近年来，岢岚县坚持讲政治、抓学习、建制度、强管理，持续加强新时代组织部门自身建设，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍。

讲政治，强党性。把旗帜鲜明讲政治作为第一要求,常态化开展政治理论学习，引导全体组工干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。认真落实“三会一课”等党内制度，配强支部班子，增强党务力量。县委组织部部务会成员带头以普通党员身份参加部机关2022年度党支部组织生活会和民主评议党员活动，真批真挖真说，达到开诚布公、刀刃向内、红脸出汗效果；开展“踏寻领袖足迹 牢记初心使命 凝聚奋进力量”主题党日活动暨团建活动，切实增强部机关全体党员“守初心、担使命、善作为”党性意识，提升组工团队的凝聚力、战斗力和执行力。

抓学习，提本领。县委组织部聚焦能干好、善写作、会讲话三项基本功，坚持每天分享几篇业务工作知识文章、每周学习2个法规条例、每人每月撰写2篇信息，借助周学习例会、月组工讲堂等载体，推动组工干部学中干、干中学，着力提高政策水平和业务能力。加大“传帮带”力度，科学安排部机关干部跨岗位交流兼职，人人参与基层党建、干部考察、考核督查等不同类型的工作，“倒逼”组工干部在不同岗位实践学习中自觉“充电”，培养更多行家里手。制定“组工干部专业化能力提升计划”，统筹各类调训培训资源，已分3期选派4名干部外出参加专业化能力提升培训。

建制度，促规范。明确部务会成员分工，调整细化组室职责，新成立研究室、组织三组2个组室，推动精细化运转；健全《部务会议制度》《理论学习中心组学习制度》《信息宣传制度》《财务管理制度》《保密制度》等35项规章制度，推动规范化运行；立足组室岗位职责，编制《干部选拔任用工作流程图》《县委联系优秀专家选拔流程图》《农村离任“两委”主干生活补助发放流程图》等34个组织工作业务流程图，推动“阳光作业”；健全日常考评机制，建立重点事项督办台账，推行“周小结、月计划、季评价、年考核”机制，已印发《每周动态》8期、《月报计划》2期，常态化提醒、销号，确保上级组织部门和县委各项决策部署精准落地生根。

强管理，严作风。坚持把强作风作为根本保障，全面增强组工干部纪律定力和务实作风。突出问题导向，坚持实践实干实效，深入践行“一线工作法”，完善组工干部包乡联村工作机制，印发《岢岚县委组织部调研工作方案》，聚焦全年重点工作任务，选定重点课题8个，下沉一线、直插基层，开展调查研究，推动情况在一线了解、工作在一线推动、问题在一线解决、效果在一线检验。加强教育、管理和监督，严格落实组工干部谈心谈话制度，常态化开展廉政警示教育，更新组工干部廉政档案，建立组室廉政风险台账21条，严明政治纪律、组织人事纪律和保密纪律，教育引导组工干部自觉遵守党规党纪，守住底线、不碰红线。