近年来，五寨县委坚持党的全面领导把加强新兴领域党建工作作为基层党建的重要内容聚焦机制、组织、服务三个维度构建起统得起、兜得住、管得好的园区党建工作格局不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力完善工作机制，促进“新新相融”按照“逐级负责、系统推进、属地兜底”的原则，建立起“1+3”工作机制，确保事情有人做，问题有人抓。县委高位推动。将新业态、新就业群体党建工作放在全县“大党建”中谋划推动，县委常委会5次专题研究新兴领域党建工作，物流产业园区作为书记党建项目重点推进。组织部门牵头抓总。制定《关于加强全县物流产业园区新业态新就业群体党建工作的若干措施》，充分发挥“两新”工委整体效能，统筹协调市场监督管理局、交通运输局、邮政分公司等委员单位，将党建工作融入行业规划、政策措施和日常管理，推进新业态新就业群体党建工作有效覆盖。行业部门直接负责。责成交通运输行业综合党委书记将物流产业园区党支部作为支部工作联系点，亲自抓园区党建工作，建立专题会议、实地调研等制度，培树党建示范点。▲北苑社区党支部副书记在物流园区宣传消防安全知识社区属地管理。选派北苑社区党支部副书记包联园区党支部，统筹使用社区工作者、专兼职网格员定期深入园区沟通对接，加强行业、企业、属地三方联动，实现组织共建、事务共商、资源共享、活动共办。建强基层组织，引导“新新”向党通过强化组织、阵地、队伍建设，把新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来，有效破解物流园区党组织力量弱、党员分布散等问题。以组织凝聚人。建立常态化摸排机制，实现精准识别、动态管理。开展“组织找党员、党员找组织”行动，在精准摸排党员的基础上成立物流园区党支部。通过“班前一刻钟”等载体，促进“理论+实践”双提升。目前，园区党支部累计讲授党课11场、宣讲政策32场。派6名党建指导员，每月开展“做好一次上门走访、召集一次联席会议、举办一次联建活动、解决一批难点难题”“四个一”活动，确保党的声音一传到底、党的工作一贯到底。▲五寨县物流园区党支部组织园区党员开展主题党日活动注重以党建带群建，由县委两新工委牵头，统筹工会、团委、妇联等委员单位，在园区组建“快递、物流行业工会联合会”“青年之家”“妇女联合会”，让新就业群体“心有所属”。▲五寨县总工会“爱心驿站”为物流快递员提供“暖心”服务▲五寨县物流园区党群服务中心为新就业群体提供“一站式”便民服务 用阵地吸引人。围绕“建什么”“怎么建”，明确“1+N”的功能定位，着力打造了200㎡的物流产业园区党群服务中心，建设党员活动中心、爱心驿站、劳务派遣站、便民服务点、法律咨询室等N个多功能布局，以“一室多能、联建共用”方式为快递小哥、外卖骑手、货车司机提供饮水、休息、充电、用工信息、劳动权益保障等“一站式”便民服务8700余次。▲美团外卖先锋骑手助力禁毒宣传树先锋感召人。开展新就业群体“先锋榜”评选活动，先后选树5名“先锋骑手”、36名“最美快递员”。实施新就业群体发展党员单列计划，将党员发展和“先锋”创建结合起来，郝艳霞等3名“最美快递员”发展为党员，夏海伟、贾诗禹等8名新就业群体培养为入党积极分子。德邦物流货运公司开展“党员亮身份、车辆亮标识”活动，将红色文化融入企业文化，营造了浓厚的比学赶超氛围，公司送货速度提高了120%，上半年经济效益比去年同期提高4%。拓展服务功能，推动以心唤“新”打好部门联动“组合拳”，注重发挥新就业群体的优势特长，确保把新就业群体凝聚过来、团结起来、发挥作用。用心关爱，点亮“新新”之火。建立“新就业群体—党支部—行业党委—主管部门”诉求收集应答机制，整合相关部门力量帮助新就业群体解决子女就学、社保办理、住房租赁等急难愁盼问题80余件，满意率超95%。▲五寨县总工会携手物流园区开展“情系职工 清凉一夏”慰问活动▲五寨县总工会开展“关爱新就业形态劳动者”免费送体检送健康活动组建由县委组织部、县委社会工作部、行业主管部门、联席会议成员单位组成的“1+N”“暖新”关爱联盟机制，分批次为89名快递人员进行免费体检；定期走访慰问，开展“三送三进”、“四季送”、三八维权宣传月和青年交友联谊等系列活动，不断提升新就业群体的获得感，推动共生共兴、同心同行。