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工作通报第1期
日期:2011-01-06 08:32:21 来源:市考核办  作者:佚名  点击:1292 
 
 

编者按:9月29日上午,市委常委会研究审议并通过了《忻州市年度目标责任考核试行办法》和忻州市年度目标责任考核领导组及办公室组成人员名单,《试行办法》从即日起实施。当天下午,召开了全市年度目标责任考核工作会议,市长李平社就深刻认识年度目标责任考核工作的重大意义, 准确把握年度目标责任考核办法的内容和关键,以及按照新的奋斗目标抓好第四季度工作作重要讲话。市委常委、组织部长张晓峰就贯彻李平社市长讲话精神,抓紧推进我市年度目标责任考核工作提出要求。
                                                        市委常委会审议通过
                                          《忻州市年度目标责任考核试行办法》
    9月29日上午,市委常委会召开会议,研究审议《忻州市年度目标责任考核试行办法》和忻州市年度目标责任考核领导组及办公室组成人员名单。市委组织部副部长、老干局局长张俊清就年度目标责任考核试行办法的拟定情况向常委会作了汇报。首先,《试行办法》的制定是根据中央、省委的精神,经过多次调研和反复修改形成的。《试行办法》征求了市委常委、副市长、市人大、市政协主要领导和各考核责任单位主要领导的意见;其次,《试行办法》在内容、条文上达到与省里的《试行办法》相对接的同时,又体现了全面落实我市“三五”总要求的内容和扶贫开发的目标任务,在考核工作的基本原则上内容更为丰富,在考核程序和方法上增加了考核预告的内容,在考核结果运用上增加了考核结果反馈,同时新增了配套制度建设,表达了我市六项制度创新和一个努力方向;其三,在对领导干部的述职述廉报告中采纳了有关方面的意见,增加了述学的内容。拟定了忻州市年度目标责任考核领导组及办公室组成人员名单,一并提交常委会审议。市委常委会听取汇报后,经过审议,通过了《试行办法》和领导组及领导组办公室组成人员名单。
    当天下午,市委、市政府召开了全市年度目标责任考核工作会议,市委副书记、市长李平社,市委常委、组织部长张晓峰,市委常委、副市长王学英等领导和各县(市、区)长、组织部长及市直各单位主要负责人出席会议。会议由市委常委、组织部长张晓峰主持,市长李平社作重要讲话。李平社市长在讲话中就深刻认识年度目标考核工作的重大意义和准确把握年度目标责任考核办法的内容和关键,以及按照新的奋斗目标抓好第四季度工作讲了三点意见。一是要深刻认识年度目标责任考核工作的重大意义。首先,实施年度目标责任考核是贯彻落实中央和省委、省政府工作部署的实际行动;其次,实施年度目标责任考核是适应发展新形势的必然要求;第三,实施年度目标责任考核是总结实践经验的创新之举。二是要准确把握年度目标责任考核办法的内容和关键。首先是要确定科学量化的发展目标,包括“十二五”发展总目标和今年年度考核指标,要科学定位好“十二五”发展总目标,要量化分解好2010 年度考核指标。其次是要严格落实工作责任。目标责任考核是一个自上而下的考核评价机制,也是一个自下而上的落实责任过程,具体要明确好市考核领导组、市考核办、考核对象和考核工作这四个环节的工作责任。其三是要兑现运用好考核结果。考核结果如何兑现运用,是干部群众关注的焦点,也是衡量年度目标考核工作效果的关键。考核结果的兑现和运用要依据考核等次来进行,具体分为领导班子考核结果的兑现和领导干部考核结果的运用。三是要按照新的奋斗目标,抓紧做好四季度工作。省里《考核试行办法》规定,每年对各考核单位的考核指标,要在当年3月份下达,年底进行考核。但由于今年是目标责任考核的启动年,情况比较特殊,省委、省政府首先对全省的年度指标进行了调整,相应地也对各市指标进行了重新明确,要求必须以新的奋斗目标来部署工作,确保年底圆满完成。要进一步分解细化任务,进一步加强薄弱环节,进一步强化督查考核,确保实现调整后的年度目标。在此强调了六个问题:(一)坚定信心,坚决全面地完成省委、省政府下达的各项新指标、新任务。(二)加大项目推进力度,确保完成投资任务。(三)加大帮扶引导力度,全面抓好“三农”工作。(四)加大节能减排攻坚力度,不折不扣完成任务。(五)加大惠民实事推进力度,确保圆满兑现承诺。(六)加大安全生产工作力度,维护社会和谐稳定。最后,李平社市长要求:各县(市、区)、各部门、各单位都要对照考核指标的要求,倒排时间,加快进度,交好答卷;市考核办要发挥职能作用,促进各项考核工作的落实;要以目标责任考核为总抓手,为推动全市转型发展、跨越发展、赶超发展,为圆满结束“十一五”、精彩开局“十二五”,做出新的更大贡献。
    市委常委、组织部长张晓峰就贯彻李平社市长讲话精神,抓紧推进我市年度目标责任考核工作,提出三点要求:第一、思想上要高度重视,切实落实领导责任。各单位必须牢固树立大局意识、政治意识、责任意识,单位主要负责同志一定要站在市委、市政府工作大局的高度,充分认识抓好考核工作的重要性,切实承担起考核工作第一责任人的责任。要把完成市委、市政府下达的目标任务、各单位自身的业务工作和市考核领导组交给的考核工作任务有机结合起来,统筹考虑,合理安排,加强指导,整体推进。第二、组织上要全力保障,真正使考核责任落到实处。一是要加强组织领导。各单位要尽快成立相应的领导机构和工作机构,将任务和责任层层分解、落实到人。二是要制定具体实施意见和工作制度。各县(市、区)和工作任务较重的考核责任部门,要抽调精干力量,组建专门机构,给予必要支持包括工作经费、考核奖励经费等支持。三是要搞好上下协调。市考核办负责协调指导各县(市、区)、市直各部门、各单位的考核工作,各县(市、区)和各单位的考核组织机构要发挥好综合协调作用,站在全局的高度,协调指导好本地、本部门、本单位的考核工作。各县(市、区)、市直各参加考核单位在确定指标任务、审核考核指标、落实考核任务时,既要在政策上协调一致,也要在进度上步调一致,确保我市目标责任考核工作做到环环相扣、有序推进。四是要做好上情下达和下情上传工作,各单位都要确定一名干部作为考核工作联系人,负责与市考核办的沟通联系。五是要加强宣传。新闻宣传单位要通过多种行之有效形式,大力宣传各地、各部门目标责任考核工作的好经验、好做法,努力在全市上下形成强化目标考核、加快发展的强大合力和良好社会氛围。第三、工作上要注重时效,确保考核任务按计划完成。目前考核工作的当务之急是要尽快下达对各县(市、区)、市直各参加考核单位的年度目标责任考核指标。各单位必须抓紧时间,按照市考核办确定的报送时间,及时报送工作要点和建议列入目标责任考核体系的主要考核指标。在考核指标的具体设置和审核中要注意体现目标的科学性、导向性和可操性,注意结合宏观调控的新政策、经济发展的新思路、节能减排的新标准、关注民生的新要求,对能够量化的指标尽量量化,对难以量化的指标要从实际出发提出具体考评要求,力求做到科学分析、准确把握、合理定位。

 
 
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