近年来，繁峙县积极探索流动党员教育管理办法，以“五到位”工作法为立足点，着力破解流动党员联系、教育、管理等难题。精准摸排到位，确保离乡不离党。按照“摸清底数、全面覆盖、动态更新”的要求，以基层党（工）委、基层党组织为单位，通过上门走访、电话询问、微信联系、家人联络等方式，开展调查摸底，精准掌握每一位流动党员关键信息。建立健全流动党员数据库，形成流动党员动态信息台账，坚持每季度集中排查，对流入流出情况及相关数据实时更新调整，切实做到底数清、数据准、情况明。学习教育到位，确保思想不掉队。利用“线上+线下”相结合的方式开展学习教育，线上依托“学习强国”APP、“三晋先锋”APP、流动党员微信群等平台组织开展理论学习、“双日双评”主题党日等活动；线下依托党组织集中开展教育培训、座谈、讲党课、“双日双评”主题党日活动。此外，以基层党组织为单位，定期向流动党员发放并邮寄学习资料，鼓励流动党员利用碎片化时间开展学习。制度约束到位，确保管理不缺位。实行党组织和流动党员定期联系制度，了解掌握每一名流动党员的思想状况和工作情况，要求每一名流动党员定期向党组织汇报思想、工作、学习等情况，实现党员流动到哪里，党组织就覆盖到哪里，党员的活动就开展到哪里。激励引导到位，确保积极有作为。积极引导流动党员发挥党员先锋模范作用，利用自身优势为家乡发展建言献策、牵线搭桥。充分利用节假日返乡时机，组织流动党员开展社会实践、结对帮扶、政策宣传等志愿服务活动。关心关爱到位，确保关怀有温度。用心用情做好服务工作，引导流动党员主动与党组织进行联络联系，帮助他们解决政策上、心理上、工作上的困惑。在重要节假日及时送上党组织的祝福，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖。 （周林哲）

为充分发挥在职党员参与社区建设、管理、服务的先锋模范作用，以服务社区居民为宗旨，不断将资源优势、人才优势转化为治理优势，为不断推动党建引领基层治理向纵深发展。长征街街道通岗南路社区党委以“党建引领”为主线，以“为民服务”为根本，吹响“志愿服务”集结号，开展“在职党员在行动，赋能基层微治理”系列活动。集结号角一响，53名在职党员第一时间到社区报到。为深化在职党员到社区报到服务，充分发挥在职党员服务社区、服务群众中的先锋模范作用，通岗南路社区在盛世佳苑小区党员活动室召开“在职党员进社区”志愿服务。活动中，全体党员重温入党誓词，组织党员进行选岗服务，并在会上组建了小区党员志愿服务微信群，鼓励党员建言献策，收集党员的意见和建议，发放了志愿服务登记卡，组建志愿服务队伍，开展了“听民情、访民意”志愿服务。在职党员和社区工作人员分为六个小组对盛世佳苑的居民进行了走访，共走访25户。他们深入居民家中，详细了解居民目前的生活状况，耐心倾听他们的心声，了解居民在小区治理、环境卫生、文化建设等方面的期盼和需求，零距离听民情、访民意，收集意见建议31条，并协同亿佳医院专业人员为居民测量血压，服务居民82人次。同时，在小区中心广场向居民群众宣传城乡居民医保政策，提高辖区居民对医保政策的知晓率和参保积极性。在职党员们化身垃圾分类宣传员，向居民发放垃圾分类宣传单，并详细讲解了如何对垃圾进行分类、如何处理有害垃圾等相关问题，让大家正确认识垃圾分类的重要性，树立垃圾分类绿色理念，养成垃圾分类良好习惯。民政局相关人员协同在职党员们与社区干部、网格员一起在小区内开展禁毒宣传，为现场居民发放宣传单，向社区居民普及毒品的危害性，提醒居民在日常生活中坚决杜绝黄赌毒，为身边亲友普及毒品的危害，凝聚全民禁毒合力。