多重保障，持续蓄能赋力。建立素能提升机制，邀请县域“行业精英”为新就业群体开展职业技能、权益维护、服务标准等方面培训20余次，累计培训从业人员1000余名。建立经费保障机制，以财政投入为主，税前列支、党费补助为辅助，多渠道筹措、多元化投入，每年按照10000元的标准给予党建工作保障；网信、交通运输、市场监管、邮政管理等部门将资源下沉，从信息、人才等方面提供工作支持，确保物流产业园区健康发展。发挥作用，实现双向奔赴。物流园区党支部发出食品质量监督倡议，动员89名外卖小哥守护居民“舌尖上的安全”；鼓励新就业群体化身城市基层治理“合伙人”，注册成为社区“流动网格员”，采用“组织邀请+自愿参与”的灵活模式，通过“捎带帮”“随手帮”等形式，每月至少组织新就业群体开展3次深入社区、小区的服务活动，累计服务时长超过1000小时，实现了从治理对象到治理力量的转变。▲五寨县快递、外卖员为居民提供送货上门服务动员新就业群体围绕岗位实际，在乡村振兴、助农助贫等重点工作中展现“新”形象、作出“新”贡献，10余名网络主播先后参与直播助农活动，帮助销售农产品120余万元，切实把党的政治优势、组织优势转化为高质量发展优势。

今年以来，忻州市深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的建设为引领，坚持以中小学校党建和教育教学双融合双提升为主题，做深做实中小学校党建工作，以高质量党建促进中小学高质量发展。“党建+”激发教育发展新活力原平市教体局持续优化“党建+”模式，广泛开展“党建+师德师风”、“党建+课堂教学”、“党建+校园文化”等活动，全面推进党的工作与教育教学相融合、党的建设与学校文化相融合、党务工作与学校管理相融合，将党的组织优势持续转化为教育发展优势，推动原平市教育高质量发展。范亭中学积极探索“党建+校园文化”新途径，充分发挥续范亭纪念堂的红色资源优势，引导青少年厚植红色基因，达到“以文化人、以文育人”的教育效果；原平第一小学深化党建引领下的家校共育模式，搭建“家校交流合作中心”，加深家校情感纽带，激发教育发展活力。范亭中学举办“赓续红色血脉 共话范中未来”书画绘画摄影展原平第一小学家校交流合作中心开展家校共育交流座谈党建领航聚合力 品牌赋能促发展 实验小学与旧县联校结对共建河曲县实验小学围绕党建引领学校高质量发展，打造“红色领航，阳光育才”党建品牌，通过思想、组织、专业三个赋能，提升学校党建工作质量。一是思想赋能，打造学习型党支部。建立“每月有约”制度，制定“课程表”，通过校长讲党课、现场观摩学习等方式，组织全校党员集体学习最新政策精神、教育理论等。二是组织赋能，积极落实“双减”政策。学校党支部统筹管理作业比例结构，优化作业模式，减少重复性作业，设计亲子合作、角色扮演等创新作业。三是专业赋能，实现党建教学双提升。评选师德标兵，激励全体教师提升师德水平；6名老教师与新入职教师结成青蓝师徒，帮助新教师快速成长；高标准建设河曲县教育系统数学教研室，推动全县数学教师教育教学改革和创新，截至目前已开展40次教研活动。实验小学评选师德标兵挂职练 雏雁行培优育强中小学校后备人才县直学校校长后备人才挂职锻炼座谈代县积极探索学校管理人才培养和优秀教师成长新模式，制定《代县县直中小学校长后备人才培育工作实施方案》，与市教育局签订《代县中小学校管理人才和优秀教师赴市直学校锻炼协议》，选派两个批次20名县直学校校长后备人才到忻州高级中学等十所市直名优中小学校挂职锻炼、跟班学习，及时掌握市直学校的好理念、好经验、好做法，达到提升后备人才教学能力和管理能力的目标。挂职锻炼人员在忻州市和平小学集中学习

近期，忻州市陆续出现强降水天气面对严峻的汛情基层党组织把各方资源力量统筹起来把党员群众发动起来党员、干部闻“汛”而动、听令而行关键时刻冲锋在前充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用凝聚起防汛救灾抢险的强大力量

