去年以来，原平市委老干部局以引导全市老干部树立积极老龄观，打造大美精神家园为宗旨，坚持以党建为主导、以服务为主轴、以活动为主场，充分展现老干部老有所学、所为、所乐、所奉献的新形象。党建加力度。坚持以创建老干部示范党支部为抓手，促进老干部发挥模范带头作用。一是不断完善老干部工作机制。坚持以《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》为依据，对照梳理老干部党建工作要点。二是持续加强党组织基础保障。坚持以党建“四个一”工作法为引领，强化党支部学习活动阵地建设，为永兴社区、平安大街社区等老干部党支部购置办公设施，改善了学习活动环境。集中打造市公安局、市教科局、吉祥花园社区等7个党建活动阵地，将党支部机构、“三会一课”、组织生活会等制度与党建工作机制落到实处，并建立“专项经费+党费返还”经费保障机制，持续落实老干部党组织书记工作补贴，进一步激发了工作活力，提升了党组织的凝聚力。三是实现了主题党日活动多样化。各支部大力创新主题党日活动的内容与形式，突出学习教育、文体活动、志愿服务三要素。各党支部联系实际，分别把老年文体比赛、万人唱红歌、消夏文艺晚会、下乡采风、捐赠助学、参观续范亭纪念堂等爱国主义教育基地融入主题党日活动，做到接受党性教育与激发活动兴趣双赢。服务升温度。带着感情唱响服务老干部“主题歌”，有效提升老干部的满意度。包括组织老干部代表召开专题座谈会、为老党员过集体“政治生日”、为老干部征订两刊一报、发放节日慰问金、为老干部开展健康体检并建立了健康档案、对特殊困难老干部实行帮扶机制并制定实施细则、举办干部荣誉退休仪式等举措，提升老干部的幸福感和归属感。活动有厚度。通过各种活动，引导老干部投身社会、走进社区、融入群众，积极发挥正能量。充分发挥理论宣讲团作用。努力发挥“头雁”作用，如“夕阳红宣讲”“郭妈妈工作室”和青少年家庭教育站等志愿服务活动品牌深入人心，润泽社会。充分发挥正能量作用。在参加社会活动中，鼎力唱响主旋律，传播好声音，讲好新故事，凝聚正能量。充分发挥志愿团队作用。该局搭建志愿者平台，引导老干部为党和人民事业赋能助力。培树了爱心助学功臣石建华，深耕家教、传扬家风指导师郭玉莲和产业富民、情暖乡亲的段补怀等一批先进典型。还有180多名老干部助力社区与农村基层治理，建立11个老干部工作室、民事调解室、心理辅导室和家风家教室，开展了各种志愿服务项目400余项次，为促进社会和谐、点亮“文明灯”作出了积极贡献。

为了贯彻全面从严治党要求，进一步规范党组织党费收缴、使用和管理工作，近年来，繁峙县严格执行工作程序，细化措施方法，用好三种“新”方式，确保党费收缴公开透明、作用有效发挥，促进了全县党费管理工作进一步规范化、制度化、科学化。巧用新媒介，促使思想认识到位。加强学习宣传，组织广大党员学习《中国共产党章程》及中央有关党费收缴、管理和使用的通知精神，利用学习强国、三晋先锋，钉钉群、微信群、滹源党建微信公众号、QQ群等平台，通过“线上+线下”的方式经常性组织党员认真学习相关知识，让广大党员进一步了解党员的义务，增强广大党员自觉、按时、足额交纳党费意识，同时把党员定期交纳党费作为“双日双评”主题党日活动的一项规定动作，对加强党的建设，增强党组织凝聚力起到了积极作用。善用新系统，促使规范管理到位。通过全国党员管理信息系统精确核实党员人数，各支部党员人数以全国党员管理信息系统为准，确保党费交纳不重不漏。同时动态管理及时更新党员变动信息，定期对党员变化进行动态跟踪管理，坚持每月对所在支部党员转入、转出、死亡等党员及时调整，更新党费收缴数据，为开展学习教育、按时足额交纳党费打下基础，规范党费账务管理，实行专户存放管理，以党委名义单独设立银行账户用于收缴，依法保障党费安全，严格按照上级党委的要求，将党费完全用于党的活动。设立专人负责机制，由党群部门派专人管理党费，设立党费台账，如实记录党费收缴使用情况，做好党费收纳、上缴明细整理，保证账实相符、账目清晰。活用新原则，促使作用发挥到位。坚持“统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，合理使用党费。全县党费支出均用于党的各项活动，为基层党组织建设提供必要的经费保障，将有限的党费使用到全县党的建设，按照党费使用“五大类”的范围要求，围绕党员教育培训、两节慰问、表彰先进、基层组织活动场所建设补助、党员电教设施购置、党报党刊订阅等方面，重点向农村、社区和其他有困难的基层党组织倾斜，向非公企业、社会组织等党建工作相对薄弱的领域倾斜。在党费的使用过程中，严格审批制度，所有党费支出均由组织部部务会议集体研究，做到专款专用，开支合理、账目齐全。（中共繁峙县委组织部 魏少华）

