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23名“科技副总”聘任上岗——忻州市举行首批“科技副总”聘任仪式侧记
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23名“科技副总”聘任上岗——忻州市举行首批“科技副总”聘任仪式侧记


12月的忻州,雪满长空,银装素裹。

虽处岁暮天寒之际,但我市求才的热情更盛。1218日,忻州市首批“科技副总”聘任仪式在泛华大酒店隆重举行。这标志着来自重庆大学、中国农业大学、太原理工大学等知名高校的“科技副总”正式走马上任,成为忻州转型发展的“合伙人”。


重视人才
做强人才“基本盘”

创新之道,唯在得人。
在重庆大学高端装备机械传动全国重点实验室副教授、博士生导师韩彦峰看来,科技人员经过多年的沉淀与积累,每个人手里都有把“枪”,但是经常找不到“兔子”在何方。忻州市推出的“科技副总”政策,为科研人员提供了与企业合作、挖掘科研方向、促进科技成果快速转化的平台。
与韩彦峰“搭伴儿”的,是山西管家营法兰锻造股份有限公司。作为土生土长的定襄人,韩彦峰虽然长期在外地工作,但一直惦念着家乡。“如今,‘科技副总’政策充分利用高校智力资源,以兼职方式柔性引进科技人才为企业创新发展服务,解决了企业引才难、忻州籍学子回家难的难题。”韩彦峰说。
近年来,忻州市委、市政府高度重视人才工作,深入实施人才强市战略,不断完善人才政策体系、创新人才引进方式、优化人才发展环境,先后与33所“985”院校、61所省外其他高校以及15所省内高校开展合作,一批产学研项目在忻州落地,实现了校地(校企)互利共赢,为地方发展注入了生机活力。
今年,我市高位部署、超前谋划,制定选聘“科技副总”实施方案,聚焦全市高端装备制造、新能源、新材料等新兴产业,点对点对接重庆大学、江南大学、中国农业科学院、太原理工大学等省内外知名高校、科研院所,选聘了23名优秀科技型人才来忻州担任“科技副总”,协助分管企业技术创新工作,用科技“外援”破解企业技术创新难题,助力企业做大做强。


精准引才
激活企业发展“新动能”

选聘“科技副总”,实现了我市人才与产业的“双向奔赴”。
仪式上,五寨县益康农产品开发有限公司聘请中国农业大学水利与土木工程学院教授张天柱为“科技副总”,市领导现场为他颁发了聘书。
除了大学教授外,张天柱还是中国农业大学农业规划科学研究所所长、中国农业大学设施农业工程技术研究中心常务副主任、中国农业大学山西设施农业科技学院首席专家。他长期专注于现代农业科技推广、农业产业化研究、农业国际交流与合作、农企管理以及设施农业和农业规划的研究与教学,致力于产、学、研推广平台建设。
“忻州农业具有得天独厚的气候优势,非常适合种植杂粮、设施瓜果等。我会尽心尽力帮助所服务的企业,解决公司在品种引进、技术提升和品牌培育等方面遇到的问题。”张天柱信心满满地说。
山西医科大学的梁泰刚教授是我市首批“科技副总”之一,主要从事药物合成与作用机制、计算机辅助药物设计及中药产业化研究,他“牵手”的企业是繁峙县恒宇天然草本资源有限公司。
繁峙县恒宇天然草本资源有限公司是全省首批28个“科创中国”博士创新站建设试点之一,也是目前我市唯一一家通过认定的博士创新站建站企业。如今,公司正处于快速发展期,高校科研力量的加入,无疑为它的发展注入了“强心剂”。
科技创新离生产一线更近一点,才能让科研成果更快走进市场。眼下,梁泰刚正带领“黄芪活性分子作用机制与健康产品研发”项目团队开展技术攻关。项目完成后,可实现年加工黄芪300吨,生产黄芪活性肽100吨,黄芪口服液饮品400万瓶,年产值1.8亿元。


服务人才优
化人才发展“新生态”

