随着党员流动情况的增多，繁峙县建立起“134”工作机制，严格规范新常态下的党员组织关系转接工作。在“134”工作机制下，繁峙县转接党员组织关系不断做细做实。做好“一登记”，繁峙县各级党组织将党员基本信息登记于党员组织关系转接台账，并做好相应服务管理。抓实“三查问”，对转入党员的相关信息尽心查实和询问，确保党员组织关系转接的严肃性。建立“四制度”，组织关系转接程序制度，由专人负责规范党组织关系转接流程；预备党员转正提醒告知制度，为预备党员联系所在党支部提交转正申请；流动党员管理制度，规范流动党员管理工作；建立学习培训制度，党员开展常态化学习。

今年以来，国家税务总局岢岚县税务局坚持以党的政治建设为统领，牢固树立“税务机关首先是政治机关”意识，聚焦“作示范、勇争先”目标定位，深入推进新纵合横通强党建机制建设，持续“抓好党务、干好税务、带好队伍”，聚力打造“让党放心、人民满意”的模范政治机关，以党建引领推动税收工作高质量发展。一、聚力抓好党务，基层党建提质增效。坚持党对税收工作的绝对领导，确保税收改革发展沿着正确方向前进。一是强化理论武装。县局党委围绕学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神,组织开展“学习党的二十大、向党说句心里话”主题活动和“永远跟党走，奋斗绽芳华”税务青年主题讲述活动，并依托青年理论学习小组和党支部开展大讨论，为县级局税费服务管理现代化建言献策。唱响“初心引领、岢税先行”党建文化品牌，切实增强全局上下凝聚力和向心力。二是用活红色资源。充分发挥革命老区优势，深入挖掘红色教育资源，组织党员干部赴毛主席路居馆开展“学习二十大、重温赶考路”主题党日活动，组织纪检干部在赵家洼教学点开展纪检队伍教育整顿现场学习，激励党员干部以务实的作风、扎实的举措为纳税人缴费人办好事、办实事。三是筑强战斗堡垒。将党支部建在分局、股室上，选配年轻的业务骨干担任支部委员，支委平均年龄35岁，更加激发各党支部抓党建、促业务的主动性和创造性。设立党员先锋突击队、党员示范岗，创新“税企党建共建”、“双报到双服务”、税收志愿服务等支部特色活动，党支部主心骨作用和党员排头兵作用愈加凸显。二、聚力干好税务，服务大局担当有力。把党建工作与税收工作紧密结合起来，实现党建与税收互促融合。一是优化线下办税服务。组织开展“提升纳税服务质效 助力文明城市创建”专项行动，对窗口人员服务方式、服务流程等进行系统化提升。在办税服务厅组建集中处理中心，分级分类解决纳税人缴费人“急难愁盼”问题，打造出“前端快办、中端妥办、后端兜底”的一体化办税新模式。二是组建“岢税法卫士”服务团队。县局公职律师利用专业优势，点面结合优化服务，“面”上结合重点税源分布特点和日常管理工作中发现的各类疑点问题，分组开展精细服务；“点”上根据个性化需求，依托征纳互动平台进行靶向远程政策辅导，实现疑难涉税问题专人承办、全程反馈、“一站”解决。三是打造“岢税陀螺仪”防控风险模式。县局采用“陀螺仪”运行模式，创新“三轮聚焦”双向防控工作法，第一轮聚集力量选方向，深入开展风险分析，明确排查方向；第二轮聚焦疑点解难题，分析研讨风险产生的原因、解决办法、注意事项，提高风险应对反馈质效；第三轮聚焦案例谈收获，定期进行典型案例讲解，复盘风险应对中的收获与体会，以点带面提升整体工作能力。三、聚力带好队伍，锻造过硬税务铁军。县局坚持创新人才培养方式，为干部拓展学习平台及渠道，激发干部队伍干事创业活力。一是用教育培训为干部“充电”。