五台县聚焦帮扶力量管理狠抓驻村工作质效提升“日常管理+学习培训+激励考核+关心关爱”持之以恒“严管和厚爱”让驻村工作队员安心扎根农村充分施展才能积极谋划产业发展蓝图提高农产品附加值拓展销售渠道在农村广袤土地上尽情展现光彩为乡村振兴带来绚丽多彩的变化基层有活力、管理出实效、群众得实惠01田野五谷飘香 村落笑语盈盈连续4年举办农民丰收节，推出农村小集市特色农产品服务活动，充分展示团城村台寿面、长畛村散养鸡蛋、宏塘村天然蜂蜜等丰收成果。精心搭建风采展示舞台，为星级文明户颁奖，拓展文明乡风营造内涵。送上二人台、北路梆子、威风锣鼓等精彩纷呈的文艺盛宴，与村民共享丰收喜悦。在孟家坪村开展农民丰收节活动02平台赋能 电商加持深度分析梳理帮扶村农产品生产、加工、销售问题，科学制定购销计划，依托全省高速公路121个服务区展销平台，积极开拓持续有效的消费帮扶途径，推出“三晋名优特产展销节”“带着名优过大年”三晋名优特产年货节活动，“线上线下”同步营销，帮助团城村台寿面、岭底村小米达成消费574万元。山西交控集团在高速公路服务区推出“带着名优过大年”年货节活动03关爱老人安康 呵护幼童成长聚焦“一老一小”需求，连续多年举办“孝善家庭”主题活动，营造孝善文化氛围，4万余人在暖心慰问活动中受益。紧扣“我为群众办实事”主题，深化“金秋助学”和技能帮扶活动，通过一系列有温度、接地气的暖心举措，及时解决老人儿童群体的急难愁盼问题。开展“金秋助学”活动

今年以来，宁武县坚持党建引领，组织多元主体参与社区治理，推动“小区治理力、资源凝聚力、榜样引领力、群众向心力”四力合一，有效提升社区治理水平，构建起社区治理新格局。高质量落实“五有”要求，提升小区治理力。推动小区党组织实体化运行。拟定了小区党组织管理办法，121个小区都已配备党组织书记，社区“两委”干部全部包联小区。加强党群服务站建设。落实每个小区党组织经费5000元。95个党群服务站目前已全部建成。其中，11个高标准小区党群服务站配有完善的便民服务。持续加强党员教育管理。每半年更新一次小区党员台账，做好对困难党员的救助帮扶。通过网格员定期入户摸排、微信群联系等方式及时了解困难党员的生活情况。在职党员在做好本职工作的同时自愿参与基层治理活动。完善服务群众机制。社区干部每人包联1个小区，在职党员和党员中心户根据实际情况，每人包联1—5户困难户，以“主题党日”等活动为依托，开展入户走访、上门慰问、帮助清洁、家居修理等志愿服务，帮助群众解决实际困难。定期开展应急演练。制定应急预案，开展包括火灾、水灾、电梯困人等的应急演练。健全完善“四双”“三联”机制，提升资源凝聚力。健全“双报到、双服务、双包联、双评价”机制。推动机关单位党组织到驻地社区报到，开展共建服务，包联居民小区；在职党员到居住地社区报到，认领志愿服务，包联居民户。截至目前，共有110家机关单位党组织到驻地社区报到，1825名在职党员到居住地社区报到。社区党组织对职能部门、驻区单位进行评价，网格（小区）党组织对在职党员进行评价，每年年底将评价结果向单位反馈，作为职能部门、驻区单位年度考核的加分项目。构建互联互动、共建共享机制。辖区各单位与社区建立长期联系，并在部分小区开展了文化共建、资源共享相关活动。10个社区党组织均实行兼职委员制度，制定兼职委员履职清单。积极引导新就业群体到社区党群服务中心备案，参与平安建设、文明创建等相关工作。设立服务新就业群体的爱心驿站，为其提供贴心服务。实施典型示范引领工程，提升榜样引领力。选树优秀社区党组织书记。将选树的2名优秀社区党组织书记典型事迹在社区学习，并定期组织培训，通过实地观摩、互学互鉴，不断提升社区工作专业化水平。选树标杆小区。