党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。忻州市定襄县委两新工委大力激活党建因子，提高党建工作能力水平，通过“红色引领、红色固基、红色铸魂、红色强肌”，在支部覆盖、培优队伍、示范带动、创新发展四个方面狠下功夫，架设两新党建引领发展“高速路”，持续激发定襄非公企业蓬勃发展的“强磁场”效应。红色引领，在支部覆盖上“下真功”。两新工委以“工作覆盖、组织覆盖”为着力点，组织党建工作指导员对县域内原有两新党组织进行为期两个月的摸底“回头看”攻坚行动，重点深入108户规上企业、300余户法兰专业镇企业，对其企业类型、生产经营现状、党组织设置、领导班子建设、党建阵地建设、党内政治生活开展、党组织作用发挥等情况，依托党建工作指导员力量进行地毯式逐户入企摸底排查，建立工作台账，实施动态管理。对摸排出的“僵尸”企业、停产、半停业企业支部及时撤销核减并进行整合，最终调整为正常运行的两新党组织160个，真正实现“从有形覆盖到有效覆盖”，推动两新党组织全面过硬。红色固基，在培优队伍上“出实招”。加强党员教育管理，严把发展党员质量关，坚持成熟一个、发展一个的原则，注重将生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员等93名及时纳入后备库，2023年上半年发展党员21名，为两新党组织提供“新”鲜血液，不断夯实党员发展工作之基，增强基层党组织的生机与活力。培育“头雁”队伍，5月下旬赴浙江杭州举办定襄县2023年两新组织党组织书记(党建指导员、企业出资人)示范培训班，进一步提升51名“头雁”的履职能力，促进定襄两新党建水平不断提升。选优配强党建指导员工作队伍，结合调整后两新组织现状、人员变动及工作需要，择优调整、补充推荐12名素质优良、能力突出的骨干充实到两新党建工作力量，32名党建工作指导员对包联企业进行全程跟踪服务，指导率达100%，切实解决非公企业后顾之忧。红色铸魂，在示范带动上“求实效”。牢固树立“永远跟党走”信念，常态化开展党的知识理论学习，工委组建党的二十大宣讲团开展宣讲，引导两新组织党组织把学习贯彻党的二十大“好声音”深入到非公企业车间班组，号召广大职工党员在各自岗位发挥先锋模范作用，切实将学习成果转化为企业高质量发展的内生动力。规范组织生活，常态化指导各支部落实好“三会一课”、“4+X”主题党日、组织生活会等党内政治生活制度，提升党建工作科学化和规范化水平，强化战斗堡垒作用，推动党建与业务同频共振。持续开展“双强六好”创建活动，以“党员示范岗”“党员先锋行”“党员伸援手、书记进家门”“我为企业献一策”等活动为载体，高效实现党建与发展、业主与员工、企业与社会的互促共赢。红色强肌，在创新发展上“增活力”。充分发挥新经济组织、新社会组织党建工作专班的作用，丰富两新党建载体，同时在民营企业和社会组织聚集的区域中建立“党建联盟”，定期共同组织开展主题活动日等活动，互鉴互学、共同进步，盘活区域性两新组织党建活动。各党支部创新性开展每月主题党日活动，特别是在“七一”建党节来临之际，54个党组织开展主题鲜明、形式多样的活动，引导和激励两新组织党员职工凝心聚力、踔厉奋发，当先锋、做表率。以选树一批先进典型、培养一批两新“明星”为目标，依托“定襄两新党建”微信公众号，积极宣传展示两新组织在开展党建工作中的特色做法，讲好两新故事，营造两新党组织“新新”向荣的新局面，为“定襄法兰”专业镇、“定襄雕刻”专业镇“双镇”联动建设和太忻一体化经济区建设注入新活力。