以练兵比武活动和“岢税讲堂”为契机，针对干部知识缺口、业务盲点有针对性进行扫描补缺，帮助干部锤炼专业思想、提升专业素质、掌握专业方法。截止目前，35岁以下青年干部1人同时具备税务师和律师资格，注册会计师考试剩余一门，4人取得律师资格。二是用实践锻炼为干部“赋能”。在县级局税费服务管理现代化、提升纳税人满意度等重大任务中安排优秀青年干部参与工作，同时细化量化任务考核指标，在实践锻炼中发现、培养优秀干部。三是用监督管理为干部“护航”。组织税务干部学习典型案例通报、观看警示教育片、参观廉政教育基地，在县局机关设置廉政文化长廊，时刻警醒干部职工筑牢廉洁自律防线。建立全局税务干部廉政档案，认真审查党员干部操办婚丧事宜报告，着力构建了事前预防、事中监控、事后处置“三道防线”。

神池县利民路社区不断探索“大党委引领、网格化治理、一键式响应”的社区治理新模式，用活党建资源，以全国第七次“残疾预防日”为契机，采取切实有效的措施，坚持将温暖送到残疾人身边，引导残疾人感党恩、听党话、跟党走，不断增强残疾人幸福感。摸清底数，精准服务。为全面准确掌握辖区残疾居民实际情况，关心帮扶困难残疾居民，利民路社区在居民基础信息台账硬提升的基础上细分出残疾居民信息台账，全面了解他们的健康、疫苗接种、就医用药等各种需求，并根据台账信息，将残疾人员按照各类情况划分服务等级，以辖区网格为基本单元落实责任，各网格安排社区工作人员、帮扶干部定期通过电话、微信、上门等形式进行关爱访视，了解掌握残疾居民的“急难愁盼”问题，做好思想引导、心理疏导、健康指导等工作，用真心用情编织和谐幸福网。截至目前，社区共为53各残疾人提供志愿服务。普及知识，增强意识。为加强残疾预防宣传教育，增强全社会残疾预防意识和预防能力，提升康复服务水平。利民路社区组织工作人员向居民发放残疾预防宣传资料、各类健康指导手册200余份，并在现场用简单易懂的语言为群众解读解答，广泛宣传预防疾病致残、残疾人康复等政策和知识，让残疾预防知识得到普及，居民朋友了解残疾人康复政策，提升自我防护意识，营造出了关心支持残疾人事业的良好氛围。走访慰问，细心倾听。社区组织工作人员对辖区内部分困难残疾人家庭进行了走访慰问，细心倾听他们的心声，同时将他们身体状况及生活诉求一一做好纪录。社区书记细致了解他们的健康状况、经济来源、精神状况等信息，向其家庭深入宣传解读党的惠残政策，答疑解惑有关残疾人相关政策和办理程序方面的咨询，鼓励残疾人家庭乐观面对生活。同时为困难残疾人家庭演示如何帮助残疾人推轮椅及推轮椅越障等助残实用技巧，并送上生活必需品。下一步，利民路社区将通过党建为引领、党员为骨干、各级党支部共同参与的“党建+助残”工作模式，实现党组织在社会服务中的“推动”、“服务”和“整合”功能。

幸福里社区是全县唯一一个移民搬迁社区，辖区人口4745人，居住人员以易地搬迁的村民为主，普遍年龄偏大、需求比较复杂。社区党委坚持以业务学习为基础、以优化服务为重点、以精准服务为抓手，努力让社区服务无处不在。业务学习促提升。为提升社区一体化办事服务能力，更好地满足易地搬迁居民日益增长的美好生活需要，幸福里社区定期组织社保、民政窗口的业务经办人员进行交流学习，通过座谈交流、集中学习和系统实操等方式，全面学习办理服务事项的相关知识，拓宽视野和思维，并解决工作中存在的问题和难点，不断提升自己的专业技能。优化服务“一站式”。为提升搬迁居民满意度，幸福里社区将便民窗口服务与网格化和驻村工作队工作相结合，采取上门代办、一次性告知、限时办结和预约延时错时等服务制度，减少居民奔波办事次数，提高办事效率，有效解决了居民“工作日没时间办，休息日无处办”的难题。