每个社区打造1-2个标杆小区，构建党建引领下的居民幸福共同体，形成共建共治共享的良好局面。强化民生服务工程，提升群众向心力。开展小区“微议事”。积极发挥小区党支部的作用，聚焦居民需求，倾听居民呼声。宁武县城中城小区的道路严重破损，在小区党支部的带领下，通过物业赞助、居民自筹、政府补充的方式筹集资金进行改造，将破损路面变成了平坦的沥青路。开展党员志愿服务。设立党员示范岗，激发党员参与志愿活动的内生动力。开展“廉洁文化进基层”“法律知识大家知”“医保政策进万家”“环境卫生靠大家”等志愿活动，让社区党建工作焕发新活力。开展“文化沁润亲邻心”活动。将群众文化生活与传承中华传统文化有效结合，开展“粽叶飘香，情暖社区”“凝心聚力心向党，砥砺前行新征程”等主题活动，进一步增进邻里之情，让群众感受到社区大家庭的温暖。开展环境整治“美化工程”。组建小区志愿服务团队96个，开展志愿服务164次，服务群众2361人次，破解小区环境卫生、设施维护等顽症难题。各社区全面排查，确保人行道、路灯、排水管网、交通设施等各类市政基础设施完好，推进社区面貌持续更新。（郭 伟）

近年来，繁峙县突破党员教育培训传统方式，探索开展“沉浸式”“点菜式”“云模式”等培训模式，增强党员教育培训吸引力、感染力，提升教育质效，推动全县党员教育培训工作走深走实。开展“沉浸式”培训，增强党员教育感染力。将繁峙毛主席路居纪念馆、繁峙县党史教育展览馆、繁峙县烈士陵园等红色教育基地资源整合，打造党员教育红色矩阵，组织基层党组织在主题党日等时间到基地开展参观学习、追忆党史、重温入党誓词等活动，让党员在实践中提升能力素质。开展“点菜式”培训，提升党员教育吸引力。针对基层党组织书记、机关党务干部、县直各系统等不同群体，开设党建业务、城乡基层治理、乡村振兴等方面的专项培训班，满足党员多样化、差异化培训需求。采取分类分领域施教原则，通过开展匿名问卷调查和广泛调研，收集广大党员干部的意见和需求，结合繁峙县发展规划和工作实际，利用滹源党建微信公众号，不断挖掘更新内容，供党员根据自身工作实际进行“点菜式”学习，满足对学习内容的不同需求。开展“云模式”培训，扩大党员教育覆盖面。充分发挥网络平台功能，依托共产党员网、省市微信公众号、微信群等平台打造网络“云课堂”。在忻州组工微信公众号、滹源党建微信公众号、微信群等平台推送政策理论文章、优秀党课报告等内容，引导党员充分利用资源库学政策、学理论、学知识，定期发送学习资料和学习安排，开展线上学习交流讨论，打破时间与空间限制，切实提升党员学习的参与度和实效性。（石彦伟）

忻州市岢岚县基层党组织立足流动党员动向掌握难、教育管理难作用发挥难等症结问题精心烹制、科学调配推出流动党员教育管理“营养套餐”持续提升流动党员管理实效做到让流动党员离乡不离党、流动不流失、离家不离线推出“联系套餐”让流动党员“人有所属”精准建立档案建立完善流动党员常态摸底排查机制，公布“码上归队”二维码，深入开展党组织找党员、党员找党组织、党员找党员“三找”活动，精准摸排流动党员底数，做到基本情况、流出时间、流入地点、工作单位、居住地址、联系方式“六个清楚”，构建县乡村三级流动党员信息网。▲流动党员驻忻支部开展主题党日活动。规范组织设置在全面分析流动党员分布、文化、岗位和从业情况的基础上，综合考虑资源、场地、经济等因素，在流动党员相对集中、职业相对稳定的地区，采取单独建、联合建、依托建等方式，建立流动党员党支部，同步设立流动党员服务驿站，目前已在忻州成立流动党员驻忻支部，管理服务流入到忻州的34名流动党员。▲各乡镇7月份流动党员结对包联台账。常态结对包联采取“一对一”“一对多”方式，即支委委员与流动党员、在家党员与流动党员结成帮学对子，通过电话、微信等方式，每月主动与流动党员联系，及时了解外出生活工作情况，督促其及时参加组织生活、按时交纳党费。