3月30日，我县召开2022年度目标责任考核部署培训会议。县委常委、组织部长贾建宁出席会议并讲话，县委老干部局局长、组织部副部长安志宏主持会议，全县参与考核工作的80个责任单位主要负责人和考核组全体成员参加了此次会议。

会上，县委老干部局局长、组织部副部长安志宏宣读了《关于开展2022年度目标责任考核工作的通知》，对2022年度考核工作进行了安排部署。

县委常委、组织部长贾建宁就做好2022年度目标责任考核工作提出了明确要求。贾建宁指出，年度目标责任考核作为县委、县政府抓工作、促发展、转作风的重要抓手和有效制度保障，对于引导广大党员干部树立正确政绩观，激发干事创业热情，推动中央和省委市委县委各项决策部署有效落实具有重要作用。被考核单位要强化责任，狠抓落实。一是统一思想，凝聚共识，充分认识做好年度目标责任考核的重要意义；二是肯定成绩，正视不足，切实增强创先争优的工作责任感和使命感，三是明确任务，突出重点，把握做好年度目标责任考核工作的新要求，确保考核任务圆满完成。

贾建宁强调，2022年度的考核指标任务，重点更加突出，导向更加鲜明。要坚持围绕中心、服务大局，深入贯彻落实党中央和省委市委县委的重大决策部署，进一步聚焦对全面从严治党、全方位推进高质量发展等工作的考核评价，各单位必须紧扣指标任务，把握考核重点，确保考准考真考实。一要突出政治属性，强化对政治素质的考核。把好选人用人政治关的相关要求，坚决把政治素质考核作为年度目标责任考核的首要标准。二要聚焦中心工作，强化对高质量发展综合绩效的考核。要对照各单位高质量发展综合绩效考核重点任务清单，围绕“一个牵引，六大突破”总体部署，推动各单位创造性的将全方位推进高质量发展的目标要求和建设太忻一体化经济区的战略部署落到实处。三要注重工作实绩，强化对领导班子和领导干部的考核。把干部干了什么事、干成了多少事、干事效果好不好作为评价使用干部的重要依据，进一步树立重实干、重实绩、重结果的工作导向和评价导向，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

贾建宁要求，面对考核工作，一定要以上率下，落实责任。一要高度重视，严部署、快落实。党委（党组）要承担考核工作主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，要加强组织领导，强化统筹协调，把考核同当前重点工作结合起来，通过考核促进工作质量和工作作风的明显提升，激励广大干部干事创业、担当作为。二要严守纪律，做实功、重实效。各单位要积极主动配合，始终坚持求真务实、实事求是的原则，从简从实、实事求是地汇报目标任务完成情况。考核组要坚持客观公正，以“打铁必须自身硬”的要求，将加强作风建设贯穿考核全过程，自觉遵守中央八项规定精神，以实际行动带好头、作表率。三要及时总结，强弱项、补短板。各单位要认真总结考核中发现的问题不足，积极查缺补漏，整改落实，为新一年的工作奠定基础；要按照中央、省委市委县委作出的重大决策部署，谋划2023目标任务，为新的一年工作开好局、起好步。考核组的同志要利用集中考核同干部群众接触的机会，认真听取改进优化考核的意见建议，进一步提高考核的科学化、规范化水平。

会后，县委老干部局局长、组织部副部长安志宏和县考核办负责人还对考核组进行了业务培训。

2023年3月30日

中共定襄县委组织部