河曲县纪委监委严格贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，创新工作机制、明确监督重点、改进监督方式、加大监督力度，着力破解“一把手”监督难题，切实增强对“一把手”和领导班子监督实效。担鼎扛责抓监督。通过每半年向县委报送《河曲县反腐败斗争形势分析报告》《河曲县信访举报形势分析报告》等，针对推进全面从严治党发现的问题，深入剖析其原因、提出建议。明确重点抓监督。对照县委全会任务分工，结合各常委会及分管部门的工作内容建立台账，把党中央重大决策部署和县委工作安排的落实情况、重点任务阶段性完成情况、巡视巡察反馈的问题整改情况纳入台账，成立以班子成员为组长的督查组，开展常态化督查。动态管理抓监督。规范运用廉政档案活页册系统，把每名县管干部的提醒函、处分处理情况、监督建议报告等全部如实存入干部个人廉政档案，年终，结合年度党风廉政建设责任制考核和“一岗双责”履责情况评议，合并为综合档案及报告、报备制度执行情况等进行综合评议，实现全县科级以上党员干部同级监督个人廉政档案“全覆盖”。跟踪决策抓监督。县纪委书记紧盯民主集中制、“三重一大”等制度落实情况，对书记专题会、县委常委会决策过程全程参与并进行监督，及时提出意见建议。常态提醒抓监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强对监督执纪“第一种形态”的运用，对案件查办中凸显出来的共性问题，及时发出纪检监察建议书；对发现领导干部廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，采取提醒谈话、批评教育、责令作出说明或召开民主生活会责令整改等方式，及时咬耳扯袖、抓早纠偏，情节较重的由纪委书记亲自约谈，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。廉政审核抓监督。严格督促落实“凡提四必”要求，对县委拟提拔或进一步使用人选、干部评先评优等工作，从酝酿动议到决策落实，纪委均参与介入，及时跟进监督，核实是否存在违纪违法问题，实行“一票否决”。

基本情况和谐社区古楼小区位于光明东街4号，2012年10月建成，小区现有住宅6幢18个单元，共计180户。小区常住居民136户349人，退休人员、老年人居住较多,现有党员51人。2019年8月，在街道、社区的指导下，小区成立业主委员会。2022年成立小区党支部，激活了小区“红色细胞”，实现了小区支部书记、业委会主任“一肩挑”。党建引领 搭建平台 服务阵地联建夯实“微治理”小区党建阵地占用小区配套物业用房，面积约80平米。由和谐社区党委、小区党支部、物业公司2023年共同联建，是集学习活动、红色议事、文化娱乐于一体的综合型党群服务站，同时是和谐社区退休第二支部活动点，为附近居住退休人员提供服务。古楼小区以党群服务站为平台，创新“12345”工作模式，即“一个核心、两轮驱动、三议共商、配备四员、五级联动”的工作模式，着手网格“微”服务，赋能网格“微”治理。构建“5+N”小区治理组织体系，“5”为“社区党委—网格党总支—小区党支部—微网格党小组—党员中心户”，N个服务队伍:物业、单元长、楼长、居民志愿者、社会服务机构等资源。经过不断探索与创新，逐步形成“群众点单、组织派单、队伍接单、居民评单”的服务机制，架起党群连心桥，共谱和谐幸福曲。多元征集 走访座谈 收集民情意见掌握“微需求”古楼小区组建“红星管家”志愿服务队，打造小区的红色招牌。志愿服务队现有队员43人，楼长、队长担任红星管家。社区将21名报到在职党员编入“红星管家”志愿服务队，队伍下设党员突击、卫生监督、文明实践、小区文艺4个分队。副科级干部刘力俊担任小区支部指导员，3人担任楼栋长，8人担任单元长，10人担任党员中心户。33名红星管家志愿者在小区集体亮相。在红星管家的带领下，小区组织开展精神文明建设、卫生城市巩固、居民信息登记、租赁房屋摸排、安全隐患排查、人民矛盾调解等各项工作，破解小区治理难题，建立紧密邻里关系。