今年以来，保德县在干部教育培训上坚持注重需求导向、理论武装、党性修养、交流思想，不断创新培训教学方法，加大党员干部教育培训的力度，以高质量干部教育培训全力打造忠诚干净担当的专业化干部队伍，为保德全域高质量发展提供坚强组织保障。

注重需求导向，让培训更精准。坚持“缺什么补什么、需什么学什么”的原则，认真仔细制定培训方案，并对参训学员发放《培训需求调查表》，广泛征求、归纳梳理培训需求，实现培训由“大水漫灌”向“精准滴管”转变。同时，扎实做好培训前期准备，精心周密安排交通出行，不断优化学员食宿环境、完善课程安排计划等，确保参训学员能全身心投入学习。

注重理论武装，让知识更深厚。课程设置紧密结合实际工作，围绕新思想、新形势精选理论专题，特别是针对数字化办公的需求，拓展了一大批信息化课程，帮助大家进一步打开工作思路、创新工作方法。师资安排坚持专业性与针对性相统一，邀请工作经验丰富、理论水平高的专家教授、业务骨干分领域做专题辅导，授课时既有理论又有案例，既谈表象又溯根源，传授丰富的新知识、新观点，切实提高理论教育培训实效。

注重红色教育，让党性更坚强。充分挖掘本地红色资源，通过翻新、营造“实境”体验感等方式改造提升，开展体验式教学，聆听红色故事，感受红色精神。不断强化党员红色理论宣讲，将红色教育纳入全县各级党员干部培训实践课程，开展重温入党誓词、主题党日等活动，引导广大党员干部感悟革命先烈英勇事迹，传承红色基因，赓续红色血脉。

注重交流碰撞，让思想更解放。坚持重点研讨与随机交流相结合。注重教学互动，将课堂表现作为“优秀学员”评选的重要参考，积极鼓励学员大胆发言，通过在教学过程中提出问题、解决问题，让思维“趁热打铁”，爆出更多工作中的新思路、新方法。分组进行重点研讨，集中时间集中地点，让学员们立足自身岗位，针对工作推进中存在的重难点问题，综合运用课堂所学所获静下心来面对面说认识、谈问题、提建议，在讨论中深刻领会“发展精神”，探索发展新路径。