就业帮扶精准化。解决好就业问题，始终是搬得出、稳得住的关键。幸福里社区针对搬迁就业困难人员建立了“一人一档”，提供脱贫人口“一人一策”的个性化帮扶措施；开展分类施策的就业跟踪帮扶工作，为就业困难人员提供岗位信息112个，进行技能培训187人。同时，根据辖区月饼企业用工需求，社区建立了精确的用工信息档案，通过分类梳理和流转，快速响应并精准推送就业机会，以满足月饼企业的用工需求，有效地化解了供需矛盾。下一步，幸福里社区将不断提高服务水平、优化服务流程，始终以满足搬迁居民需求为出发点，积极探索创新工作方法，不断强化工作举措，以规范化、标准化、科学化为标准，缩短办事时限、简化办事流程、提高办事效率、以优质的服务提升办事群众的满意度。

党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。忻州市定襄县委两新工委大力激活党建因子，提高党建工作能力水平，通过“红色引领、红色固基、红色铸魂、红色强肌”，在支部覆盖、培优队伍、示范带动、创新发展四个方面狠下功夫，架设两新党建引领发展“高速路”，持续激发忻州市定襄县非公企业蓬勃发展的“强磁场”效应。红色引领在支部覆盖上“下真功”两新工委以“工作覆盖、组织覆盖”为着力点，组织党建工作指导员对县域内原有两新党组织进行为期两个月的摸底“回头看”攻坚行动，重点深入108户规上企业、300余户法兰专业镇企业，对其企业类型、生产经营现状、党组织设置、领导班子建设、党建阵地建设、党内政治生活开展、党组织作用发挥等情况，依托党建工作指导员力量进行地毯式逐户入企摸底排查，建立工作台账，实施动态管理。对摸排出的“僵尸”企业、停产、半停业企业支部及时撤销核减并进行整合，最终调整为正常运行的两新党组织160个，真正实现“从有形覆盖到有效覆盖”，推动两新党组织全面过硬。红色固基在培优队伍上“出实招”加强党员教育管理，严把发展党员质量关，坚持成熟一个、发展一个的原则，注重将生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员等93名及时纳入后备库，2023年上半年发展党员21名，为两新党组织提供“新”鲜血液，不断夯实党员发展工作之基，增强基层党组织的生机与活力。培育“头雁”队伍，5月下旬赴浙江杭州举办定襄县2023年两新组织党组织书记(党建指导员、企业出资人)示范培训班，切进一步提升51名“头雁”的履职能力，促进定襄两新党建水平不断提升。选优配强党建指导员工作队伍，结合调整后两新组织现状、人员变动及工作需要，择优调整、补充推荐12名素质优良、能力突出的业务骨干充实到两新党建工作力量，32名党建工作指导员以“店小二”躬身服务的态度，放下架子、沉下身子，对包联企业进行全程跟踪服务，指导率达100%，切实解决非公企业后顾之忧。红色铸魂在示范带动上“求实效”牢固树立“永远跟党走”信念，常态化开展党的知识理论学习，工委组建党的二十大宣讲团开展宣讲，引导两新组织党组织把学习宣传贯彻党的二十大精神，深入到非公企业车间班组，号召广大职工党员在各自岗位发挥先锋模范作用，切实将学习贯彻成果转化为企业高质量发展的内生动力。规范组织生活，常态化指导各支部落实好“三会一课”、“4+X”主题党日、组织生活会等党内政治生活制度，提升党建工作科学化和规范化水平，强化战斗堡垒作用，推动党建与业务同频共振。持续开展“双强六好”创建活动，以“党员示范岗”“党员先锋行”“党员伸援手、书记进家们”“我为企业献一策”等活动为载体，高效实现党建与发展、业主与员工、企业与社会的互促共赢。