小区定期召开会议，定期说事办事，整理居民项目需求清单。小区支部发挥牵头作用，召开红色议事会，“面对面”耐心倾听民愿，收集“微心愿”8条。“访民情”“聚民意”入户走访测温28户，关注居民冬季取暖。在职党员走访包联居民户，“点对点”用心走访民情，收集“微需求”14条。红星管家线上线下时刻关注小区民情民意，“键对键”贴心汇聚民声,收集“微心声”20条。勇于当担 报到服务 营造幸福港湾激发“微行动”亮身份认领“微”心愿、践承诺树立“微”形象、担作为释放“微”能量。小区党支部从最初的派发任务模式，到现在的党员干部报到认领，小区内的变化日新月异。组建小区古楼文艺队伍、解决飞线充电安全隐患、商议安装便民充电车棚、移除安全隐患墙根梧桐、拆除树根挤压倾斜危墙、自筹资金修建气派照壁、增设小区公共休息座椅、选树小区先进典型事迹、打造古楼红色文化走廊.....凝聚出了小区党群强大核心力量，让党建风生水起，弘扬主旋律，释放“微能量”。“远亲不如近邻”，古楼小区组织在职党员、退休党员、小区居民参与小区治理，夯实治理基础，通过聚力“三微”，凝聚党群向心力，传递文明正能量，及时为居民解决急难愁盼，提升居民获得感、幸福感。

河曲县：主题党日进小区  志愿服务暖民心近日，河曲县66家县直机关企事业单位1005名党员与包联小区党支部共同开展“攻坚收官谋新篇，砥砺奋进勇争先”主题党日活动。通过包联共建，进一步强化了党员服务群众意识，加强了包联单位与社区小区的沟通联系，成为党建引领城市基层治理水平有效提升的重要抓手。按照全县主题教育开展主题党日的“6+X”要求，各包联单位与小区党支部党员共同重温入党誓词，共同学习了习近平总书记关于总体国家安全观、维护安全稳定、加强基层治理、坚持和发展新时代“枫桥经验”等重要内容，包联单位党支部书记精心讲好党课，并就加强包联共建、提升小区治理水平进行交流讨论，不断丰富主题党日活动内涵。各包联单位开展入户走访，收集小区居民诉求，关注有生活困难的居民，力所能及为居民做实事、办好事。县委组织部党员干部入户慰问小区留守儿童家庭，认真了解生活困难情况，为留守儿童及其爷爷奶奶送上慰问品，让群众感受到党的温暖。县中医院党员在康苑小区为居民开展血压测量、心肺听诊等健康检查，提供个性化的就医与用药指导，将健康服务与关心关爱送到了群众“家门口”。其他各单位结合实际，开展政策宣传、环境整治、文明创建等多项志愿服务活动，得到小区居民的广泛好评。包联单位进小区开展主题党日，是河曲县深入践行“四下基层”工作法的具体抓手之一。主题教育开展以来，为进一步完善基层治理体系，推动在职党员在服务群众、基层治理中担当作为，河曲县出台《县直机关企事业单位包联社区小区具体措施》，落实县直机关企事业单位包联社区、小区工作机制，包联单位发挥部门职能及资源优势，与社区形成共建项目，协调解决社区工作中的实际困难，到包联小区认领服务岗位，当好政策理论“宣传员”、社情民意“调研员”、为民办事“服务员”、矛盾纠纷“调解员”、冲锋在前“战斗员”，以扎实的行动不断增强基层群众的获得感、安全感和幸福感，构建共建共治共享新格局，激活基层治理新动能。

2023年12月25日，忻州市忻府区组织开展城市党建引领基层治理示范创建观摩活动。忻州市委非公经济和社会组织党工委专职副书记段新君，忻府区委常委、政法委书记闫秀斌，区委常委、组织部长、区直工委书记王国昌出席活动，市委组织部、市委政法委相关科室负责人，区直有关单位负责人，各街道党工委书记、副书记、政法委员，忻口镇和奇村镇副书记、政法委员，各社区党组织书记共计 90余人参加活动。本次活动采取“看、听、评、比”的方式对部分示范创建点进行实地观摩。“看”即进社区、入小区看社区党群服务中心和小区党群服务站的建设情况;“听”即听取观摩社区党组织书记介绍“双示范”创建工作开展情况;“评”即对观摩点逐一进行点评指出观摩点上的亮点与不足，扬长避短，确保工作实效;“比”即各社区相互比较，比照先进找差距，共同交流学习城市党建“双示范”创建工作的好办法和新路径，进一步推动党建引领社区治理工作走深走实。