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岢岚县税务局:抓好党务 干好税务 带好队伍 持续推动政治机关建设走深走实
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岢岚县税务局:抓好党务 干好税务 带好队伍 持续推动政治机关建设走深走实

今年以来,国家税务总局岢岚县税务局坚持以党的政治建设为统领,牢固树立“税务机关首先是政治机关”意识,聚焦“作示范、勇争先”目标定位,深入推进新纵合横通强党建机制建设,持续“抓好党务、干好税务、带好队伍”,聚力打造“让党放心、人民满意”的模范政治机关,以党建引领推动税收工作高质量发展。

一、聚力抓好党务,基层党建提质增效。坚持党对税收工作的绝对领导,确保税收改革发展沿着正确方向前进。一是强化理论武装。县局党委围绕学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神,组织开展“学习党的二十大、向党说句心里话”主题活动和“永远跟党走,奋斗绽芳华”税务青年主题讲述活动,并依托青年理论学习小组和党支部开展大讨论,为县级局税费服务管理现代化建言献策。唱响“初心引领、岢税先行”党建文化品牌,切实增强全局上下凝聚力和向心力。二是用活红色资源。充分发挥革命老区优势,深入挖掘红色教育资源,组织党员干部赴毛主席路居馆开展“学习二十大、重温赶考路”主题党日活动,组织纪检干部在赵家洼教学点开展纪检队伍教育整顿现场学习,激励党员干部以务实的作风、扎实的举措为纳税人缴费人办好事、办实事。三是筑强战斗堡垒。将党支部建在分局、股室上,选配年轻的业务骨干担任支部委员,支委平均年龄35岁,更加激发各党支部抓党建、促业务的主动性和创造性。设立党员先锋突击队、党员示范岗,创新“税企党建共建”、“双报到双服务”、税收志愿服务等支部特色活动,党支部主心骨作用和党员排头兵作用愈加凸显。

二、聚力干好税务,服务大局担当有力。把党建工作与税收工作紧密结合起来,实现党建与税收互促融合。一是优化线下办税服务。组织开展“提升纳税服务质效 助力文明城市创建”专项行动,对窗口人员服务方式、服务流程等进行系统化提升。在办税服务厅组建集中处理中心,分级分类解决纳税人缴费人“急难愁盼”问题,打造出“前端快办、中端妥办、后端兜底”的一体化办税新模式。二是组建“岢税法卫士”服务团队。县局公职律师利用专业优势,点面结合优化服务,“面”上结合重点税源分布特点和日常管理工作中发现的各类疑点问题,分组开展精细服务;“点”上根据个性化需求,依托征纳互动平台进行靶向远程政策辅导,实现疑难涉税问题专人承办、全程反馈、“一站”解决。三是打造“岢税陀螺仪”防控风险模式。县局采用“陀螺仪”运行模式,创新“三轮聚焦”双向防控工作法,第一轮聚集力量选方向,深入开展风险分析,明确排查方向;第二轮聚焦疑点解难题,分析研讨风险产生的原因、解决办法、注意事项,提高风险应对反馈质效;第三轮聚焦案例谈收获,定期进行典型案例讲解,复盘风险应对中的收获与体会,以点带面提升整体工作能力。

三、聚力带好队伍,锻造过硬税务铁军。县局坚持创新人才培养方式,为干部拓展学习平台及渠道,激发干部队伍干事创业活力。一是用教育培训为干部“充电”。以练兵比武活动和“岢税讲堂”为契机,针对干部知识缺口、业务盲点有针对性进行扫描补缺,帮助干部锤炼专业思想、提升专业素质、掌握专业方法。截止目前,35岁以下青年干部1人同时具备税务师和律师资格,注册会计师考试剩余一门,4人取得律师资格。二是用实践锻炼为干部“赋能”。在县级局税费服务管理现代化、提升纳税人满意度等重大任务中安排优秀青年干部参与工作,同时细化量化任务考核指标,在实践锻炼中发现、培养优秀干部。三是用监督管理为干部“护航”。组织税务干部学习典型案例通报、观看警示教育片、参观廉政教育基地,在县局机关设置廉政文化长廊,时刻警醒干部职工筑牢廉洁自律防线。建立全局税务干部廉政档案,认真审查党员干部操办婚丧事宜报告,着力构建了事前预防、事中监控、事后处置“三道防线”。