截至目前，全县240名流动党员均已登记在册，选配36名联络员按季度定期维护流动党员信息数据。推出“学习套餐”让流动党员“学有所获”抢抓外出机遇“行前学”紧紧抓住流动党员外出前的机会，与其进行“一对一”沟通交流，为流动党员赠送“一封致外出党员的家书、一枚党员徽章、一套学习材料”的“三个一”学习大礼包。▲“岢岚组工”微信公众号推送流动党员学习资料。依托线上平台“途中学”借助“岢岚组工”等平台资源，定期推送理论知识、时事政策、党性教育影像资料等链接1200余条、开展线上交流576次，有37名农村流动党员通过录制微党课视频、上交思想汇报、心得体会等方式，主动在线上分享自己的所思所悟。▲阳坪乡部分流动党员春节期间参加乡贤能人恳谈会。珍惜假期节点“返乡学”充分利用春节、清明、中秋等重要返乡节点，开展“共过1次政治生日、参加1次组织生活、共谋1次产业发展”“三个一”活动，举办“假日学堂”、“乡情恳谈会”13次，组织返乡流动党员集中开展理论学习、座谈交流、志愿服务、建言献策。推出“暖心套餐”让流动党员“心有所安”心心相印“荣誉式”管理对创业经商的37名流动党员实行“荣誉式”管理，聘请16名为村集体做出贡献的流动党员担任村股份经济合作社荣誉理事，发挥思路活、见识广、人脉多的优势，引导他们为家乡建设建言献策、纳贤引资。利用新媒体平台展示流动党员的风采，对流动党员参与活动等情况进行量化积分，积分结果作为流动党员评先评优的重要依据，激发他们的荣誉感、责任感和归属感。▲范家塔村股份经济合作社为流动党员颁发荣誉理事聘书。欣欣向荣“激励式”管理对高校毕业生和退役军人流动党员实行“激励式”管理，通过择优选拔，先后将30人纳入村级干部后备库，鼓励参与村级事务管理，并在创业发展上予以信贷、土地等方面扶持。▲三井村党支部党员走访流动党员在家乡的母亲。心心念念“关爱式”管理对流动党员在家空巢老人和留守儿童实行“关爱式”管理，开展“你在他乡安心创业，留守家属我来守护”活动，结对关爱帮扶、走访慰问以及物资代购等志愿服务110人次。在“春节、七一”等重要节日向流动党员发送祝福短信或邮件，让他们无论在哪里都能感受到党组织的温暖。推出“成长套餐”让流动党员“爱有所归”亮明身份服务家乡53名流动党员到就近就便到流入地村（社区）等党组织报到，积极参加流入地志愿服务、文明创建、社区治理等活动。岚漪镇阳蒿塔村流动党员在上海务工，在中考、高考期间积极为需要考生提供安全、便捷的免费送考服务，得到考生家长的认可与感谢。全县流动党员在流入地共注册企业、商铺17家，为当地提供就业岗位32个。▲下石沟村流动党员看望辖区孤寡老人。牵线搭桥服务老乡充分发挥流动党员联系广泛、信息灵通的优势，深入开展“提供一个信息、推荐一个客商、引进一个项目”活动，为家乡经济建设和招商引资牵线搭桥。在山西某设计咨询公司担任经理的神堂坪村党员，为家乡群众无偿提供就业信息，帮助2名老乡解决就业难题。▲在并流动党员、杰出人才为家乡发展建言献策。建言献策服务他乡把优秀外出务工党员作为村级后备力量的重要储备源，常态化开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，鼓励支持流动党员带资金、带技术、带项目回乡创业，近年来先后引回18名在外党员回乡任职创业。开设流动党员“我向家乡提建议”活动，征求到意见建议65余条，其中13条已纳入各村的发展计划，并转化为村级决策正在付诸实践。

