“老干部是党和国家的宝贵财富，要丰富他们的精神文化生活，发挥他们老有所为的作用。”原平市不仅把以上政策讲在会议上，更重要的是部署在工作上，落实在关爱中，体现在待遇上，全市老干部工作成绩喜人。

珍惜“宝贵财富”。老干部是党和国家的宝贵财富。该市市委、市政府落实老干部工作制度，主要领导和分管领导坚持过问、研究老干部工作。市委、政府凡有重要会议和重大活动都会邀请老干部参加，倾听他们的意见建议。春节期间，市领导深入市干休所对离休干部进行了慰问，为他们送上党和政府的温暖和关怀；该市老干局和各乡镇、街道办事处共同组织，对全市416名离休干部、3097名退休干部进行了慰问，发放慰问金432700元，挂历3495本。市财政划拔专项经费为老干部进行常规体检，确保了老干部身体健康。

落实“两个待遇”。一是“政治待遇”。坚持每月15日组织离退休干部学习有关文件精神，了解国家形势和原平经济社会发展状况；为每个离退休干部党支部发放《离退休干部党支部学习资料》；在阅览室订阅了《人民日报》《先锋队》等十余种报刊；为离退休干部每人增订一份《老友报》；组织200多名退休干部赴洪洞大槐树、临汾华门、尧庙和壶口瀑布参观考察，让他们共享改革发展成果。二是生活待遇。年初及时足额把离休干部生活补贴增发部分发放到位；督促市卫生局按时为离休干部报销医药费；着力完善特殊困难离退休干部帮扶机制，及时对因身患重病、自然灾害等原因引起的特殊困难离退休干部给予帮扶，解决他们生活、医疗等方面的实际困难。

创新活动方式。该市在抓好老干部日常活动的同时，先后通过座谈会、书画竞赛、乒乓球活动等十多种方式，使全市老干部真正感受到党和政府的关怀和温暖。