今年以来，宁武县认真贯彻落实省委和市委“助力乡村振兴万人计划”要求，坚持严管与厚爱相结合，在搭建平台上下功夫，不断强化到村工作大学生队伍建设，激励其担当作为，全力锻造乡村振兴“精兵强将”。围绕组织建设搭平台，提升“战斗力”。将到村工作大学生纳入村级后备干部管理范畴，建立成长档案，全方位构建到村工作大学生全链条、长效化管理机制，健全到村工作大学生“双考勤”以及导师帮带等机制，严格日常请销假管理，每季度开展谈心谈话，及时了解到村工作大学生的近期状况，开展“三分地”计划，推动到村工作大学生融入基层，成为全面推进乡村振兴的重要力量。围绕乡村振兴搭平台，锤炼“执行力”。发挥参谋助手作用，做好“指导员”。到村工作大学生严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，协助村级党支部开展办理党费收缴、流动党员管理、党纪学习教育等工作，利用远程教育站点开展党员教育，推进党支部标准化规范化建设。发挥青年骨干作用，做好“宣讲员”。到村工作大学生围绕党的理论和各自的业务专长在各村开展走访宣传，用通俗易懂的语言就群众最关心的就业创业、医疗卫生、社会保障等内容进行解读，对于行动不便的党员，开展“上门送学”服务。发挥民情瞭望作用，做好“服务员”。为进一步引导到村工作大学生在服务群众中主动作为，开展入户走访调研活动，从群众最关注的居住环境、社会治安、基础教育、困难帮扶等民生服务方面入手，重点了解群众在生产生活过程中可能存在的难题难事。围绕考核管理搭平台，激活“内生力”。定期开展组织考核和群众评议，通过入村走访、实地考察等方式，掌握到村工作大学生的实际工作情况，对工作业绩突出、群众认可度较高的优秀大学生纳入基层党组织后备人才“储备库”；对工作业绩不突出的，及时进行谈话告诫，并限期整改。强化正向激励引领，乡镇党委全面记录到村工作大学生学习培训、培养锻炼、工作表现、考核奖惩等情况，将业绩突出、表现优秀、发展潜力大的到村工作大学生纳入发展党员积极分子“后备库”，推动优秀人才扎根基层，搭建好成长成才平台。（郝文伟）

近年来，神池县坚持党建引领基层治理，整合各类资源，赋能组织建设、阵地建设，不断夯实社区治理基础，大力构建开放、集约、共享的社区服务体系，全力打造集群众服务、政务服务、文体活动、文化素养、居家养老为一体的一站式党群服务中心，切实为神池高质量发展注入社区活力。搭好党建引领平台提升阵地体系凝聚力功能融合，搭建一站式阵地。神池县秉持“应融尽融”原则，整合现有空间阵地，打造党群、政务、培训、休闲、文娱、亲子等多功能集成的“一站式”服务平台，划分24小时、8小时服务功能区域，实现365天全天候服务不断档。共建图书室、社区居民议事厅、妇女之家、群众艺术书法室、心理疏导室、未成年活动室、调解室、文体活动室、舞蹈房、母婴室、多功能会议室等服务空间，不断延伸服务半径。根据居民需求，依托社区党群服务中心，创新打造免费共享自习室和寒暑期公益托管班，共计服务大、中、小学生500余名。力量聚合，打造专业化队伍。充分发挥社区“大党委”集聚效应，全县6个社区与108个单位党组织、1478名在职党员，通过搭建“线上＋线下”服务平台，建立双向沟通双向服务联系网，推动“群众点单、社区派单、党员接单”工作服务模式走深走实，形成单位党组织和在职党员“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的良好格局。以“双报到、双服务、双包联、双评价”机制为基础，推动全县6个城市社区党支部与辖区136个机关企事业单位、国有企业、非公企业、物业企业签订108份共建协议，完善党建带群建促社建机制，推动党群阵地共建、项目共推、资源共享、活动共办、品牌共创，不断充实党群服务力量，有效促进各类工作力量相聚合。截至目前，13名县处级干部和986名在职党员陆续到社区报到，累计600余人次参加政策宣传、环境整治、矛盾调解等基层治理志愿服务活动。资源整合，延伸共同体内涵。深化党建联建机制，激活“1＋1＞2”聚合效应，整合辖区内各类优势资源，在“党建工作联创、公益事业联办、文体活动联谊、服务资源联用、环境卫生联搞”中，共建红色堡垒共同体，持续深化与辖区内快递、物流、外卖等“三新”领域行业共建联建活动，在为民服务中架起一座党群连心桥。