河曲县聚焦解决群众急难愁盼问题，扎实推进“双报到、双服务、双包联、双评价”机制，加强社区党建、单位党建互联互动，聚焦居民最关心最直接的医疗需求，推动社区与县卫健局、县人民医院 、县中医院、县皮肤病医院等开展“医社共建”活动，实现资源共享、优势互补，为居民提供家门口的专业医疗服务，把服务延伸到基层治理的“神经末梢”。居民看病有“医”靠医社资源整合满足居民健康需求西口镇树林子社区有60岁以上老年人1209人，其中80岁以上高龄老年人108人，针对老年居民，特别是独居高龄老年人的就医难题，树林子社区与县中医院联动，专业医疗团队与特殊老年人群体展开“一对多”结对帮扶，定期上门免费体检，量身制定健康方案，此外，居民可随时通过网格员反映医疗需求，由社区与联动医院对接形成服务项目。“这个活动好，现在我不出家门就能得到专业的就医指导。”居民张奶奶在“医社共建”活动现场高兴的说。今年以来，全县10个社区分别联合各医疗单位进行“医社共建”互动，开展各类健康服务进小区活动，把健康服务送到居民家门口，受到居民一致称赞。推进“健康+”党群阵地建设“健康小屋”成为居民“幸福小屋”以创新医社共建服务方式为契机，拓展社区党群服务站服务功能，推进“健康+”党群阵地建设，发挥县卫健局职能优势和资源优势，在各社区党群服务站建设“健康小屋”，设置健康教育、健康监测、慢病管理、就医指导等项目，可免费为居民就近提供血压、血糖、血脂监测，身体指标、健康宣传、心理治疗、健康饮食等服务。目前已建成并运行“健康小屋”3个，服务居民1800余人次。

岢岚县立足流动党员动向掌握难、教育管理难作用发挥难等症结问题精心烹制、科学调配推出流动党员教育管理“营养套餐”持续提升流动党员管理实效做到让流动党员离乡不离党流动不流失离家不离线有效发挥作用推出“联系套餐”让流动党员“人有所属”精准建立档案建立完善流动党员常态摸底排查机制，公布“码上归队”二维码，深入开展党组织找党员、党员找党组织、党员找党员“三找”活动，精准摸排流动党员底数，做到基本情况、流出时间、流入地点、工作单位、居住地址、联系方式“六个清楚”，构建县乡村三级流动党员信息网。规范组织设置在全面分析流动党员分布、文化、岗位和从业情况的基础上，综合考虑资源、场地、经济等因素，在流动党员相对集中、职业相对稳定的地区，采取单独建、联合建、依托建等方式，建立流动党员党支部，同步设立流动党员服务驿站，目前已在忻州成立流动党员驻忻支部，管理服务流入到忻州的34名流动党员。▲流动党员驻忻支部开展主题党日活动常态结对包联采取“一对一”“一对多”方式，即支委委员与流动党员、在家党员与流动党员结成帮学对子，通过电话、微信等方式，每月主动与流动党员联系，及时了解外出生活工作情况，督促其及时参加组织生活、按时交纳党费。截至目前，全县240名流动党员均已登记在册，选配36名联络员按季度定期维护流动党员信息数据。▲各乡镇7月份流动党员结对包联台账推出“学习套餐”让流动党员“学有所获”抢抓外出机遇“行前学”紧紧抓住流动党员外出前的机会，与其进行“一对一”沟通交流，为流动党员赠送“一封致外出党员的家书、一枚党员徽章、一套学习材料”的“三个一”学习大礼包186个。依托线上平台“途中学”借助“岢岚组工”等平台资源，定期推送理论知识、时事政策、党性教育影像资料等链接1200余条、开展线上交流576次，有37名农村流动党员通过录制微党课视频、上交思想汇报、心得体会等方式，主动在线上分享自己的所思所悟。▲岢岚组工公众号推送流动党员学习资料珍惜假期节点“返乡学”充分利用春节、清明、中秋等重要返乡节点，开展“共过1次政治生日、参加1次组织生活、共谋1次产业发展”“三个一”活动，举办“假日学堂”、“乡情恳谈会”13次，组织返乡流动党员集中开展理论学习、座谈交流、志愿服务、建言献策。