近年来，繁峙县不断创新党员教育管理机制，坚持把加强党员教育管理作为抓好党建工作的关键，从党员发展、教育、管理三个方面精准发力，全面提升党员教育管理质效。注重拓“源”，严把发展党员关口。严格对照中国共产党发展党员工作流程图的25个步骤，抓实抓细发展党员工作，严把发展党员入口关、质量关、程序关，将严格程序、严谨作风、严肃纪律贯彻始终。对新发展党员材料进行抽查，坚持摸清实情，掌握动态。适时开展农村发展党员违规违纪问题整顿工作，突出政治标准，严格发展条件，防止“带病入党”。县委组织部每年结合实际制定发展党员工作计划，注重在急难险重工作一线识别和发展党员。注重在优秀村干部、致富带头人和生产一线发展党员，同时注重年龄结构，进一步优化党员队伍结构，提高党员队伍质量。注重立“根”，抓好党员教育培训。抓实主题教育和党的二十大精神学习，针对农村、机关、企业、学校、医院等不同领域党员，以及基层党组织书记、驻村工作队员党员、新党员等不同群体党员的特点，开设“特色课”，科学安排培训内容，实现精准化差异化培训。按照党员干部“缺什么补什么”的原则，开设培训课程，提升党员干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、推动高质量发展的本领，制作党员电教片，突出党性教育、能力培育主题，分类开展教育培训，增强党员教育培训实效。依托党校资源，围绕中心工作和干部群众关心的热点、难点问题，切实发挥党校在党员教育培训中的“龙头”作用，将“固定讲堂”变为“流动课堂”，开展理论宣讲，确保党员教育培训不留“空白”。注重提“能”，创新党员管理机制。压实工作责任，常态化开展主题党日，一是建立党员管理长效机制，新时代党员分散性、流动性显著增强。针对这些特点，加大对党员管理中新情况新问题的研究，创新基层党组织的设置办法和党员管理手段，因势利导地建立健全包括信息化手段在内的管理机制；二是建立党内民主参与长效机制，调动广大党员参与党内民主建设的积极性、主动性，激发党员作为党内生活主人翁的光荣感、责任感，就必须建立让广大党员参与党内民主生活的长效机制，使他们在受到严格的党内生活锻炼的同时，落实党内民主制度；三是建立党员联系群众机制，按照全覆盖、精准化的思路走访慰问困难党员、老党员，制定困难党员关怀帮扶办法，结合走访慰问，深入各村为困难党员解决实际问题。（中共繁峙县委组织部 魏少华）

为展示到村工作大学生的风采和加强青年干部队伍建设，近日，原平市段家堡乡组织17名到村工作大学生举办“沃土展芳华 筑梦看我行”晾晒评比活动。比赛现场，选手们个个充满激情和自信，立足自身岗位实际，用生动的语言、真挚的感情、鲜活的事例，围绕驻村工作中的所闻所见，声情并茂地讲述了在建强基层组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等方面的经验做法，分享了给农民群众送政策、送服务，解民忧、纾民困，带领群众强组织、壮产业、美乡村、树新风的动人故事。经过激烈角逐，最终评选出一等奖3名、二等奖4名、三等奖6名。通过此次活动，进一步激励到村工作大学生以此为新的起点，在今后的工作中时刻以党的二十大精神为指导，不忘初心、牢记使命，注重实际、实事求是，主动担当、积极作为，把各项工作落到实处，以踔厉奋发、笃行不怠的实际行动争当新时代青年的引领者。