县级机关企事业单位、新经济组织、新社会组织、新就业群体累计进社区、小区开展志愿服务200余次，增强了居民幸福感，提高了群众满意度，激发了居民参与小区治理的热情。搭好社区治理平台深化阵地体系影响力蓄力赋能，建设红色“加油站”。神池县积极推动“三强三重·筑基强治”社区工作者实训基地品牌建设。通过“理论＋实务＋案例”相结合的课程训练，提升社区工作者的业务技能。同时，注重培养其政治素养、群众工作能力和创新思维，全面提升社区工作者的综合素质。自实训基地成立以来，累计吸纳基层党建、矛盾纠纷、司法调解、居民健康等各类实训导师30余名，储备各类课程50余个，为社区培训“两委”成员、社区工作者、专职网格员、流动党员等累计2000余人。扩面提质，优化服务新阵地。为有效满足小区居民多元化需求、着力提升群众生活品质，全县以“完整社区”建设为抓手，不断拓展服务半径，设置37个小区党群服务站，覆盖45个居民小区，实现党群服务全覆盖，进一步深化了社区“15分钟党群服务圈”建设，打造居民“家门口”的党群服务站。围绕“新晋邻”品牌建设，开展法律宣传、消防安全宣传、健康义诊、反诈宣传、传统节日、文化传承等活动；同时，党群服务站贴近党员群众实际需求，让党群服务站成为广大党员群众“信得过、靠得住、离不开”的暖心之家。今年以来，各社区组织“爱心义剪”“爱心义诊”“送学上门”“社区招聘会”等活动共计70余次，累计服务群众1000余人次。共商共治，探索治理“金点子”。搭建“乡镇——社区——小区”三级议事平台，在社区党群服务中心设立居民议事厅，成立由社区党支部书记、网格员、各职能部门联络人、小区党组织书记共同参与的协商议事工作小组，通过“线上微信群＋线下意见箱”的形式畅通民情民意表达渠道，聚焦居民群众反映问题，每月围绕小区停车、飞线充电、非机动车停放、违章搭建、高空抛物等治理难点问题，召集有关职能部门以及社会组织、企业、居民代表等参与讨论，让居民从被动配合转变为主动参与。截至目前，已召开联席会议200余次，收集群众诉求500余条，已解决486条。搭好优质服务平台强化阵地体系向心力聚焦“老有颐养”，当好老年人“守护者”。神池县整合辖区内医疗、养老服务中心、社会组织、老年人日间照料中心等资源，构建集居家医养、日常生活服务、关怀访视、情绪疏导、教育培训、文化娱乐、体育健身为一体的社区养老服务体系。依托网格员常态化入户走访，动态掌握老年人身体状况和生活需求，常态化开展心理疏导、免费理发等志愿服务活动96次；引导辖区老年人充分发挥自己的兴趣爱好，有效满足老年人情感交流、精神慰藉、文化娱乐等方面需求。聚焦“幼有优教”，做好未成年“筑梦人”。为缓解部分双职工家庭和外来务工家庭暑期学生“看护难、教育难”的实际问题，全县6个社区分别设置了“心有所‘暑’、爱有所‘托’”爱心暑托班。暑托班采取“授课＋托管”相结合的公益性暑期服务模式，由优秀返乡大学生组成教师队伍，开设作业辅导、手工美术、益智游戏、红色教育、安全教育等各类特色课程，不仅丰富了辖区内少年儿童的暑期生活，也为大学生志愿者社会实践提供了平台。聚焦“‘新’有所属”，擦亮关爱品牌“金名片”。聚焦快递小哥、外卖骑手、环卫工等就业群体实际需求，建设爱心驿点20个，成立“小哥加油站”“环卫工歇脚处”等特色服务站点，站点内提供手机充电、热茶开水、雨伞工具、急救药品等，为新就业群体提供便利。针对快递小哥、外卖骑手及环卫工人的特殊需求，在小区党群服务站和爱心驿站增设政策咨询、党报党刊阅读等服务，让他们在忙碌之余也能获取信息、随时“充电”。同时，联动社区力量，每月举办心理健康讲座、安全驾驶培训等活动，全方位提升新就业群体的幸福感和归属感，共同擦亮城市关爱品牌的“金名片”。

