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原平市多措并举实施乡村振兴战略
日期:2020-01-10 10:17:27 来源:中共原平市委组织部 作者: 点击:0 
 
 

原平市委组织部牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把实施乡村振兴战略工作与组织工作同部署、同安排、同推进,为乡村振兴战略实施提供了坚强的组织保证,以党建引领乡村全面振兴。

切实优化干部队伍。原平市委组织部着力于优化乡镇领导干部队伍,致力于配齐乡镇领导班子。在数次选人用人的过程中,注重提拔有乡镇、农村工作经验的优秀干部,提拔了多名表现优异的第一书记、扶贫工作队成员。与此同时,提拔优秀年轻干部担任乡镇重要职务,注重与所学专业的结合,如今年8月新提拔了一名85后农学专业的年轻干部担任乡镇长一职,更好地实现了学用结合。

持续推进“三基建设”。制定下发了2019年度三基建设重点任务清单和持续引深“三基建设”全面加强基层工作的实施办法,建立健全了着力从强化党的领导,构建党组织领导的基层组织体系,推进基层管理体制改革,加强基层干部队伍建设,强化基层基础保障,推动基层减负,凝聚基层工作合力的九项长效机制,并对36项重点工作任务明确责任单位。对村级组织运转经费财政补助资金分配、使用、管理做出具体规定,完成对村级组织运转经费管理、制度建设等方面工作进行针对性改进,严格落实村“两委”主干报酬标准按照不低于我市上年度农村居民人均可支配收入2.5倍标准执行,2019年全市农村“两委”主干工资人均达27543元。

大力整顿软弱涣散党组织。严格落实县级领导班子成员带队摸排、包联整顿等工作要求,开展全市软弱涣散村党组织集中排查工作“回头看”,四大班子领导干部对全市358个行政村全部走访,累计入户9260户,召开座谈会354次,发放调查问卷6.7万余份,发现涉黑涉恶线索2条;经过分析研判,共确定软弱涣散村党组织44个,严格落实“四个一”措施,经过市委常委会审议制定了“一村一策”整顿方案,全面开展整顿工作;截至11月,44个软弱涣散村的主要问题基本解决,全部完成评估验收。

落实三农干部“一懂两爱”培训计划。原平市委组织部于2019年5月对全市年轻干部进行了摸底考察,并建立了相应的年轻干部信息库,详细地记录了所学专业,其中就包括了“懂农业”的年轻干部。对于每年新考录的选调生,严格执行文件要求,让他们到村担任党支部书记一职,亲近农民,做到“爱农村、爱农民”。通过整合培训资源,分解培训工作任务,各级责任部门扎实开展乡村振兴基层干部培训。2019年初市委组织部牵头,市财政局、教育科技局配合推进,依托原平农校广播电视大学教学点在全市实施“农村干部学历提升工程” 。分三期对全市乡镇(街道)农村(社区)“两委”主干、第一书记、乡镇挂职干部、大学生村官共1200余人进行了“领头雁”培训,把培训学习同提高农村基层干部的能力水平、带领群众发展经济、加强农村基层组织建设结合起来,切实提高了基层干部的工作能力。

大力推进“并村简干招才建制”。坚持以《忻州市关于做好“并村简干”工作的实施意见》为纲,持续推进并村简干提薪招才建制,截至11月底,全市27个整村搬迁村任务已全部完成,已完成撤并行政村144个,撤销村党支部114个,精简村干部700余名。一是严格落实村干部提薪,确保中心村“两委”主干工资报酬在目前基础上提高20%,保证2019年中心村“两委”主干平均工资报酬达到33050元/人/年,进一步激发了村干部工作热情,目前村“两委”主干上半年工资报酬已全部发放。二是大力推进农村招才,实施农村本土人才回归工程,广泛宣传发动,营造选贤任能的良好环境,充分利用果商大会、梨花诗歌艺术节等大型活动,筑巢引凤,多渠道引导本土人才回乡干事创业,建立本人在外人才台账,在列人才1200余人,目前已有回乡创业意愿人数221人。三是扎实抓好中心村建制,推进中心村建立健全各项规章制度,加强党员群众对村级组织依法履行职责的监督,全市73个中心村全部建立村务监督委员会,全市352个行政村累计建章立制5370条。

发展壮大村级集体经济。推进发展壮大村级集体经济三年行动,确定了“年内实现所有行政村建立有活力的集体经济组织,村级集体经济收入在5万元以上村要达到90%,基础较好的乡镇要达到95%以上,全面消除年收入在1万元以下的集体经济薄弱村”的目标任务,以乡镇党委讨论制定本乡镇发展规划以及年内达5万元的村名单,重点推进;市委组织部确定的7个第一书记领办村集体经济示范项目已全部投产,发展成效喜人。截至11月底,全市村集体经济收入达5万元的村293个,占比83.2%。

进一步提升标准化规范化建设水平。在2018年全市90%基本达标的基础上,2019年确定了全市基层党组织整体达标,60%以上的基层党组织达到一流建设标准的目标。市委组织部党费下拨资金20余万元,用于提升农村活动场所标准化规范化建设水平。

 
 
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