不 忘 初 心,牢 记 使 命
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组工干部有“六度”
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组工干部有“六度”


     组织部门是干部之家,党员之家,人才之家,组工干部自身的一言一行、一举一动不仅体现着个人素养,而且代表着组织人事部门在干部群众中的形象与口碑,因此必须按照最高标准、最严要求提升自我,做到“六个度”。



政治站位有高度




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     不谋万世者不足谋一时,不谋全局者不足谋一隅。组工干部要不断锤炼政治品格,提高自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚决以党的使命为使命,做到忠诚于党、真心爱党、坚定护党、全力兴党。





眼界见识有广度

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     会当凌绝顶,一览众山小。组工干部要自主学习新事物,开阔视野与眼界,见识越多越广,办法越新越好,要有开拓进取、百折不挠的精神,主动学习新思想、提出新办法,处理问题做到胸有成竹、游刃有余。



工作办事有制度

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     不以规矩,不成方圆。组工干部要知敬畏、守底线,工作中坚决贯彻执行好党中央与上级党委的各项政策与规章制度,做到坚持原则不动摇,执行政策不走样,时时刻刻与党中央和上级组织部门保持高度一致。



肩膀脊梁有硬度


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抓铁有痕,踏石留印。组工干部要有担当作为的硬脊梁、铁肩膀,打铁必须自身硬,关键时刻站得出来,危难关头豁得出去,要做“政治过硬的榜样,本领高强的标杆”,勇挑组织重任,率先垂范、砥砺奋进。



待人接物有温度

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良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。组工干部常遇到对自己比较尊重、比较热情的情况,要时时刻刻头脑清醒、态度谦和,切不可居高临下、盛气凌人,不戴“有色眼镜”看人,要做干部、党员、人才的知心人。



言谈举止有尺度

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笃于义而薄于利,敏于事而慎于言。组工干部说任何话时都要牢记自己的身份,要明白哪些话可以说、哪些话不能说,绝不能信口开河、口无遮拦,更不能为了显得自己“有渠道”“知内幕”就妄加评议。

组工干部有“六度”



     组织部门是干部之家,党员之家,人才之家,组工干部自身的一言一行、一举一动不仅体现着个人素养,而且代表着组织人事部门在干部群众中的形象与口碑,因此必须按照最高标准、最严要求提升自我,做到“六个度”。



政治站位有高度




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     不谋万世者不足谋一时,不谋全局者不足谋一隅。组工干部要不断锤炼政治品格,提高自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚决以党的使命为使命,做到忠诚于党、真心爱党、坚定护党、全力兴党。





眼界见识有广度

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     会当凌绝顶,一览众山小。组工干部要自主学习新事物,开阔视野与眼界,见识越多越广,办法越新越好,要有开拓进取、百折不挠的精神,主动学习新思想、提出新办法,处理问题做到胸有成竹、游刃有余。



工作办事有制度

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     不以规矩,不成方圆。组工干部要知敬畏、守底线,工作中坚决贯彻执行好党中央与上级党委的各项政策与规章制度,做到坚持原则不动摇,执行政策不走样,时时刻刻与党中央和上级组织部门保持高度一致。



肩膀脊梁有硬度


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抓铁有痕,踏石留印。组工干部要有担当作为的硬脊梁、铁肩膀,打铁必须自身硬,关键时刻站得出来,危难关头豁得出去,要做“政治过硬的榜样,本领高强的标杆”,勇挑组织重任,率先垂范、砥砺奋进。



待人接物有温度

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良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。组工干部常遇到对自己比较尊重、比较热情的情况,要时时刻刻头脑清醒、态度谦和,切不可居高临下、盛气凌人,不戴“有色眼镜”看人,要做干部、党员、人才的知心人。



言谈举止有尺度

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笃于义而薄于利,敏于事而慎于言。组工干部说任何话时都要牢记自己的身份,要明白哪些话可以说、哪些话不能说,绝不能信口开河、口无遮拦,更不能为了显得自己“有渠道”“知内幕”就妄加评议。

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