繁峙县坚持把建强非公党建指导员队伍作为提升非公党建工作的重点，紧紧围绕能力提升、严管厚爱、作用发挥三个方面，不断激发非公党建指导员队伍活力，有效提升非公党建综合水平。

聚焦能力提升，强化综合素质。坚持把教育培训作为提升非公党建指导员工作能力的有效抓手，紧紧围绕党的二十大精神，结合党的规章制度条例和非公企业党建工作实际，举办了“两新”组织学习贯彻党的二十大精神全员培训班和“两新”组织党建工作指导员全员培训班，引导非公企业党组织书记和党建指导员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步历练提升党务工作能力，从而推动非公企业党建工作提档升级。

聚焦严管厚爱，锻造过硬队伍。出台相应文件要求，进一步明确非公党建指导员的工作职责和考核程序。聚焦发展党员、党组织设立、“党建入章”进展、党建信息上报、实地指导次数等量化指标，抓好跟踪管理，定期进行季度考核、半年考核和年度考核，任务目标落实好的优先评先评优，落实不力的通报批评、解除聘用。定期组织非公党建指导员交流研讨和观摩学习，引导他们交流经验、相互学习，今年以来，已开展交流研讨2次，集中观摩学习1次。

聚焦作用发挥，服务企业大局。悉心做好党的“宣传员”，做到党的政策理论、规章制度条例和先进典型“三必讲”，引导非公企业广大职工听党话，跟党走。找准党建和生产经营的结合点，推动非公企业将党建融入日常生产经营，实现党建与发展同频共振。深化非公企业“我为群众办实事”实践活动，推动非公企业向驻地社区报到服务，引导非公企业在“创卫复审”、防汛救灾中积极作为，服务好居民群众，服务好全县大局。（中共繁峙县委组织部 周林哲）