代县高度重视加强党员教育管理工作，紧扣新时代党员教育新任务、新要求，严格按照上级关于党员教育培训的要求，扎实推进各项工作，着力推动党员教育管理工作提质增效。一、注重理论学习，筑牢党员教育根基。各村党支部不定期发放学习读本和资料，每月不少于一次集中学习，严格落实“三会一课”，提升组织生活质量。全体党员利用业余时间，充分运用“学习强国”等线上学习平台开展个人自学，通过党员交流微信群、微信公众号等平台推送学习内容，常态化开展学习交流和讨论，引导党员拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉、理论自信和情感融入。二、注重方式改进，完善党员教育管理。党员教育管理是组织管理的重要手段，可以为党组织提供有效的管理和领导力量。在党员教育管理工作中，充分整合教育资源，利用好党校阵地，开展后备干部培训班，不断提升后备干部综合能力，为村居发展注入源头活水。建立健全党员教育管理机制，完善党员教育管理工作的体系，制定相应的规章制度，明确教育管理的责任和职责，建立科学合理的考核和奖惩机制，确保党员教育管理工作的规范和有效开展。三、注重责任落实，提升党员教育效果。加强党员教育管理，落实责任制，将教育管理工作纳入到党组织的日常工作之中，将党员教育管理工作作为一项重要工作来抓，制定详细的工作计划，明确责任和任务，并进行全面跟踪、监督和考核，从而确保党员教育管理工作的顺利实施和有效推进，使党员始终严格遵守党的纪律和规定。（中共代县县委组织部 刘帅）

3月31日，中共忻州市委社会工作部挂牌仪式举行，忻州市委副书记、统战部部长刘卓良出席仪式并揭牌，忻州市委组织部、市委编办、市委社会工作部、市信访局、市委党校等相关部门负责人参加会议。忻州市委副书记、统战部部长刘卓良出席揭牌仪式并讲话忻州市委副书记、统战部部长刘卓良，忻州市委社会工作部部长张耀明共同揭牌忻州市委副秘书长岳利文主持挂牌仪式刘卓良强调，忻州市委社会工作部全体干部职工要强化政治引领，立足职责明定位，把市委的改革部署理解到位、落实到位，高效推进职能划转、业务衔接、队伍组建等工作，尽快理顺工作机制，保持各项工作的连续性和稳定性，加快构建党建统领的社会工作新格局。要强化真抓实干，团结协作担使命，认真对照机构“三定”方案明确的职责任务，理清工作重点，创新治理方式，完善体制机制，统筹指导人民信访和人民建议征集，统筹推进党建引领基层治理和基层政权建设，负责做好社会组织党建，统一领导本地行业协会、商会党的建设，不折不扣完成社会工作各项任务，全力以赴谋好篇、开好局、起好步。要强化业务素能，凝心聚力建新功，解放思想，勇于创新，以逢山开路遇水搭桥的担当，以精准务实攻坚克难的精神，锤炼打造一支政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的社会工作队伍，勇作忻州社会工作的开拓者、探路者和实践者，不断开创社会工作新局面，为推进基层治理现代化的忻州实践作出积极贡献。