红色强肌在创新发展上“增活力”充分发挥新经济组织、新社会组织党建工作专班的作用，丰富两新党建载体，同时在民营企业和社会组织聚集的区域中建立“党建联盟”，定期共同组织开展主题活动日等活动，互鉴互学、共同进步，盘活区域性两新组织党建活动。各党支部创新性开展每月主题党日活动，特别是在“七一”建党节来临之际，54个党组织开展主题鲜明、形式多样的活动，引导和激励两新组织党员职工凝心聚力、踔厉奋发，当先锋、做表率。以选塑一批先进典型、培养一批两新“明星”为目标，依托“定襄两新党建”微信公众号，积极宣传展示两新组织在开展党建工作中的特色做法，讲好两新故事，营造两新党组织“新新”向荣的新局面，为“定襄法兰”专业镇、“定襄雕刻”专业镇“双镇”联动建设和太忻一体化经济区建设注入新活力。

幸福的晚年生活是什么样子？幸福就是，能够在闲暇时来到街道社区，和多年的老友一起下象棋、唠家常……一切美好的憧憬，都离不开优质的养老服务供给。原平市吉祥街道沙河桥社区持续发挥党建引领作用，以“党建+养老服务”创新基层治理模式，让“党建红”托起“夕阳红”。“党建+老年助餐”，“老有所依”吃出幸福滋味沙河桥社区在吉祥街道党工委的大力支持及指导下，以服务好居民为基层治理的出发点和落脚点，打造“15分钟养老服务生活圈”。他们探索社区爱心餐厅建设新路径，在建成建好、模式创新、服务优化、规范管理四方面下功夫，切实提升基层治理精细化服务水平，打造“党建+社会组织”模式。社区聚焦群众“急难愁盼”，特别是针对独居、空巢老人、户外劳动者吃饭难的问题，开办爱心餐厅，为这类居民办理就餐优惠卡，提供八折优惠，做到菜品多样化，卫生合理，荤素搭配。形成共建共治共享的基层治理新格局。社区积极开展“微心愿”认领活动，发挥党员先锋模范作用，进行上门送餐服务。形成了社区党委牵头抓、在职党员积极参与、广大群众受益的社区治理模式，增进了民生“大福祉”。“党建+养老服务”，“老有所养”托起幸福生活沙河桥社区党委以提供优质、方便的居家养老、社区养老服务为目标，建立多元健康养老格局，提升养老服务水平。社区与康馨养老院、社区服务协会等企业、社会组织签订合作共建协议，为老年居民提供养老咨询、健康指导、义诊、文化娱乐、心理（精神）慰藉、康复理疗等服务，以专业多元化的服务来满足辖区老年居民个性化的需求。社区党委组织在职党员“一对一”结对帮扶辖区独居、空巢老人，明确党员具体责任，了解被帮扶人具体情况，采取实名制方式，增强社区党员的责任及服务意识。“党建+文化活动”，“老有所学”焕发精神风貌社区党委充分发挥退休党员的优势，广泛征求老年人在文化活动方面的意见建议，不断创新形式、丰富文化服务内容，以党建引领社区文化建设，开展了书画展览、剪纸比赛、艺术插花教学等丰富多彩的主题活动。同时打造党建文化活动阵地，免费开放书画室、图书室等公共文化场所，成立了红桥读书会，组建了老年锣鼓队、舞蹈队、合唱团等文艺队伍，为老年人提供文化交流的新平台。社区秉持“助人自助”的养老服务理念，组建“银翼”志愿服务队，积极参与社区巡逻、矛盾纠纷调解、关心下一代等工作，让老年人实现老有所为、余热生辉。

