定襄县聚焦法兰产业与资源禀赋，丰富柔性引才方式，通过项目合作、产业集聚、平台承载、顾问指导、挂职锻炼、退休返聘等多种形式，柔性引进各行业人才80余名。近来，定襄县组建招才引智团，多次赴省外向专家学者、青年学子开展宣介活动。赴天津、重庆、太原开展“党政正职访名校”，举办引才会，聘请国家重点实验室肖科副教授为定襄法兰专业镇产业发展技术顾问。为集聚培育法兰产业人才，定襄县既注重引进高层次专业人才，也大力培养本土人才。重庆大学高端装备机械传动全国重点实验室的韩彦峰博士，在定襄设立博士团队创新服务基地，围绕锻造产业升级发展，在开展技术攻关及实验室高新技术成果转化方面提供“订单式”技术指导服务。定襄县河边职业中学校对接山西工程职业学院、晋中市职业中专学校，与县政府、专业镇龙头企业、县法兰锻造协会合作共建“定襄法兰产业学院”，开展中高职贯通，培养储备人才。新成立的定襄法兰现代产业学院，由太原科技大学材料科学与工程学院院长陈慧琴担任院长，推行“政府介入、多元共建”的校企合作办学体制。目前，全县法兰锻造产业规模以上工业企业达到121户，占全市的16.7%，定襄法兰在全省的影响力和竞争力进一步凸显。

    忻州市紧扣重点领域和重点产业发展需求，从省内外高校和科研院所选聘23名科技人才，到企业担任“科技副总”，推进教育、科技、人才协同融合发展。 “科技副总”到任以来，通过开展课题研究、建立创新平台、牵头产品研发、提供技术指导等多种方式，搭建起连通科技创新与生产实践的桥梁。让我们一同走进企业，深入探访“科技副总”所带来的创新故事，见证科技如何赋能产业，书写新的发展篇章。

来源：河曲县委组织部

定襄县聚焦法兰产业与资源禀赋，丰富柔性引才方式，通过项目合作、产业集聚、平台承载、顾问指导、挂职锻炼、退休返聘等多种形式，柔性引进各行业人才80余名。近来，定襄县组建招才引智团，多频次高质量赴省外向专家学者、青年学子开展宣介活动。赴天津、重庆、太原开展“党政正职访名校”，举办引才会，聘请国家重点实验室肖科副教授为定襄法兰专业镇产业发展技术顾问。为集聚培育法兰产业人才，定襄县既注重引进高层次专业人才，也大力培养本土人才。重庆大学高端装备机械传动全国重点实验室的韩彦峰博士，在定襄设立博士团队创新服务基地，围绕锻造产业升级发展，在开展技术攻关及实验室高新技术成果转化方面提供“订单式”技术指导服务。定襄县河边职业中学校对接山西工程职业学院、晋中市职业中专学校，与县政府、专业镇龙头企业、县法兰锻造协会合作共建“定襄法兰产业学院”，开展中高职贯通，培养储备人才。新成立的定襄法兰现代产业学院，由太原科技大学材料科学与工程学院院长陈慧琴担任院长，推行“政府介入、多元共建”的校企合作办学体制。目前，全县法兰锻造产业规模以上工业企业达到121户，占忻州市的16.7%，定襄法兰在全省的影响力和竞争力进一步凸显。（陈俊琦）

  从高校、科研院所引进教授专家等高层次人才助忻入企担任“科技副总”，是忻府区培养高层次创新型人才、提升企业自主创新能力、促进产业转型升级的一项重要举措。进企业、下车间，“科技副总”们把研发课题带到企业生产第一线，为企业传技术、解难题、搭平台、聚人才，实现“人才、项目、科技”资源共享，加速把“科技力”转化为新质生产力。