为加强党员教育水平，繁峙县委组织部积极探索新时代党员教育管理新形式，坚持精心选材、精耕细作、精准宣传，推动构建“人人皆学、时时能学、处处可学”的全方位教育体系，推动党员教育走深走实。精心选材，深挖“本土化”资源。注重新时代党员教育需求，紧扣基层治理、乡村振兴、经济发展等重点工作，深挖“本土化”资源，向基层收集先进事迹、宣传视频、图片信息等资料，为制作党员教育电视片提供素材支撑。深入挖掘红色资源，把“党课开讲啦”作为党员教育新的抓手，制作出《五四精神》《万里人生万里情》等系列微党课，并依托“滹源党建”微信公众号宣传报道，累计播放量达2000余次。把镜头瞄准基层一线，从驻村干部、优秀村党组织书记、网格员、到村工作大学生等群体中选树典型，以优秀事迹作为党员教育的鲜活教材，用榜样力量教育引导全县广大党员立足岗位争先锋、履职尽责作贡献。精耕细作，打造“优质化”作品。将制作党员教育片工作计划纳入年度重点工作，制定经费预算，为党员教育工作提供有力保障。坚持激发内力与善借外力相结合，抽调党员教育工作相关干部和第三方制作团队成立工作专班，形成以县委组织部和共青团县委为主导，制作团队提供技术支持，各级党组织多方参与的良好合作模式。围绕内容创作、场景选择、剪辑设计等环节，不定期召开会议，研究思路、提出建议、制定措施，确保党员教育制片工作方向不偏、立场不移、质量过硬。截至目前，已累计拍摄制作18部既有党味由有泥土味、既有深度又有温度的高质量党员教育片，作品在每月开展“双日双评”活动前向全县各级党组织发放，并在“滹源党建”微信公众号广泛宣传，吸引全县党员干部广泛转发学习，达到了“宣传一个，带动一片，影响全面”的效果。精准宣传，带动“多元化”学习。坚持“多点发力”，在学习资源使用、宣传推广上用心用情。坚持不懈把党员教育相关资料作为党员学习的“活教材”、教育培训的“必修课”，依托“每周三集中学习”、“支部主题党日”活动等载体，不断推动优质教学资源进机关、进乡村、进社区、进企业。每月定期开展“双日双评”活动，充分利用共产党员网、学习强国、三晋先锋等新媒体平台，精选出主题鲜明、贴近实际、效果明显的优质党课及党员教育电视片集中观看。积极探索线上学习阵地，将传播渠道拓展延伸至“滹源党建”微信公众号，开设党员教育学习专栏“组工知识”，及时发布相关知识，让广大党员干部不受时间空间限制，真正做到随时随处学，打通党员教育“最后一公里”。（中共繁峙县委组织部 张国亮）

为实现全县党员教育培训全覆盖，繁峙县以提升基层党员政治素质和综合能力为突破口，聚焦教育重点、形式创新、过程管理三方面，建立健全教育培训体系，提升教育培训质效，抓实抓细基层党员教育培训工作，推动全县党员教育工作提质增效。聚焦教育重点，掌握培训内容“精”且“实”。统筹教育培训资源，分层分类制定培训内容，分期分批对基层党员进行轮训，重点围绕学习贯彻党的二十大精神、抓党建促乡村振兴、基层党建业务知识，各乡镇紧密结合自身实际，细化党员教育培训工作的“路线图”，坚持问题导向，精准开设党员期盼的培训课程，确保组织需求、岗位需求和党员需求与教育培训有效衔接。组织各村驻村工作队员结合党建引领乡村治理工作，将党员教育示范培训与党务工作培训相结合，组织各村党员干部深入学习《中国共产党农村基层组织工作条例》《发展党员工作流程》等相关内容，交流分享党建工作经验，切实增强基层党员教育培训的精准性和实效性。聚焦形式创新，促使培训内容“活”且“亮”。灵活多样的教学模式，结合组织生活会、主题党日等基本制度，深入开展教育培训，充分利用“学习强国”、“三晋先锋”等APP，“滹源党建”等微信公众号平台，向全县广大党员干部宣传党建相关知识，让广大党员干部“触手”可学、随时能学，切实把党员教育培训融入日常，构建“线上线下”全覆盖、常态化的党员教育培训体系。积极引导基层党员干部用好、用活线上学习软件，实时掌握党员干部学习进度，督促村干部利用碎片化时间进行线上学习，进一步创新线下教育培训形式，探索开展“党建＋技能培训”模式，充分发挥参训党员先锋模范作用，全面推动党员教育工作创新发展。聚焦过程管理，推进教学管理“律”且“优”。规范培训模式，实施规范化的管理模式，号召党员通过学党章、重温入党誓词、佩戴党员徽章亮身份，规范教学模式，抓好师资配备，在县委及乡镇党校选配优秀师资的基础上，选用实践经验丰富、理论水平较高、基层党员教育工作的优秀领导干部、党员代表等教学，用身边人讲身边事，实施“自学为主、教学为辅”的教育模式，强化质量意识和高标准意识。党员通过自学掌握知识，再结合党校教师、党建人才以及领导专家的讲解，进一步提升理论水平，坚持围绕中心、服务大局，聚焦提升基层党员“三力”，持续完善各项制度，提高教学管理工作的规范化、制度化、科学化水平。（中共繁峙县委组织部 魏少华）

