《山西日报》报道忻州市大力实施柔性引才推动创新能级跃升相关做法
作者:忻州组工网
发布时间:2023-10-07
浏览量:3514
![图片](https://mmbiz.qpic.cn/sz_mmbiz_jpg/pxDicrZ3ljQqEWGk2BFjWM5D4U8Ff0ibYMSIDSN05nC5kibI78ibfKCY9ZOqZicVZaYmagAyUhzics6iamYwls8CmJsDA/640?wx_fmt=jpeg&wxfrom=13)
![图片](https://mmbiz.qpic.cn/sz_mmbiz_jpg/pxDicrZ3ljQqEWGk2BFjWM5D4U8Ff0ibYMQ3ia1oicoJ1SB1Ty8EDgFbjxJRtISEUhOrcB3eMIOv1d1BamYGNcicFdQ/640?wx_fmt=jpeg&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1)
五台云海镁业有限公司镁合金成品仓储车间。本报通讯员摄
![图片](https://mmbiz.qpic.cn/sz_mmbiz_jpg/pxDicrZ3ljQqEWGk2BFjWM5D4U8Ff0ibYMzs41Ltib8Vc8dweHhXm6FGh6trFug8qic9ncynJLFXfNBEtmupNIreww/640?wx_fmt=jpeg&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1)
每周二,毕星宇博士(右二)准时在忻州市妇女儿童医院坐诊。王利强摄
每到周二,省妇幼保健院副主任医师毕星宇一大早就从太原赶到忻州市妇女儿童医院坐诊。忻州市妇女儿童医院院长魏斌说:“毕博士的到来不仅填补了忻州地区不孕不育诊疗空白,而且一年多时间里成绩斐然,累计在我院接诊了2200多人次,使100多对育龄夫妇舒展愁眉受孕成功。”
人才是引领创新驱动与转型升级的第一资源、关键因素。忻州市抢抓黄河流域生态保护和高质量发展、京津冀协同发展、雄安新区建设、山西中部城市群高质量发展、太忻一体化经济区建设等重大战略机遇,比以往任何时候都更迫切需要各类高素质人才。然而,面对人才总量偏小、高层次人才短缺的现状,怎么办?忻州的做法就是坚持“不求所有、但求所用;不求常在、但求常来”的理念,大力实施柔性引才新模式,为推动创新能级跃升提供重要支撑,加快建设有特色、有魅力、有品质,生产生活性价比高的精品城市。
8月29日,记者来到忻州市妇女儿童医院,正赶上院方准备例行的消防应急演练。门诊大厅里,秩序井然。 2018年9月,忻州市妇女儿童医院正式建院开诊。魏斌说:“一开始,我们就注重医护队伍建设,积极和省内外的名院建立联系。没有高水平的医生,医院发展无从谈起。” 毕星宇与忻州市妇女儿童医院“结缘”,是因为报名参加了我省科技博士服务团。来之前,毕星宇就作了调研,了解到由于缺乏相关的医学人才,整个忻州地区没有开设不孕不育门诊。到岗后,毕星宇就建议开设不孕不育门诊室,得到了忻州市妇女儿童医院的大力支持,成立了以她名字命名的博士工作站。 “从我个人角度来说,花费了十多年时间拿到了博士学位,就应该让学到的知识技术有更大的用武之地,离患者更近些,更好地造福他们。”毕星宇说,“从患者角度说,不孕不育救治耗时长,患者急需有家门口的专业医院,既方便就医,又减轻经济压力。” 凝聚在一起的是共同的事业。科技博士服务团挂职期满后,忻州市妇女儿童医院聘请毕星宇为名誉副院长,每周二定期来院坐诊。 魏斌说:“引进一名高端人才,带出一个团队,提升了整体业务水平。”现在,忻州市妇女儿童医院不仅同时派出生殖医学方面的5名医护到北京进修,而且专业实验室正在建设中,服务能力将进一步加 省科技博士服务团成员、武汉大学物理科学与技术学院微电子系主任刘威是半导体领域的知名专家,挂任忻州市工信局副局长,主要分管信息化和招商引资工作。 身为武汉大学第一个行业性校友会——半导体专委会的常务副秘书长,刘威聚焦忻州半导体产业高质量发展需求,走访校友,从1000多名半导体行业的校友中遴选确定了一批专家学者、董事长、总经理、金融投资家组团考察山西。目前,国家杰青赵兴中、中国科学院上海光学精密机械研究所研究员阮昊等半导体专家团队有意在忻州创业;万度光能、深圳华芯、武汉盛为芯等优质半导体企业拟落地忻州。 围绕高质量发展,不限合作对象。近年来,忻州市充分发挥用人单位主体作用,突出“高端、急需、紧缺”导向,以科技项目、创新平台和重点产业为载体,精准、灵活、高效引才引智。 