观摩结束后集中召开了城市党建引领基层治理示范创建点评会，就观摩点逐一作出点评并对党建引领基层治理工作再部署。会议现场会议要求要聚焦组织建设，构建完善体系。把社区、网格、小区、街巷、楼栋、社区范围内商户、非公企业、社会组织和新就业群体全部纳入党组织建设中来。做好社区党群服务中心和小区党群服务站建设，动态更新居民信息台账，做好小区党员管理，对流动党员兜底管理。要加强队伍建设，提升服务能力。建好用好小区服务队伍，将报到的在职党员编入相应网格、党员志愿队或应急队。做好社区后备力量建设，强化后备干部队伍教育培养和监督管理，加强社区工作人员培训力度，把社区工作人员培养成为社区工作的“全科社工”。要完善治理体系，加强共建联建。推进单位党建、行业党建、区域党建互联互动、互通共融、形成合力。按时召开社区大党委联席会，小区红色议事会，解决群众“急难愁盼”的问题，吸纳利用好辖区范围内各类资源，构建共同参与城市基层治理的良好局面。要引深志愿服务，发挥党员作用。充分运用区委组织部的短信平台或社区微信群等方式，通过居民点单、社区下单、部门或党员接单的方式，推动在职党员报到服务走深走实。要积极结对帮扶群众，做到党员与群众应联尽联。会议强调要提高政治站位，强化思想认识。坚持把城市党建放在整体布局中来谋划，以此次行动为契机，凝聚共识、凝心聚力，积极履职尽责，确保全区基层治理工作全面提升，为实现忻府全方位高质量赶超型跨越式持续发展贡献力量。要细化目标任务、形成奋进态势。对照各观摩点查漏补缺，提档升级，大胆实践探索，勇于创新，借鉴学习好经验、好做法，亮出工作特色，真正激发和调动干部群众的工作热情，形成比学赶超、你追我赶的竞进态势和工作局面。要广泛宣传引导，营造浓厚氛围。充分借助电视、报纸、网络等多种形式，多渠道、全方位示范创建成果进行宣传，将宣传引导作为抓落实、促成效的重要推力，同步谋划，同步推进，营造浓厚的氛围。观摩现场大家纷纷表示，通过此次观摩活动，相互学习、相互交流，看到了差距、学到了经验，受益匪浅，感受颇深。将以此次活动为契机，开拓工作思路，创新工作方法，不断提升党建引领基层治理工作的能力和水平。

神涧村位于代县城东8公里处，地处半坡地带，地理面积约12.5平方公里，全村在册人口269户582人，常住人口263人，党员22人。近年来，神涧村党支部以紧扣党建引领主线、走好建章立制直线、踏稳行动落实实线“三条线”为着力点，不断加强服务型党组织建设，取得了良好成效。一、深扎组织根系，先锋服务“一强到底”。推进服务制度化。以村级党组织活动场所规范化建设为抓手，新建修缮村级党员活动室、便民服务中心、综治中心等场所，硬化村级组织活动场地，安装便民体育器材，完善《神涧村村干部坐班制度》《神涧村民事代理代办制度》等制度，不断提升村级组织的服务功能。推进服务便民化。党支部积极拓宽为民服务范围，将服务范围由代办类、咨询类等公共服务拓展到了涵盖群众日常生活的方方面面，使干部为群众办好事、群众找干部好办事成为一种“新常态”。推进服务先锋化。“与其喊破嗓子，不如干出样子”。实施奉安生态纪念园项目，召开会议对项目的潜在价值进行讨论、针对症结所在探讨解决办法，决定由党员干部做出表率，先行先试，最后全体村民都被党员干部们所感染，纷纷响应号召，奉安生态纪念园项目在神涧村顺利落地。二、深化联手服务，网格组团“一显身手”。推进服务网格化。优化网格设置，全村划分为4个网格，支部书记任总网格长，每个网格设置1个党小组，设置1名网格长和1名网格员，将秸秆禁烧、安全生产、矛盾排查等村级全部事项纳入网格，构建“全科网格”，收集村民最真实的声音，摸排化解各种风险隐患，从源头上化解不稳定因素，提升村民的获得感、幸福感、安全感。推进服务民主化。通过意见征集，整改落实，切实解决街道安装监控、绿化村庄、打井、购买农机加工等一批群众的操心事、烦心事和忧心事。护林防火、环境卫生整治等一系列工作有序进行。推进服务自主化。