岢岚县税务局:抓好党务 干好税务 带好队伍 持续推动政治机关建设走深走实


今年以来,国家税务总局岢岚县税务局坚持以党的政治建设为统领,牢固树立“税务机关首先是政治机关”意识,聚焦“作示范、勇争先”目标定位,深入推进新纵合横通强党建机制建设,持续“抓好党务、干好税务、带好队伍”,聚力打造“让党放心、人民满意”的模范政治机关,以党建引领推动税收工作高质量发展。

一、聚力抓好党务,基层党建提质增效。坚持党对税收工作的绝对领导,确保税收改革发展沿着正确方向前进。一是强化理论武装。县局党委围绕学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神,组织开展“学习党的二十大、向党说句心里话”主题活动和“永远跟党走,奋斗绽芳华”税务青年主题讲述活动,并依托青年理论学习小组和党支部开展大讨论,为县级局税费服务管理现代化建言献策。唱响“初心引领、岢税先行”党建文化品牌,切实增强全局上下凝聚力和向心力。二是用活红色资源。充分发挥革命老区优势,深入挖掘红色教育资源,组织党员干部赴毛主席路居馆开展“学习二十大、重温赶考路”主题党日活动,组织纪检干部在赵家洼教学点开展纪检队伍教育整顿现场学习,激励党员干部以务实的作风、扎实的举措为纳税人缴费人办好事、办实事。三是筑强战斗堡垒。将党支部建在分局、股室上,选配年轻的业务骨干担任支部委员,支委平均年龄35岁,更加激发各党支部抓党建、促业务的主动性和创造性。设立党员先锋突击队、党员示范岗,创新“税企党建共建”、“双报到双服务”、税收志愿服务等支部特色活动,党支部主心骨作用和党员排头兵作用愈加凸显。

二、聚力干好税务,服务大局担当有力。把党建工作与税收工作紧密结合起来,实现党建与税收互促融合。一是优化线下办税服务。组织开展“提升纳税服务质效 助力文明城市创建”专项行动,对窗口人员服务方式、服务流程等进行系统化提升。在办税服务厅组建集中处理中心,分级分类解决纳税人缴费人“急难愁盼”问题,打造出“前端快办、中端妥办、后端兜底”的一体化办税新模式。二是组建“岢税法卫士”服务团队。县局公职律师利用专业优势,点面结合优化服务,“面”上结合重点税源分布特点和日常管理工作中发现的各类疑点问题,分组开展精细服务;“点”上根据个性化需求,依托征纳互动平台进行靶向远程政策辅导,实现疑难涉税问题专人承办、全程反馈、“一站”解决。三是打造“岢税陀螺仪”防控风险模式。县局采用“陀螺仪”运行模式,创新“三轮聚焦”双向防控工作法,第一轮聚集力量选方向,深入开展风险分析,明确排查方向;第二轮聚焦疑点解难题,分析研讨风险产生的原因、解决办法、注意事项,提高风险应对反馈质效;第三轮聚焦案例谈收获,定期进行典型案例讲解,复盘风险应对中的收获与体会,以点带面提升整体工作能力。

三、聚力带好队伍,锻造过硬税务铁军。县局坚持创新人才培养方式,为干部拓展学习平台及渠道,激发干部队伍干事创业活力。一是用教育培训为干部“充电”。以练兵比武活动和“岢税讲堂”为契机,针对干部知识缺口、业务盲点有针对性进行扫描补缺,帮助干部锤炼专业思想、提升专业素质、掌握专业方法。截止目前,35岁以下青年干部1人同时具备税务师和律师资格,注册会计师考试剩余一门,4人取得律师资格。二是用实践锻炼为干部“赋能”。在县级局税费服务管理现代化、提升纳税人满意度等重大任务中安排优秀青年干部参与工作,同时细化量化任务考核指标,在实践锻炼中发现、培养优秀干部。三是用监督管理为干部“护航”。组织税务干部学习典型案例通报、观看警示教育片、参观廉政教育基地,在县局机关设置廉政文化长廊,时刻警醒干部职工筑牢廉洁自律防线。建立全局税务干部廉政档案,认真审查党员干部操办婚丧事宜报告,着力构建了事前预防、事中监控、事后处置“三道防线”。


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