▲阳坪乡部分流动党员春节期间参加乡贤能人恳谈会推出“暖心套餐”让流动党员“心有所安”心心相印“荣誉式”管理对创业经商的37名流动党员实行“荣誉式”管理，聘请16名为村集体做出贡献的流动党员担任村股份经济合作社荣誉理事，发挥思路活、见识广、人脉多的优势，引导他们为家乡建设建言献策、纳贤引资。利用新媒体平台展示流动党员的风采，对流动党员参与活动等情况进行量化积分，积分结果作为流动党员评先评优的重要依据，激发他们的荣誉感、责任感和归属感。▲范家塔村股份经济合作社为流动党员王鹏颁发荣誉理事聘书欣欣向荣“激励式”管理对高校毕业生和退役军人流动党员实行“激励式”管理，通过择优选拔，先后将30人纳入村级干部后备库，鼓励参与村级事务管理，并在创业发展上予以信贷、土地等方面扶持。心心念念“关爱式”管理对流动党员在家空巢老人和留守儿童实行“关爱式”管理，开展“你在他乡安心创业，留守家属我来守护”活动，结对关爱帮扶、走访慰问以及物资代购等志愿服务110人次。在“春节、七一”等重要节日向流动党员发送祝福短信或邮件，让他们无论在哪里都能感受到党组织的温暖。▲三井村党支部书记张晓静走访流动党员杨旭东母亲张仝婵推出“成长套餐”让流动党员“爱有所归”亮明身份服务家乡53名流动党员到就近就便到流入地村（社区）等党组织报到，积极参加流入地志愿服务、文明创建、社区治理等活动。岚漪镇阳蒿塔村流动党员李文珍在上海滴滴公司务工，在中考、高考期间积极为需要考生提供安全、便捷的免费送考服务，得到考生家长的认可与感谢。全县流动党员在流入地共注册企业、商铺17家，为当地提供就业岗位32个。▲下石沟村流动党员任宏亮看望居住地兰州市七里河区金宝花园小区孤寡老人金世全牵线搭桥服务老乡充分发挥流动党员联系广泛、信息灵通的优势，深入开展“提供一个信息、推荐一个客商、引进一个项目”活动，为家乡经济建设和招商引资牵线搭桥。在山西明基土地规划设计咨询有限公司担任经理的神堂坪村党员张永国，为家乡群众无偿提供就业信息，帮助老乡袁磊、赵建平解决就业难题。▲张永国、袁磊代表公司参加测绘行业技能大赛建言献策服务他乡把优秀外出务工党员作为村级后备力量的重要储备源，常态化开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，鼓励支持流动党员带资金、带技术、带项目回乡创业，近年来先后引回18名在外党员回乡任职创业。开设流动党员“我向家乡提建议”活动，征求到意见建议65余条，其中13条已纳入各村的发展计划，并转化为村级决策正在付诸实践。▲在并流动党员、杰出人才为家乡发展建言献策

岢岚县作为习近平总书记亲临视察地，始终牢记“撸起袖子加油干”的殷殷嘱托，推动多元力量在社区聚合，有效提升社区治理能力和服务创新水平，打通服务群众“最后一公里”，优化县城环境、提升县城品位、助力县域高质量发展。该县广惠园社区入选首届中国乡村振兴品牌大会“乡村治理优秀品牌案例”，被评为“全国示范性老年友好型社区”。以社区“通经络”促进“强体魄”，打造宜居县城。该县大力完善社区基础设施和公共服务配套，推进社区水电路网完善、背街小巷整治、老旧小区改造、广场绿地建设、文娱设施供给等，着力打造宜居宜业的生活空间、绿水青山的生态空间、便捷高效的生产空间，以社区建设打通基层治理“经络”，建强宜居宜业宜游县城“体魄”，进一步增强县域经济发展和公共服务承载能力。以社区“一站式”支撑“优服务”，打造幸福县城。着眼于满足居民需求和提高社区服务质量，坚持以党建为引领，构建“社区组织+网格党支部+楼栋党小组+党员中心户”社区党建格局，构建起以5个党群活动中心为龙头、以30个社区党群服务站为主体和以社区物业、就业中心、卫生服务站、老年人日间照料中心、儿童之家、警务室、志愿者服务站等服务网点为支撑的“一站式”服务体系，增强“15分钟便民生活圈”服务功能；推行窗口通办、专业代办、志愿帮办、便民助办等多种服务；跟进落实线上线下民事需求征集、“社区吹哨、部门报到”和机关党员干部进社区“双服务双报到”等机制，真正把提升居民幸福指数放到工作第一位，落实到行动上。