双向“皆”奔赴有“家”亦有为原平市积极探索党员教育管理新模式，紧盯跟踪管理、学习教育、作用发挥等关键环节抓实流动、在职、居民党员管理实现党组织和党员的“双向奔赴”寻“家”有路，融入有“门”在并党员开展主题党日活动哪里有党员，哪里就有组织。为确保流动党员“有家可回”，原平市依托太原市原平商会党支部建立在并党员服务站，由政治素质高、群众基础好、创业本领强的党员担任负责人，每月定期组织在并生活、工作的党员开展集中学习、参与组织生活，切实把原平在并党员组织起来、凝聚起来、管理起来。原平市委组织部与站点建立定期联络机制，随时互通本地流入、流出情况，发挥站点桥梁纽带作用，引导流动党员立足岗位、发挥作用、建设他乡、回报家乡。今年以来依托站点培训在并党员193人次，确保在并党员“流而有序，流而有学”。▲原平市依托在并党员服务站组织在并党员进行集中学习。“双向”共管，“心”有归处原平市崞阳镇组织在原务工农村党员集体学习《条例》风筝连线，高飞不断。针对原平市农村党员大多在市区务工的情况，常态化实行党员“双重管理”，党员所属乡村党组织和常住地街道社区党组织共同抓好在原务工农村党员管理，依托社区、小区党群服务阵地，以乡镇为单位，每月定期组织在原务工党员开展支部主题党日和志愿服务。通过“两地”双重管理，加强经常性教育，不断增强党组织凝聚力和党员积极性，确保在原务工农村党员联系“不断线”，学习“不掉队”，关怀“不缺位”。今年以来，共组织在原务工农村党员开展组织生活和志愿服务38次，覆盖党员1400余人次。▲原平市子干乡组织在原务工农村党员开展主题党日活动。“登台”亮相，尽“显”担当原平市永康东小区组织全体党员重温入党誓词党员回家亮身份，志愿服务当先锋。为充分激发党员在基层治理和小区建设中的积极性，原平市以小区党组织为单位，每季度组织在职党员、直管党员、离退休党员、流动党员等依托社区党群服务中心、小区党群服务站开展主题党日活动，每月因地制宜开展“十个一”志愿服务活动，用实际行动服务小区居民、回应群众期盼，不断提升小区党组织凝聚力，让党员“亮身份、当先锋”成为日常工作生活的新常态。今年以来，累计组织开展志愿服务623次。▲原平市富康小区组织党员进行充电安全隐患排查。▲原平市瑞德佳苑小区组织党员开展环境卫生大清扫活动。

管涔之山，汾水出焉地处管涔山北麓的宁武县在自然山水的衬托下宛如一幅现代版“富春山居图”近年来，宁武县坚持“党建兴村 产业强县”发展理念践行“千万工程”经验悉心培育乡村新产业新业态把乡村变景区、荒坡变商铺、产权变股权景村融合、产业融合的可喜局面正在形成乡村魅力持续释放01党建聚合力农村富不富，关键看支部。宁武县不断强化基层党组织在推动农村发展中的核心引领作用，选优配强村“两委”班子、驻村工作队、到村工作大学生，全面保障各项待遇落实，常态化开展“三会一课”和党员集中培训，丰富主题党日活动形式，积极开展“书记讲党课”“党课开讲啦”等活动，下拨260万元改造提升村（社区）党群服务中心80个，建强党组织战斗堡垒。▲图为宁武县东马坊乡东马坊村党支部书记讲党课持续完善治理体系，规范村级运转，实行农村“三务”半年公示制度，收纳汇编农村工作制度47项，取消证明事项22项，合理划分打造“多格合一、多员合一,一格多用、一员多能”的农村“全科网格”204个，10余项便民服务进社区“一站式”办理。坚持“村企联手、区域共治”，共建区域党委5个、党总支19个，狠抓人居环境提升，整治残垣断壁314处。▲图为人居环境整治提升扮靓乡村坚持外引内育，充盈乡村振兴人才“蓄水池”，通过乡村、县直单位同步“双向摸排”，建立宁武籍在外人才台账，举办“乡情座谈会”62场，引导退伍军人、在外创业人士等53人，积极参与、支持村级发展，引领推动组织建设、产业发展、环境整治等全面提升。▲图为宁武县薛家洼乡小七农牧农文旅融合项目▲图为宁武县迭台寺乡黄岭村毛建茶种植基地02旧貌展新颜从一穷二白到“水电路网”全通，从破旧的土坯房到屋舍俨然的崭新村庄，宁武县宁化镇宁化村处处彰显出美丽乡村建设带来的可喜变化。“以前的院墙和村里的路都是破旧的，古城开发以来，道路整洁了，院墙古色古香，出门就是好风景，处处都是休闲娱乐的好场所。”村民王翠英笑容满面地说。宁化村的蝶变，是宁武县认真学习践行“千万工程”成功经验和科学做法、持续打造和美乡村的一个缩影。▲图为宁武县宁化古城宁武县统筹村庄建设规划，在专业团队实地设计、广泛征求群众意见的基础上，根据资源禀赋、人文历史、产业现状等情况，制定行之有效的规划方案。例如，涔山等乡镇发展了民宿旅游，西马坊等乡镇发展了红色旅游，阳方口等乡镇发展了古关文化旅游。