特别是专门出台柔性引才办法后,忻州市为吸引集聚高层次人才搭建了更加灵活、开放、有效的平台。截至目前,全市引进具有博士学位或副高以上职称或技师以上等级的各类人才256人。 忻州市“不求所有、但求所用”的理念,做活了“柔性引才”文章。市县协同,汇聚合力的良好氛围,在专业镇建设上愈发凸显。 30多年前,这个村子诞生了一家法兰民营企业。管家营法兰锻造股份有限公司副总经理徐渊斐说,经过30多年的发展和持续不断的技术升级改造,生产场地从当初的农户小院壮大为占地26万平方米,拥有2个子公司、4个全流程直属车间的集团公司。现在公司仅生产及检测设备就有300余台套,年生产能力达到3万吨,是中石油、中石化、中海油和国家能源集团等客户的优秀供应商,也是壳牌等国外公司在亚洲的唯一法兰供应商。 定襄法兰是首批省级专业镇之一。法兰企业通过顾问指导、技术咨询、兼职、合作、退休特聘等多种形式“柔性引才”。作为头部企业,管家营法兰锻造股份有限公司正在组织科技人才力量,开发钛合金等高端锻件,向航天航空新材料领域进军。 目前,该集团引进了4名高管,分别任设备总工、技术总工和质量总监。现在企业实现了在手机上就能查到法兰产品从原材料进场到加工到成品出库的所有信息,包括具体班次、生产工人、检验员等。徐渊斐说:“信息技术的发展为我们灵活引进所需人才提供了极大便利。这批高素质人才的引进,促进了企业在技术创新、成果应用、科研投入、企业管理等方面提档升级。创新的‘关键变量’转化为发展的‘最大增量’,夯实了专业镇建设基础。” 无独有偶。在五台云海镁业有限公司,记者听到了企业相同的心声。 五台云海镁业有限公司是忻州市级专业镇镁基新材料的领军企业。今年,五台县政府向重庆大学材料学院蒋斌教授颁发五台镁基新材料专业镇产业发展技术顾问聘书。 作为用人主体,五台云海镁业有限公司与重庆大学国家镁合金材料工程技术研究中心共建实验室,一次柔性引才4人,联合攻关高效节能炼镁工艺及高性能镁基材料生产技术和产业化应用研究。五台云海质量负责人张经理告诉记者,目前技术中心配套实验器材可以满足联合高校开展高性能镁基轻合金材料的研发。 五台云海镁业二期建设项目已于2022年开工,预计2024年底基础设施建设完工,二期项目总投资32亿元。项目建成后,将实现年产10万吨高性能镁基轻合金及年产5万吨压延深加工产品,为航空航天、3C电子、5G通信、新能源汽车、新基建等轻量化领域开发提供新材料,成为我省镁产业链基地。 张经理说:“只有把材料领域专业性的专家和教授引进来,不断研发新产品新应用,才能持续引领行业发展,才能把资源禀赋‘潜能’转化为产业壮大‘硬核’。显然,柔性引才是最优解。” 位于忻州经济开发区的有研金属复材(忻州)有限公司是去年刚引进的一家央企控股子公司。车间里,一期15条生产线还没有全部安装完毕,工人们正在加紧作业。项目一期总投资1.6亿元,采取边建设边生产模式,全部达产后,年产品销量预估6000吨,年销售收入预估2亿元以上。 该公司总经理温军国说,经过几年的反复考察,才决定将总部北京的部分高新技术产业和研发基地放在忻州。公司核心产品包括有色金属合金牺牲阳极、均质细晶铝合金铸锭、特种镁合金加工材、特种铝合金材料与制品等,广泛应用于国防军工装备配套、腐蚀控制与防护、汽车空调零部件制造、3C电子设备等行业领域。 公司管理层都是硕士以上毕业,而且年轻人居多。从北京到忻州,大家询问最多的就是,去了住哪里?“拎包入住”的人才公寓让他们喜出望外,开始喜欢上了这座有特色、有魅力、有品质,生产生活性价比高的城市。 充分借助和发挥科技博士服务团、校友等资源优势,大力开展“双招双引”活动。忻州市招商投资促进服务中心统计,今年该市党政代表团赴成渝、长三角地区重点城市举办“双招双引”活动,共签约高端装备制造、新能源、新材料、节能环保、文旅康养、大数据等领域招商引资项目40个,总投资242.3亿元。另外,在本市举办的招商引资推介会暨项目签约仪式上,共签约项目42个,总投资236亿元。 围绕全市重点产业发展需要,忻州以产业链“链长制”、特色专业镇、开发区升级版三大抓手为平台,主动加强与市内外知名企业、科研院所、中介组织等机构的沟通对接,通过重点项目落地,把经济、科技、农业等各方面的专家、企业家吸引到忻州,实现引进一个项目就引进一批人才的良性效应。截至目前,全市新签约招商引资项目85个,总投资496亿元,面向全国柔性引进14名行业领军人才和清华大学博士领衔的山西新能汇通双碳产业园项目等创新创业人才团队。 “城市和人才之间是‘双向奔赴’。城市吸引和成就人才,人才选择和贡献城市。”温军国说,一地的特色很重要,能打动人,有了情感纽带,自然就有了认同感与归属感。