为加强小区内食品安全及消防安全监管，进一步规范经营秩序，在职党员们对盛世佳苑周边的门市、超市、商店开展安全隐患专项排查，重点查看店内灭火器的有效期、叮嘱商家时刻注意用火用电用气安全，针对发现的问题，当场督促整改，确保小区的“烟火气”更安全。在职党员们巡查并清理小区公共区域，化身民意“收集员”，一边捡拾小区绿化带垃圾，清理小区楼道堆积物，一边听取民生诉求。将各类存在问题进行记录汇总，形成了共建、共治、共享的社区基层治理良好格局。小区居民纷纷称赞到此次社区组织党员深入群众听取民意、访问民情活动，是充分发挥了党员从群众中来到群众中去的精神，他们最大限度地了解群众实际诉求，全心全意为人民服务。此次活动通过与居民面对面，心贴心的交流，拉近党员与群众的距离，切实发挥了在职党员参与社区建设、服务群众的先锋模范和桥梁纽带作用，进一步增强在职党员的宗旨意识、服务意识，推动党员与社区党组织的共建共治，用实际行动践行“我为群众办实事”，让群众在实事中感受到了党组织的温暖。

近日，忻州师范学院“传承红色基因，凝聚奋进力量”干部政治素质提升班在山西阳泉干部学院举办，系统学习新时代廉洁文化建设核心内容。课程期间，校纪委组织全体处级干部观看相关警示教育片、参观革命传统和廉政教育基地。“这是一次沉浸式的党风廉政教育课，是一次在思想深处触及灵魂的党性淬炼，我们将赓续红色血脉、强化廉洁本色、涵养忠诚品格，为学校高质量发展作出贡献。”学院规划处处长张瑞杰说。　　清廉学校建设是全面建设清廉山西的重要组成部分。今年以来，忻州师范学院组织全校各级党组织和广大干部师生按照全面推进清廉学校建设相关部署要求，面向学校实际、深挖特色元素，分类推进各项举措，夯实清廉学校文化根基，推动清廉学校“文化清朗”工程建设走深走实。　　制定发布《清廉学校建设应知应会手册》，组织校系两级各类宣传平台开设清廉学校专题专栏，跟进学习清廉学校建设相关内容……校党委坚持把廉洁文化宣传教育作为学校思政工作的有机组成部分，贯穿于党的建设、人才培养、管理工作等各个方面，把清廉学校建设与干部作风建设、师德师风建设、学风建设、校园文化建设紧密结合，统筹安排、全面推进。同时，将清廉文化教育纳入校系两级党组织中心组学习重要内容，组织各中层党组织书记讲授廉政建设主题党课，组织全校各级干部师生及时跟进、深入学习，为清廉学校建设提供了坚定思想基础和良好文化氛围。　　教师廉洁从教主题活动生动开展。11月7日，学校“廉洁从教，乐教爱生”演讲比赛举行，参赛教师紧紧围绕主题，立足教书育人实际，或畅谈廉政教育感想，或分享廉政故事，或剖析典型案例，生动呈现了新时代忻州师范学院教育工作者在平凡岗位上拼搏奋斗、追梦圆梦的感人故事。　　职工廉政从业主题活动扎实推进。学校坚持把清廉学校建设渗透到教学科研、后勤服务等各项日常管理工作中，组织各部门坚持将廉洁文化教育纳入职工教育管理重要内容，扎实开展作风建设。“随着清廉学校‘文化清朗’工程的不断深入，学校的工作纪律作风得到了进一步提升，并持续推动全校作风建设常态化、制度化。”学院人事部副部长王昭敏表示。　　学生廉政修身主题教育蓬勃向上。学校将廉洁文化主题教育作为青年大学生的必修课，组织全校19个系（院）坚持将廉政修身主题教育作为立德树人重要载体，组织全校447个班级召开“学廉、思廉、悟廉、践廉”主题班会，组织全校1.9万余名学生开展廉洁文化宣传教育月活动，开展主题文创征集活动。