把基层党建与乡村综合治理有机结合，根据本村特点，经村民大会讨论，形成适合本村实际的自我管理模式，大力倡导文明新风尚，形成了“党风正、民风淳，人心齐、干劲足”的生动局面。着力构建“党组织引领、党员示范、群众参与”的共建共享农村人居环境整治工作格局，结合“主题党日”等活动，党员干部带头，不定期组织党员群众开展环境卫生大扫除活动，村内人居环境、整体风貌显著提升。三、深耕社会稳定，党建力量“一马领先”。推进服务文明化。针对红白事宴大操大办、铺张浪费、攀比现象严重的问题，成立村红白理事会，建成便民事务室，张贴《告全体父老乡亲书》，倡导群众婚事新办、丧事简办。红白喜事待客都在村里的“集体食堂”，理事会对酒席安全进行全程监督。推进服务常态化。党支部严格落实“四议两公开”“三会一课”、组织生活会等制度，通过戏曲演出、无线大喇叭、宣传栏等形式，开展看望、帮助孤寡老人、留守儿童等工作，全面加强党员党性修养，使教育接地气、聚人气。推进服务经济化。通过“支部搭台、党员带头、群众参与”的模式，大力发展绿色产业，先后实施神涧村林下散养羊项目、神涧村暖棚养殖项目、奉安生态纪念园项目，为农村集体经济发展壮大注入强劲动能，提高村民收入。（中共代县县委组织部 刘帅）

“党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。”定襄县委“两新”工委大力激活党建因子，提高党建工作水平，通过“红色引领、红色固基、红色铸魂、红色强基”，在支部覆盖、培优队伍、示范带动、创新发展四个方面狠下功夫。红色引领，在支部覆盖上“下真功”。“两新”工委以“工作覆盖、组织覆盖”为着力点，组织党建工作指导员对县域内原有“两新”党组织进行为期两个月的摸底“回头看”攻坚行动，重点深入108户规上企业、300余户法兰专业镇企业，对其企业类型、生产经营现状、党组织设置、领导班子建设、党建阵地建设、党内政治生活开展、党组织作用发挥等情况，依托党建工作指导员力量进行地毯式逐户入企摸底排查，并建立工作台账，实施动态管理。对摸排出的“僵尸”企业和停产、半停业企业支部及时撤销核减并进行整合，最终调整为正常运行的“两新”党组织160个，真正实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”，推动“两新”党组织全面进步、全面过硬。红色固基，在培优队伍上“出实招”。加强党员教育管理，严把发展党员质量关，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，注重将生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员等93人及时纳入后备库，2023年上半年发展党员21名，为“两新”党组织提供新鲜血液，不断夯实党员发展工作之基，增强基层党组织的生机与活力。培育“头雁”队伍，5月下旬举办定襄县2023年“两新”党组织书记（党建指导员、企业出资人）示范培训班，进一步提升了51名“头雁”的履职能力，促进县“两新”组织党建水平不断提升。选优配强党建指导员工作队伍，结合调整后“两新”组织现状、人员变动及工作需要，择优调整、补充推荐了12名素质优良、能力突出的业务骨干充实“两新”党建工作力量，32名党建工作指导员以“店小二”躬身服务的态度，放下架子、沉下身子，对包联企业进行全程跟踪服务，指导率达100%，切实解决非公企业的后顾之忧。红色铸魂，在示范带动上“求实效”。牢固树立“永远跟党走”信念，常态化开展党的理论知识学习，县工委组建宣讲团，引导“两新”党组织把学习宣传贯彻党的二十大精神，深入到非公企业车间班组，号召广大职工和党员在各自岗位发挥模范作用，切实将学习贯彻成果转化为企业高质量发展的内生动力。规范组织生活，常态化指导各支部落实好“三会一课”、“4+X”主题党日、组织生活会等党内政治生活制度，提升党建工作科学化、规范化水平，强化战斗堡垒作用，推动党建与业务同频共振。持续开展“双强六好”创建活动，以“党员示范岗”“党员先锋行”“党员伸援手、书记进家门”“我为企业献一策”等活动为载体，高效实现党建与发展、业主与员工、企业与社会的互促共赢。