8月23日，原平市西镇乡下薛孤村的麒麟瓜进入产销旺季，瓜农忙着采收，供应市场。近年来，该市着力调整农业产业结构，改善农业基础设施，引导农民实施规模化种植，既壮大了村集体经济，又增加了村民收入。（褚震摄）

连日来，山西天宝集团有限公司全力以赴赶订单，智能制造锻造车间一片热火朝天的忙碌景象。“现在生产的是风电配套的153批次变桨法兰，10米的碾环机正满负荷运转。”说话的是锻造车间副主任乔勇强，一身工服，胸戴党徽，说话中气十足，正带领党员先锋岗上的工人利用机器轮休间歇检修6.5米碾环机。天宝集团是全国专业生产风电法兰、压力容器法兰、大型锻件的领军企业之一，位于定襄法兰专业镇。在公司刚建成的新时代智慧党建示范基地，用图片和文字展示着党的历史、锻造之乡法兰发展历程、企业发展和党建情况，成为党员和职工学习活动的固定场所。该企业负责人介绍，公司2008年成立党支部，有党员11人、流动党员42人和入党积极分子12人。“公司党支部高度重视企业党建工作，发挥党员先锋模范作用，充分调动员工积极性、增强凝聚力，培育积极向上的企业精神，促进党建力量、基础保障等全面提升，实现了企业党建和生产经营同步发展。”把党的建设转化为凝聚力、转变为生产力是天宝集团的特色与亮点。企业将党小组、党员先锋岗覆盖至车间、班组，充分发挥党员的示范引领带动作用，在提高生产效率、提升产品质量、降低安全生产事故中成效显著。山西天宝集团有限公司投资2.23亿元建设“基于5G+云平台风力发电环锻件智能制造扩建项目”，使产品的制造水平和数字化生产线建设水平进一步提升。作为智能制造的关键环节，锻造车间也通过数字赋能同步实现了智能化生产。在此过程中，乔勇强带领锻造车间一班人在万吨智能油压机的安装、调试上，在L型、T型风电法兰下压式碾环成形技术工艺改造提升上，在吊运法兰工具设备改造上攻坚克难，为实现装备智能化、生产体系智能化做出了突出贡献，参与和主持技改获得实用新型专利和发明专利就达14个……一句“我们上”成为党员先锋作用最好的注解。“锻造是法兰生产中很重要的一个环节，压不好、碾不圆对产品质量都有很大的影响。”乔勇强介绍说，他们联合设备厂家开发了智能油压机自动对准系统，工效比之前高出50倍，人效和之前相比降低了20%，有效实现自动对准寸孔，高精准、高效率、高质量实现法兰的全新数字化生产变革。党组织是战斗堡垒，党员是生产科研先锋。正是因为有乔勇强这样的先锋模范、岗位尖兵，像一面旗帜感召车间的广大工人们一道砥砺前行，山西天宝集团有限公司智能制造锻造车间获评2023年度“全国工人先锋号”，碾环工段被认定为2022年度“山西省青年安全生产示范岗”。2022年，定襄法兰专业镇成为我省首批打造的10个省级重点专业镇之一，不仅为法兰锻造产业赋能增势打开了“一扇门”，也为非公企业推进“两个转型”打开了“一扇窗”。在定襄县“构建大党建格局”的战略部署下，以高质量党建引领高质量发展、全力打造全省特色专业镇标杆和样板的步伐更加坚实。