▲图为宁武县涔山乡大石洞村驿站▲图为宁武县西马坊乡营房沟村露营地此外，宁武县积极推进旅游公路建设，建成三个一号旅游公路，将一个个美丽村庄串点连线，形成3条旅游精品线路，打造3个3A级乡村旅游示范村、5个旅游帮扶示范村。03共美带共富宁武县通过引资、融资、投资等多种方式，多渠道筹集乡村旅游建设资金，采取宅基地入股、资金入股、生产资料入股等多种形式，帮助农民融入文旅发展事业、实现致富增收。例如，东寨镇高桥洼村将上级拨款以村集体名义入股芦芽山美食街55万元，分红为村集体增收11万元/年；余庄乡马营村联合周边4村，申请财政衔接资金200万元，实施鸭子海露营地建设项目，5村集体经济增收12万元/年，提供就业岗位20余个；涔山乡大石洞村利用省级旅游示范村配套资金80万元改造民宿，租予宁武县宾馆管理运营，租金为村集体增收 5万元/年。▲图为宁武县东寨镇汾河畔休闲度假营地同时，将文旅产业发展作为防止返贫的关键行动，梳理排查景区用工需求和涉旅村镇劳动力情况，力求实现文旅产业吸纳就业能力最大化。通过结对帮扶，芦芽山旅游景区与周边涉旅村镇签订就业协议，直接解决就业岗位近650个，其中东寨镇139人、涔山乡14人、凤凰镇22人、余庄乡15人、阳方口镇等10余人，当地群众发展农家乐、农家客栈等各类实体店铺400余家，1900余人吃上“旅游饭”，2400余人实现直接或间接就业，累计带动旅游就业收入共计约800万元。▲图为宁武县余庄乡马营村鸭子海露营地

静乐县委党校紧扣清廉机关建设目标要求，立足干部教育培训主渠道，理论武装主阵地，坚持政治立校、特色强校、从严治校，把“清廉”主题融入日常、抓在经常，以严的作风、实的举措，持续奏响“清廉党校”建设主旋律，永葆清廉本色。聚焦政治立校，营造清正教风。深入开展“党校姓党”“党校教师姓党”专题学习教育，围绕《中国共产党党校工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等内容进行集中学习、交流研讨，督促全体教职工时刻严守政治纪律和政治规矩，把旗帜鲜明讲政治贯穿于日常教学科研中。聚焦主责主业，深化廉洁教育。将党风廉政教育作为必修课程，及时纳入课堂讲授、学员论坛、党性分析等各个教学环节。在为期一个月的第八期中青年干部培训班上，对《中国共产党纪律处分条例》进行专题辅导，围绕加强新时代廉洁文化建设、自觉用党规党纪校正思想和行动等内容进行专题授课，廉政教育课程达到总课时的15%以上。聚焦文化阵地，加强现场教学。深入挖掘提炼高君宇纪念馆、百团大战首战纪念馆等红色文化景区的廉洁文化，每期安排县境内现场教学课程和短期外出党性教育基地延伸培训课程，把现场教学点、廉政教育基地和党性教育基地作为课堂教学的延伸，发挥好现场教学和延伸培训的作用，有效提升廉洁教育的针对性、体验性，营造“处处是课堂、时时悟廉洁”的浓厚氛围。聚焦制度约束，强化从严治校。坚持将深化改革、建章立制和制度执行协同起来，不断提升全校规范化工作水平。落实干部教育培训工作提出的明确要求，严格培训规定，加强入学教育，班主任和管理员对考勤纪律、课堂纪律、研讨自学、参观调研、班级活动等全程跟踪，从严从紧加强学习培训的全周期管理，扎实推进严以治校、严以治教、严以治学，形成良好的校风教风学风。

人物档案李昱萱，男，中共党员，1996年1月出生，2023年8月加入中国共产党，全日制本科学历，2021年，在面临朔黄铁路公司高薪待遇和回乡干事创业的双项选择时，他毫不犹豫选择后者，并成功通过全市到村工作大学生选拔考试，如愿回到家乡神池工作，现担任神池县八角镇圪坨庄村党支部书记助理。“神池是典型的山区农业县，以旱作农业为主，基本可以说是靠天吃饭。刚到八角镇圪坨庄时，放眼四周，层峦叠嶂，沟壑纵横，进到村里，能看到的也多是老年人。城市生活和农村生活的差异，让我一度也怀疑过自己的选择。但既然选择了，就要勇敢地接受现状、改变现状。”李昱萱说。初到村里，不少村民都对这个城市来的大学生好奇，在他们眼里，这个年轻人只是短暂过度、啥也干不成的“过路人”。可就是这个初出茅庐的小年轻，凭着一股要干事儿的劲儿，调研谋出路、实践找思路、外出找销路，带领村民走出一条种植玫瑰花的致富路，从村民眼中的“过路人”变成产业富民的“领路人”。