近年来，繁峙县积极加强对全县发展党员工作的统筹规划，坚持严格标准、严密程序、严明责任，为工作开展定基调、打基础，答好发展党员答卷。

近“望”工作开展程序。严格按照党章规定，始终把政治标准放在首位，坚持成熟一个、发展一个，防止降低标准、突击发展。坚持“严”字当先，着力在发展标准、程序步骤、教育培养、责任落实上下功夫，铸牢发展党员工作链条，提高新发展党员质量。实施发展党员资格联审，深化巩固发展党员违规违纪问题排查整顿成效，突出“精挑细选”，细化完善《发展党员负面问题清单》，严肃发展纪律、严格发展程序，严把入党关口，压实从入党申请到预备党员转正全流程各环节责任，优化发展党员工作质量。

中“望”人员资源储备。实施“育苗”计划，坚持早发现、早教育、早培养，对于群众基础好、思想要求进步、表现突出的各领域人才，及时吸收为入党积极分子，培育“好苗子”。着眼于党员后备队伍，结合人才回引政策，注重从高知识群体、返乡大学毕业生、企业法人、务工经商人员、致富能手、乡贤人士和退伍军人中发现和培养入党积极分子，及时将有文化、有专长、带动能力强、表现突出的吸纳到入党积极分子队伍中并加强引导、教育和培养，确保入党积极分子的储备量。

远“望”指导性计划。由县委组织部对全县各行业各领域入党申请人和入党积极分子的数量和结构进行系统分析，查看农村发展党员形势，坚持总量调控与优化结构相结合，将发展党员计划指标向农村领域、“两新”组织等重点领域倾斜，科学制定年度农村发展党员指导性计划。全面分析、研讨入党申请人和入党积极分子情况，重点关注35岁以下的高知识群体、女性群体等，着力实现老中青搭配、传帮带有序的合理梯次。（中共繁峙县委组织部 郑理中）