社区是社会治理的基本单元，楼栋长是社区居民的“贴心人”。神池县幸福里社区党委积极探索社区治理新举措，从“配强队伍、完善机制、丰富内涵”三方面入手提升服务群众能力。配强队伍，提升工作效能。幸福里社区根据移民搬迁安置小区楼栋数和居民数，通过居民推荐和个人自荐等方式聘任楼栋长，突出居民口碑好、社区信得过、热心小区事务的标准，提倡和鼓励居住在本楼栋的常住居民，包含离退休党员干部、在职党员、居民代表任楼栋长，切实履行宣传党的政策、收集社情民意、解决实际问题。完善机制，细化网格架构。幸福里社区突出党建引领这一核心，以网格为基础划分管理单元，全面整合网格内力量，有效形成“驻点工作队+网格员+楼栋长”三位一体工作机制，变“各自为战”为“协同作战”，建设成为多方参与、管理全面、服务齐全的全要素网格。同时公示了工作人员的照片、姓名、联系电话以及楼栋号，通过挂牌亮相，推动工作人员戴党徽、树形象、亮身份、做表率，增强了居民的认可度。丰富内涵，解决群众困难。幸福里社区持续推动“我为群众办实事”实践活动走深走实，定期对困难群众和监测户上门走访，协调解决居民关注的热点难点问题。着力打造一支热心公益、乐于奉献、爱岗敬业、服务民生的群防群治队伍，提升精细化治理水平，打通服务群众“最后一米”，构建小事不出楼栋、大事不出网格的共建共治共享基层治理新格局。

8月16日至19日，忻州市忻府区举办两新组织党组织书记、党建工作指导员培训班。忻府区委常委、组织部长、区直工委书记王国昌出席开班仪式并作动员讲话，全区两新组织党组织书记、党建工作指导员共170余人参加培训。本次培训坚持学习贯彻党的二十大精神和提高专业工作能力相结合，采用集中授课、现场观摩、案例分享、交流研讨等方式进行。一、加强理论学习，锤炼“看家本领”，为政治建设筑牢“思想根基”培训班特邀忻州市委党校党建教研室主任、相关领域专家、经验丰富的两新组织党组织书记，通过《学习贯彻落实党的二十大精神》《两新组织党组织如何高质量发展党员》《如何建强两新组织党组织堡垒》等特色专题课程，学员丰富了理论与实践知识，拓宽了思路视野，不断探索党建推动两新组织高质量发展的有效途径。二、融入现场教学，锻造“实践本领”，为示范创建注入“源头活水”现场教学以“两新颂党恩，实践谋发展”主题党日活动为“起点”，参观了忻府区历史文化陈列馆、海运技校、兴忻幼儿园、洁晋发电、东方家园、天伦松鹤养老院、秀都村镇银行、豪景佳苑、盛世佳苑等党性教育和两新组织党建示范点，学员们边走边看，边听边议，通过一次次精彩的讲解，一本本详实的资料、一幅幅真实的图片，从实地观摩中找到了可学习借鉴的闪光点。三、注重交流研讨，厚植“发展本领”，为两新发展汇聚“能源力量”在交流研讨过程中，学员们坚持问题导向、目标导向、结果导向，结合各自工作实际，围绕如何加强党建与新经济组织、新社会组织、新就业群体的融合发展，促进新兴领域和传统领域融合发展，打造“新新向融”党建品牌，深入交流了学习观摩的收获体会、当前工作的进展情况和下一步工作的思路举措，达到了相互学习借鉴、促进共同提升的良好效果，在交流研讨中碰撞思维的火花。学员们纷纷表示，这次培训内容丰富、形式多样，针对性和操作性强。通过培训进一步坚定了理想信念，增强了党性觉悟，开阔了眼界视野，理清了工作思路。在今后工作中，将学到的先进经验做法转化为做好两新组织基层党建工作的具体措施，努力推动全区两新组织党建工作与组织发展、城市基层治理融合发展，为推动全区两新组织党建工作实现新提升做出新的更大贡献。

近年来，神池县南关路社区坚持把社区党组织作为推进社区治理的“龙头”，准确把握社区发展治理的着力方向，认真贯彻党的群众路线，时刻关注群众需求，不断增强服务意识。一是强化党建引领网格治理。推进社区、小区物业党建联建，抓好区域化党建品牌创建，以抓党建促基层治理能力提升专项行动为契机，在3个小区成立小区物管会，党员牵头从强末梢治源头入手，全面加强小区党建工作。