学校将大学生暑期“三下乡”与廉洁文化主题教育融合，通过岗位实践、团队服务、考察交流等形式，在重走红色足迹、追溯红色记忆、体悟红色文化中播撒“廉洁之花”，广大青年学生在“三下乡”活动中上好弘扬廉洁文化的“大思政课”。　　推动教师、职工、学生廉洁教育的同时，忻州师范学院深度挖掘红色资源和廉洁文化内涵，营造清廉尚廉的浓郁文化氛围。10月24日，学校邀请教育部专家李震东教授，结合职业规划和就业创业实际，以胸怀家国、廉洁忠诚典型案例，全程渗透开展廉政文化教育。学校组织广大教师积极开展廉政文化专题研究，《“三新”背景下青年廉政观教育考量》等专题研究论文已公开发表，《廉政建设推动培育干部担当精神研究》等廉政主题课题研究已经立项开展，在教育部第八届高校廉洁教育系列活动中获得佳绩，选送的北路梆子《清廉歌》入选“润心话语”视频征集遴选名单，实现了学校廉洁教育工作新突破，为扎实推进清廉学校建设营造了强大文化基础和良好学术氛围。李万里

为深入推进“放管服”改革，营造优质政务服务环境，全面提升政务服务效能，代县行政审批局坚持提能力、转作风、抓落实，推出“六个强化”改革举措，大力打造高效便捷的政务服务新环境。一、强化权力运行，持续推进政务服务规范化。按照“四级四同”“五统一”要求，以“最小颗粒度”为标准，对照事项清单逐项梳理设定依据、承诺时限、申请材料、办理流程等12要素，全面实施行政许可事项标准化提升工程，编制《行政审批事项标准化实施清单》。同时制作办事指南，在大厅设置常办事项“二维码墙”并及时进行动态调整，并同步更新至山西政务服务平台（网上服务大厅）代县分厅、爱代县APP等平台，实现同事项线上线下无差别受理。从制度设计上解决吃拿卡要、暗箱操作、积压拖办、随意增设条件等问题。二、强化“代事代办”，持续推进政务服务高效化。着力打造“代事代办”政务服务品牌，进一步强化主动服务意识，以“政务服务带您办，行政审批限时办”为宗旨，成立“小代帮办”服务队伍，发扬“店小二”式服务精神，开展帮代办队伍常态化培训，梳理线下“代事代办”高频事项清单，建立“三级代办、三全服务”机制，以“三级代办”为企业提供“全员全程全心”的“三全”免费帮办代办服务，打造从“企业群众找窗口”到“帮办服务送上手”服务模式，确保投资者在县内办事只进一个门，只找一个人，直至办好办成。三、强化延伸服务，持续推进政务服务便利化。将乡镇便民服务中心作为县级政务大厅的延伸窗口和三级服务体系的中间枢纽，建立一体化协同联动的管理运行机制，逐步形成上下联动、运行规范、线上线下一体运行的三级政务服务体系。推进政务服务下沉基层，将“政务服务一体机”部署至9个乡镇便民服务中心，同时按照“能放则放”的原则，将与市场主体相关的19项基层群众高频政务事项委托乡镇办理，实现“多点可办”“就近能办”，让群众享受到“近距离”的政务服务。四、强化流程再造，持续推进政务服务标准化。按照“减事项、减要件、减环节、减证明、减时限”的要求，集中对承接的事项审批职权进行全方位、全内容、全过程的清理规范，持续为审批“塑形瘦身”。通过深入实施“降门槛”行动，持续优化再造审批流程，对程序相对较简单的事项由原来的“受理、初审、审核、审批、发证”5个环节压缩为“受理、审核、核定、确认”4个环节，实现了简单事项立即可以审批、联办项目一口受理、并联审批一章多效、踏勘验收统一进行。五、强化数据赋能，持续推进政务服务数字化。积极推进相关部门业务信息系统与政务服务平合的对接整合，从“群众跑腿”转向“数据跑路”，减轻群众办事负担。建设完成代县政务信息资源共享交换平台，并与市政务数据共享平台完成数据对接。