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神池县“三大举措”抓实干部教育培训工作
日期:2019-04-12 10:14:31 来源:神池县委组织部  作者:王霞 点击:9 
 
 

神池县通过创新培训模式、明确培训主题、搭建培训载体,构建全方位、多渠道的干部教育培训体系,着力提升干部培训质效,推动党员干部把培训所学知识转化为岗位工作能力。

一是创新“1+1+1”培训模式。第一个“1”是持续组织好每周一次的干部素能提升培训。紧密结合时代特点,不断更新培训内容,开展好科级以上干部每周三晚上的定时学习。第二个“1”是规划好主体班次。坚持“先问需、再培训”,发放问卷调查表,掌握干部培训需求第一手资料。区分科级干部、年轻干部、乡镇基层干部等,根据不同岗位、不同层级、不同年龄干部的岗位要求和培训需求,设计培训主题、选调参训人员、设置培训内容,增强培训针对性。第三个“1”是统筹开展专题培训。聚焦全县重点工作任务,结合各部门工作特点,突出专业化培训要求,开办实效性强的专题班,提升专业人才队伍精准化水平。

二是明确“1+6”培训主题。“1”即:突出政治理论教育和党性教育,将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论引进课堂,着力打造理论教育和党性修养精品课程,教育引导党员干部树牢“四个意识”,坚决做到“两个维护”。“6”即:结合全县重点工作的开展,围绕脱贫攻坚、乡村振兴、法律法规、社会治理、文明创建、基层党建等6大重点主题,对领导干部和后备干部实施精准化专题培训,切实提升干部整体素质能力。

三是搭建“1+X”培训载体。“1”即:依托干部素能提升工程,开展传统意义的课堂教学培训。“X”即:“多元化”模块教学,综合运用领导干部上讲台、案例教学、辩论学习、网络教学、小组交流讨论、党性教育基地现场教学及阶段性以考促学等培训方式,激发党员干部的学习热情。2019年,通过自主培训、观看视频资料与请老师授课的方式,已经举办干部素能提升培训9期,累计参训干部1300余人次。

 
 
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