李昱萱指导村民挑拣优质玫瑰花茶1村民需求就是努力方向到村工作第一步就是了解村况民情，李昱萱除了先了解村党支部和村委的工作，一有空就入户走访，了解村民基本情况，听取他们意见，倾听生产生活需求，特别是关注低保家庭、特困供养户等特殊群体家庭情况。在不到三年时间里，他累计走访农户200余次，走访低保户、五保户90人次，看望残疾人、高龄老人50人次。也就是在一次次走访中，他深刻感受到村民们想要增加收入的迫切愿望。一件小事更是对李昱萱触动很深。2023年的一天，李昱萱帮村里一位老人给儿子捎了些东西，不久后老人就拿着两南瓜、一袋西红柿来感谢他。在村委会大爷一边抓着李昱萱的手，一边感谢说，“现在好了，有了小李你，我有啥困难都可以找你，真是太感谢了！”东西自然是不能收，又不愿寒了大爷的心。趁着饭点，从来都不怎么下厨的李昱萱，用老人带来的西红柿、南瓜做了饭“请客”。饭间，老人高兴得吃着这个小伙做的饭，一时又失落起来，“我的儿子在外边打工，我在村里也挣不了几个钱，给不了他们帮助，只能给他们带点家里种的菜，也算是自己的一点心意。”李昱萱听了也是一阵心酸，如果村里有点产业，村民们就有事可做，生活不就更有盼头了？2玫瑰花的“陪伴”“我们自己不找出路就没有出路。”李昱萱心里有本明白账，仅靠村原有的种植和养殖无法让群众富裕起来。但这干裂的黄土、干旱的气候，又能够孕育什么产业呢？李昱萱考虑了中药材，也考虑过蔬菜，但通过各种验证，终究只能放弃。“心如猛虎，细嗅蔷薇”。创业从无到有总是最难的，光有一番干事的激情更是不够的。一次偶然的机会，李昱萱从《习近平扶贫故事》中接触到 “一村一品”“一县一业”，他立马豁然开朗，神池月饼是县里响当当的产业，月饼里的玫瑰花不就是一个很好的产业机遇吗？从神池月饼中敏锐嗅到玫瑰潜在的机会后，李昱萱立马联系月饼企业，了解对馅料玫瑰的需求量。在做过一番调查后，李昱萱向村里提出种植食用玫瑰的建议，得到村党支部和镇党委的高度认可。2023年5月20日，在这个特殊的日子，八角镇5000余株食用玫瑰正式试种！李昱萱指导培训村民田间作业“没有农技员，我就是农技员。”没有种植经验，李昱萱就自己从网上找、从书中看，再就是外出去学习，还有向云南来的种植企业家求教。2023年的7月末，一场大风雨席卷了玫瑰花田，焦急的李昱萱，四处找人帮忙，通过镇里、村里协调，弄来抽水机等设备，配合挖渠排水，总算保住大部分花田。参加忻州市特色农产品展销“没有推广员，我就是推广员。”第一年试种，就收到很好的效果，但是如果要继续扩大规模，实现经济效益的转化，就不得不形成自有的销售渠道和品牌。李昱萱一边积极与加工企业沟通，拓展销售渠道，一边拓展生产链，提升农产品附加值，研究制作了"玫瑰鲜花液"“玫瑰饼”“玫瑰酱”“玫瑰花茶”等农业特色产品。他还利用忻州古城和神池举办展销会的时机，将玫瑰产品带去参展，为圪坨庄村玫瑰品牌打出了名气。2024年，在李昱萱的参与下，圪坨庄村可食用玫瑰基地扩大到100亩左右，并且与神池饼业公司达成合作，预计每亩可为村集体创收5000-10000元，在发展壮大村集体经济的同时，为全村大面积推广种植形成示范。“以前种植玉米每亩地收入1000元，现在种植玫瑰花收入10000元，多出来的这个‘0’，就是小李子带来的”。现在圪坨庄村村民常这样说。看着这成片的玫瑰渐成规模，村民们收入日益增长，曾经因为选择回家乡而遭遇分手的李昱萱也释然了，“没有520的爱情，但是有520 的玫瑰啊，让乡亲们更有盼头，这更有意义！”3“小李子”的生意经玫瑰花让圪坨庄花农收入实现“0”的突破，但李昱萱并不想止步于此。圪坨庄村养殖主要以养羊为主，村里万只养羊场作为本村的支柱产业，规模较大，饲料消耗也大，在建成后如仅依靠放牧无法满足日常所需，必然会限制养羊产业的发展。李昱萱四处联系，走访了全县80家规模养殖户，了解牧草需求。随后实地考察龙泉镇构树种植区、原平市食叶草种植示范基地以及右玉的饲草加工厂，请教山西农业大学专家7人次，结合规模养殖户和专家意见，提出种植食叶草、构树、紫花苜蓿等牧草，拟来年试验种植，尝试解决“饲料难”问题。