按照“一小区一支部”的工作思路，标准化、规范化成立3个小区党支部，从离退休干部、在职干部、优秀党员志愿者里推选有威望、有热情、有能力的居民党员13名担任小区党支部委员，构建起社区党委领导，物管会、红色物业、楼栋长、网格长共建共治共享的居民小区治理体系。二是大力推进接诉即办改革。提出群众的诉求就是“哨声”，推动“端菜”向“点菜”转变，着力打通服务群众“最后一公里”。注重群众需求，推动社区党员干部主动了解群众所思所想所盼，定期分析研判群众反映最强烈的痛点堵点，有针对性提出解决方案，做到民有所呼、我必有应。以马上就办、办就办好的态度解决群众难题，增强群众看得见摸得着的获得感。三是充分激发党建引领动能。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，强组织、建队伍、谋发展，大力推行“党支部+”服务提升模式，在急难险重任务中推动联系点履职尽责、担当作为，及时把党员群众组织起来，形成共克时艰的强大合力。在抓重大任务落实中检验党支部战斗力，全面推行党员示范岗、党员责任区，组织党员当先锋、打头阵，实现党支部建设与服务能力双促进、双提升。

编者按乡村振兴，关键在人。2021年以来，忻州市按照省委组织部要求，安排2738名大学生到村工作，成为实现乡村振兴的一支重要人才力量。他们扎根基层沃土，融入农民群众，读懂村情民意，在基层实践中经受锻炼、增长本领，给青春留下浓墨重彩的一笔。忻州组工在线特开设“我是大学生我在村”专栏，分享管理经验，搭建交流平台，感悟成长故事。敬请关注，欢迎赐稿。人物档案卜江涛，男，1992年6月出生，毕业于山西农业大学信息学院生物科学专业。2022年10月，通过专项招聘考试，成为定襄县河边镇一名事业人员，并担任河边镇南作村村主任助理。“涛涛，你快给我看看，能不能在你那数字平台上，看到我老伴去哪儿了？大早上吵了一架，老伴离家出走了，真怕她出点啥事。”一大早，卜大爷就着急忙慌过来找卜江涛。卜江涛熟练的打开数字乡村治理平台，通过平台监控快速查找老太太的踪迹，最终成功锁定了老太太的位置。卜大爷在监控上看到老伴，激动地说：“真是多亏你啊，涛涛，我老伴真要是出个啥事，我可得把肠子悔青了。还有，你这平台可真是好啊！”摸着石头过河卜大爷称赞的平台正是卜江涛负责的乡村治理平台。2022年，南作村被列为首批“省级数字乡村建设示范村创建单位”，优先在村里建设数字乡村建设平台。然而，村里懂电脑的人都没几个，何况这么专业的东西？这时候，卜江涛站了出来，主动请缨负责南作村数字乡村治理平台的建设和维护工作。数字乡村治理平台包括软件和硬件两大部分。为了尽快推动平台开发完成，他多次和第三方软件开发公司交流对接，1.0版本的南作村数字乡村治理平台正式投用！ 新搭建的平台集党建、村务、产业、乡风、养老、环境、治安七大模块于一体，但是，模块搭建意味着平台只是初具规模，系统完善需要录入大量基础数据，工作量较大，且村里缺乏专业录入人才……正当卜江涛一筹莫展之际，村里组织的技能培训给了他一个启发，“可以搞一个电脑培训班嘛！”就这样南作村第一期电脑培训班开班了，经过一段时间培训，不仅提高了部分村民的电脑操作水平，还解决了基础数据录入问题。在进行基础数据录入时，系统的不稳定性慢慢体现出来。那段时间，软件公司负责人成为卜江涛联系最频繁的人。从党员信息的管理、积分政策的敲定、加减积分方式的体现和流程的完善，到全村人口信息的增删改查、地图标点、“三资”管理、村务公开，再到村集体产业的系统管理、智慧大棚的远程控制、全村劳动力的分布状况，以及“一约四会”、文明乡村、随手拍的板块安排布局、监控安保的系统连接，最后到整个系统的稳定性筛查、逻辑性推理、数据的准确无误和增删改查，每一个细节的完善都凝结着卜江涛的心血和汗水。