乡村振兴 关键在人

今年以来，忻州市按照

高标准、下功夫、多渠道、规范化要求

扎实开展村党组织带头人后备力量

培育储备三年行动

着力建设数量充足、结构合理、素质优良的

村级后备力量队伍

激活村党组织带头人队伍源头活水

围绕谁来抓

拧紧责任链条，强化具体指导

市委成立领导小组，市委书记挂帅，市委常委，市人大、政协主要负责同志分县指导推动。县委成立以书记任组长的领导组，县党政领导班子成员及人大、政协主要负责同志每人包联一个乡镇；乡村两级干部躬身入局，相关部门合力推动工作。市县乡三级成立专班，建立“周报告、旬调度、月研判”机制，传导压力，凝聚合力。市专班成立由市委组织部副部长任组长的5个联络指导组，对14个县（市、区）进行全覆盖指导，形成“发现问题、反馈情况、督办整改、优化提升”闭环工作机制。

▲忻州市委召开全市基层党组织建设规范提升行动动员部署会。

▲岢岚县调研摸排组到三井镇神堂坪村入户摸排。

围绕如何抓

坚持统筹谋划，实现有序推进

“三位一体”推进，走好“实操路”。坚持“调研摸排、分析研判、动态调整”一体推进，紧盯关键，精准施策。

下深水摸。由包乡县领导带队，引领乡村两级摸排小组开展摸底排查，做到村情村况、班子状况、后备人才“三个精准掌握”。

▲河曲县沙坪乡调研摸排组深入许家坡村开展摸底排查。

多渠道引。利用春节、五一、中秋、国庆等在外人员集中返乡的契机，召开乡情座谈会宣传政策，通过招商引资、市校合作等举措，引导有识之士返乡创业、回村任职。

▲忻府区长征街街道张家庄村举办乡情座谈会。

▲岢岚县在太原召开“共叙桑梓情谊 同绘发展岚图”双招双引乡情座谈会。

全方位研。建立乡镇党委研判、县委组织部把关、县级部门联审、县委常委会审议、市委组织部备案的“链式分析”闭环机制，对行政村党组织建设、村党组织书记、后备力量进行分析研判，并提出针对性措施。

▲五台县软弱涣散村走马岭整顿前后对比图。

围绕如何培

加强教育培养，优化动态管理

抓好培养培育，确保立得住。通过“政治引领+系统培训+实践锻炼+考核评价+待遇保障”，以定岗锻炼、定人帮带、定期培训的形式，推动村级后备力量练就真功夫、增长真本领。

▲岢岚县岚漪镇管家庄村后备力量在帮带导师带领下进行安全隐患排查。

▲繁峙县大营镇举办村党组织带头人后备力量电商成长计划培训班。

抓实动态管理，确保流得动。结合村干部年度考核或民主评议党员，每年对村级后备力量进行一次全面考核评议。对不合格的及时清理“出库”，对在带头致富、维护稳定中涌现出来的优秀人才，严格程序“入库”，确保每村动态保持2名比较成熟的后备力量人选。

▲原平市云水镇北三泉村党组织带头人后备力量建设的高标准智慧大棚。

▲五台县台城镇走马岭村吸引优秀在外人才投资建设的共享民宿。