通过数据共享平台，调用相关数据接口，核查相应信息，采纳数据查询结果，办事群众无需携带纸质版证照就可以办成事，进一步减少了办事环节、材料和时限。六、强化自助服务，持续推进政务服务智能化。在政务大厅入口处建设“7×24小时”不打烊自助服务厅，配备政务服务自助终端、综合办税自助终端等七台便民终端机，提供营业执照打印、自助申报、办件查询、办事指南、网上评价、发票申领、完税证明等自助服务。打通了政务服务办事大厅工作时间外的服务盲点，实现办事全过程自助申请、全流程网上流转、全天候“不打烊”服务和“最多跑一次”目标。（中共代县县委组织部 刘帅 高阳）

今年以来，忻府区新建路街道九源社区坚持把党的建设贯穿城市社区治理全过程，积极打造“党建+如家”服务品牌，创新形成“156”工作机制，全面激发基层活力，提升居民生活品质。健全组织体系，优化单元设置。成立了社区“大党委”，共吸纳4个驻地单位的党组织负责人或党员担任兼职委员，参与社区事务协调共议。构建“社区大党委、网格党总支、小区党支部、楼宇党小组”四级党组织架构，按照全科网格区域划分，成立9个网格党总支（支部），隶属于社区大党委，网格党总支书记由社区专职网格员中的党员或社区大党委兼职委员担任。在辖区17个小区中，成立小区党支部，党支部书记由社区离退休老党员或小区在职党员担任，以楼宇为单位，成立38个党小组。以户为基础，分为9个网格72个微网格进行管理。社区阵地党群服务中心占地面积1500平方米，功能室齐全，社区共有党员96名，工作人员14名，始终坚持以党建为引领，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，为基层治理激发新的活力。创新工作机制，强化社区治理。建立了党员楼长“156”特色工作机制，即实现“一个和谐小区”，采取“五步工作法”，履行“六项职责”。不断提升服务水平，逐步提高工作人员素质，为居民快速办理事务，让居民满意、放心、安心，真正把社区建设成为人民群众的幸福家园。持续推动社区范围内小区物业企业成立党组织，着力构建“社区党组织主导—小区党支部牵头—物业党支部参与—小区党员带头”的小区治理工作协商机制。促进基层治理由“单一管”走向“多元治”，探索多元渠道，加强基层自我管理、自我教育、自我服务，让基层治理更加完善。强化服务功能，传递社区温暖。开展“6家1”特色服务。创建“温馨之家、学习之家、服务之家、就业之家、活动之家、志愿者之家”，打通服务群众“最后1公里”目标，满足了社区居民的个性化需求。不断创新“党建引领+志愿服务”工作模式，社区干部联合志愿服务队定期开展走访活动，实地收集居民意见建议，解决实际困难，提高居民“幸福指数”。打造多个集主题教育、舒心歇脚、续航补给、服务代办、调解援助、健康关爱等功能于一体的“爱心驿站”，切实解决辖区新业态新就业群体“休息难、喝水难、充电难”等问题，将服务对象范围扩大，不仅局限于环卫工人、快递员、送餐员等户外劳动者，也面向广大社区居民和辖区单位，让驿站成为共建共享共联之家。积极推动新业态新就业群体融入基层治理大家庭，让快递、外卖小哥兼任“网格监督员”，上报安全隐患，参与社区治理，将各类纠纷化解在社区内部，消除在萌芽状态,不断提升辖区居民的安全感、幸福感和满意度，为社区治理注入新动力。（崔永岗）

