“选聘‘科技副总’入企，搭建起科技成果快速转化的平台，科研人员与企业可谓一拍即合。”近日，重庆大学高端装备机械传动全国重点实验室韩彦峰副教授说。担任山西管家营法兰锻造股份有限公司“科技副总”近8个月以来，他指导企业提升工艺，推动实现异型法兰精密加工。

去年以来，山西忻州市紧扣重点领域和重点产业发展需求，从省内外高校和科研院所选聘23名科技人才，到企业担任“科技副总”，推进教育、科技、人才协同融合发展。

深入62家民营企业征集需求，有针对性地制定选聘方案，点对点联系中国农业大学等25所高校和科研院所并发布岗位需求。“科技副总”到任以来，通过开展课题研究、建立创新平台、牵头产品研发、提供技术指导等多种方式，搭建起连通科技创新与生产实践的桥梁。五台云海镁业公司聘请重庆大学国家镁合金材料工程技术研究中心副主任蒋斌为“科技副总”后，共同研发新品镁合金材料，企业生产效率得到稳步提升。

为营造拴心留人的良好环境，市县企同步完善科创支持、待遇保障机制。市级每年为考核合格的“科技副总”发放2万元绩效奖励，对科研成果产业化和建成省级以上科创平台的分别给予最高20万元、10万元资金奖励。县级全额报销往返交通费用，并购买综合意外商业保险。企业配套建设起产学研基地、工业设计中心，以优质服务助力科技成果转化为生产力。