作者:忻州组工网
发布时间:2024-02-19
浏览量:6397
繁峙县不断提高“12380”平台的知晓度、信赖度、满意度,通过平台不断提升监督工作实效,真正让“12380”成为干部监督“110”。
畅通举报“广”渠道。充分利用县委组织部“滹源党建”微信公众号、各乡镇小喇叭广播等形式,广泛宣传干部选拔任用和“12380”功能、作用及举报受理范围、途径、程序等相关知识,不断提高“12380”举报电话知晓度。特别在干部考察、任前公示等关键环节,通过张贴考察预告、任职公示等畅通干部群众表达诉求和反映问题渠道,有效发挥监督作用。
规范受理“抓”落实。举报电话、邮箱、网站、信件、来访等途径均由专人负责,并对举报线索如实记录。属于举报受理范围内的,详细了解举报问题的具体内容和线索,重要情况、情节要向举报人复述确认;属于举报受理范围外的,积极引导举报人向有关部门及单位反映。建立“一件一查”工作制度,把握“事实清楚、定性准确、处理恰当、手续齐备”的标准,按程序报送审批后办结。
调查核实“严”把关。在调查核实中对每一个需要调查核实的举报案件,均明确查核工作的具体承办人和查核期限,确保处理到位。针对反映问题核查属实的,要根据问题的性质,提出谈话教育、诫勉、调整职务的意见和建议;对反映问题严重失实的,通过一定的方式消除影响,支持干部大胆工作;对假借反映问题,蓄意诬陷和打击报复他人的严肃处理。(中共繁峙县委组织部 姜峰)
作者:忻州组工网
来源:山西组工网
发布时间:2024-02-19
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繁峙县不断提高“12380”平台的知晓度、信赖度、满意度,通过平台不断提升监督工作实效,真正让“12380”成为干部监督“110”。
畅通举报“广”渠道。充分利用县委组织部“滹源党建”微信公众号、各乡镇小喇叭广播等形式,广泛宣传干部选拔任用和“12380”功能、作用及举报受理范围、途径、程序等相关知识,不断提高“12380”举报电话知晓度。特别在干部考察、任前公示等关键环节,通过张贴考察预告、任职公示等畅通干部群众表达诉求和反映问题渠道,有效发挥监督作用。
规范受理“抓”落实。举报电话、邮箱、网站、信件、来访等途径均由专人负责,并对举报线索如实记录。属于举报受理范围内的,详细了解举报问题的具体内容和线索,重要情况、情节要向举报人复述确认;属于举报受理范围外的,积极引导举报人向有关部门及单位反映。建立“一件一查”工作制度,把握“事实清楚、定性准确、处理恰当、手续齐备”的标准,按程序报送审批后办结。
调查核实“严”把关。在调查核实中对每一个需要调查核实的举报案件,均明确查核工作的具体承办人和查核期限,确保处理到位。针对反映问题核查属实的,要根据问题的性质,提出谈话教育、诫勉、调整职务的意见和建议;对反映问题严重失实的,通过一定的方式消除影响,支持干部大胆工作;对假借反映问题,蓄意诬陷和打击报复他人的严肃处理。(中共繁峙县委组织部 姜峰)