精神文化生活的丰富，使他们能耐的住寂寞，安心扎根在农村一线工作。定平台展风采，为群雁队伍“击鼓打气”。依托各类平台积极举办风采展示、短视频大赛、交友联谊等活动，充分展示到村工作大学生昂扬向上的精神风貌。在全市到村工作大学生“青春向党 振忻有我”风采展示活动中，由八角镇到村工作大学生选送的《我和我的家乡神池》，充分展现了神池县社会发展、自然风光、名优特产等内容，充分反映了家乡人民实实在在的获得感、幸福感、安全感，充分表达了招聘到村工作大学生对家乡的无限热爱与赞美。举办第二届“心往神池，逐梦青春”杯短视频创作大赛，发动各乡镇到村工作大学生通过抖音短视频的方式反映他们的工作、创业和成长历程。举办“相约神池 筑梦未来”联谊活动，为青年人才穿线搭桥、增强归属感，进而从内心接受神池、热爱神池、从而扎根神池。定考核明奖罚，为群雁队伍“活血通络”。科学设定“试用期考核+年度考核+日常积分制考核”综合评价机制。年度考核采取“双述双评”方式进行评价，既向乡（镇）党委述职又向群众述职，既接受组织评价又接受群众评价。创新制定《神池县招聘到村大学生平时积分制考核手册》，设立政治指标、实绩指标、荣耻指标、个性指标四个考核指标和两个荣誉、负面清单，把考核结果运用到日常管理中，对表现好的到村工作大学生，要在评优评先、职务提升、职级晋升等方面重点考虑，突出正向激励作用。

繁峙县积极探索党建引领新兴领域、新就业群体党建工作有效路径，在坚持党建引领、强化教育培训、推动作用发挥等方面精准发力，切实提升新兴领域、新就业群体党建工作水平。坚持党建引领，凝聚思想共识。以党的建设为统领，推动资源力量向新兴领域、新就业群体倾斜，健全“行业抓，抓行业”的党建工作机制，由县交运局牵头联合快递物流行业成立快递物流行业党委，专门支持新兴领域、新就业群体党建工作。加强政治引领和政治吸纳，选优配强非公党建指导员进驻快递物流企业，指导企业开展党建工作，助推快递物流行业健康发展。强化教育培训，提升综合素质。加强教育管理，创新教育形式，做到非公企业负责人、党务工作者、非公党建指导员培训全覆盖，培训以辅导讲座、视频解读、理论宣讲、现场观摩、案例分享、经验交流等形式开展，已累计集中开展培训2次，观摩学习1次，覆盖培训160余人。推动作用发挥，有效回馈社会。推动党建工作与企业发展、社会治理工作深度融合，依托企业自身优势，服务好身边人。并州物流公司成立“司机之家”、“爱心驿站”，为司机师傅提供停车、休息、餐饮、淋浴、洗衣、充电、娱乐、如厕等免费暖心服务，有效解决司机师傅吃饭难、喝水难、休息难、停车难、如厕难等难题。此外，各成员单位企业纷纷响应号召，向驻地社区报到服务，积极参与社区网格治理、群防群治、志愿服务、卫生整治等工作，为基层社会治理工作贡献非公企业力量。（中共繁峙县委组织部 周林哲）