离退休干部是党和国家的宝贵财富。代县县委老干部局从三方面入手，不断强化落实离退休干部各项工作，努力推动全县离退休干部工作再上新台阶。一、强化理论学习。老干局锚定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全县离退休干部党员自觉学习党的创新理论和重要讲话精神，夯实理论基础，进一步坚定理想、锻炼党性，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，真正把拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现在具体工作中，为推动代县全方位发展凝心聚力。二、完善服务保障。老干局为进一步丰富老干部退休生活，在今年对老年大学的各项工作进行调整，并面向全县离退休干部开展秋季招生，特开设诗词、书法、绘画、摄影、音乐5个班次，学员实行免费入学。同时为体现党对老干部关心关爱，集中精力开展了2023年度老干部体检工作，全程做好与医院、与老干部的沟通协调工作，切实保证每个环节安排到位，努力服务好每一位离退休干部。三、提供展示平台。老干局一方面搭建建言献策平台，充分利用“七一”、“国庆节”等时间节点，召开专题座谈会，鼓励离退休干部就代县发展畅所欲言，营造献智献策的良好氛围。另一方面充分发挥新城老干部服务中心主阵地优势，在离退休老干部中开展“不忘初心 牢记使命”作品创作展，引导离退休干部继续发挥好先锋模范作用，推动代县离退休干部工作取得新进展、迈上新台阶。（中共代县县委组织部 刘帅 康晓波）

党员素质是影响党组织机体“健康”的关键，代县不断加大党员教育培训力度、创新培训形式、丰富培训内容，切实打造高素质党员队伍。一、以强理论为重点，抓好教育培训。根据县情实际需求，组织开展党员教育学习培训。充分发挥各村党建阵地作用，以政策宣讲等形式组织开展培训活动，利用主题党日、“三会一课”、专题研讨等常态化开展学习，增强党员学习热情，不断提升广大党员理论素养，培养党员理论联系实际的能力。借助“学习强国”、微信公众号等线上平台，将党的先进思想传递给每一位党员，定期组织党员观看红色教育影视片，将互联网作为党员教育的重要阵地。二、以老党员为重点，强化党内关怀。根据老党员的不同情况，“因人制宜”提供精准式服务。部分老党员行动不方便，与社会缺乏沟通，党支部成员定期对他们进行慰问，交流党的新成就；部分老党员生活困难，党支部及时了解他们的需求，尽力改善他们的生活条件。同时，以老干支部为依托，围绕“红色记忆”等主题开展系列活动，充分展现党委对老党员的重视与关怀，着力提升老党员整体素质。三、以转形式为重点，改变方式方法。结合不同领域、不同行业、不同岗位党员特点，充分运用各类资源载体，将传统课堂“讲授式、传教式、灌输式”教学方法向“案例式、体验式、互动式”教学方法转变。采取多种教育培训形式，把课堂搬出教室，增强培训的吸引力和感染力，提高党员的学习热情和学用转化率。（中共代县县委组织部 田雨 刘笑）

繁峙县聚焦非公企业党建，扎实推进非公企业党建工作，着力构建“三大机制”巩固成效，不断提升非公企业党建工作质量，有力地促进了非公企业健康发展。实行动态摸排机制，组建“抓落实”的队伍。协调各个部门落实行业职责、前移工作关口，线上线下同频摸底，对现有非公企业及其党建工作情况进行全方位摸排，并督促指导新成立的非公企业在登记注册时一并提供党建信息，同步组建党组织或开展党的工作，做到“企业发展到哪里，党旗就飘扬到哪里”，选出一批政治素质好，有一定的党务工作和基层工作经验的优秀人员，担任党建指导员，定期收集企业诉求，帮助企业解决生产经营中遇到的政策性等问题，督促指导非公企业党建工作，建立一支懂业务、有热情的党建指导员队伍，对新组建的非公企业党组织，“手把手”指导企业建章立制，规范落实党内组织生活制度。