近日，忻州经济开发区税务局深入开展青年税务干部理论学习提升，坚持实践导向，把理论学习作为推动税收工作高质量发展的动力引擎，党建与业务融合，理论与实践结合，推动学习成果转化，实现学中干、干中学，定期组织专家讲课、专题培训等提升项目，着力提升青年干部政治能力和履职能力，提升职工基本功。该局明确导向，构建“一人讲”与“大家谈”“走出去”与“请进来”“常规学”与“调研学”“导师制”与“岗位练”4种学习机制，根据工作需求，有针对性地制定学习内容、推荐学习书单，以讲促学开展“学习讲堂”，以考促练开展“比武练兵”，选树青年学习标兵，营造“比学赶帮超”的良好学习氛围，持续激发学习内生动力。

忻州市岢岚县积极探索实践，把新就业群体紧紧团结凝聚在党的周围，坚持“在引领中服务、在服务中引领”，以党的工作全覆盖、服务供给全方位、基层治理全周期的三项举措，推动新就业群体融入基层治理新格局，汇聚起共创美好生活的强大合力。党的工作全覆盖沿着“流动链条”织密组织体系，扩大党的组织和工作覆盖，确保党的主张贯彻到企业最末梢。全县有新业态企业18家（其中快递企业8家、物流企业7家，外卖企业3家，新就业群体700余人，党员33人）。深入探索“1+5+X”阵地建设新模式，打造1个广场聚集区爱心驿站、5个社区服务驿站、若干个快递运营网点便捷驿站。采用“1+7”摸排方式，对新就业群体行业全面摸排，掌握总体数量、规模类型、党员发布情况，分级分类建立“一台账三名册”台账（即新业态企业台账，从业人员、党员和入党意愿花名册），做到底清数明、动态更新；对企业规模小、党员分布散的企业，通过区域联建方式，设立顺丰速运联合党支部和快递物流行业流动党员党支部，实现小散聚合、统一管理；注重示范引领，采取龙头领建方式，创建易达公司党支部为两新组织党建示范点，推动新就业群体行业点上开花、面上提质。服务供给全方位团结凝聚新就业群体，解决他们的急难愁盼，把实事办到痛点上、把服务做到心坎处。按照党员示范作用好、服务群众口碑好、热忱友善形象好的标准，精心选育和打造一支由快递小哥、外卖骑手组成的30人“先锋骑手志愿者”服务团队，发挥骑手走街串巷优势，辐射带动全县快递、外卖小哥开展“顺手捎带”志愿服务200余次，发放防诈骗宣传、环境整治、文明交通劝导等宣传资料2000余份，向社区反馈有价值信息30余条，群众好评率达95%以上；鼓励参与文明城市创建，以“随手拍”形式拍摄街道设施损坏、小区卫生死角、摊点占道经营等民情线索100余条，相关部门全部“照单”解决；组织开展“党建助企”活动，为快递小哥、外卖骑手提供300余人次的饮水、休息、充电等暖心服务，让新业态、新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”。基层治理全周期将新就业群体融入城市基层治理，实现他们与城市的“双向奔赴”。健全完善《岢岚县新就业群体参与社区治理激励办法》，充分发挥新就业群体的城市“探头”、街巷“哨兵”作用，引导他们参与社区党建联建活动和社区基层治理活动；做实小区党群服务站阵地功能，把新就业群体“引进来”，让新就业群体中的党员和有意愿向党组织靠拢的、热心社区公益的骑手小哥能找到组织找到家，党建工作者积极“沉下去”，每周定点联系骑手小哥送政策、送法规、送活动、送服务，将发现的问题报告社区；帮助新就业群体养成良好驾驶习惯，制定“三统一”制度，即新业态企业实现车辆安全标准统一、驾驶安全保障计划统一、管理服务车辆统一；注重补钙铸魂，开展线上“6+X”主题党日、线上讲党课，组织新就业群体定期轮训2期，让党员在工作闲暇之余也能参加组织生活；为9名“暖心骑手 最美小哥 配送达人”颁发荣誉称号，提升了快递物流从业人员的获得感、幸福感和归属感。