红色强基，在创新发展上“增活力”。充分发挥“两新”组织党建工作专班的作用，丰富“两新”党建载体，同时在民营企业和社会组织聚集的区域建立“党建联盟”，定期共同组织开展主题活动日等，互鉴互学、共同进步，盘活区域性“两新”组织党建活动。各党支部创新性开展每月主题党日活动，特别是在“七一”建党节来临之际，54个党组织开展主题鲜明、形式多样的活动，引导和激励“两新”组织党员凝心聚力、踔厉奋发，当先锋、作表率。以选塑一批先进典型、培养一批“两新”“明星”为目标，依托“定襄‘两新’党建”微信公众号，积极宣传展示“两新”组织在开展党建工作中的特色做法，讲好“两新”故事，为“定襄法兰”专业镇、“定襄雕刻”专业镇“双镇”联动建设和太忻一体化经济区建设注入新活力。

近年来，繁峙县积极探索流动党员教育管理办法，以“五到位”工作法为立足点，着力破解流动党员联系、教育、管理等难题。精准摸排到位，确保离乡不离党。按照“摸清底数、全面覆盖、动态更新”的要求，以基层党（工）委、基层党组织为单位，通过上门走访、电话询问、微信联系、家人联络等方式，开展调查摸底，精准掌握每一位流动党员关键信息。建立健全流动党员数据库，形成流动党员动态信息台账，坚持每季度集中排查，对流入流出情况及相关数据实时更新调整，切实做到底数清、数据准、情况明。学习教育到位，确保思想不掉队。利用“线上+线下”相结合的方式开展学习教育，线上依托“学习强国”APP、“三晋先锋”APP、流动党员微信群等平台组织开展理论学习、“双日双评”主题党日等活动；线下依托党组织集中开展教育培训、座谈、讲党课、“双日双评”主题党日活动。此外，以基层党组织为单位，定期向流动党员发放并邮寄学习资料，鼓励流动党员利用碎片化时间开展学习。制度约束到位，确保管理不缺位。实行党组织和流动党员定期联系制度，了解掌握每一名流动党员的思想状况和工作情况，要求每一名流动党员定期向党组织汇报思想、工作、学习等情况，实现党员流动到哪里，党组织就覆盖到哪里，党员的活动就开展到哪里。激励引导到位，确保积极有作为。积极引导流动党员发挥党员先锋模范作用，利用自身优势为家乡发展建言献策、牵线搭桥。充分利用节假日返乡时机，组织流动党员开展社会实践、结对帮扶、政策宣传等志愿服务活动。关心关爱到位，确保关怀有温度。用心用情做好服务工作，引导流动党员主动与党组织进行联络联系，帮助他们解决政策上、心理上、工作上的困惑。在重要节假日及时送上党组织的祝福，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖。 （周林哲）

为充分发挥在职党员参与社区建设、管理、服务的先锋模范作用，以服务社区居民为宗旨，不断将资源优势、人才优势转化为治理优势，为不断推动党建引领基层治理向纵深发展。长征街街道通岗南路社区党委以“党建引领”为主线，以“为民服务”为根本，吹响“志愿服务”集结号，开展“在职党员在行动，赋能基层微治理”系列活动。集结号角一响，53名在职党员第一时间到社区报到。为深化在职党员到社区报到服务，充分发挥在职党员服务社区、服务群众中的先锋模范作用，通岗南路社区在盛世佳苑小区党员活动室召开“在职党员进社区”志愿服务。活动中，全体党员重温入党誓词，组织党员进行选岗服务，并在会上组建了小区党员志愿服务微信群，鼓励党员建言献策，收集党员的意见和建议，发放了志愿服务登记卡，组建志愿服务队伍，开展了“听民情、访民意”志愿服务。在职党员和社区工作人员分为六个小组对盛世佳苑的居民进行了走访，共走访25户。他们深入居民家中，详细了解居民目前的生活状况，耐心倾听他们的心声，了解居民在小区治理、环境卫生、文化建设等方面的期盼和需求，零距离听民情、访民意，收集意见建议31条，并协同亿佳医院专业人员为居民测量血压，服务居民82人次。同时，在小区中心广场向居民群众宣传城乡居民医保政策，提高辖区居民对医保政策的知晓率和参保积极性。