以社区“小网格”撬动“大治理”，打造和谐县城。该县把网格作为基层治理的“前端触角”、维护和谐的“第一阵地”，建成社区治理大数据平台，将网格管理与数据平台贯通，将县城5大社区划分为45个网格、394个微网格，配齐团队；延伸设置小区长、楼长、单元长和联户长，实现“人进户、户进房、房进网格、网格进图”；对网格内“人、房、物、事、组织”精准管理。建立网格治理管理运行、服务保障机制；依托社区服务中心、矛盾调解中心、法律援助站、警务室等机构，推行“摸排—建档—研判—交办—销号”工作法，引导社会力量广泛参与，切实解决好群众的急难愁盼问题，实现“大事全网联动、小事不出网格”。以社区“兴文化”引领“树新风”，打造文明县城。该县将强化社区文化引领能力作为社区治理的重要抓手，结合全国文明城市创建，大力弘扬厚德、明义、崇信、尚实的精神，完善宣传社区民约，建起社区新时代文明实践站（点）156个；推进机关单位与小区开展“结对共建”，引深“八争八创”文明创建，长效开展道德讲堂引导、文明习俗培育、孝善基金奖补、“爱心超市”激励等活动；着力打造“道德模范”“岢岚好人”“文明家庭”等社区主题街景、公园、广场，大兴文旅季、读书月、社区文艺汇演等群众文化活动，广泛开展社区文明评比，推动该县在创建全国文明城市年度测评中位列全省前茅。以社区“稳就业”带动“促增收”，打造宜业县城。该县推行排查并宣传、培训并办证、职介并输出、服务并奖励的“四并”工作法，打通“产业找就业”通道；落实培训就业、以工代赈、企业拓岗、公益岗安置等一揽子措施，建立用工务工信息对接平台，持续打造就业服务中心、零工市场和劳务经纪人队伍；加强帮扶车间和合作社规范运营，对接开发区企业提供就近就业岗位；严格落实技能培训奖补、务工交通补贴和稳岗就业政策，推动群众稳定增收。

为扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，坚决守住不发生规模性返贫底线，神池县周密部署，明确重点任务，强化工作举措，深入推进防返贫工作，不断书写乡村振兴的壮丽篇章。强化组织领导，筑牢防返贫根基。神池县成立了以县委书记、县长为双组长的防返贫工作领导小组，形成强大的工作合力。县委、县政府主要领导经常深入基层调研，了解群众需求，研究制定了20多个指导性文件，出台切实可行的防返贫政策。组建防返贫动态监测帮扶等18个工作专班。8个乡镇设立巩固衔接工作“总队长”。同时，建立了完善的防返贫监测机制，将3057名符合条件的低收入人口纳入平台动态监测范围，对脱贫不稳定户等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户进行重点监测。通过农户自主申报、基层干部排查等方式，及时发现返贫风险隐患。发展特色产业，夯实防返贫基础。县政府积极引导农民扩大亚麻籽种植面积，引入先进的种植技术和加工设备，提高亚麻籽的产量和质量。同时，加大对亚麻籽产业及由此衍生出来的月饼加工产业的扶持力度。2023年，仅亚麻籽产业和月饼加工产业就带动全县近万名农民人均增收3000元以上。此外，神池县还积极发展特色养殖、中药材种植、乡村旅游等产业。通过“公司+基地+农户”的模式，带动农民参与产业发展，实现稳定增收。加强教育培训，提升防返贫能力。一方面，加大对农民的职业技能培训力度。根据市场需求和农民意愿，持续开展免费职业技能提升培训。