软件的运转离不开硬件的支持，数字乡村治理平台运营要求全村进行弱电入地改造。线路管道如何预埋铺设、怎样解决村民断网问题、如何铺线解决空中蜘蛛网等问题，会影响到弱电改造进度。面对这些问题，卜江涛通过与三大运营商、电力公司和项目部反复协商，通过增粗预埋管道解决了线路多的问题，通过提前发布断网通知并做好解释安抚解决了村民临时断网问题，通过优化管道出口、机箱位置，线贴墙走，避免了空中架线。卜江涛还借机会和铁塔公司沟通监控线路的铺设工作，完成覆盖全村的监控线路铺设，实现全村重点场所和街道监控全覆盖，包括6个可360度旋转的球机、44个固定机位、1个高点森林防火摄像头，此外，还安装了包括两块大屏、三块可触摸智慧屏幕、具有AI分析功能的超脑等设备，可实现智能识别人脸、车辆信息。掌上平台办大事平台搭建起来了，不少村民产生了疑问，“这玩意儿不就是个电脑，花上不少钱，费上半天劲，也不知有个啥用。”卜江涛耐心地为村民讲解，还现场演示，“这个功能可以连接全村的监控，看到全村人和车的行动情况；这个功能可以全天候监测气象、土壤、温湿度来提升种植水平，到远程识别诊断病虫害、推荐优选种植方案，通过数字技术服务农作物耕、种、管、销各环节......”“自从安装了摄像头和显示屏后，过马路的时候再也不用探出头看路上有没有车了，路口发生车祸的频率也小多了。”在南作村村口主干道上，老村长刘泽海指着路边的显示屏说道。“以前防火我们得全程靠腿跑，每天得走遍全村各个地方，现在铁塔安装了高点摄像头，可以监控方圆三公里范围内的情况，还安装了森林防火监控摄像头和红外温度感应摄像头，哪里有火情，第一时间系统报警，极大提高了安全防范工作的效率。”村里防火员老卜说。数字乡村治理平台中有一个智慧养老系统，高龄老人配备手环后，能够实时监测体温、心率、血压等健康数据，及时上传智慧养老平台，一旦有异常，平台立即提示，并通知紧急联系人或网格员，让老人们足不出户就能享受优质贴心的居家养老服务。刘大娘说，“我们这些老年人身体毛病多，有了这个平台，以后健康安全就更有保障了。”在建设运营数字乡村治理平台的过程中，南作村还配套完善了部分基础设施，更新了18143米自来水管，设计铺设了8561米污水管线，解决了全村污水处理的问题；发展七座温室智慧大棚，助力壮大村集体经济；立面整治2406.4平米，绿化920平米，改造路面约35135.99平米，有效改善了人居环境。村民们看到数字乡村建设带来的好处，之前的疑问一扫而光，纷纷赞扬：“这个项目可是个好项目，涛涛可是个能干的后生！”“身边朋友都说我黑了，发际线也后移了好多。但是能给村里带来变化，获得村民们认可，我觉得都值了。现在我们又开发了专门的手机客户端，正逐步完善功能，以后村民们通过手机就能线上办理业务，真正实现了让数据多传送，村民少跑腿。”卜江涛说道。　

今年以来，河曲县实行“三抓”工作法推动“两新”组织党建工作提质增效，促进“两新”组织健康发展。抓机制运行。理顺县委“两新”工委工作机制，明确18个成员单位职责，调动发挥5个行业党委作用，用好基础工作法、整体工作法、重点工作法、落实工作法，把抓好“两新”组织党建的合力凝聚起来。抓融合创新。为克服全县“两新”组织规模小、力量不足等短板，千方百计搭建共建共享平台，引导“两新”组织自觉融入城市基层治理。通过推行社区大党委机制，把“两新”组织党组织纳入社区大党委，作为兼职委员发挥作用；推动物业企业与社区党组织开展党建联建，截至目前，已开展联建活动35次；开展新就业群体“顺手帮”志愿服务活动，打造“新新向融”党建品牌，目前已开展志愿服务活动140余人次。抓典型引路。抓好示范，带动一片。围绕全县黄河流域生态保护高质量发展定位目标，以“现代农业+电商”链条为平台，引导一批从事功能农业、设施农业的民营企业打造党建联盟；做好志愿服务，引导一批如爱华公益志愿者协会、青年志愿者协会、新的社会阶层联合会等社会组织形成党建联盟，逐步带动形成品牌效应。（张 琳）