今年以来，山西岢岚县将“板凳议事”作为党建引领乡村治理的有效载体，坚持问题导向，通过干群团团坐，面对面膝促膝讲政策、听民意、解难题，推动政策在家门口宣讲、发展在家门口谋划、难题在家门口解决，实现了决策共谋、发展共建、成果共享。今年以来，共组织“板凳议事”435次，收集意见建议331条，收集汇总各类问题193个，解决问题171个，把实事办到了群众的心坎上，交出了一张民生服务“成绩单”。 板凳议事旨在宣讲政策  从“不配合”到“主动做”“我还年轻，即使是生病，也只不过是到药店或者村卫生室拿点药就可以了，根本用不到报销。而且一年到头不管有没有生病，有没有使用医保卡，都需要重新缴费，而之前的缴费就全部清零了。这个医保，我是不交。”脱贫户王徐虎态度强硬。山西省自然资源厅驻阳坪乡石窑坪村第一书记刘奋义搬起板凳坐到他身旁，拉着他的手耐心地解释道“现在医保报销比例高，最高可达到80%，咱们还有忻保障，自费部分还能再次报销。你看咱村的杨来子前段时间做冠心病手术，算下来要花56000元，通过医保报销，临时救助等，最终个人只花了不到5000元。”刘奋义给他分析眼前与长远、小利与大利。很快，王徐虎转过弯来了，主动按时缴纳了费用。“以前宣传政策时照本宣科读一读、念一念，效果并不好；现在有了‘板凳议事’，不限时间、不限地点、不拘形式，群众说出了心里话，干部掌握了实情，事情就好办多了。”刘奋义深有感触地说。与民同行，为民而行。一场又一场的“板凳议事”通过“面对面”讲解、“点对点”答疑，将政策讲准讲透、把道理讲明讲实，实现了村民敞开问,干部用心答，打通了乡村治理服务群众“最后一公里”。板凳议事旨在招才纳贤从“能人带”到“人人建”盛夏时节，坐落在三井镇孟家坡村的西瓜种植大棚基地中麒麟瓜长势喜人。今年4月7日，孟家坡村党支部召集村“两委”、党员、群众代表，乡贤能人等召开板凳议事会，就是否搭建大棚种植麒麟瓜进行商议。“今年孟家坡村来了个浙江老板，租了很多地，准备搞大棚西瓜种植，我看这个比较搞头。”三井镇孟家坡村党支部书记、到村工作大学生王震提议说，“种西瓜的大棚是春秋棚，造价低而且能种两季，收完西瓜还可以种大葱。咱们这儿昼夜温差大，也比较适合种西瓜。”“没人种过，谁敢先试呢？万一赔了，对老百姓来说可是不小的损失。”支委委员高利平说到。“咱们可以先去西会村考察一下。虽然孟家坡村是第一年种，但浙江老板在很多地方已经经营很多年了，技术很成熟。我们村委可以出资带头示范，如果成功了，咱们就全村推广。”驻村工作队长耿安齐说。“板凳议事真是一把‘金钥匙’。‘议’到位了，人们的思路打开了，想法统一了，事情就好做了。”耿安齐感慨。考察后，三井镇新建春秋大棚3200多个，种植麒麟西瓜1324亩，预计村民可收益土地流转费110多万元，产生劳务费390余万元。乡村振兴，关键在人。今年以来，岢岚县通过聚揽一批孙永华式的本土致富带头人，吸引一批李国伟式的外乡优秀人才，培育一批袁晓华式的技能型返乡大学生，建立起186名能人台账，能人带动行政村58个占比59%，能带动村集体经济发展的23人，能人投资或引进资金的村7个。越来越多的人通过“板凳议事”成为岢岚乡村高质量发展的建言者、实践者、推动者，为岢岚全面推进乡村振兴源源不断提供智慧和方案。板凳议事旨在开口问计从“单向听”到“大家议” “游客多了，村里的卫生间不够用，影响游客体验。”“我觉得应该多建几个垃圾站，卫生搞好了，才能吸引更多游客。”“要提高住宿条件，这样才能把人留下来。”大家你一言我一语，村党支部书记游存明一一记录，“这些问题饱含着大家对宋家沟村发展的期待，也给我们下一步工作划出了重点。”年初的板凳议事会上，宋家沟村共收集到群众意见37条，其中31条纳入全村的发展计划已转化为村级决策正在付诸实践。“近年来，在县委、县政府的支持下，我们实施了20多个集中整治建设项目，翻新改造206户院落、15处公共设施，全覆盖改造卫生厕所291个，建成公厕5座、污水处理厂1座、地埋式垃圾处理站3处，完成村庄绿化9.3万平方米，水、电、路、网等基础设施全部配套升级……一桩桩一件件都是民之所呼、民之所想、民之所盼。”