树大可参天,离不开肥沃的水土;创新趋繁盛,得益于优良的生态。
我市多措并举、多点发力、多级蓄能,全力做好引才的“后半篇文章”,在待遇保障、科创支持、激励机制、优化服务等方面下功夫,营造育才成才好环境,让引来的人才有“此心安处是吾乡”的归属感。
落实待遇保障。聘任期内,受聘企业为“科技副总”提供必要的工作、生活条件,“科技副总”参与企业相关科技会议决策,全过程参与相关科研项目,担任“科技副总”期间获得的科研成果享受相应合法收益。市财政每年给予考核合格的“科技副总”绩效奖励,企业所在县(市、区)财政全额报销往返忻州交通费用,并提供综合意外商业保险。
给予科创扶持。市科技局优先给予“科技副总”牵头研发的项目立项,同时“科技副总”在申报上级及其他科技人才项目时予以优先推荐。对“科技副总”及其研发团队在企业实施科研成果转移转化中实现产业化的和建成省级及以上科创平台的,在享受省市相关政策的基础上,分别给予相应金额的资金奖励。
强化引才激励。“科技副总”聘任期内,帮助受聘企业全职引进1名及以上高层次人才,或全职引进“科技副总”所在高校毕业的硕士研究生3人及以上,市财政给予“科技副总”引才奖励金。
优化服务质量。为“科技副总”发放“忻州市人才服务卡”,聘任期内享受包括户籍办理、子女入学、就医服务、景区游览在内的创新创业服务、生活服务、其他服务等各类人才服务绿色通道。
党的二十大报告首次把教育、科技、人才一体谋划、一体部署,凸显三者对高质量发展的支撑作用。中央经济工作会议将“以科技创新引领现代化产业体系建设”列为2024年九项重点任务之首,凸显了实施创新驱动发展战略、转变经济发展方式、增强经济内生动力的紧迫性和必要性。
我市聘任首批“科技副总”,既是贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神、推动“教育、科技、人才”三位一体部署落地生根的重大举措,也是深化省校合作战略部署、推进产学研协同创新、提升企业自主创新能力的重要实践,更是撬动经济社会高质量发展新动能、新优势的有力支撑。
眺远晴方好,登高景亦奇。我市将继续勇立潮头、乘风破浪,以更高标准、更大力度、更实举措做好招才引智工作,让越来越多的“千里马”在忻州大地上竞相奔腾。



23名“科技副总”聘任上岗——忻州市举行首批“科技副总”聘任仪式侧记



12月的忻州,雪满长空,银装素裹。

虽处岁暮天寒之际,但我市求才的热情更盛。1218日,忻州市首批“科技副总”聘任仪式在泛华大酒店隆重举行。这标志着来自重庆大学、中国农业大学、太原理工大学等知名高校的“科技副总”正式走马上任,成为忻州转型发展的“合伙人”。


重视人才
做强人才“基本盘”

创新之道,唯在得人。
在重庆大学高端装备机械传动全国重点实验室副教授、博士生导师韩彦峰看来,科技人员经过多年的沉淀与积累,每个人手里都有把“枪”,但是经常找不到“兔子”在何方。忻州市推出的“科技副总”政策,为科研人员提供了与企业合作、挖掘科研方向、促进科技成果快速转化的平台。
与韩彦峰“搭伴儿”的,是山西管家营法兰锻造股份有限公司。作为土生土长的定襄人,韩彦峰虽然长期在外地工作,但一直惦念着家乡。“如今,‘科技副总’政策充分利用高校智力资源,以兼职方式柔性引进科技人才为企业创新发展服务,解决了企业引才难、忻州籍学子回家难的难题。”韩彦峰说。
近年来,忻州市委、市政府高度重视人才工作,深入实施人才强市战略,不断完善人才政策体系、创新人才引进方式、优化人才发展环境,先后与33所“985”院校、61所省外其他高校以及15所省内高校开展合作,一批产学研项目在忻州落地,实现了校地(校企)互利共赢,为地方发展注入了生机活力。
今年,我市高位部署、超前谋划,制定选聘“科技副总”实施方案,聚焦全市高端装备制造、新能源、新材料等新兴产业,点对点对接重庆大学、江南大学、中国农业科学院、太原理工大学等省内外知名高校、科研院所,选聘了23名优秀科技型人才来忻州担任“科技副总”,协助分管企业技术创新工作,用科技“外援”破解企业技术创新难题,助力企业做大做强。