【党旗在基层一线高高飘扬——加强基层组织建设系列报道】党建引领激活乡村振兴“新动能”  ——五寨县将党的领导和组织优势赋能乡村“五个振兴”  仲夏时节，花团锦簇。在五寨县砚城镇周家村的休闲观光儿童乐园里，前来游玩、休闲、散步的人群络绎不绝。游乐设施上，孩子们欢声笑语此起彼伏，垂钓池里碧波粼粼，采摘园里人来人往，村内青砖红瓦，村容村貌整洁有序，道路绿化繁茂规整，构成一幅宜居宜业宜游的诗意田园新农村美丽画卷。  这是五寨县以党建引领乡村振兴的生动实践。党建引领是实施乡村振兴战略的优势所在。今年以来，五寨县坚持以党建为引领，将党的领导和组织优势转化为推动乡村发展的“新动能”，以党建激活乡村发展的内生动力，通过组织振兴协调推进产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴，“五个振兴”同频共振、同向发力，保证乡村振兴高质量推进和高水平发展，加快宜居宜业美丽乡村建设。  聚焦固本强基，筑牢战斗堡垒  “这次培训主要是针对我们村‘两委’主干的，内容丰富、针对性强，既有理论也有方法，对推动实际工作很有帮助。在发展村集体经济方面，今年我们村‘两委’班子准备带头入股村集体经济合作社，发展养牛产业，以此带动村集体经济收入增加。”在五寨县委党校学习心得分享课上，杏岭子乡官咀村党支部书记张治中分享学习心得和工作打算。  基层干部是农村发展的能人，更是农村发展的领路人。五寨县通过抓实基层干部培训、完善硬件设施、整治队伍软弱涣散等，夯实基层基础，筑牢基层党组织战斗堡垒。按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，分类别对乡镇综合执法队伍、驻村工作队员、“两委”主干、村务监督委员会主任、村集体经济组织负责人，围绕基层党组织建设、乡村振兴、生态文明建设、农业产业化等重点工作开展专题培训，基层干部队伍素质明显提升。  乡村要振兴，组织必振兴。五寨县累计投入资金120余万元，改造升级村、社区党群服务中心，基本满足了基层组织服务群众和开展各项工作的需求。县级领导包乡包村，一线指导软弱涣散村党组织摸排、整顿工作。对全县107个行政村党组织书记和8个社区党组织书记集中开展星级化评定，将考核等级与薪酬挂钩，激励党组织书记干事创业热情，提升基层治理效能……推动服务型基层党组织建设，提升基层党建服务群众的效能。  胡会乡探索“企业+村集体股份经济合作社”模式，引进蓝顿旭美公司，实现人均增收4000元；赵峪庄村领办注册五寨县赵峪庄昌荣农业服务专业合作社联合社，开展“一站式全程托管”土地3000亩，半托管土地6000亩，托管后平均一亩地能节省成本50元到60元……  产业兴旺，是解决农村问题的前提。五寨县聚焦“富民强村”目标，大力实施党建引领村集体经济增长、村民增收“双增”计划，积极探索统筹扶持资金、做实合作经济、深化村企联建、盘活资产资源、创新合作模式等增收路径，不断激发乡村振兴内生动力，实现农业强、农村美、农民富。