实行干部培训机制，组建“强党建”的队伍。县级举办专题培训班，组织非公企业党组织书记、新接手的党务工作者以及党建工作指导员等进行集中培训，系统加强党章党规、党务知识、非公企业党建工作实务等方面内容的学习，确保尽快“熟”起来。同时，健全“两新”组织党组织干部轮训工作机制，有针对性地提升党务工作者的业务水平，同时推动思想政治工作进企业，不定期到非公企业开展党的二十大精神宣讲报告会、慰问、志愿服务等活动，宣传党的理论和路线方针政策。注重把优秀管理层人员、业务骨干等优先吸纳为入党积极分子，严格规范抓好党员发展培养工作，进一步夯实党建基础。实行结对联建机制，组建“重发展”的队伍。定期召开非公企业党组织党建工作座谈会，构建组织部门牵头抓总、成员单位通力协作、“两新”组织全面落实的工作格局，健全“行业部门+两新组织”结对联建机制，把非公企业转型升级的发展需求与区域经济、民生、治理等发展需求有机结合、共融共促，坚持开展“双强六好”等活动，广泛开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动，推广党员示范岗、党员责任区、党员突击队等有效做法，让党员平常看得出来、关键时候站得出来。坚持开展支部主题党日活动、通过支部书记讲党课、参观红色革命教育基地、重温入党誓词等形式，推动党建与发展相互融合、提质增效。（中共繁峙县委组织部 魏少华）

河曲县西口镇树林子社区工作人员有个“雷打不动”的习惯。每天一上班，第一件事情就是整理群众在平台上的留言，把社区居民反映的问题一一梳理汇总、交办，再分类解决。社区是城市基层治理体系的基本单元。在河曲县西口镇树林子社区，社区党支部建立健全“民呼我为、接诉即办”机制，积极开展“立足岗位作贡献”活动，用心用情解决社区居民生活中的操心事、烦心事、揪心事，不断提升群众在“家门口”的获得感和幸福感。民有所呼 我有所应河曲县西口镇树林子社区下辖小区11个，平房区2个，住户2535户7563人。主题教育开展以来，为方便居民及时表达诉求，社区开设“您码上提，我马上办”平台，群众可随时通过公众号平台留言板反映问题、表达心愿。为了实现居民全覆盖，社区工作人员还逐楼逐户上门问需求，建立走访台账，对收集到的问题建议梳理汇总、分析研判，最后形成社区民生实事清单24项。在树林子社区居住了多年的退休干部老党员张明眼说：“咱们社区的孩子们经常上门来看我们，和我们拉家常，问我们对社区治理有什么意见建议。而且现在有智能手机，有事也能线上留言，工作人员也很重视，马上就给咱解决了。”就在前不久，有居民反映东树林平房区小巷内没有路灯，夜间出行不方便，社区立即向西口镇党委报告，迅速协调城建部门安装路灯66盏。益民路平房区152户居民常年分户烧煤取暖，温度低、不环保，社区积极争取上级支持，10月份以来实施集中供暖工程，拆掉了烧煤取暖设施，让居民暖身更暖心。实事办在群众心坎上河曲县西口镇社区居民中老年人有1200余名，人员基数大、服务需求多，在充分走访了解的前提下，社区党支部创建“幸福树林、银发生辉”特色党建品牌，以老年群体为重点提供各项志愿服务。社区还组织党员志愿者，联合医疗团队，与有特殊照顾需求的老人组成“一对多”帮扶团队，进行送医、送饭上门服务；依托河曲县“西口情”社区老龄大学，设立树林子教学点，开设书法、绘画、中医养生等8类课程，让老年群众在家门口就能“上大学”，发展兴趣爱好，过好老年生活。