精准引才
激活企业发展“新动能”

选聘“科技副总”,实现了我市人才与产业的“双向奔赴”。
仪式上,五寨县益康农产品开发有限公司聘请中国农业大学水利与土木工程学院教授张天柱为“科技副总”,市领导现场为他颁发了聘书。
除了大学教授外,张天柱还是中国农业大学农业规划科学研究所所长、中国农业大学设施农业工程技术研究中心常务副主任、中国农业大学山西设施农业科技学院首席专家。他长期专注于现代农业科技推广、农业产业化研究、农业国际交流与合作、农企管理以及设施农业和农业规划的研究与教学,致力于产、学、研推广平台建设。
“忻州农业具有得天独厚的气候优势,非常适合种植杂粮、设施瓜果等。我会尽心尽力帮助所服务的企业,解决公司在品种引进、技术提升和品牌培育等方面遇到的问题。”张天柱信心满满地说。
山西医科大学的梁泰刚教授是我市首批“科技副总”之一,主要从事药物合成与作用机制、计算机辅助药物设计及中药产业化研究,他“牵手”的企业是繁峙县恒宇天然草本资源有限公司。
繁峙县恒宇天然草本资源有限公司是全省首批28个“科创中国”博士创新站建设试点之一,也是目前我市唯一一家通过认定的博士创新站建站企业。如今,公司正处于快速发展期,高校科研力量的加入,无疑为它的发展注入了“强心剂”。
科技创新离生产一线更近一点,才能让科研成果更快走进市场。眼下,梁泰刚正带领“黄芪活性分子作用机制与健康产品研发”项目团队开展技术攻关。项目完成后,可实现年加工黄芪300吨,生产黄芪活性肽100吨,黄芪口服液饮品400万瓶,年产值1.8亿元。


服务人才优
化人才发展“新生态”

树大可参天,离不开肥沃的水土;创新趋繁盛,得益于优良的生态。
我市多措并举、多点发力、多级蓄能,全力做好引才的“后半篇文章”,在待遇保障、科创支持、激励机制、优化服务等方面下功夫,营造育才成才好环境,让引来的人才有“此心安处是吾乡”的归属感。
落实待遇保障。聘任期内,受聘企业为“科技副总”提供必要的工作、生活条件,“科技副总”参与企业相关科技会议决策,全过程参与相关科研项目,担任“科技副总”期间获得的科研成果享受相应合法收益。市财政每年给予考核合格的“科技副总”绩效奖励,企业所在县(市、区)财政全额报销往返忻州交通费用,并提供综合意外商业保险。
给予科创扶持。市科技局优先给予“科技副总”牵头研发的项目立项,同时“科技副总”在申报上级及其他科技人才项目时予以优先推荐。对“科技副总”及其研发团队在企业实施科研成果转移转化中实现产业化的和建成省级及以上科创平台的,在享受省市相关政策的基础上,分别给予相应金额的资金奖励。
强化引才激励。“科技副总”聘任期内,帮助受聘企业全职引进1名及以上高层次人才,或全职引进“科技副总”所在高校毕业的硕士研究生3人及以上,市财政给予“科技副总”引才奖励金。
优化服务质量。为“科技副总”发放“忻州市人才服务卡”,聘任期内享受包括户籍办理、子女入学、就医服务、景区游览在内的创新创业服务、生活服务、其他服务等各类人才服务绿色通道。
党的二十大报告首次把教育、科技、人才一体谋划、一体部署,凸显三者对高质量发展的支撑作用。中央经济工作会议将“以科技创新引领现代化产业体系建设”列为2024年九项重点任务之首,凸显了实施创新驱动发展战略、转变经济发展方式、增强经济内生动力的紧迫性和必要性。
我市聘任首批“科技副总”,既是贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神、推动“教育、科技、人才”三位一体部署落地生根的重大举措,也是深化省校合作战略部署、推进产学研协同创新、提升企业自主创新能力的重要实践,更是撬动经济社会高质量发展新动能、新优势的有力支撑。
眺远晴方好,登高景亦奇。我市将继续勇立潮头、乘风破浪,以更高标准、更大力度、更实举措做好招才引智工作,让越来越多的“千里马”在忻州大地上竞相奔腾。



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