在职党员们化身垃圾分类宣传员，向居民发放垃圾分类宣传单，并详细讲解了如何对垃圾进行分类、如何处理有害垃圾等相关问题，让大家正确认识垃圾分类的重要性，树立垃圾分类绿色理念，养成垃圾分类良好习惯。民政局相关人员协同在职党员们与社区干部、网格员一起在小区内开展禁毒宣传，为现场居民发放宣传单，向社区居民普及毒品的危害性，提醒居民在日常生活中坚决杜绝黄赌毒，为身边亲友普及毒品的危害，凝聚全民禁毒合力。为加强小区内食品安全及消防安全监管，进一步规范经营秩序，在职党员们对盛世佳苑周边的门市、超市、商店开展安全隐患专项排查，重点查看店内灭火器的有效期、叮嘱商家时刻注意用火用电用气安全，针对发现的问题，当场督促整改，确保小区的“烟火气”更安全。在职党员们巡查并清理小区公共区域，化身民意“收集员”，一边捡拾小区绿化带垃圾，清理小区楼道堆积物，一边听取民生诉求。将各类存在问题进行记录汇总，形成了共建、共治、共享的社区基层治理良好格局。小区居民纷纷称赞到此次社区组织党员深入群众听取民意、访问民情活动，是充分发挥了党员从群众中来到群众中去的精神，他们最大限度地了解群众实际诉求，全心全意为人民服务。此次活动通过与居民面对面，心贴心的交流，拉近党员与群众的距离，切实发挥了在职党员参与社区建设、服务群众的先锋模范和桥梁纽带作用，进一步增强在职党员的宗旨意识、服务意识，推动党员与社区党组织的共建共治，用实际行动践行“我为群众办实事”，让群众在实事中感受到了党组织的温暖。

近日，忻州师范学院“传承红色基因，凝聚奋进力量”干部政治素质提升班在山西阳泉干部学院举办，系统学习新时代廉洁文化建设核心内容。课程期间，校纪委组织全体处级干部观看相关警示教育片、参观革命传统和廉政教育基地。“这是一次沉浸式的党风廉政教育课，是一次在思想深处触及灵魂的党性淬炼，我们将赓续红色血脉、强化廉洁本色、涵养忠诚品格，为学校高质量发展作出贡献。”学院规划处处长张瑞杰说。　　清廉学校建设是全面建设清廉山西的重要组成部分。今年以来，忻州师范学院组织全校各级党组织和广大干部师生按照全面推进清廉学校建设相关部署要求，面向学校实际、深挖特色元素，分类推进各项举措，夯实清廉学校文化根基，推动清廉学校“文化清朗”工程建设走深走实。　　制定发布《清廉学校建设应知应会手册》，组织校系两级各类宣传平台开设清廉学校专题专栏，跟进学习清廉学校建设相关内容……校党委坚持把廉洁文化宣传教育作为学校思政工作的有机组成部分，贯穿于党的建设、人才培养、管理工作等各个方面，把清廉学校建设与干部作风建设、师德师风建设、学风建设、校园文化建设紧密结合，统筹安排、全面推进。同时，将清廉文化教育纳入校系两级党组织中心组学习重要内容，组织各中层党组织书记讲授廉政建设主题党课，组织全校各级干部师生及时跟进、深入学习，为清廉学校建设提供了坚定思想基础和良好文化氛围。　　教师廉洁从教主题活动生动开展。11月7日，学校“廉洁从教，乐教爱生”演讲比赛举行，参赛教师紧紧围绕主题，立足教书育人实际，或畅谈廉政教育感想，或分享廉政故事，或剖析典型案例，生动呈现了新时代忻州师范学院教育工作者在平凡岗位上拼搏奋斗、追梦圆梦的感人故事。　　职工廉政从业主题活动扎实推进。学校坚持把清廉学校建设渗透到教学科研、后勤服务等各项日常管理工作中，组织各部门坚持将廉洁文化教育纳入职工教育管理重要内容，扎实开展作风建设。“随着清廉学校‘文化清朗’工程的不断深入，学校的工作纪律作风得到了进一步提升，并持续推动全校作风建设常态化、制度化。”学院人事部副部长王昭敏表示。　　学生廉政修身主题教育蓬勃向上。学校将廉洁文化主题教育作为青年大学生的必修课，组织全校19个系（院）坚持将廉政修身主题教育作为立德树人重要载体，组织全校447个班级召开“学廉、思廉、悟廉、践廉”主题班会，组织全校1.9万余名学生开展廉洁文化宣传教育月活动，开展主题文创征集活动。学校将大学生暑期“三下乡”与廉洁文化主题教育融合，通过岗位实践、团队服务、考察交流等形式，在重走红色足迹、追溯红色记忆、体悟红色文化中播撒“廉洁之花”，广大青年学生在“三下乡”活动中上好弘扬廉洁文化的“大思政课”。　　