强化易地搬迁安置点就业帮扶，为技能偏低、弱劳动力、半劳动力、年龄偏大者安置就业帮扶公益性岗位81个，并为其购买20万元意外伤害商业保险。同时，积极引导农民参加职业技能鉴定并取得职业资格证书。另一方面，加强对农村学生的教育扶持。加大对农村教育的投入，对未能随班就读的13名适龄残疾儿童少年送教上门，为7650人次学生发放资助金或减免学费共计1916万元，实现各教育阶段家庭困难学生资助全覆盖，确保困难家庭学生不失学、不辍学。积极开展职业教育扶贫，引导农村学生选择适合自己的职业教育专业，掌握实用技能。完善社会保障，织密防返贫网络。在医疗保障方面，全面落实健康扶贫政策，严格落实先诊疗后付费等政策，紧盯慢性病人并纳入管理范围4751人，强化医疗卫生服务和村医管理，落实分类资助参保政策，特殊人群参保率达到100%，实现贫困人口基本医疗保险、大病保险、医疗救助全覆盖。加大对农村医疗卫生机构的投入，改善医疗设施条件。开展家庭医生签约服务，为困难群众提供基本医疗、公共卫生和健康管理服务。在养老保障方面，积极推进农村养老保险制度改革。加大对农村敬老院的建设和管理力度，提高五保供养水平。鼓励社会力量参与养老服务，发展居家养老等多种养老模式。在社会救助方面，建立了完善的社会救助体系，对因病因灾因意外事故等导致基本生活出现严重困难的家庭及时给予救助，将3057名符合条件的低收入人口纳入平台动态监测范围。加大对残疾人、特困人员等弱势群体的帮扶力度。激发内生动力，凝聚防返贫合力。一方面，加强思想教育引导。开展“感恩奋进”主题教育活动等，引导困难群众树立正确的价值观。利用农村广播等载体宣传典型事迹，激发困难群众的增收致富决心。另一方面，鼓励困难群众参与产业发展和就业创业。通过建立利益联结机制，让困难群众参与特色产业发展。积极落实脱贫人口外出务工一次性交通补贴和稳岗补助6433人次、653.88万元。全县脱贫劳动力累计外出务工9066人次。在全县上下的共同努力下，防返贫工作取得了显著成效。脱贫群众的收入持续稳定增加，生活水平不断提高，乡村面貌焕然一新。（郝福胜 崔 琥）

今年以来，繁峙县深入实施农村基层党组织建设规范提升行动，通过“四个一批”措施，进一步建强农村党组织书记队伍，为实施乡村振兴提供有力的人才保障。教育培训提升一批。深入实施农村“领头雁”培训计划，将农村党组织书记及村委会主任培训工作纳入全县党员干部教育培训总体规划，集中开展了3期农村“领头雁”培训，对全县224个村的党支部书记及村委会主任进行全覆盖轮训。培训以专题授课、实地观摩、实践教学、交流研讨、警示教育等方式进行，引导农村党组织书记及村委会主任切实统一思想、提高站位、学透政策，有力推进基层党建、壮大村集体经济、人居环境整治及信访维稳等工作的开展。交流研讨锻造一批。持续开展农村党组织书记“同台交流研讨”活动，通过“实地观摩+现场交流”等方式，谈成绩、讲做法、说经验、述计划，积极营造“比学赶超”的浓厚氛围。积极探索农村党组织联建模式，通过书记讲给书记听、书记跟着书记学、书记带着书记干，推动经验共享、问题共解，有效提升农村党组织书记干事创业的能力。关怀关爱激励一批。落实好从优秀农村党组织书记中招聘乡镇事业编制人员制度，每年为在职在岗农村党组织书记购买人身意外伤害保险，有效激发农村党组织书记的干事创业热情。近年来，从优秀农村党组织书记中招聘乡镇事业编制人员1名，为224人次购买人身意外伤害保险。壮大储备培育一批。实施“农村党组织书记后备力量储备”行动，将农村致富能手、外出经商返乡人员、高学历高校毕业生等有意愿参与农村工作的优秀人才纳为重点培养对象，建立农村党组织书记后备力量“人才库”，完善动态管理机制。目前，已储备后备力量681人。 （周林哲）