正在学习剪纸的王大娘高兴地说：“过去我们这些居家老人想培养点兴趣爱好，没有场所，也没人教，现在可好啦，老龄大学来到了家门口。”邬世雄老人平时一有空就写写字，去文化活动中心唱几句，还能教大家写毛笔字，生活既充实又开心。小区里的暖民心活动社区虽小，却连着千家万户。河曲县西口镇树林子社区针对居民的文化需求，精心打造多功能群众文化活动中心，配备二胡、扬琴、锣鼓、电子琴等各类乐器30余件，常年组织开展二人台小戏、民歌演唱、乐器合奏等居民喜闻乐见的文艺活动。社区还拓展服务功能室，开设爱心驿站和母婴室，提供应急医药、热水充电、防雨防寒等暖心服务。积极配合在职党员进社区报到服务，完善“居民点单、小区派单、党员领单、群众评单”的“四单”模式，设立政策宣传、法律援助、文明新风、环境整治等8类服务岗位，根据在职党员的职业特点和个人特长认领岗位进行服务。设立“善行者”爱心存折卡，用“以积分换服务”的方式，激励小区党员、退休党员、流动党员积极参与志愿服务。社区党支部书记张翠丽说：“工作能开展得这么顺利，离不开咱社区群众的理解和支持，也离不开党员的积极响应。”目前树林子社区有160名在职党员，已认领本社区居民“微心愿”46个，办实事42件，开展各类服务活动84次，服务群众1800余人次。吸引社会组织对各小区开展法律援助、矛盾调解等活动35次。一枝一叶总关情，一点一滴见初心。河曲县西口镇树林子社区坚持党建引领，紧密联系群众，时时以居民切身利益为重，事事以居民急难愁盼为先，满足各类居民需求，打造最温馨港湾，让社区居民享受越来越多的幸福与欢乐。

社区治理事关千家万户，是社会治理体系最关键的一环。今年以来，忻府区新建路街道龙岗社区党委聚焦社区治理中管辖面积大、居民人数多、人员构成复杂等重点难点问题，通过整合资源、多方联动，不仅构建起“社区大党委—网格小区党支部—街巷楼栋党小组—党员中心户”的“四位一体”社区党组织网络，而且积极探索“积分制”管理模式，助力社区治理工作开创新局面。“微网格”发挥服务大能量。为了让网格员真正成为社区工作的行家里手，龙岗社区制定“全科社工”培育计划，建立“一网到底”全科网格治理模式。通过以老带新、集中学习、相互交流等方式，让社区工作人员全面掌握社区各项业务。在保留社区“两委”干部、党建专员等专职岗位外，工作人员全部担任专职网格员，补齐配强网格力量。社区每天确保有2至3名“全科社工”轮岗值守，其余全部“进网入格”，开展信息采集、隐患排查、入户走访、事项代办等工作。按照“多网合一、一网统筹”工作理念，将社区党建、民政救助、社会保障、应急管理、便民服务等日常工作统一纳入网格，完善采集、上报、分派、处置、督查、反馈“六步”工作闭环，确保问题第一时间发现、命令第一时间发出、任务第一时间执行、工作第一时间完成，打通服务居民“最后一公里”。“小积分”激活治理新活力。为更好调动小区居民参与社区自治积极性，社区以积分制管理制度为载体，实行“自治＋积分”模式，搭建“居民积分”管理平台，将社区党员、在职党员、志愿者、网格辅助员、楼栋长、单元长纳入“居民积分”管理。制定“居民积分”激励实施细则，将环境卫生整治、政策法规宣传、邻里矛盾调解、社情民意收集、安全隐患排查、爱心公益帮扶等事项实施积分累计。联合小区物业、商家，实施积分兑换商品、抵扣物业费等激励措施，建立每天一反馈、每周一统计、每月一排名、每季一兑换、每年一表彰“五个一”工作模式，形成行之有效的居民积分激励机制，让“小积分”激发党员干事创业热情。（张宏银）