2022年底，全县10个乡镇107个村集体经济总收入达到16026.32万元，其中，经营性收入8476.11万元。2023年底，预计80%以上的村经营性收入达到10万元以上。  推进人才振兴，强化队伍建设  “医生建议我清淡饮食，多加强运动，同时口服金纳多银杏叶提取物。”近日，中国中医科学院专家医疗队走进五寨县开展义诊活动，被心血管疾病困扰的小河头镇马军营村村民刘翠莲拿到处方后开心地说，“不出县城就能享受到国家级专家的诊疗，真是太方便了。”  “坚持以人才振兴引领乡村振兴，通过借东风、挖内潜、抓引领，千方百计推动各类人才到乡村振兴一线建功立业。”五寨县委组织部负责人介绍，目前依托县中医院，先后与中国中医科学院、西苑医院、广安门医院、望京医院、北京眼科医院、山西省中医院签订了《对口帮扶协议书》，柔性引进博士2名、硕士14名。借助省校合作契机，采取签约聘请人才合作顾问、特聘专家等形式，柔性引进博士专家学者6人，涵盖生物制药、饲料储存加工等行业领域。落实“乡村振兴万人计划”，实现了全县107个行政村“一村一名大学生”全覆盖，通过细化管理办法，加强示范培训，给实工作岗位，选树先进典型，注重关心关爱，抓实抓细培养管理举措，激励到村工作大学生在基层历练、在一线成长，为基层党建和乡村振兴注入新活力。  “吕二妮，你有50分，可以兑换一支牙膏、一条毛巾、一桶洗衣液。”五寨县孙家坪乡小寨村爱心超市里，前来兑换积分的村民高兴地排着队，用手中的积分卡兑换需要的生活用品。小寨村利用山西焦煤捐赠的1.6万元设立“爱心超市”，建立“以奖励换积分，以积分兑物品”奖励机制，获得“星级文明户”荣誉的家庭根据评星等次奖励不同积分，目前已兑换出101件物品，总价值4050元。  五寨县依托“县委定方向、乡镇定试点、村级定细则”工作体制，县乡村三级联动，通过一家一户上门宣传等方式，积极发动群众参与“十星级文明户”评议。县文明委对获评的星级文明户予以表彰，在就业、支农贷款、涉农补助等贴近群众生产生活需求方面给予优先优惠，让群众知道评什么、为何评、怎么评、怎么用，形成了党委领导、党员带头、群众参与、制度保障、移风易俗的基层治理新格局。  以党建促村建，建设美丽乡村  走进孙家坪乡高岭村，平坦整洁的柏油路通到了村民家门口，一面面主题鲜明的宣传喷绘墙扮靓了乡村，一棵棵行道树昂首挺胸，一盏盏路灯穿插在林荫之间，村庄掩映在绿树之中，家家门前有风景，户户院落是田园。  高岭村村民张满贵家中，宽敞的院子打扫得干干净净，黄瓜、西红柿、茴子白等蔬菜与牡丹、串串红相映生辉，美不胜收。村党支部书记李峰说：“高岭村不断强化党建引领作用，把大力改善全村人居环境作为实施乡村振兴的基本支点，在沟壑、荒坡和主要街道栽植各类绿化树2133株，道路硬化面积320平方米，铺设排水管道86米，修整围墙572平方米，修缮残垣断壁220米，整理通信线路200米，拆除乱搭乱建7处，村内环境发生了翻天覆地的变化。”  改善人居环境，建设美丽宜居乡村，是实施乡村振兴战略的一项重要任务。为推动农村环境面貌整体提升，让绿色生态成为五寨乡村的底色，五寨县以人居环境整治行动为抓手，实施农村改厕、生活污水治理、生活垃圾治理、村容村貌提升工程，全县107个行政村实现路、网、电等基础设施和卫生室、金融服务站、文体场所、快递网点等公共服务全覆盖，9个行政村生活污水治理工程加速推进，10个乡（镇）农村生活垃圾收运处置体系完善，农村环境面貌整体提升，让群众乐享产业兴旺、生态宜居、乡风文明、生活富裕的幸福生活。