宋家沟镇党委书记韩世飞坦言。岢岚县将解决问题作为“板凳议事”的落脚点，全体参会人员带着问题来，带着解决方法走，会后盯着问题干，建立“问需、处理、问效”闭环流程，倒逼问题解决。各村党支部也借助该平台，增强了村集体的凝聚力、战斗力、向心力，乡村治理逐步实现“自治”，提升了基层治理效能。好风凭借力，正是扬帆时。岢岚县将在“板凳议事”这个“新引擎”的助力下，以实干为楫，民生为本，让干群关系更加融洽，基层治理更有温度，打造共建共治共享的基层治理新格局。

今年以来，神池县八角镇通过优化内容体系、打造特色体系、完善制度体系，打通党员教育培训“最后一公里”，持续激发党员教育新活力。优化内容体系，增强党员教育战斗力。组建师资队伍，镇党委班子成员和包片领导到村讲党课，同时吸收选调生、到村工作大学生，以老带新促成长。坚持需求导向，重点围绕乡村振兴、专项整治等工作，把课程内容与岗位实际相结合。制定每月农村党员轮训计划，开展精准化培训。打造特色体系，拓宽党员教育新渠道。组建宣讲团进村宣讲，充分发挥党组织关心党员、教育党员作用，截至目前宣讲团已走遍19个行政村，覆盖农村党员300余人。在集中轮训和入村宣讲教育党员的基础上，选派年轻选调生、到村工作大学生深入基层，了解村情、熟悉村民，为今后开展工作打开局面，提升党员教育实效。探索线上课堂，充分利用新媒体平台，方便党员灵活学习，确保生产学习两不误。完善制度体系，提升党员教育长效性。根据人员类别、培训方式，确定每月教育计划，建立教育成果台账，确保所有农村党员每年集中轮训一次。同时出台农村支部“三会一课”月计划，规范学习内容，激发党员学习积极性。

近年来，河曲县紧扣新时代党员教育培训新任务、新要求，积极整合教育资源、创新方式方法、拓展内容载体，采取“1+1”模式高起点培养党员，推动党员教育走深走实。“通用＋实用”抓精培训内容。针对不同身份的党员，河曲县今年上半年共组织县级层面培训班6期，共培训307人。乡镇、县直部门自主举办培训班88期，培训4400人左右。培训课程设置上，除学习贯彻党的二十大精神、《中国共产党章程》等通用理论课程的设置，还加入了农村基层党组织建设、《中国共产党纪律处分条例》、党的组织文化塑造企业文化、基层治理等方面内容，确保学员能学深悟透，在各自的工作中发挥党员的先锋模范作用。“一专＋多能”抓稳培训师资。为优化师资结构，河曲县聚焦专题专项培训，采取组织举荐、群众推荐、个人自荐的方式，把党校优秀教师、党务骨干、行业精英、带富致富能人纳入“讲师团”，全县共遴选出64名党员教育讲师，并纳入县级开放式师资库。按照精准化、差异化要求，扎实开展普惠性培训，确保学员听得懂、学得会、用得上。“理论＋实践”抓实培训效果。为进一步放大培训效应，河曲县采取集中学习讨论、视频教学、实地观摩等方式，丰富培训形式，开阔学员视野，增长才干。集中培训中，县级领导登台授课开班第一课，党校教师讲政策理论，业务骨干讲经验做法。现场教学中，依托河曲县档案馆、武装工作史馆、国防教育展厅、廉政警示教育基地等培训基地，让学员“同体验”“共参与”，促进实际问题有效解决。（河曲县委组织部 郝勤）

