神池县利民路社区坚持把建立服务型党组织作为基层党建工作的重点，积极探索创新党建工作新格局。构建“党建工作共抓、服务资源共享、民生难题共解、和谐社区共建”的新型社区党建管理体制，不断提高社区基层党组织的管理和服务水平。

一是组建志愿服务队。建立“社区工作者、在职党员、志愿者”联动服务机制，由志愿者组建学雷锋、为老服务、矛盾化解等特色志愿服务队，建立“网格长+网格小组长+网格辅导员+志愿者”的服务网格。同时强化服务网格内部相互协作，让居民在第一时间内获得帮助，实现“小事不出小区，大事不出社区”的目标，进一步延伸党建服务触角。今年以来，开展志愿服务活动22次，成功化解矛盾38起。

二是深化党员服务制度。引导辖区党委党组织和在职党员到社区开展“双报到”“积分制”“承诺制”活动。把辖区党员进行细化分类管理，将252名党员置于有效管理之下，在安全隐患排查、和谐小区建设中充分发挥“主力军”作用，开展党员干部“亮身份、树形象”活动，深入推进社区党建工作提质增效，推进社区治理工作务实创新，推进社区服务工作惠及民生，为社区治理增添“新鲜血液”。

三是强化社区干部服务。社区11名工作人员与社区网格划分“一对一”对位，按照划片建立对应党员管理台账；推行工作人员AB岗制度，角色互换，实行顶岗或者互为备岗，防止工作脱节、延误，确保居民最多跑一次；每季度集中公示“三会一课”、载体活动、重点工作的开展情况，主动接受党员群众监督；推行“民情日志”工作方法，对群众反映的热点和需求问题进行收集整理，从小事、实事入手，切实帮助辖区居民群众解决身边的问题和困难。通过活动的开展，着力解决服务群众“最后一公里”问题，进一步拉近了基层党组织与群众之间的距离。