李昱萱走访羊养殖户了解牧草需求在入户走访中，李昱萱了解到“农机租赁定价不灵活，很多老百姓从外村租用农机具”这一情况后，他立刻着手了解、查阅农机合作社典型案例，走访听取100余户农户建议，与村“两委”班子成员商议后，以集体购买或农户入股购买的方式，购置了拖拉机、收割机、打捆机、撒粪机、铺膜机、播种机、除草打药机等多种农机具。为了让村民们既能享受实惠又能享受便捷，李昱萱还设计出“灵动型”“无忧型”“管家型”三种运营模式：“灵动型”是将农业生产单独环节拆分，明码实价提供耕、种、防、收等不同作业服务，农户可自由灵活下单；“无忧型”是把生产全程农机作业服务打包，以优惠的价格，提供“一条龙”式作业服务；“管家型”是合作社与农户签订土地托管协议，规模经营，集中分红。新模式改变了过去死板的定价和单一的服务，真正让农户“租的放心，用的舒心”。“我们就挣点辛苦钱，这下再也不用因为价格问题四处租用农具了”，村里种地的大爷兴奋的说，“年轻人真有办法，帮大家解决了一个实实在在的大问题。”既要带领村民挣钱，又要帮助村民省钱，这就是李昱萱的生意经。正是因为他为村里发展着想，又真心实意帮村民办事，和村民打成一片，村民对他的称呼也从最开始的“那是个谁”变为“小李”，再到如今称呼“小李子”。也正因与村民“相濡以沫”的真情，在“小李子”拍摄《田里来了大学生》短视频时，从寻找拍摄场所到群众演员，村民们都积极响应、自愿配合，戏里戏外做到了打成一片、亲如一家。玫瑰的花语“真挚、美好”。电视热剧《玫瑰的故事》已谢幕，主人公追逐爱情的执着已然完结，而圪坨庄“玫瑰的故事”还在延续，主人公李昱萱将执着地为村民增收而继续前行，这也是玫瑰更有意义的故事。

为进一步加强非公经济组织和社会组织党组织建设，助推“三新”组织党建工作提质增效，7月12日至14日，忻州市忻府区举办非公经济组织和社会组织党组织书记暨党建指导员培训班。区委副书记、宣传部长闫莉芸出席开班仪式并作动员讲话，全区非公经济组织和社会组织党组织书记、党建指导员共170余人参加培训。专题辅导增长知识拓思维培训班紧扣时代主题，将《中国共产党纪律处分条例》作为非公经济组织和社会组织党组织书记的必学课程，推动理论学习和党纪教育学习走深走实。特邀市委党校哲学教研室主任围绕习近平总书记关于基层治理重要论述，探索非公经济组织和社会组织融入基层治理的有效途径。邀请精通政策的业务骨干、经验丰富的“三新”组织党组织书记聚焦《中国共产党支部工作条例（试行）》、新时代“三新”组织党建工作、高质量发展党员以及如何建强“三新”组织党组织堡垒等特色专题课程，引导学员丰富理论与实践知识，掌握有关政策，提升业务能力。专题辅导现场观摩对标先进明路径为切实增强学习培训的针对性和实效性，培训班坚持理论教学和现场观摩相结合，组织学员赴太原市万柏林区观摩学习了律师行业党建山西国晋律师事务所、快递行业党建山西顺丰速运有限公司、新就业群体党建长兴北街社区暖蜂驿站、中海楼宇党群服务中心、山西讯飞人工智能科技有限公司等党建示范点，学员们始终保持一份“求学之态”和一颗“求教之心”，一路听、一路看、一路思、一路议。学员们注重细观多问，精学静思，善于找差距，析短板，明弱项，在观中察，学中求，摩中思，于思想碰撞中凝聚发展共识，学习先进中查找短板弱项，对标看齐中坚定发展信心。交流研讨深度对话谋发展在交流研讨过程中，学员们坚持问题导向、目标导向、结果导向，结合各自工作实际，围绕如何加强党建与新经济组织、新社会组织、新就业群体的融合发展；如何促进新兴领域和传统领域融合发展，打造“新新向融”党建品牌；党建工作存在的问题、困难以及意见建议等内容深入交流，充分进行“头脑风暴”，谈认识、谈感受、谈思考，促进了学习内容消化吸收，推动了理论与实践有效结合，达到了相互学习借鉴、促进共同提升的良好效果。交流研讨充实紧凑的课程、求实创新的氛围依然萦绕在学员脑海中，学员们纷纷表示，这次培训内容丰富、形式多样，针对性和操作性强。通过培训进一步坚定了理想信念，增强了党性觉悟，开阔了眼界视野，理清了工作思路，明确了工作目标。在今后工作中，要将学习成果转化为工作成效，努力推动全区非公经济组织和社会组织党建工作与城市基层治理融合发展，实现党建工作水平和业务工作能力同频共振“双提升”，为全区非公经济组织和社会组织的蓬勃发展提供坚强的组织保障。