9月8日，忻州市定襄县委非公和社会组织工委召开党建工作推进会暨党建工作指导员培训会。定襄县委常委、组织部长贾建宁出席会议并讲话。定襄县委组织部、县委非公和社会组织工委负责同志，非公经济、社会组织、快递物流、物业行业、开发区非公党委负责同志及两新党建工作指导员共40余人参加会议。 会议就抓好党建工作协调指导、细化工作任务两项举措，总结两新组织“回头看”攻坚行动，党建阵地建设等工作进行了安排部署。会前，参会人员先后前往恒跃数字党建教育基地、宝航重工集团有限公司党支部、天宝教育集团联合党支部、昊坤法兰集团党支部进行观摩学习。在观摩点，各支部负责同志就企业阵地建设、支部特色亮点、集团管理模式及产品智能化生产流程等进行详细介绍，各包联支部党建工作指导员分别从支部组织架构、班子基本情况、包联指导做法、初步特色成效以及下阶段打算等方面作了简要分享。贾建宁指出，此次观摩，从各个角度展示了抓党建工作的着力点，展现了不同领域的支部特色，这表明两新组织“回头看”攻坚摸底行动措施有力、成效明显。下一阶段，各党建工作指导员，一要主动学习、夯实基础。要全面贯彻落实中央、省、市、县委党建工作系列会议精神，统一思想认识，持续学习发展党员纲要，熟悉发展党员流程、主题党日活动形式、党建阵地建设标准等基础业务，并将所学知识和经验运用到实际工作中，做到既能“钻进去”、又能“悟出来”，为壮大党员队伍做出积极贡献。同时，以主题教育开展之际为契机，围绕“学思想、强党性、重实践、践新功”的目标总要求，走在前、作表率、带头学，用好“学习强国”、“三晋先锋”等APP，推动学习常态长效化，教育引导广大职工党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二要调查研究、精准指导。要坚持“党建引领先行、经营同步提升”的原则，围绕企业实际、深入生产一线、摸准业主需求，全心全意为企业发展出谋划策，第一时间做好最新服务企业、优惠政策的“宣传员”，让企业吃透用足相关惠企政策，帮助解决职工反映的热点、难点、堵点等问题，针对性地开展党建指导工作，切实提高调研的含金量，提升两新组织党建运行质效。同时，要优化方式方法，坚持精准、精细，积极搭建起政府与企业、党建工作指导员与企业、企业与员工有效沟通的桥梁，点燃企业高质量发展的红色引擎，在赢得业主信任的同时，积极引导各支部勇担社会责任，致富思源、富而思进，走向社会树品牌、创实绩。三要勇于创新、突出亮点。以品牌工程为抓手，通过建立独特企业文化、提供良好晋升空间、实行公正激励机制等人才创新制度，做到引才、爱才、留才，通过引入现代化管理理念和技术手段，提高党组织管理效能，实现党员信息实时更新、动态管理。同时，充分发挥党建专班的作用，探索开展“支部共建”、成立“党建联盟”召开联席会议等活动，推动党组织积极融入社区、企事业单位，将党建活动、业务指导、解决问题有效结合，共同探索新经济组织、新社会组织、物业行业、快递物流行业党建工作，以事半功倍的效果提高企业积极性。要立足中心、服务大局，挖掘企业特色、创新党建载体，激发党员职工的责任感、使命感，打造亮点品牌，始终坚持抓点扩面，集中力量抓好一批具有代表性、能起示范作用的典型，成熟一个、推广一个，实现“以点带面、点面结合”，形成“百花齐放”的两新党建工作新局面。 参会人员纷纷表示，此次观摩培训，安排周密、内容丰富、形式多样，通过学习进一步拓展了思维视野，提升了履职能力，回到工作岗位后，将继续坚持学思践悟、学用结合，抓好学习成果转化，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的劲头，以最饱满的精神状态，履行新使命、展现新担当，以“定襄法兰”专业镇、“定襄雕刻”专业镇“双镇”联动建设为契机，发挥党建引领作用，促进非公企业高质量发展。