推动教师、职工、学生廉洁教育的同时，忻州师范学院深度挖掘红色资源和廉洁文化内涵，营造清廉尚廉的浓郁文化氛围。10月24日，学校邀请教育部专家李震东教授，结合职业规划和就业创业实际，以胸怀家国、廉洁忠诚典型案例，全程渗透开展廉政文化教育。学校组织广大教师积极开展廉政文化专题研究，《“三新”背景下青年廉政观教育考量》等专题研究论文已公开发表，《廉政建设推动培育干部担当精神研究》等廉政主题课题研究已经立项开展，在教育部第八届高校廉洁教育系列活动中获得佳绩，选送的北路梆子《清廉歌》入选“润心话语”视频征集遴选名单，实现了学校廉洁教育工作新突破，为扎实推进清廉学校建设营造了强大文化基础和良好学术氛围。李万里

为深入推进“放管服”改革，营造优质政务服务环境，全面提升政务服务效能，代县行政审批局坚持提能力、转作风、抓落实，推出“六个强化”改革举措，大力打造高效便捷的政务服务新环境。一、强化权力运行，持续推进政务服务规范化。按照“四级四同”“五统一”要求，以“最小颗粒度”为标准，对照事项清单逐项梳理设定依据、承诺时限、申请材料、办理流程等12要素，全面实施行政许可事项标准化提升工程，编制《行政审批事项标准化实施清单》。同时制作办事指南，在大厅设置常办事项“二维码墙”并及时进行动态调整，并同步更新至山西政务服务平台（网上服务大厅）代县分厅、爱代县APP等平台，实现同事项线上线下无差别受理。从制度设计上解决吃拿卡要、暗箱操作、积压拖办、随意增设条件等问题。二、强化“代事代办”，持续推进政务服务高效化。着力打造“代事代办”政务服务品牌，进一步强化主动服务意识，以“政务服务带您办，行政审批限时办”为宗旨，成立“小代帮办”服务队伍，发扬“店小二”式服务精神，开展帮代办队伍常态化培训，梳理线下“代事代办”高频事项清单，建立“三级代办、三全服务”机制，以“三级代办”为企业提供“全员全程全心”的“三全”免费帮办代办服务，打造从“企业群众找窗口”到“帮办服务送上手”服务模式，确保投资者在县内办事只进一个门，只找一个人，直至办好办成。三、强化延伸服务，持续推进政务服务便利化。将乡镇便民服务中心作为县级政务大厅的延伸窗口和三级服务体系的中间枢纽，建立一体化协同联动的管理运行机制，逐步形成上下联动、运行规范、线上线下一体运行的三级政务服务体系。推进政务服务下沉基层，将“政务服务一体机”部署至9个乡镇便民服务中心，同时按照“能放则放”的原则，将与市场主体相关的19项基层群众高频政务事项委托乡镇办理，实现“多点可办”“就近能办”，让群众享受到“近距离”的政务服务。四、强化流程再造，持续推进政务服务标准化。按照“减事项、减要件、减环节、减证明、减时限”的要求，集中对承接的事项审批职权进行全方位、全内容、全过程的清理规范，持续为审批“塑形瘦身”。通过深入实施“降门槛”行动，持续优化再造审批流程，对程序相对较简单的事项由原来的“受理、初审、审核、审批、发证”5个环节压缩为“受理、审核、核定、确认”4个环节，实现了简单事项立即可以审批、联办项目一口受理、并联审批一章多效、踏勘验收统一进行。五、强化数据赋能，持续推进政务服务数字化。积极推进相关部门业务信息系统与政务服务平合的对接整合，从“群众跑腿”转向“数据跑路”，减轻群众办事负担。建设完成代县政务信息资源共享交换平台，并与市政务数据共享平台完成数据对接。通过数据共享平台，调用相关数据接口，核查相应信息，采纳数据查询结果，办事群众无需携带纸质版证照就可以办成事，进一步减少了办事环节、材料和时限。六、强化自助服务，持续推进政务服务智能化。在政务大厅入口处建设“7×24小时”不打烊自助服务厅，配备政务服务自助终端、综合办税自助终端等七台便民终端机，提供营业执照打印、自助申报、办件查询、办事指南、网上评价、发票申领、完税证明等自助服务。打通了政务服务办事大厅工作时间外的服务盲点，实现办事全过程自助申请、全流程网上流转、全天候“不打烊”服务和“最多跑一次”目标。（中共代县县委组织部 刘帅 高阳）