作者:忻州组工网
发布时间:2023-12-13
浏览量:333
今年以来,忻府区新建路街道九源社区坚持把党的建设贯穿城市社区治理全过程,积极打造“党建+如家”服务品牌,创新形成“156”工作机制,全面激发基层活力,提升居民生活品质。
健全组织体系,优化单元设置。成立了社区“大党委”,共吸纳4个驻地单位的党组织负责人或党员担任兼职委员,参与社区事务协调共议。构建“社区大党委、网格党总支、小区党支部、楼宇党小组”四级党组织架构,按照全科网格区域划分,成立9个网格党总支(支部),隶属于社区大党委,网格党总支书记由社区专职网格员中的党员或社区大党委兼职委员担任。在辖区17个小区中,成立小区党支部,党支部书记由社区离退休老党员或小区在职党员担任,以楼宇为单位,成立38个党小组。以户为基础,分为9个网格72个微网格进行管理。社区阵地党群服务中心占地面积1500平方米,功能室齐全,社区共有党员96名,工作人员14名,始终坚持以党建为引领,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用,为基层治理激发新的活力。
创新工作机制,强化社区治理。建立了党员楼长“156”特色工作机制,即实现“一个和谐小区”,采取“五步工作法”,履行“六项职责”。不断提升服务水平,逐步提高工作人员素质,为居民快速办理事务,让居民满意、放心、安心,真正把社区建设成为人民群众的幸福家园。持续推动社区范围内小区物业企业成立党组织,着力构建“社区党组织主导—小区党支部牵头—物业党支部参与—小区党员带头”的小区治理工作协商机制。促进基层治理由“单一管”走向“多元治”,探索多元渠道,加强基层自我管理、自我教育、自我服务,让基层治理更加完善。
强化服务功能,传递社区温暖。开展“6家1”特色服务。创建“温馨之家、学习之家、服务之家、就业之家、活动之家、志愿者之家”,打通服务群众“最后1公里”目标,满足了社区居民的个性化需求。不断创新“党建引领+志愿服务”工作模式,社区干部联合志愿服务队定期开展走访活动,实地收集居民意见建议,解决实际困难,提高居民“幸福指数”。打造多个集主题教育、舒心歇脚、续航补给、服务代办、调解援助、健康关爱等功能于一体的“爱心驿站”,切实解决辖区新业态新就业群体“休息难、喝水难、充电难”等问题,将服务对象范围扩大,不仅局限于环卫工人、快递员、送餐员等户外劳动者,也面向广大社区居民和辖区单位,让驿站成为共建共享共联之家。积极推动新业态新就业群体融入基层治理大家庭,让快递、外卖小哥兼任“网格监督员”,上报安全隐患,参与社区治理,将各类纠纷化解在社区内部,消除在萌芽状态,不断提升辖区居民的安全感、幸福感和满意度,为社区治理注入新动力。(崔永岗)
作者:忻州组工网
来源:山西组工网
发布时间:2023-12-13
浏览量:333
今年以来,忻府区新建路街道九源社区坚持把党的建设贯穿城市社区治理全过程,积极打造“党建+如家”服务品牌,创新形成“156”工作机制,全面激发基层活力,提升居民生活品质。
健全组织体系,优化单元设置。成立了社区“大党委”,共吸纳4个驻地单位的党组织负责人或党员担任兼职委员,参与社区事务协调共议。构建“社区大党委、网格党总支、小区党支部、楼宇党小组”四级党组织架构,按照全科网格区域划分,成立9个网格党总支(支部),隶属于社区大党委,网格党总支书记由社区专职网格员中的党员或社区大党委兼职委员担任。在辖区17个小区中,成立小区党支部,党支部书记由社区离退休老党员或小区在职党员担任,以楼宇为单位,成立38个党小组。以户为基础,分为9个网格72个微网格进行管理。社区阵地党群服务中心占地面积1500平方米,功能室齐全,社区共有党员96名,工作人员14名,始终坚持以党建为引领,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用,为基层治理激发新的活力。
创新工作机制,强化社区治理。建立了党员楼长“156”特色工作机制,即实现“一个和谐小区”,采取“五步工作法”,履行“六项职责”。不断提升服务水平,逐步提高工作人员素质,为居民快速办理事务,让居民满意、放心、安心,真正把社区建设成为人民群众的幸福家园。持续推动社区范围内小区物业企业成立党组织,着力构建“社区党组织主导—小区党支部牵头—物业党支部参与—小区党员带头”的小区治理工作协商机制。促进基层治理由“单一管”走向“多元治”,探索多元渠道,加强基层自我管理、自我教育、自我服务,让基层治理更加完善。
强化服务功能,传递社区温暖。开展“6家1”特色服务。创建“温馨之家、学习之家、服务之家、就业之家、活动之家、志愿者之家”,打通服务群众“最后1公里”目标,满足了社区居民的个性化需求。不断创新“党建引领+志愿服务”工作模式,社区干部联合志愿服务队定期开展走访活动,实地收集居民意见建议,解决实际困难,提高居民“幸福指数”。打造多个集主题教育、舒心歇脚、续航补给、服务代办、调解援助、健康关爱等功能于一体的“爱心驿站”,切实解决辖区新业态新就业群体“休息难、喝水难、充电难”等问题,将服务对象范围扩大,不仅局限于环卫工人、快递员、送餐员等户外劳动者,也面向广大社区居民和辖区单位,让驿站成为共建共享共联之家。积极推动新业态新就业群体融入基层治理大家庭,让快递、外卖小哥兼任“网格监督员”,上报安全隐患,参与社区治理,将各类纠纷化解在社区内部,消除在萌芽状态,不断提升辖区居民的安全感、幸福感和满意度,为社区治理注入新动力。(崔永岗)