9月的忻州，天气渐渐转凉，告别了夏日的酷热，迎来了秋高气爽的宜人时节，也迎来了一位特别的访客——中国科学院院士，哈尔滨工业大学未来技术学院院长冷劲松。继9月10日在太原召开的“智汇山西”院士专家论坛之后，9月11日上午，冷劲松院士作为忻州特邀院士专家，专程来忻，通过实地调研的方式，为忻州市重点企业的发展提供了切实有效的技术指导和创新思路。在一道新能源科技（忻州）有限公司，冷劲松院士深入车间生产基地，结合展示案例与数字化生产线实例，详细了解一道新能源产业技术、创新成果和发展规划，对一道新能源的发展历程和研发、制造实力给予肯定，并对第三代太阳能电池—高效单晶电池的生产研发进行了技术指导，双方围绕技术、材料等方面进行了深入探讨。专业技术的相通点最容易碰撞出思想的“火花”。静电吸附技术有何优势？新技术如何实现落地应用？面对企业抛出的一个个问题，冷劲松院士一一作了解答，并给出指导建议：“智能柔性静电吸附技术能带来一种低能耗、轻便的末端执行器方案，可用于高价值产品如电池板、硅片等的无损抓取”。一道新能源科技（忻州）有限公司总经理吴新荣表示，“希望这样的咨询活动能够多多举办，帮助我们更好地解决发展难题。”在一旁随行的，还有神达能源集团的负责人，聊起智能材料在煤炭领域的应用，冷劲松院士也给出了自己的意见：“智能材料，具有主动可控变形、变性能和变功能等特点，在诸多领域有着广泛应用。比如发生井下渗水的情况，形状记忆聚合物材料可通过变形和变硬进行井下封堵，防止进一步渗水；如果做成紧急救援舱，在遇到危险的时候能有效保护井下工作人员，希望可以加强这方面工作的研究和转化。”实际上，冷劲松院士一直与忻州市保持着密切交流。2022年他曾来到忻州进行实地调研，此次借“智汇山西”院士专家忻州行之机，重回忻州，冷劲松院士为忻州带来了智能材料等领域的研究成果和应用前景，通过充分利用双方优势资源，加强后续合作。据悉，近年来，忻州市持续打造“院士专家忻州行”活动品牌，积极协调多名院士专家来忻开展科普讲座、调研座谈等活动，为忻州经济社会高质量发展把脉问诊、献智献策。与此同时，忻州市坚持把人才作为“第一资源”，大力实施人才强市战略，持续完善人才政策体系，优化人才引进方式，首批外出“双招双引”，率先选聘“科技副总”、高标准建设“科创驿站”，组团式打造“博士工作（服务）站”，常态化开展“人才沙龙”，一体化引才、育才、留才、用才迈出崭新步伐。截至目前，已先后柔性引进5名院士、50余名行业领军人才，推进30个项目落地、集聚150余名产业人才，2.7万余名高校师生走进忻州研学实践，4600余名高校毕业生选择忻州定居就业，为加快忻州市转型发展集聚了强劲人才动能和创新活力。来源：忻州日报

  科技博士服务团作为人才资源配置的新模式，正引领着高端人才向基层流动的新风尚。忻州市积极争取中央博士服务团和省科技博士服务团加大对忻选派力度，已有31名博士深入忻州各地，以300余次实地服务激活了乡村、学校与企业的创新活力，并带动建立43个博士工作（服务）站，打造“不走的博士服务团”品牌。今天，将带您走进这一创新实践，探寻博士团如何以智慧赋能基层，共绘产学研融合新篇章。

今年以来，五寨县全面落实省、市人才工作要求，紧盯发展目标，创新开展工作，抢抓机遇、乘势而上，为建设富裕、文旅、实力、开放、宜居五寨提供坚实的智力保障和人才支撑。建设聚才“高地”。优化工作机制。始终坚持党管人才原则，将“制定政策”和“整合力量”结合起来，构建组织部门牵头统筹、职能部门密切配合，社会各界广泛参与的工作格局。完善会商议事、资源共享、深化交流等工作机制，针对重点任务和难点问题，会同职能部门集思广益、压实责任、细化任务，形成工作合力。配强工作力量。组建县级招才引智小分队，由科级领导干部带队，选调职能部门科室负责人及优秀干部为成员，在校园招聘“黄金期”“窗口期”专门招才引智，吸引更多高校学子关注五寨、了解五寨、选择五寨。形成用才“洼地”。开展党政正职访名校活动。上半年以来，该县先后赴上海、重庆、成都参与“人到山西好风光”人才宣介活动，深入华东师范大学、复旦大学、西南大学、重庆大学、四川大学5所高校，开展专项招才引智活动，宣传五寨相关政策、特色产业以及优质农产品。与西南大学围绕五寨县芥菜、糯玉米和小米产业签署“五寨特色农产品加工关键技术研究和产品开发应用”技术开发合作协议，并聘请钟耕教授为五寨杂粮专业镇产业发展技术顾问。搭建科研基地。该县紧紧围绕高质量发展要求和发展实际，面向高校积极寻求合作。在杂粮种质资源创新、抗旱高产杂豆新品种选育等方面与山西农业大学建立“山西后稷实验室——五寨杂粮试验示范基地”；与中国中医科学院中药研究所围绕“黄芪等三品种规模化无公害种植及精准扶贫示范研究”课题开展合作；围绕中药材规范化种植技术指导、优质种子培育、种苗标准以及药材质量标准制定、中药材应用开发等研究，与山西大学共建“中药材科技成果转化基地”。主动对接上级帮扶。县人民医院上半年柔性引进山西医科大学第二医院、山西省儿童医院专业医生6名，开展新项目、引进新技术50余项。县中医院上半年柔性引进中国中医科学院等优秀医学专家10名，引进山西省中医院医学专家6名，建设心血管和骨伤2个中医优势专科，1个中医药适宜技术推广中心，4个院内重点科室，1个基层名老中医专家传承工作室，并建成“五寨县中医药文化宣传教育基地”。打造留才“驻地”。打造“一站式”服务体系。在政务大厅设立人才专项服务窗口，配备人才服务专员，为各类人才提供政策咨询、业务办理等服务。各职能部门积极配合、形成合力，做到随到随办、急事急办、特事特办。落实政策待遇。为符合条件的柔性引进人才申请落实市级政策待遇，严格落实年度工作津贴，并定期组织开展健康体检和学习培训。优化人才安居服务。高标准建成占地4200平方米、可同时容纳130余人居住的人才公寓。在富民园提供引进人才的安置房，配备必要的家具、家电，可容纳150人居住，优先保障高端人才、优秀人才、重点单位人才入住。（肖媛媛）